-
第 第 頁(yè)員工招聘管理制度1 范圍本制度適用于公司各部門(mén)項(xiàng)目部人員的招聘。 本制度包括員工招聘計(jì)劃招聘崗位要求招聘渠道選擇人員甄選測(cè)試員工審批和錄用員工入職管理勞動(dòng)合同和試用期人才儲(chǔ)備等內(nèi)容。2 職責(zé)2.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工招聘的最終審批。
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 4
-
第 第 頁(yè)平面設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)一基本信息職位名稱(chēng)平面設(shè)計(jì)職位編號(hào)暫不填寫(xiě)職位類(lèi)型醫(yī)師 醫(yī)技 護(hù)理 藥品行政 后勤 市場(chǎng) 經(jīng)營(yíng)其它 職位定員1人所屬部門(mén)企劃部直接上級(jí)企劃助理崗位變動(dòng)可轉(zhuǎn)換崗位文案美工直接下級(jí)無(wú)可晉升崗位企劃助理二工作概要負(fù)責(zé)參
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)庫(kù)管崗位說(shuō)明書(shū)一基本信息職位名稱(chēng)庫(kù)管職位編號(hào)暫不填寫(xiě)職位類(lèi)型醫(yī)師 醫(yī)技 護(hù)理 藥品行政 后勤 市場(chǎng) 經(jīng)營(yíng)其它職位定員 所屬部門(mén)行政辦公室直接上級(jí)行政主管崗位變動(dòng)可轉(zhuǎn)換崗位無(wú)直接下級(jí)無(wú)可晉升崗位工作概要1.負(fù)責(zé)院內(nèi)藥品耗材物資的庫(kù)存
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 3
-
職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)版本修訂第 第 頁(yè)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)1. 基本資料職位名稱(chēng)經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)物業(yè)部直接上級(jí)崗位項(xiàng)目總經(jīng)理部門(mén)類(lèi)別批準(zhǔn)人項(xiàng)目總經(jīng)理2職位關(guān)系圖:物業(yè)部經(jīng)理物業(yè)部經(jīng)理消防主管消防主管車(chē)場(chǎng)主管保安主管中控領(lǐng)班車(chē)場(chǎng)收費(fèi)員中控值機(jī)員外
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 4
-
第 第 頁(yè)店長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)為加強(qiáng)學(xué)校人力資源管理,提高各崗位員工工作積極性與責(zé)任感,明確各崗位具體工作職責(zé)及崗位流程,特簽訂此崗位協(xié)議書(shū),如下: 一協(xié)議期限和工作內(nèi)容 姓名: 一崗位職務(wù)名稱(chēng):二直接上級(jí): 三直接下級(jí):四評(píng)級(jí)部門(mén): 五責(zé)任人
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 4
-
中小學(xué)校服管理制度一總則目的:為規(guī)范中小學(xué)校服管理工作,確保校服質(zhì)量安全,保障學(xué)生健康成長(zhǎng),依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際情況,特制定本管理制度。適用范圍:本制度適用于本校全體學(xué)生校服的選用采購(gòu)質(zhì)量監(jiān)督收費(fèi)管理以及著裝規(guī)范等相
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 6
-
學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法的心得體會(huì)范文兩篇學(xué)新安全生產(chǎn)法心得體會(huì)范文一近期,我深入學(xué)習(xí)了新修訂的安全生產(chǎn)法,通過(guò)逐字逐句研讀結(jié)合實(shí)際案例分析以及參與相關(guān)培訓(xùn)交流,對(duì)新安全生產(chǎn)法有了更為全面且深刻的認(rèn)識(shí)。這部法律的修訂與實(shí)施,猶如一座燈塔,為安全生產(chǎn)
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 4
-
校長(zhǎng)在XXXX期末全校教職工大會(huì)上的講話范文尊敬的教職工:大家好盛夏蟬鳴,時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間XXXX年上半年已悄然落下帷幕。今天,我們齊聚一堂,既是對(duì)這一學(xué)期工作的全面盤(pán)點(diǎn),更是為學(xué)校未來(lái)發(fā)展凝聚力量明確方向。在此,我想以 聚焦高質(zhì)量 奮斗促
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 4
-
五保戶低保申請(qǐng)書(shū)范文十篇五保戶低保申請(qǐng)書(shū)篇1尊敬的民政辦:本人xx,農(nóng)業(yè)戶口,出生于XXXX年X月,今年XX歲,務(wù)農(nóng)為生,無(wú)正式職業(yè),現(xiàn)居住在xxx,父母雙亡,終身未婚,無(wú)兒無(wú)女,獨(dú)自一人居住和生活。今年二月份不慎摔傷大腿,手術(shù)和醫(yī)療費(fèi)花了
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 10
-
