崗位職責(zé)_生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)匯編52

生產(chǎn)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/33頁(yè)非受控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠(chǎng)長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：分管副總工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：1、 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)分管副總負(fù)責(zé)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)4制定本部門(mén)的周、月度、年度工作計(jì)劃等5、負(fù)責(zé)組織、制定本部門(mén)內(nèi)部的各類(lèi)規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說(shuō)明書(shū)等6、配合人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核7、與其它部門(mén)相互溝通、協(xié)調(diào)8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購(gòu)、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2全面負(fù)責(zé)、管理廠(chǎng)部日常工作，圓滿(mǎn)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門(mén)的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)6、參加部門(mén)例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門(mén)的真實(shí)工作情況7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門(mén)創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、配合公司人力資源部門(mén)對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。9、嚴(yán)格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn)10、與其它部門(mén)積極配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門(mén)工用具的申購(gòu)工作12、定期向主管副總匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2每日召開(kāi)生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問(wèn)題3每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5. 每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證 生產(chǎn)效率不斷提高6杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9建立和健全部門(mén)管理制度和規(guī)范10定期總結(jié)部門(mén)工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、大專(zhuān)以上食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2、有過(guò)外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)4、 具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技 能：1、熟練運(yùn)用電腦化辦公。 綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背景良好2、忠誠(chéng)、可靠、自信生產(chǎn)部廠(chǎng)長(zhǎng)助理職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：廠(chǎng)長(zhǎng)助理所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，并督查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施。工作要點(diǎn)：2、 協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(zhǎng)管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。3、據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)4協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)制定本部門(mén)的周、月度、年度工作計(jì)劃等5、負(fù)責(zé)協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)組織、制定本部門(mén)內(nèi)部的各類(lèi)規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說(shuō)明書(shū)等6、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)配合人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核7、與其它部門(mén)相互溝通、協(xié)調(diào)8、對(duì)分管車(chē)間的日常管理事務(wù)處理9、定期向廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)、管理廠(chǎng)部日常工作，圓滿(mǎn)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門(mén)的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)6、參加部門(mén)例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門(mén)的真實(shí)工作情況7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門(mén)創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、對(duì)生產(chǎn)部人員工資初審9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實(shí)、修訂，異常情況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)10、與其它部門(mén)積極配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門(mén)工用具的申購(gòu)工作12、定期向廠(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2每日召開(kāi)生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問(wèn)題3每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5. 每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9建立和健全部門(mén)管理制度和規(guī)范10定期總結(jié)部門(mén)工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾、無(wú)傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2、有過(guò)外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)5、 具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技 能：1、 練掌握產(chǎn)品的成型方法2、 熟悉生產(chǎn)管理3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背景良好2、忠誠(chéng)、可靠、自信前處理主任職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：車(chē)間主任所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠(chǎng)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：1. 保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求2. 保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行3. 保證備料進(jìn)度合符廠(chǎng)部下達(dá)任務(wù)要求4. 保證前處理生產(chǎn)安全5. 控制前處理車(chē)間衛(wèi)生合符相關(guān)要求6. 