《領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》短評六篇匯編

領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評六篇領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例短評六篇，【篇一】近日，中辦印發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例（以下簡稱干部考核條例），分類細化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核內(nèi)容，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，強化考核結(jié)果運用，為新時代干部考核評價工作提供了根本遵循。精細考核標(biāo)準(zhǔn)。干部考核條例堅持從實際出發(fā)，明確考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點，強調(diào)考核內(nèi)容定性與定量的結(jié)合、考核對象在共性內(nèi)容和個性內(nèi)容的差異，防止“一刀切”，實行分級分類考核。對于不同類型干部要采用不同考核方式，管理型干部要看實績、看群眾評價，研究型干部要側(cè)重理論成果考評。對于不同層次要采用不同考核內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子重點考核政治思想建設(shè)、工作實績、領(lǐng)導(dǎo)能力、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部則主要考核德能勤績廉。對于不同區(qū)域要科學(xué)設(shè)置考評內(nèi)容，結(jié)合實際情況，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核指標(biāo)和權(quán)重。加強政治引領(lǐng)。習(xí)近平在全國組織工作會議上提出,“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，為政治新常態(tài)下選拔、考核干部要把政治標(biāo)準(zhǔn)放首位提供根本依據(jù)。干部考核條例明確指出要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終。考核工作中，要堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，要突出政治建設(shè)，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況為考核重點，要強調(diào)全面從嚴治黨、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，對政治上不合格的實行“一票否決”，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凸顯實效原則。干部考核工作條例制定了精細的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，增強考核實效性。把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，對“優(yōu)秀”干部進行重點提拔，對“及格線”干部進行誡勉談話，對“不及格”干部進行組織處理，對崗位不適合的干部進行適當(dāng)調(diào)整，對有潛力培養(yǎng)干部進行交流鍛煉，最大限度激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力。【篇二】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例（以下簡稱干部考核條例），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通知指出，干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。干部考核條例以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。通知強調(diào)，干部考核條例的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。通知要求，各級黨委要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責(zé)任，組織黨員干把干部考核條例學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。干部考核條例的出臺體現(xiàn)了時代性。緊緊圍繞新時代新使命新要求確定考核內(nèi)容指標(biāo)，把適應(yīng)新時代要求、落實黨中央決策部署、完成目標(biāo)任務(wù)的能力作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的重要內(nèi)容，把解決發(fā)展不平衡不充分問題、滿足人民日益增長的美好生活需要的情況和實際成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作實績的重要內(nèi)容，注重考核各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子落實新時代黨的建設(shè)總要求、抓好黨建工作的實績。明確規(guī)定落實新發(fā)展理念，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，因地制宜合理設(shè)置考核指標(biāo)及權(quán)重，突出對打好重點任務(wù)攻堅戰(zhàn)的考核，加強對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動創(chuàng)新發(fā)展等工作的考核，加大新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的權(quán)重。干部考核條例的出臺著眼于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，強化領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任的方方面面，形成了較為完善的干部問責(zé)制度，進一步具體了追究情形，明確了責(zé)任主體，嚴防用人失察現(xiàn)象的發(fā)生。通過嚴格有效的問責(zé)機制，有效保證廉政風(fēng)情的干部環(huán)境，使“問題官”淘汰出局，讓好干部脫穎而出。激勵干部作為，增強擔(dān)當(dāng)意識。干部考核條例的出臺有效規(guī)范了干部考核工作，強化問責(zé)制度，激勵干部作為，對建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展起著重要作用?！酒拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例將思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)納入班子考核內(nèi)容;將德、能、勤、績、廉納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在帶班子、干工作時必須提高政治站位、堅定政治立場，對黨忠誠，切實肩負起責(zé)任和使命，助牢心理防線、守住法律底線，全心全意為人民服務(wù)，用釘釘子的精神在崗位上干出實績。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例完善考核程序，優(yōu)化考核內(nèi)容，注重平時考核、年度考核、專項考核、任期考核的結(jié)合印證，注重專項考核和綜合考核的有機結(jié)合，注重綜合研判，提高考核結(jié)果的科學(xué)性。今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。我們廣大黨員干部要對照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，提高政治站位，堅定政治立場，在新時代里出新作為，努力將自己變成一個政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的排頭兵。為建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證?！酒摹拷眨泄仓醒朕k公廳印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。此條例的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例規(guī)定考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。，并按照以平時考核為基礎(chǔ)、年度考核和任期考核為重點、專項考核為補充的思路作了總體設(shè)計。