企業(yè)下半年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃范文兩篇企業(yè)下半年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃一一指導(dǎo)思想下半年,我司將深入貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī),堅(jiān)持安全第一預(yù)防為主綜合治理的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,深化隱患排查治理,提升應(yīng)急管理水平,確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為企
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 11
-
集中整治違規(guī)吃喝個(gè)人研討發(fā)言范文按照2025年集中整治違規(guī)吃喝專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的部署要求,本人深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述,對(duì)照最新指出的七個(gè)方面突出問(wèn)題,結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真查擺深刻反思?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)體會(huì)和整改措施匯報(bào)如下:一深化認(rèn)識(shí),準(zhǔn)
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 3
-
XXX中小學(xué)違規(guī)征訂教輔材料專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案范文教輔材料征訂管理工作事關(guān)學(xué)生身心健康發(fā)展和教育公平正義。近年來(lái),在雙減政策深入推進(jìn)的背景下,教輔材料征訂亂象得到有效治理,但在實(shí)際工作中仍存在一些深層次問(wèn)題亟待解決。部分學(xué)校在教輔材料征訂過(guò)程
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 3
-
XXXX村級(jí)防返貧排查部署會(huì)議記錄范文一會(huì)議主題XX村202X年防返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶排查工作部署會(huì)二會(huì)議時(shí)間202X年XX月XX日 XX:XX三會(huì)議地點(diǎn)XX村村委會(huì)會(huì)議室四參會(huì)人員村兩委班子成員駐村工作隊(duì)全體成員村民小組長(zhǎng)包片干部村級(jí)網(wǎng)格員
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 4
-
2025年熔化焊接與熱切割考試試題題庫(kù)1單選題下列屬于置換焊補(bǔ)常用介質(zhì)的是。 B A氫氣B氮?dú)釩氧氣2單選題下列情況不屬于機(jī)械傷害事故原因的是。 C A機(jī)械工作時(shí),將頭手伸入機(jī)械行程范圍內(nèi)B機(jī)械設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)作或帶病工作C機(jī)械設(shè)備內(nèi)線路不整齊
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 14
-
2025年機(jī)關(guān)迎七一黨建活動(dòng)實(shí)施方案范文2025年是建黨104周年,是建國(guó)76周年,也是十四五規(guī)劃收官之年。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,弘揚(yáng)偉大建黨精神,傳承紅色基因,激發(fā)全體黨員的愛(ài)國(guó)情懷和使命擔(dān)當(dāng),按照上級(jí)總體部署,結(jié)合機(jī)
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 3
-
2025年廣東省安全員C證專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員考試試題題庫(kù)1多選題行政處罰法規(guī)定:行政處罰的種類(lèi):。 ABC A警告B責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C行政拘留D判處有期徒刑E通告批評(píng)2多選題下列屬于編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的依據(jù)有。 ABC A在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)
上傳時(shí)間:2025-06-26
頁(yè)數(shù): 27
-
第 第 頁(yè)員工培訓(xùn)管理規(guī)程目的:規(guī)范公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的管理和實(shí)施。范圍:適合于公司生產(chǎn)基地培訓(xùn)管理工作。責(zé)任者:公司各部門(mén)內(nèi)容:1.總則構(gòu)建和完善符合公司戰(zhàn)略和發(fā)展方向的培訓(xùn)體系,通過(guò)規(guī)范和促進(jìn)培訓(xùn)工作的持續(xù)系統(tǒng)開(kāi)展,通過(guò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ姆e累
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 9
-
第 第 頁(yè)營(yíng)業(yè)部日常工作規(guī)范一日常工作流程:1上班時(shí)間安排:目前實(shí)行一班制早上8:00下午18:00上班打卡時(shí)間:早上8:00之前下班打卡時(shí)間:下午18:00之后分班用餐安排:中餐;第一批:11:3012:00 第二批:12:1012:30