控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本7. 保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):1. 根據(jù)廠(chǎng)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)來(lái)料情況,對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進(jìn)行可行性分析, 并將結(jié)果及時(shí)匯報(bào)廠(chǎng)部.2. 開(kāi)具原料領(lǐng)料計(jì)劃單,對(duì)原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé).3. 審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。4. 組織確認(rèn)原料、場(chǎng)地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對(duì)生產(chǎn)的連貫性負(fù)責(zé)。5. 作好車(chē)間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對(duì)車(chē)間財(cái)產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。6. 作好生產(chǎn)安全的培訓(xùn),積極采取預(yù)防措施,對(duì)車(chē)間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé).7. 作好車(chē)間衛(wèi)生管理,對(duì)車(chē)間衛(wèi)生環(huán)境的合格負(fù)責(zé).8. 對(duì)車(chē)間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé).9. 貫徹公司及廠(chǎng)部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)車(chē)間紀(jì)律,對(duì)車(chē)間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé).10. 做好車(chē)間成本控制,努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé).11. 不斷的發(fā)現(xiàn)車(chē)間問(wèn)題,對(duì)車(chē)間實(shí)施改善,對(duì)車(chē)間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé).12. 培訓(xùn)與儲(chǔ)備車(chē)間各崗位管理人員,保證車(chē)間在短期及長(zhǎng)期的管理人員穩(wěn)定,對(duì)車(chē)間的管理隊(duì)伍穩(wěn)定性負(fù)責(zé).13. 及時(shí)了解員工思想善,對(duì)員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)員工的一定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé).14. 審核車(chē)間的各類(lèi)報(bào)表、記錄，對(duì)車(chē)間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。15. 作好員工的計(jì)時(shí)與計(jì)件審核工作,確保員工工資計(jì)算合理、公平；對(duì)員工的分配公平性負(fù)責(zé)。16. 做好車(chē)間次、廢品的及時(shí)清理工作，對(duì)生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負(fù)責(zé)。17. 做好車(chē)間原料的存放與保鮮工作,對(duì)車(chē)間無(wú)異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé).18. 完成廠(chǎng)部下達(dá)的其它任務(wù),對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).19. 完成有關(guān)行政方面的其它工作.20. 合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改進(jìn)生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵(lì)與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動(dòng)效率，對(duì)提高車(chē)間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 無(wú)因工作的計(jì)劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn).2. 無(wú)嚴(yán)重的雜物控制失誤,無(wú)其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴3. 人員月流動(dòng)率小于4%.4. 發(fā)生一般性安全事故少于5次/年,無(wú)嚴(yán)重性安全事故發(fā)生.5. 部門(mén)工作有不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新.6. 每月對(duì)原料使用情況進(jìn)行分析,并確保原料的利用率每月都有提高任職要求:生理:年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康狀況:無(wú)傳染性疾病其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:中專(zhuān)或以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)工作一年以上.技能: 具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。具有一定的表達(dá)、書(shū)寫(xiě)、分析問(wèn)題能力。 具有一定的人際關(guān)系處理能力綜合素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神制作車(chē)間主任職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：制作車(chē)間主任所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿(mǎn)意的產(chǎn)品工作要點(diǎn)： 1、 提高本部管理素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。2、 完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計(jì)定生產(chǎn)任務(wù)。3、 提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。4、 對(duì)車(chē)間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。工作要求：按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。 工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。達(dá)到高效益、高利潤(rùn)的生產(chǎn)前景。 工作職責(zé)：1、對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按廠(chǎng)長(zhǎng)的指示開(kāi)展工作。2、貫徹執(zhí)行公司、廠(chǎng)部的一切規(guī)章制度，對(duì)本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。3、對(duì)各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)采取有效的控制措施。4、對(duì)員工多次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)車(chē)間無(wú)安全事故、無(wú)違規(guī)操作負(fù)責(zé)。5、對(duì)下層進(jìn)行考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。7、隨時(shí)掌握車(chē)間思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，保證車(chē)間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。8、對(duì)車(chē)間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。9、在提高勞動(dòng)效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨(dú)特見(jiàn)解，可積極向上級(jí)提出建議。10、隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)下一階段進(jìn)度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢通連貫。11、親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗(yàn)結(jié)果，確認(rèn)無(wú)任何問(wèn)題后，方可宣布投入生產(chǎn)。