通過考核對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例規(guī)定考核內(nèi)容按照“德、能、勤、績、廉”的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點，實行分級分類考核，實行領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核，考核結(jié)果為選拔人才提供參考信息，作為干部人事調(diào)整的決策依據(jù)，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例的時代意義干部考核是根“指揮棒”?！爸笓]棒”用得好，激勵鞭策，獎優(yōu)罰劣，能夠調(diào)動干部的積極性和主動性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力。一定意義上說，“考什么”決定了“干什么”，“怎么考”左右著“怎么干”。科學(xué)有效的考核，是大膽選用干部、堅決調(diào)整干部的重要手段，也是激勵、約束干部的重要依據(jù)?！酒濉亢酶刹靠俊斑x”也靠“管”。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。再好的種子撒下去，如果沒人澆水施肥、修枝剪葉，也難以茁壯成長。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例（以下簡稱干部考核條例）。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。進入新時代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調(diào)整。以條例的形式對干部考核工作作出總體規(guī)范，這在黨的法規(guī)制度建設(shè)史上還是第一次。條例的出臺使黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督等干部工作的重要方面就都有了具體的要求，干部工作制度體系更加成熟和穩(wěn)定。干部考核條例體現(xiàn)了黨的十九大所提出的“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制”?！肮σ圆懦?、業(yè)由才廣?！秉h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的實施絕非一朝一夕之事，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派。才能喜才、愛才、攬才、用才，知人善任，人盡其才?！酒拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例（以下簡稱干部考核條例），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。通知指出:干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。干部考核條例以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循通知強調(diào)，干部考核條例的頒布實施，具有三方面重要意義：1.進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用2.激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署3.推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責(zé)任，把干部考核條例學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。各地區(qū)各部門在執(zhí)行干部考核條例中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。安全生產(chǎn)月活動總結(jié)精選為認真貫徹落實國家及上級部門開展 “安全生產(chǎn)月”活動的通知精神，按照集團的統(tǒng)一安排，結(jié)合實際情況，我們及時傳達活動要求，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，圍繞“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的活動主題，開展一些列安全生產(chǎn)相關(guān)活動，明確責(zé)任、排查隱患、學(xué)習(xí)新條例，提高了濱海公路參建單位全體人員的安全意識，為的安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將今年“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署為確保本次“安全生產(chǎn)月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，指揮部高度重視，6月9日，召開“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，會上成立了 “安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全生產(chǎn)月”活動的全過程，制定出活動內(nèi)容、方案和活動時間表，做到有組織，有領(lǐng)導(dǎo)，有條不紊地組織開展 “安全生產(chǎn)月”活動。二、廣泛宣傳，注重實效為了做好“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳工作，我們積極搜集、整理各項安全月活動資料，并及時下發(fā)各部室、各參建單位組織學(xué)是落實，將“安全生產(chǎn)月”活動主題和相關(guān)宣傳標(biāo)語，制成3條宣傳橫幅，與6月8日懸掛于指揮部辦公區(qū)醒目位置，同時要求各參建單位，特別是在建工程施工現(xiàn)場必須懸掛安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語，營造了良好的活動氛圍。指揮部于6月12日至16日，以各部室為單位組織開展“立足本職工作、強化紅線意識-談體會、講安全”演講活動，員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的同時，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，并對日后的安全生產(chǎn)工作提出建議和意見，切實把安全生產(chǎn)知識運用到實踐中去，注重實效。同時要求各參建單位積極組織以安全生產(chǎn)知識答題活動，廣泛學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和及安全生產(chǎn)技術(shù)知識，牢固樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，為“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展做好了鋪墊。三、積極開展安全知識教育培訓(xùn)活動，不斷提高員工安全素質(zhì)6月中旬開始，通過部門學(xué)習(xí)和周調(diào)度會方式，對指揮部員工及各參建單位人員進行安全知識教育培訓(xùn)：一是將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，學(xué)習(xí)新條例作為每周工程調(diào)度會的議題之一，組織指揮部及參建單位管理人員開展學(xué)習(xí)活動，使管理人員牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，提高履行安全管理職責(zé)的自覺性，依法、按章、規(guī)范地抓好安全生產(chǎn)管理。二是各參建單位、指揮部各部室組織對員工進行安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作技能、安全生產(chǎn)事故案例分析和現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容的安全培訓(xùn)和警示教育，使員工能夠熟練掌握崗位安全技能和自救互救措施。四、組織演練、演練，提高全員風(fēng)險防范意識和應(yīng)急救援能力安全生產(chǎn)月期間，指揮部與施工單位分別組織開展了消防演練和防汛應(yīng)急演練，完善相關(guān)的響應(yīng)機制，提高各種突發(fā)事件的應(yīng)變能力。6月19日，指揮部全員組織開展了消防演練，通過演練，進一步提高了全體員工對火災(zāi)事故處理的報警和前期應(yīng)急處理能力，鍛煉了員工消防安全實戰(zhàn)能力。另外施工單位組織開展了防汛應(yīng)急演練，執(zhí)行防汛預(yù)案，為安全度汛做了充分準(zhǔn)備。五、開展安全隱患排查治理行動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制活動期間，指揮部結(jié)合“建筑施工安全整治工作”的要求，組織開展了每周一次的專項安全檢查。6月12日組織指揮部內(nèi)部安全專項檢查，重點對煤氣、用電、辦公及住宿環(huán)境衛(wèi)生等方面進行檢查;由監(jiān)理單位督導(dǎo)，各施工單位按照建筑施工安全整治工作的要求，對本單位及作業(yè)場所進行隱患