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 9
-
第 第 頁(yè)門(mén)店處理顧客異議投訴指引投訴分類(lèi)具體描述門(mén)店處理技巧應(yīng)對(duì)話述避免投訴措施店員服務(wù)類(lèi)服務(wù)態(tài)度不佳服務(wù)態(tài)度差?lèi)毫哟嬖谡Z(yǔ)言過(guò)失,顧客要求處罰責(zé)任人或要求賠償1.由店內(nèi)最高負(fù)責(zé)人接待投訴顧客,了解顧客投訴需求;2.若確定責(zé)任在店員,可視情
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 5
-
第 第 頁(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控QA 崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控QA崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量部QA崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部QA主管助理所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期職責(zé)概要:負(fù)責(zé)監(jiān)督管理生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程符合GMP要求及操作要求。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位代碼:崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理部門(mén)名稱(chēng):生產(chǎn)部直接上級(jí):副總經(jīng)理直接下屬: 一相互影響圖 內(nèi)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理 外部 外部生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 法律法規(guī) 政府安全職能部門(mén) 公司職能部門(mén)二職責(zé)概述請(qǐng)用一句話概括
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
XX市眾創(chuàng)空間備案申報(bào)表20XX年眾創(chuàng)空間名稱(chēng): 運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)蓋章: 推薦部門(mén): 撫州市科學(xué)技術(shù)局制二二三年一基本情況眾創(chuàng)空間名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)蓋章地 址機(jī)構(gòu)性質(zhì)事業(yè)單位 國(guó)有企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) 其他成立時(shí)間場(chǎng)地面積平方米工位數(shù)個(gè)設(shè)立種子基金數(shù)
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 7
-
土地征收審核外部流程圖8個(gè)工作日申請(qǐng)窗口受理告知補(bǔ)正當(dāng)場(chǎng)更正申請(qǐng)窗口受理告知補(bǔ)正當(dāng)場(chǎng)更正審查資料不全不符合要求存在當(dāng)場(chǎng)可更正錯(cuò)誤補(bǔ)正資料申請(qǐng)人領(lǐng)取批復(fù)文件通過(guò)報(bào)告及意見(jiàn)申請(qǐng)申請(qǐng)窗口受理告知補(bǔ)正當(dāng)場(chǎng)更正市局耕??埔?guī)劃科組織相關(guān)人員勘查用地現(xiàn)場(chǎng)
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
調(diào)處機(jī)關(guān)土地權(quán)屬爭(zhēng)議案件調(diào)解書(shū)首頁(yè) 文號(hào)申請(qǐng)人: ;法定代表人: ;職務(wù): ;地址: ;被申請(qǐng)人: ;法定代表人: ;職務(wù): ;地址: ;因 一案,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人土地權(quán)屬爭(zhēng)議主要事實(shí): 經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成如下協(xié)議: 。申請(qǐng)人:簽字或蓋章 年
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
決定機(jī)關(guān)土地權(quán)屬爭(zhēng)議案件決定書(shū) 文號(hào)申請(qǐng)人: ;法定代表人: ;地址: ;被申請(qǐng)人: ;法定代表人: ;地址: ;爭(zhēng)議事由: 申請(qǐng)人陳述: 。被申請(qǐng)人陳述: 。經(jīng)查: 。根據(jù) 的規(guī)定,現(xiàn)決定: 。如不服本決定,可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
行政許可申請(qǐng)書(shū)XX市人力資源和社會(huì)保障局:根據(jù)中華人民共和國(guó)行政許可法第二十九條規(guī)定,現(xiàn)向你局提出下列其一行政許可事項(xiàng)申請(qǐng)并提交相關(guān)申請(qǐng)材料見(jiàn)附件:1.市縣屬技工學(xué)校設(shè)立審批; 2.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)神力審批; 3.外國(guó)人來(lái)華工作許可; 4.