12、生產(chǎn)中的各個(gè)流程制定明確標(biāo)識(shí)，使上下工序具有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每月制定本部工作目標(biāo)。2、每月將計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)行對(duì)比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的實(shí)際依據(jù)措施。3、每月對(duì)車(chē)間所有工用具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，驗(yàn)證有無(wú)損壞，有無(wú)丟失，并上報(bào)于廠(chǎng)部。4、每月對(duì)本部員工進(jìn)行考核，評(píng)估，創(chuàng)造一個(gè)人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工月底向廠(chǎng)部申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)（包括品質(zhì)、進(jìn)度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定的控制措施。6、每月不定時(shí)地向員工宣導(dǎo)廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)以及車(chē)間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯(cuò)率。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾其他：為人正直誠(chéng)實(shí)，勤奮上進(jìn)。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、中專(zhuān)以上文化知識(shí)，有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有一定的工作策劃實(shí)施分析總結(jié)及解決能力。3、具有生產(chǎn)組織能力，且有自動(dòng)、自發(fā)、機(jī)智的決斷能力。技能：1、對(duì)食品有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力。2、對(duì)各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識(shí)。3、具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。4、具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法。綜合素質(zhì)：1、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。2、具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、能獨(dú)立開(kāi)展工作。其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。包裝車(chē)間主任職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng):主任所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：按照廠(chǎng)部要求開(kāi)展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：1、參加廠(chǎng)部生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議精神積極傳達(dá)給下級(jí)2、執(zhí)行每天的生產(chǎn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員展開(kāi)工作3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性4、對(duì)下屬進(jìn)行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才5、定期對(duì)車(chē)間所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)6、定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育7、直轄市和解決部門(mén)內(nèi)的問(wèn)題8、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件9、處理日常行政性事務(wù)和對(duì)生產(chǎn)報(bào)表的審核10、對(duì)車(chē)間工作進(jìn)行水?dāng)喔纳?，制訂合理工藝流程和控制措施工作要求：工作目?biāo)與職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司、廠(chǎng)部制訂的規(guī)章制度，對(duì)車(chē)間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)2、對(duì)車(chē)間無(wú)安全事故負(fù)責(zé)3、對(duì)產(chǎn)品無(wú)質(zhì)量事故負(fù)責(zé)4、對(duì)員工無(wú)違規(guī)操作負(fù)責(zé)5、對(duì)生產(chǎn)無(wú)停頓、連貫性負(fù)責(zé)6、對(duì)貨期無(wú)延誤負(fù)責(zé)7、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)8、對(duì)人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對(duì)人力資源的合理利用負(fù)責(zé)9、對(duì)生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé)10、對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)11、對(duì)設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表于次日上午上交至廠(chǎng)部2、每月月底進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn)，并于每月25號(hào)上交至廠(chǎng)部3、每月生產(chǎn)工傷事故為零4、按照出貨計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成交貨期5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)6、車(chē)間工作每天能有一個(gè)改善項(xiàng)目7、每月對(duì)車(chē)間工作進(jìn)行總結(jié)任職要求：生理：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康，無(wú)傳染性疾病其他：個(gè)性活潑，思想成熟知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗(yàn)2、有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力3、對(duì)事物有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)分析能力，對(duì)突發(fā)事物有較強(qiáng)的解決能力4、熟悉生產(chǎn)管理項(xiàng)目5、有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，能獨(dú)立開(kāi)展工作技 能：1、熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語(yǔ)（英語(yǔ)）基礎(chǔ)2、有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，肢體表達(dá)能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)的職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：文員所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部廠(chǎng)長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)日常事務(wù)工作，同各部門(mén)的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點(diǎn)：1.完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表2.每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印3.每月的車(chē)間物料盤(pán)點(diǎn)表的收集與分析4.每月廠(chǎng)部、生產(chǎn)車(chē)間的工具、物品申購(gòu)、領(lǐng)用5.車(chē)間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳6.廠(chǎng)部各種文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔7.組長(zhǎng)以上管理人員考勤的管理8.