佛山市南海區(qū)今之冠酒店用品廠.ppt

佛山市南海區(qū)今之冠酒店用品廠,李相露 2012年12月15號(hào),今之冠企業(yè),公司簡(jiǎn)介： 公司全稱：佛山市南海區(qū)今之冠酒店用品廠 地址：佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)赤山工業(yè)區(qū) 成立時(shí)間：2007年10月10號(hào) 員工人數(shù)：80人 經(jīng)營(yíng)性質(zhì)：獨(dú)資 經(jīng)營(yíng)范圍： 設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售，酒店用品，果皮箱，垃圾桶，行李車，酒水車，欄桿座，指示牌. 今之冠旗下公司： 佛山市南海區(qū)今之冠酒店用品廠 佛山市南海區(qū)琪露斯酒店用品公司 今之冠實(shí)業(yè)（香港）有限公司 今之冠旗下品牌：,今之冠企業(yè),未來(lái)五年的發(fā)展愿景： 戰(zhàn)略 2013：年銷售3000萬(wàn)，凈利300萬(wàn)，發(fā)展3-5家代理商 2014：年銷售5000萬(wàn)，凈利500萬(wàn)，發(fā)展20-30家代理商 2015-2017：實(shí)現(xiàn)年銷售過(guò)1億，凈利1000萬(wàn)，三年內(nèi)先后在外地發(fā)展5家分公司，總公司控股 定位 打造中國(guó)酒店用品第一品牌,今之冠企業(yè),企業(yè)文化 價(jià)值觀：誠(chéng)信，開(kāi)放，團(tuán)結(jié)，責(zé)任，創(chuàng)新 品牌定位：打造中國(guó)酒店用品第一品牌 品牌核心定位：激情追尋盡善盡美 企業(yè)的使命：為酒店用品事業(yè)奮斗終生 服務(wù)宗旨：真誠(chéng)服務(wù)，永恒信賴。 工作態(tài)度：積極、勤奮、扎實(shí)、堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)。 生產(chǎn)目標(biāo)：準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。,今之冠企業(yè),股改的時(shí)機(jī)評(píng)估與分析 一、穩(wěn)定公司中高層人員。 二、激發(fā)公司中高層及部分核心骨干的潛 能，全面提升公司的經(jīng)營(yíng)和管理能力。 三、筑巢引鳳，吸納優(yōu)秀的人才，讓有激情、有魄力、有夢(mèng)想的員工能在今之冠的平臺(tái)上創(chuàng)業(yè) 四、降低成本的壓力，增加員工的歸屬感，減輕老板的壓力，把“我的”企業(yè)變成“我們的”，建立合理的公司治理，實(shí)現(xiàn)今之冠企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。,今之冠企業(yè),身股的性質(zhì)和權(quán)限 不具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓。 該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。 該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。,今之冠企業(yè),組織架構(gòu)圖,董事會(huì),總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān),總經(jīng)理助理,人力資源,倉(cāng)儲(chǔ),生產(chǎn)中心,營(yíng)銷中心,辦公室,車間,后勤,內(nèi)銷部一,外貿(mào)部,內(nèi)銷部二,內(nèi)銷部三,二廠,一廠,研發(fā),采購(gòu),質(zhì)檢,尾部,焊工,開(kāi)料,焊工,尾部,質(zhì)檢,開(kāi)料,策劃,客服,今之冠企業(yè),股權(quán)擬分配方案圖,公司年凈利潤(rùn)100%,70%用于公司發(fā)展,30%用于身股分紅,80%用于身股分紅,20%用于引進(jìn)新人才,今之冠企業(yè),身股股改方案,今之冠企業(yè),公司利潤(rùn)分配預(yù)算表,今之冠企業(yè),-公司員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(shū)（身股） 甲方：佛山市南海區(qū)今之冠酒店用品廠 乙方：總經(jīng)理 此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議： 入股的范圍：必須是本公司工作_3_年以上的員工，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)公司大股東認(rèn)可方可入股。 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì) 該股份為內(nèi)部分紅股份（身股），不具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓。 該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。 該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。 三、入股政策 1.所入股的結(jié)算單位名稱_佛山市南海區(qū)今之冠酒店用品廠 2.所入股結(jié)算單位的每股金額_5萬(wàn)元_ 3.所入股的股份上限_3股_ 4.本次入股的股份金額_15萬(wàn)_占_3_% 5.本人應(yīng)足額繳納入股保證金，保證金按每股2萬(wàn)元計(jì)算。 （即 6萬(wàn)元人民幣。） 四、分紅政策 1.年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。 2.分紅的計(jì)算辦法：年度純利潤(rùn)的30%為當(dāng)年分紅，股東按入股比例計(jì)算分紅。 3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每二財(cái)政年度末結(jié)算后，10日內(nèi)分紅，兩年一次 4.每半年召開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。 5.如公司虧損則不分紅。 五，退出政策 如正常離職，該員工所轄公司，年度財(cái)務(wù)結(jié)算后，根據(jù)盈虧結(jié)算。 如非正常離職視同放棄身股分紅，身股收回，保證金不退還。 六，保密協(xié)議：本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。 其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日,今之冠企業(yè),結(jié)束語(yǔ)（一） 股改，是一種不言滄桑的成熟 股改，是一種平凡卻執(zhí)著的追求 股改，是一