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
辦公室助理任職要求與崗位職責(zé) 一任職要求1. 本科及以上學(xué)歷,醫(yī)院管理公共管理行政管理經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)文秘等專(zhuān)業(yè),初級(jí)以上職稱(chēng);2. 具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3. 熟悉文秘知識(shí)行政管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握公文寫(xiě)作辦公自動(dòng)化設(shè)備,了解醫(yī)院管
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
辦公室主任人事科科長(zhǎng)任職要求與崗位職責(zé) 一任職要求1. 本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)院管理公共管理行政管理經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)文秘等專(zhuān)業(yè), 中級(jí)以上職稱(chēng);2.具有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)人事管理工作經(jīng)驗(yàn);3. 熟悉行政管理人力資源管理等相關(guān)知識(shí),熟練掌握公文寫(xiě)作辦
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
兒童保健部護(hù)理崗位任職要求與崗位職責(zé)一任職要求一護(hù)士長(zhǎng)1.熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),具有護(hù)士以上技術(shù)職稱(chēng),護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員擔(dān)任;2.掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論,有較全面的護(hù)理知識(shí)和人文科學(xué)知識(shí),了解現(xiàn)階段本學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì);3.有一定的護(hù)理
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 6
-
兒??浦髦吾t(yī)師任職要求與崗位職責(zé)一任職要求1.應(yīng)具有主治醫(yī)師以上技術(shù)職稱(chēng),專(zhuān)科以上學(xué)歷,有相應(yīng)級(jí)別醫(yī)院的臨床業(yè)務(wù)水平管理能力和豐富的兒童保健管理經(jīng)驗(yàn),德才兼?zhèn)?,從事臨床工作五年以上;2.具備愛(ài)崗敬業(yè)甘于奉獻(xiàn)恪盡職守德才兼?zhèn)?,開(kāi)拓進(jìn)取奮發(fā)向上
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 4
-
兒保科主任任職要求與崗位職責(zé)一任職要求1.應(yīng)具有兒科醫(yī)師以上技術(shù)職稱(chēng),專(zhuān)科以上學(xué)歷,有相應(yīng)級(jí)別醫(yī)院的臨床業(yè)務(wù)水平管理能力和豐富的兒童保健及轄區(qū)兒童健康管理婦幼健康信息統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn),德才兼?zhèn)?,從事基層兒保工作五年以上?.具備愛(ài)崗敬業(yè)甘于奉
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
兒??漆t(yī)師任職要求與崗位職責(zé)一任職要求1.應(yīng)具有醫(yī)師以上技術(shù)職稱(chēng),專(zhuān)科以上學(xué)歷,有相應(yīng)級(jí)別醫(yī)院的臨床業(yè)務(wù)水平管理能力和豐富的兒童保健管理經(jīng)驗(yàn),德才兼?zhèn)洌瑥氖屡R床工作一年以上;2.具備愛(ài)崗敬業(yè)甘于奉獻(xiàn)恪盡職守德才兼?zhèn)?,開(kāi)拓進(jìn)取奮發(fā)向上的品德;
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
財(cái)務(wù)科長(zhǎng)會(huì)計(jì)任職要求與崗位職責(zé) 一任職要求1.熟悉掌握財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。依據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法中華人民共和國(guó)預(yù)算法事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則等法規(guī)制度,實(shí)施本單位會(huì)計(jì)工作,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督;2.遵守會(huì)計(jì)法,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
匯報(bào)人:某某某時(shí)間:2025年6月13日主題黨日活動(dòng)為進(jìn)一步提升基層組織生活質(zhì)效,切實(shí)把黨的組織生活制度抓在經(jīng)常落到實(shí)處,現(xiàn)就高質(zhì)量開(kāi)展2025年6月份主題黨日活動(dòng)提示如下。6月份活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)形式活動(dòng)內(nèi)容目錄CONTENTS123匯報(bào)人:某