生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工的辦理9.廠(chǎng)部與各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系10、跟進(jìn)廠(chǎng)部安排給車(chē)間的各項(xiàng)日常性事務(wù)的進(jìn)度11、配方的發(fā)放與回收12、每月產(chǎn)量的合計(jì)13、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)做好每月車(chē)間管理人員變動(dòng)工作14、廠(chǎng)部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄15、接聽(tīng)電話(huà)及一般來(lái)訪(fǎng)者的接待16、在廠(chǎng)長(zhǎng)的指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、 在廠(chǎng)長(zhǎng)的指引下，完成日常事務(wù)2、 按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表3、 按廠(chǎng)長(zhǎng)的要求完成每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印4、 收集車(chē)間物料盤(pán)點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料的明確去向5、 車(chē)間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無(wú)誤，新資料及時(shí)下傳，便于生產(chǎn)；6、 組長(zhǎng)以上管理人員的計(jì)勤、統(tǒng)計(jì)無(wú)誤7、 按要求對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)的辦理8、 與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，有問(wèn)題立即上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)9、 要求各車(chē)間的日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成10、每天發(fā)放與回收配方，使車(chē)間能準(zhǔn)時(shí)收到配方11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計(jì)，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對(duì)照、統(tǒng)計(jì)12、對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)每月車(chē)間管理人員的變動(dòng)工作起到上傳、下達(dá)的作用13、按廠(chǎng)部要求準(zhǔn)備好日常會(huì)議，及做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議記錄完整、客觀(guān)14、跟進(jìn)廠(chǎng)部與各相關(guān)部門(mén)已確定的事務(wù)的進(jìn)度15、接聽(tīng)電話(huà)及一般來(lái)訪(fǎng)者的接待工作，并做好記錄，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)16、完成廠(chǎng)長(zhǎng)交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù)2、每天下午2點(diǎn)之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表3、每星期的生產(chǎn)計(jì)劃編寫(xiě)、發(fā)放，有改變就重新編寫(xiě)、發(fā)放，做到計(jì)劃的最新性、及時(shí)性4、每月月底進(jìn)行車(chē)間物料盤(pán)點(diǎn)表的收集、分析，與上月進(jìn)行對(duì)照、分析5、每天上午11點(diǎn)之前收集好車(chē)間各種報(bào)表，上交廠(chǎng)長(zhǎng)并進(jìn)行歸檔6、每日對(duì)組長(zhǎng)以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底進(jìn)行匯總并上交廠(chǎng)長(zhǎng)7、對(duì)生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部8、做好與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作，有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)9、及時(shí)中時(shí)廠(chǎng)部安排給車(chē)間的各項(xiàng)日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方11、每月10號(hào)之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)及原材料的使用情況12、對(duì)各種報(bào)表按ISO9000（2000版）的要求進(jìn)行編寫(xiě)，審查時(shí)不得出現(xiàn)不合格項(xiàng)13、及時(shí)做好廠(chǎng)部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄，第二天上午發(fā)放會(huì)議記錄14、日常工作中須與各同事進(jìn)行密切的配合任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無(wú)殘疾其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、企管、文秘、中文專(zhuān)業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件技 能：能隨機(jī)應(yīng)變處理各項(xiàng)事務(wù)能清楚、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映問(wèn)題以及向車(chē)間傳達(dá)各項(xiàng)上級(jí)批示思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開(kāi)展工作其它要求：社會(huì)背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：完善計(jì)件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計(jì)，分析。工作要點(diǎn)：1.核實(shí)計(jì)件工資的各種憑證依據(jù)。2.確保員工工資的正確性。3.核實(shí)成本原料的統(tǒng)計(jì)依據(jù)4在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完善計(jì)件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1核實(shí)各車(chē)間的出勤狀況。2核實(shí)各車(chē)間提供的工人產(chǎn)量記量表。3每月工資的核算。4統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的原料實(shí)用量。5統(tǒng)計(jì)各車(chē)間月領(lǐng)料量的匯總表。6各員工的毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。7完成上級(jí)按排的各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每月20號(hào)須向上級(jí)提交上月工資表。2.每月28號(hào)須向各車(chē)間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。3每月28號(hào)須向上級(jí)提交上月各車(chē)間領(lǐng)料匯總表。4每月30號(hào)須向財(cái)務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)表。5及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。任職要求：生理：年齡：20歲至28歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷（1.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè) 2.經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè) 3.中文專(zhuān)業(yè) 4.其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)）1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈活的處事方式，對(duì)工作熱情，認(rèn)真具有高度的敬業(yè)精神熟練操作OFFICE等辦公軟件技 能：有計(jì)算機(jī)國(guó)家中級(jí)證書(shū)對(duì)數(shù)字能一定的敏感能力思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法具有統(tǒng)計(jì)理念綜合素質(zhì)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開(kāi)展工作其它要求：社會(huì)背景良好前處理統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：前處理統(tǒng)計(jì)員所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：車(chē)間主任工作目的:按期完成車(chē)間主任下達(dá)任務(wù)工作要點(diǎn)：1.