河源市勞動(dòng)合同范本.doc

合同編號(hào)：_河源市勞動(dòng)合同范本甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁河源市勞動(dòng)合同范本甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)丁時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方名稱：乙方姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼：經(jīng)營(yíng)地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 通訊地址：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期。雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1固定期限：從年 月 日起至年月 日止。2無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工為 。（二）試用期： 個(gè)月。（未填寫的，視為無試用期）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的崗位（或工種）為。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。（三）乙方的工作地點(diǎn)為 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）雙方同意按（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，不定時(shí)，綜合計(jì)時(shí)）確定乙方的工作時(shí)間。（實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)，需經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批）（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)按勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）己方正常工作時(shí)間的工資為元月，試用期工資為元月；（執(zhí)行計(jì)件工資形式的，應(yīng)另行約定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政x頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。（三）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：。（四）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： 。（五）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資必須以貨幣形式支付。（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法、廣東省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年季月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