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 15
-
關(guān)注兒童 幫助兒童慈善活動(dòng)日China Childrens Charity Day主講:某某某時(shí)間:6月22日6月22日,是中國(guó)兒童慈善活動(dòng)日,為弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困樂(lè)善好施的傳統(tǒng)美德,促進(jìn)我國(guó)公益事業(yè)的發(fā)展,2002年6月22日,中國(guó)兒童
上傳時(shí)間:2025-06-24
頁(yè)數(shù): 23
-
黑土地保護(hù)周授課人:某某某時(shí)間:2025.06.13愛(ài)護(hù)黑土地,從點(diǎn)滴做起中華人民共和國(guó)黑土地保護(hù)法所稱(chēng)黑土地,是指黑龍江省吉林省遼寧省內(nèi)蒙古自治區(qū)的相關(guān)區(qū)域范圍內(nèi)具有黑色或者暗黑色腐殖質(zhì)表土層,性狀好肥力高的耕地。什么是黑土地黑土地腐殖質(zhì)
上傳時(shí)間:2025-06-24
頁(yè)數(shù): 8
-
匯報(bào)人:某某某時(shí)間:2025.06.06紀(jì)念陳云同志誕辰120周年2025年6月13日是陳云同志誕辰120周年。陳云同志是偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家政治家,杰出的馬克思主義者,是中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的開(kāi)創(chuàng)者和奠基人之一,黨和國(guó)家久經(jīng)考驗(yàn)的卓越領(lǐng)導(dǎo)
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 22
-
XX縣婦幼保健院人事管理工作制度一XX縣婦幼保健院人事工作制度一健全人事管理制度,做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制,崗位設(shè)定。根據(jù)院的編制制度,結(jié)合實(shí)際情況,合理編配各科室工作人員,要定機(jī)構(gòu)定編制定人員定工作任務(wù)。做到業(yè)務(wù)和能力的平衡,保證醫(yī)療和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 26
-
婦幼保健院請(qǐng)假加班審批表 科室: 時(shí)間: 年 月 日姓 名請(qǐng)假加班類(lèi)型請(qǐng) 假加班事 由請(qǐng) 假加班時(shí) 間共 天自 年 月 日至 年 月 日科 室意 見(jiàn)年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn) 年 月 日主要領(lǐng)導(dǎo)意 見(jiàn)年 月 日黨支部備案意見(jiàn) 年 月 日備
上傳時(shí)間:2025-06-24
頁(yè)數(shù): 3
-
黨務(wù)工作者任職要求與崗位職責(zé) 一任職要求1.有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想,有一定的政治理論水平和政策水平,黨性觀念強(qiáng),在思想和政治上同黨中央保持一致,嚴(yán)格執(zhí)行婦幼保健院黨政會(huì)議的決定決議;2.思想道德素質(zhì)高,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,自覺(jué)抵制不正之風(fēng);3
上傳時(shí)間:2025-06-24
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)證件管理制度1 范圍 本制度適用于各部門(mén)項(xiàng)目部。本制度包括證件的日常管理人員流動(dòng)時(shí)的證件管理鼓勵(lì)措施三部分內(nèi)容。2 定義證件:是指員工所持有的各類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)及項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)等。3 職責(zé)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)各類(lèi)證件集中管理工
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)資源專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)一基本信息職位名稱(chēng)資源專(zhuān)員職位編號(hào) 職位類(lèi)型醫(yī)師 醫(yī)技 護(hù)理 藥品行政 后勤 市場(chǎng) 經(jīng)營(yíng)其它職位定員 人所屬部門(mén)新媒體直接上級(jí)資源組長(zhǎng)崗位變動(dòng)可轉(zhuǎn)換崗位咨詢專(zhuān)員直接下級(jí)無(wú)可晉升崗位資源組長(zhǎng)二工作概要負(fù)責(zé)協(xié)助做好新
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