車(chē)間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制,并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠(chǎng)部2.及時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。3.填寫(xiě)物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。4.做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。5.做好車(chē)間各部上交計(jì)件表的初審工作6.做好員工工資單的發(fā)放工作7.月未對(duì)原料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析8.每月進(jìn)行設(shè)備工用具盤(pán)點(diǎn)工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):1. 對(duì)前處理主任負(fù)責(zé)，根據(jù)主任指示開(kāi)展工作。2. 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制，并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠(chǎng)部。3.負(fù)責(zé)接聽(tīng)辦公室電話(huà)并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、處理電話(huà)內(nèi)容。4.負(fù)責(zé)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5.負(fù)責(zé)車(chē)間上報(bào)資料的呈送和廠(chǎng)部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。6.及時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。7. 負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。8.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。9.負(fù)責(zé)員工工資單發(fā)放工作，并對(duì)員工工資咨詢(xún)及時(shí)報(bào)廠(chǎng)部核查后做出令其 滿(mǎn)意的明確答復(fù)。10.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間各部上交計(jì)件表的初審工作，并對(duì)計(jì)件工時(shí)進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)、比較分析。11.負(fù)責(zé)對(duì)主任安排給車(chē)間各部工作事項(xiàng)的跟進(jìn)。12. 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間與廠(chǎng)部及有關(guān)部門(mén)已確定的事務(wù)的跟進(jìn)。13.負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。14.做好車(chē)間會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要。15.完成主任交辦的其它工作。制作車(chē)間統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：車(chē)間統(tǒng)計(jì)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作車(chē)間主任工作目的：完成制作車(chē)間有關(guān)統(tǒng)計(jì)方面的相關(guān)事項(xiàng)及主任交辦的其它事項(xiàng)。工作要點(diǎn)：5、 對(duì)待工作盡職盡責(zé)，以高度的熱情完成工作任務(wù)。2、工作中處理好與之接觸的人員之間的關(guān)系。3、工作細(xì)心，特別是報(bào)表、考勤和寫(xiě)于白板上的生產(chǎn)任務(wù)，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)與職責(zé)：1、定時(shí)完成每天的生產(chǎn)報(bào)表，并上交班組長(zhǎng)以上人員考勤。2、準(zhǔn)確無(wú)誤地輸入員工每天的計(jì)時(shí)考勤。3、核對(duì)計(jì)件報(bào)表的人數(shù)、工時(shí)、產(chǎn)量是否正確。4、各類(lèi)報(bào)表的制作、整理、裝訂及歸檔保管。5、接聽(tīng)電話(huà)和管理辦公室的日常事務(wù)。6、填寫(xiě)領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用記錄。7、發(fā)放并登記員工的請(qǐng)假、辭工記錄。8、領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用品。9、統(tǒng)計(jì)車(chē)間各班組產(chǎn)品人均時(shí)產(chǎn)和每組排名。10、完成主任交辦的其它事項(xiàng)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、 每日定時(shí)完成前一天的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和班組長(zhǎng)以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。2、 每日初審前一天員工的計(jì)件報(bào)表，并上交廠(chǎng)部。3、每日下班之前，把第二天的生產(chǎn)任務(wù)寫(xiě)于白板上，并確保準(zhǔn)確無(wú)誤。4、每月25日上交已核對(duì)好的員工當(dāng)月的計(jì)時(shí)考勤。5、每月25日上交已核實(shí)好的物料盤(pán)點(diǎn)表。6、及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的工作。任職要求：生理：年齡：18歲至25歲性別：女身高：1.56米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：待人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷（1.中文專(zhuān)業(yè) 2.中專(zhuān)中技 3.計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)）半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).技 能：能熟練操作OFFICE等辦公軟件。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利。有一定的文字處理能力和數(shù)字理念。綜合素質(zhì)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開(kāi)展工作。其它要求：社會(huì)背景良好包裝部車(chē)間統(tǒng)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)： 車(chē)間統(tǒng)計(jì)所屬部門(mén)： 生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)： 主任工作目的： 完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和統(tǒng)計(jì)各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù)工作要點(diǎn)：6、 根椐車(chē)間生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表7、 統(tǒng)計(jì)、核對(duì)各人員考勤和生產(chǎn)工時(shí)8、 統(tǒng)計(jì)計(jì)件工資9、 統(tǒng)計(jì)每月毛發(fā)數(shù)量10、 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的正、次品率11、 對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行整理、分類(lèi)、裝訂存檔保管7、做好各項(xiàng)表格、配方的發(fā)送回收工作8、完成主任下達(dá)的工作任務(wù)工作要求：工作目標(biāo)與職責(zé)：1、對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2、對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的工資咨詢(xún)作出滿(mǎn)意的答復(fù)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作的保密。5、負(fù)責(zé)車(chē)間打冷單的發(fā)送和與其它部門(mén)的信息溝通。