礦務(wù)集團(tuán)職工教育經(jīng)費管理暫行規(guī)定

礦務(wù)集團(tuán)職工教育經(jīng)費管理暫行規(guī)定 為適應(yīng) 集團(tuán)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新形勢的發(fā)展和市場價格體系變化的需要，積極開展各級各類職工教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)費，不斷提高管理水平和辦學(xué)效益，根據(jù)江蘇省職工教育條例（XX年4月16日江蘇省第十屆人民常務(wù)委員會第九次會議通過）、關(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定（財企字1981212號）、關(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補(bǔ)充通知（財企字198237號）等法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，對企業(yè)職工教育經(jīng)費的來源、使用和管理作出如下規(guī)定。一、職工教育經(jīng)費的來源根據(jù)關(guān)于集團(tuán)公司職工教育經(jīng)費提取比例和繳納的通知(礦司XX105號)精神，集團(tuán)公司職工教育經(jīng)費提取和使用比例定為企業(yè)職工核定工資總額的百分之二點五?；鶎痈鲉挝灰凑找?guī)定比例及時足額提?。黄渲?，基層各單位按照職工工資總額%提取使用；集團(tuán)公司本部按照集團(tuán)公司職工工資總額的1%提取，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌使用。二、職工教育經(jīng)費的開支范圍1、開支范圍主要包括：培訓(xùn)（養(yǎng)）費。指集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的職工學(xué)歷教育培養(yǎng)費；職工崗位培訓(xùn)、安全技術(shù)教育、職業(yè)資格培訓(xùn)等培訓(xùn)費；各類專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)短訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)費；職工參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的品行習(xí)練費用等。兼課酬金。指聘請兼職教師的兼課酬金。開班費用。指由集團(tuán)公司和礦（廠、處、院）組織的各類培訓(xùn)班開班所發(fā)生的薄本費、培訓(xùn)資料費、出卷費、閱卷費、監(jiān)考費，學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的住宿、交通費等。評審、鑒定費。指集團(tuán)公司在職職工晉升工人技師、工人高級技師所需的評審費，工人技能等級鑒定費等。公務(wù)資料費。指專職教職員工的辦公費和資料費，教學(xué)器具的維修費，教學(xué)實驗費，培訓(xùn)教材編印費等。設(shè)備購置費。指購置職工教育用一般教學(xué)器具、實驗儀器、圖書等費用。學(xué)員生活補(bǔ)助費。指各類學(xué)員在規(guī)定時間內(nèi)的脫產(chǎn)培訓(xùn)或函授面授所享有的生活補(bǔ)助費。徐煤教育編輯稿費、印刷費。職工教育目標(biāo)管理年度考核兌現(xiàn)獎；國家、省、市、集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人獎。其他必須由職教經(jīng)費支付的零星開支。下列各項不包括在職工教育經(jīng)費以內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開支。專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資。學(xué)員個人學(xué)習(xí)用參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規(guī)等）和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品，應(yīng)有學(xué)員個人自理。舉辦職工教育所必需購置的設(shè)備，凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定列支。屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費用。2、調(diào)整部分經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)教師講課費：內(nèi)部聘請的兼職教師，高級職稱者每課時30元，中級職稱者每課時25元，初級職稱每課時20元；外聘兼職教師，特聘國內(nèi)外名教授、名專家，授課費用根據(jù)市場價格協(xié)商決定。班主任津貼：短訓(xùn)班（教學(xué)時間兩周內(nèi)），每期3050元；長訓(xùn)班（教學(xué)時間兩周以上、一月內(nèi)），每期60100元。 12出卷、閱卷、監(jiān)考費：出卷費每份50100元（視試題數(shù)量和難度而定）；閱卷費每份元；監(jiān)考費每人每場50元。培訓(xùn)教材編寫費：按每千字30元核算。學(xué)員生活補(bǔ)助費：一年內(nèi)，職工脫產(chǎn)培訓(xùn)（含函授面授）時間不超過3個月的，按每天每人15元予以補(bǔ)助；集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷教育班學(xué)員補(bǔ)助按原規(guī)定執(zhí)行。三、職工教育經(jīng)費的管理1、嚴(yán)格實行預(yù)算管理制度。職工教育經(jīng)費使用應(yīng)由集團(tuán)公司和礦（廠、處、公司等）兩級教委編制年度預(yù)算草案，依照有關(guān)程序列入同級財務(wù)部門用款計劃，嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徟笫褂谩?、堅持“?？顚Ｓ?、節(jié)約使用、節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”原則。集團(tuán)公司和礦（廠、處、公司等）職教經(jīng)費必須按照規(guī)定建立使用專帳，并做到“專款專用、節(jié)約使用”，當(dāng)年度節(jié)余費用可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；禁止克扣、挪用和侵占職教經(jīng)費。3、強(qiáng)化兩級教委對職教經(jīng)費的管理。集團(tuán)公司和礦（廠、處、公司等）兩級教委分別負(fù)責(zé)職教經(jīng)費的管理工作；兩級教委主任負(fù)責(zé)職教經(jīng)費的審批；兩級教委辦負(fù)責(zé)職教經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)的審核。4、加強(qiáng)職工外培費用管理。職工外出參加各類培訓(xùn)，須經(jīng)集團(tuán)公司和基層黨委會研究同意，培訓(xùn)費、資料費由職工所在單位職教經(jīng)費支出，住宿和差旅費由其他渠道支出；個人私自外出參加的各類培訓(xùn)所發(fā)生的任何費用，均由個人負(fù)擔(dān)。、嚴(yán)格按照關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資發(fā)放、統(tǒng)計管理工作的規(guī)定（礦司XX40號）的要求，加強(qiáng)工資（勞務(wù)）費用的統(tǒng)