院長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一基本信息職位名稱(chēng)院長(zhǎng)職位編號(hào)暫不填寫(xiě)職位類(lèi)型醫(yī)師 醫(yī)技 護(hù)理 藥品行政 后勤 市場(chǎng) 經(jīng)營(yíng)其它職位定員1人所屬部門(mén)醫(yī)院直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理崗位變動(dòng)可轉(zhuǎn)換崗位片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人直接下級(jí)行政副院長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)副院長(zhǎng)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)可晉升崗位片區(qū)
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)業(yè)務(wù)代表崗位說(shuō)明書(shū)一基本資料1.職位名稱(chēng)業(yè)務(wù)代表2.直接上級(jí)職位客戶經(jīng)理3.職位類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)4.所屬部門(mén)商貿(mào)發(fā)展部5.直接下級(jí)職位導(dǎo)購(gòu)員6.職 級(jí) 二職位描述1崗位說(shuō)明協(xié)助客戶經(jīng)理,拓展及維護(hù)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),提升市場(chǎng)份額,貫徹執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)措施
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書(shū)一基本資料1.職位名稱(chēng)結(jié)算專(zhuān)員2.直接上級(jí)職位經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理主任3.職位類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)4.所屬部門(mén)商貿(mào)發(fā)展部5.直接下級(jí)職位導(dǎo)購(gòu)員6.職 級(jí) 二職位描述1崗位說(shuō)明協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理辦事處主任對(duì)PCC進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)PCC的招聘辭職
上傳時(shí)間:2025-06-25
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查1您對(duì)目前的工資收入是否感到滿意A:非常滿意 B:基本滿意 C:不滿意 D:極度不滿意 2您覺(jué)得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較:A. 高很多 B. 偏高 C. 基本相稱(chēng) D. 偏低 3跟其他公司與您工作相似的
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 3
-
第 第 頁(yè)QA主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)QA主管崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)QA主管助理QA崗位分析日期職責(zé)概要:負(fù)責(zé)主持QA部門(mén)內(nèi)部的全面管理工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)主持質(zhì)量部QA內(nèi)部的全
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 3
-
學(xué)校XXXX年安全工作總結(jié)范文安全先于一切責(zé)任重于泰山,一學(xué)期來(lái)我們一直在思考如何把校園安全這件老事做出新深度。今年刷屏的潮流玩偶 Labubu 給了我一個(gè)形象比喻,它之所以爆紅,在于精準(zhǔn)觸達(dá)情緒聚合協(xié)同資源依托穩(wěn)固系統(tǒng)。校園安全同理,我們
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 5
-
XXX市重大項(xiàng)目推進(jìn)情況的匯報(bào)范文現(xiàn)將今年以來(lái)全市重大項(xiàng)目推進(jìn)情況面臨的難點(diǎn)堵點(diǎn)以及下一步重點(diǎn)舉措?yún)R報(bào)如下:一 聚焦目標(biāo)強(qiáng)攻堅(jiān),重大項(xiàng)目推進(jìn)態(tài)勢(shì)總體良好全市上下始終堅(jiān)持項(xiàng)目為王鮮明導(dǎo)向,將重大項(xiàng)目作為穩(wěn)增長(zhǎng)調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型惠民生的關(guān)鍵引擎,凝心
上傳時(shí)間:2025-06-22
頁(yè)數(shù): 7
-
XXX村級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管會(huì)議記錄一會(huì)議基本信息會(huì)議時(shí)間:XXXX年6月xx日會(huì)議地點(diǎn):XX 村會(huì)議室參會(huì)人員:村委會(huì)成員村民代表農(nóng)產(chǎn)品種植養(yǎng)殖大戶代表農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)工作人員二會(huì)議目的隨著村級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,農(nóng)產(chǎn)品種類(lèi)日益豐富
上傳時(shí)間:2025-06-23
頁(yè)數(shù): 4