6、負(fù)責(zé)車(chē)間上報(bào)資料的呈送，廠(chǎng)部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。7、負(fù)責(zé)購(gòu)取車(chē)間使用的勞保用品和辦公用品，并負(fù)責(zé)發(fā)放。8、負(fù)責(zé)辦公室的整理、清潔工作。9、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：3、 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和考勤表必須于次日上午上交至廠(chǎng)部。4、 每月25號(hào)上交車(chē)間物料盤(pán)點(diǎn)表。3、每月28號(hào)前上交車(chē)間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。4、及時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)交代的任務(wù)。任職要求：生理：年齡：18歲至28歲性別：女性身高：160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)疾病其他：個(gè)性活潑，熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、高中以上學(xué)歷，最好有些財(cái)務(wù)事業(yè)管理知識(shí)，有1年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有一定的文字處理能力。3、有一定的寫(xiě)作能力。4、靈活的處事方式，不怕苦的毅業(yè)精神。技 能：1、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感。2、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度40字/分以上。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)操實(shí)前處理班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：前處理班長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目的：為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：1、保證本班處理原料質(zhì)量，控制好雜物；2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保證原料及時(shí)供給；3、保證配方、工藝得到正確執(zhí)行；4、對(duì)本班工作量、工作區(qū)域、工作人員的合理分配；5、監(jiān)督本班各組之間的工作及公平公正；6、跟蹤原料的質(zhì)量、測(cè)試回收率；7、做好原料的保鮮工作。8、督促組長(zhǎng)做好各類(lèi)報(bào)表。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)；2、準(zhǔn)時(shí)參加交接班會(huì)，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本班員工；3、領(lǐng)導(dǎo)本班的組長(zhǎng)嚴(yán)格按工藝操作保證原料充足，無(wú)質(zhì)量投訴，并使原料達(dá)到最大限度地利用；4、正確使用，保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本班安全事故負(fù)責(zé)；5、正確使用保管工用具，對(duì)本部門(mén)財(cái)產(chǎn)無(wú)損失負(fù)責(zé)；6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對(duì)本班衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)；8、團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況；9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，及時(shí)反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10、樹(shù)立良好的自我形象，不斷提高自身素質(zhì)；11、及時(shí)上繳各類(lèi)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；12、定期盤(pán)點(diǎn)原料、物料對(duì)盤(pán)點(diǎn)的正確性負(fù)責(zé)；13、做好交接工作，完成上司交辦的其它工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：5、 工作完成要在95%以上。6、 車(chē)間環(huán)境檢查無(wú)不合格項(xiàng)目。7、 生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。4、每天無(wú)嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。5、員工無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為。6、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。任職要求：生理：年齡： 25歲以上性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：無(wú)不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，一年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的管理能力，沉著的處理方式，不怕吃苦的敬業(yè)精神。技 能：1、對(duì)原料的質(zhì)量非常敏感；2、對(duì)任何事情要不厭其煩地驗(yàn)證處理；3、對(duì)人員的管理要有上乘的方式方法。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有一定的溝通能力。3、具備一定的表達(dá)能力、分析問(wèn)題的能力。4、具有一定的親和力。其它要求：1、能適應(yīng)較長(zhǎng)上班時(shí)間，身體素質(zhì)較好。前處理組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：前處理組長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部前處理直接上級(jí)職務(wù)：車(chē)間主任工作目的:按期完成車(chē)間主任下達(dá)任務(wù)工作要點(diǎn)：1.保證本部處理原料質(zhì)量，控制好雜物2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保證原料餡料及時(shí)供應(yīng)3.對(duì)本部門(mén)員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限4.保證配方,工藝得到正確執(zhí)行5.做好原料保鮮工作6.做好各類(lèi)報(bào)表工作要求:認(rèn)真、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé):1.服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)。2.準(zhǔn)時(shí)參加車(chē)間會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本組員工。3.領(lǐng)導(dǎo)本組員工，嚴(yán)格按工藝規(guī)范操作，保證送給下一工序原料充足且無(wú)質(zhì)量投訴，對(duì)處理的原料 質(zhì)量負(fù)責(zé)，正確處理原料，使之達(dá)到最大限度地利用原料。4.正確使用、保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本部門(mén)無(wú)安全事故負(fù)責(zé)。5.正確使用、保管工用具，對(duì)本部門(mén)財(cái)產(chǎn)無(wú)損失負(fù)責(zé)。6.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對(duì)本部門(mén)衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。7.對(duì)本部門(mén)員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn) 勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。8.團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，量化考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況。9.協(xié)調(diào)本部工作，配合其它工作，及時(shí)反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10.樹(shù)立良好自我形象，不斷提高自身素質(zhì)。11.及時(shí)上繳各類(lèi)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。12.定期盤(pán)點(diǎn)原料、物料，對(duì)盤(pán)點(diǎn)的正確性負(fù)責(zé)。13.做好交接班工作。14.完成上司交辦的其它工作。任職要求:生理:年齡:18-35歲性別:不限身高:155CM以上體重:不限外貌:五管端正健康狀況:無(wú)傳染性疾病其它:能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班,身體素質(zhì)要好知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:要求初中以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上工作經(jīng)歷綜合素質(zhì)：1.一定的組織、協(xié)調(diào)能力2.一定的表達(dá)能力,分析問(wèn)題的能力其它要求：辦事踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)精神制作部班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：制作部班長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)制作部直接上級(jí)職務(wù)：制作部主任工作目的：為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：1、明確當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排工作。2、提前半小時(shí)開(kāi)班前會(huì)議，提醒組長(zhǎng)做產(chǎn)品的注意事項(xiàng)。3、了解員工的精神狀態(tài)，對(duì)操作不合格的員工（包括組長(zhǎng)）給予及時(shí)正確的技術(shù)指導(dǎo)。4、定時(shí)抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時(shí)跟蹤產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。5、指導(dǎo)車(chē)間的日常工作管理。6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門(mén)的工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬以待人。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、明確當(dāng)天的工作任務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、準(zhǔn)時(shí)參加生產(chǎn)會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給下屬。3、合理安排人員，組織班前班后會(huì)議，研究產(chǎn)品成形的更好方法。4、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個(gè)員工以飽滿(mǎn)的精神投入工作。5、每半小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本班時(shí)段的產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保證能及時(shí)完成進(jìn)度計(jì)劃。6、認(rèn)真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時(shí)的人均產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整，保證高效率地完成進(jìn)度計(jì)劃。7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)操作不合格的員工給予相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，從而降低本班次品率。8、生產(chǎn)前后要嚴(yán)格抽檢產(chǎn)品情況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無(wú)誤。9、積極宣導(dǎo)廠(chǎng)規(guī)和車(chē)間制度，使員工不斷提高自身素質(zhì)。10、每月寫(xiě)一份工作目標(biāo)及工作總結(jié)，樹(shù)立良好的自我形象。11、提前半小時(shí)上班，準(zhǔn)備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。12、合理安排人員生產(chǎn)，控制本班產(chǎn)品次品率不超過(guò)0.1% 。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：8、 能基本完成上司安排的工作。9、 控制本班次品率均不超過(guò)0.1%。3、提高本班整體技術(shù)水平。4、認(rèn)真總結(jié)前后期的工作情況，據(jù)情況做適當(dāng)調(diào)整，爭(zhēng)取各方面進(jìn)步。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：無(wú)不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化，必須有HACCP、5S等相關(guān)品質(zhì)方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。初步了解產(chǎn)品各方面的要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。技 能：掌握各種產(chǎn)品的操作要領(lǐng)并能熟練操作。能較好地控制整個(gè)生產(chǎn)程序及合理安排工作。說(shuō)服能力強(qiáng)，有一定的語(yǔ)言組織能力。有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。綜合素質(zhì)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開(kāi)展工作。5、心理素質(zhì)好，承受能力較強(qiáng)。其它要求：有高度的集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；個(gè)人素質(zhì)好。制作車(chē)間組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：制作車(chē)間組長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作班長(zhǎng)工作目的：帶領(lǐng)本組員工，積極配合上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。工作要點(diǎn)：1、積極宣導(dǎo)廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。2、指導(dǎo)并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低產(chǎn)品的制作成本，明確成本控制的重要性。5、預(yù)防與控制雜物的混入，保持臺(tái)面整潔、干凈、衛(wèi)生。6、合理分配員工，按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。工作要求：保質(zhì)、保量完成分配的工作任務(wù)。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。不斷提高本組員工的產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)：1、明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，提前準(zhǔn)備好工用具。2、組織員工開(kāi)班前會(huì)議，把主任和班長(zhǎng)的指示準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工。3、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。4、對(duì)操作不熟練或不合格的員工進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)。5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢查產(chǎn)品外形。6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對(duì)食品的重要性，提高員工的雜物意識(shí)。7、隨時(shí)保持臺(tái)面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。8、在生產(chǎn)過(guò)程中，隨時(shí)留意員工的精神狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證員工以飽滿(mǎn)的工作熱情投入生產(chǎn)。9、對(duì)本組產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，防止不合格產(chǎn)品流入下一工序。10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動(dòng)員工的積極性，加快速度，提高工作效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本組本時(shí)段的產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況做合理調(diào)整，保證能及時(shí)完成進(jìn)度計(jì)劃。12、保管好本組使用的工用具。13、每月寫(xiě)一份工作總結(jié)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：10、 提高員工的稱(chēng)量速度和準(zhǔn)確性。11、 使員工基本掌握廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，降低犯錯(cuò)率。3、增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)。4、控制人員流動(dòng)。5、每月寫(xiě)一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，提高自身素質(zhì)。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化且具備一定的現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)能力。半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。技 能：具有產(chǎn)品實(shí)際手工操作能力，講究方法，使員工易學(xué)易懂。正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。具備一定的工作協(xié)調(diào)能力。反應(yīng)能力較強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、具有一定的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力。2、具有一定的組織指揮能力。3、具有一定的人際關(guān)系處理能力及個(gè)人心理承受能力。其它要求：無(wú)不良嗜好；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；有集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；虛心求教，取長(zhǎng)補(bǔ)短。包裝班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：包裝班長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目的：為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：1、班前、班后車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。2、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)；及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。3、生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。4、提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。5、管好本班員工勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。6、及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)記錄報(bào)表。7、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行傳、幫、帶、培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)技能。8、做好交接班工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實(shí)廠(chǎng)部和車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)本班員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本班員工和提高員工的勞動(dòng)技能。4、對(duì)本班員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。5、維持和改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無(wú)違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序。7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和措施，并能對(duì)異常的不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期盤(pán)點(diǎn)。9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電氣的行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：12、 車(chē)間環(huán)境檢查無(wú)不合格項(xiàng)目。13、 生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。3、每天無(wú)嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。4、員工無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每月月底物料盤(pán)點(diǎn)表于25號(hào)上交。任職要求：生理：年齡： 20歲至30歲性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：無(wú)不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的理解能力。2、懂得各種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的管理能力。5、有一定的寫(xiě)作能力。技 能：1、口齒伶俐，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有一定的溝通能力。3、具有一定的親和力。包裝車(chē)間組長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：組長(zhǎng)所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：班長(zhǎng)工作目的：帶領(lǐng)員工保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：12、 班前、班后車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。13、 根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。14、 生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。15、 提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。16、 管好本組員工勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。17、 及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)記錄報(bào)表。7、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行傳、幫、帶、培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)技能。8、做好交接班工作。工作要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實(shí)廠(chǎng)部和車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)本組員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本組員工和提高員工的勞動(dòng)技能。4、對(duì)本組員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。5、維持和改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無(wú)違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序列。7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和措施，并能對(duì)異常的不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期盤(pán)點(diǎn)。9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電汽的行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：14、 車(chē)間環(huán)境檢查無(wú)不合格項(xiàng)目。15、 生產(chǎn)結(jié)果后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)紀(jì)錄必須完整、準(zhǔn)確。3、每天無(wú)嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。4、員工無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)降標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每月月底物料盤(pán)點(diǎn)表于25號(hào)上交。任職