鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則.doc

管理制度參考范本鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則 撰寫(xiě)人：_ 部 門(mén)：_ 時(shí) 間：_第一條總則一根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，為進(jìn)一步提高全礦干部職工的安全意識(shí)，健全安全生產(chǎn)管理制度，使安全生產(chǎn)管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，全面落實(shí)控股公司“關(guān)口前移反違章，重心下移重防范，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標(biāo)，依據(jù)銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司安全生產(chǎn)管理辦法，結(jié)合本礦實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。二本實(shí)施細(xì)則對(duì)“三違”責(zé)任人做出處罰；對(duì)責(zé)任事故（包括險(xiǎn)肇事故），根據(jù)其造成或可能造成的破壞和損失程度，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任；對(duì)安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二條安全處罰規(guī)定三“三違”未造成事故的處理1、“三違”未造成事故者，發(fā)生一次罰款500元，下崗學(xué)習(xí)兩周（下崗期間，責(zé)任人參加反“三違”學(xué)習(xí)，核發(fā)最低生活保障費(fèi)，下同。），全年累計(jì)發(fā)生兩次，罰款1000元，全年累計(jì)發(fā)生三次者，解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。2、“三違”未造成事故的班組，發(fā)生一次扣除該班其他人員200元；月累計(jì)發(fā)生兩次的，該班其他人員罰款500元，班長(zhǎng)另外罰款200元；月累計(jì)發(fā)生三次的，該班組其他人員罰款500元，班長(zhǎng)另外罰款400元，免去其班長(zhǎng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得競(jìng)聘；四“三違”未造成事故但有財(cái)產(chǎn)損失的處理因“三違”造成財(cái)產(chǎn)損失20xx元及以下的，責(zé)任人承擔(dān)全部損失；財(cái)產(chǎn)損失20xx元以上的，責(zé)任人除承擔(dān)20xx元損失外，追加承擔(dān)超出損失額的20%。上述情況發(fā)生時(shí)，同時(shí)執(zhí)行本細(xì)則第三條所規(guī)定的相應(yīng)的處罰。五“三違”造成險(xiǎn)肇事故的處理1、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故者，發(fā)生一次“三違”責(zé)任人罰款1000元，下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月；全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故者，解除其勞動(dòng)合同。2、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故的班組，發(fā)生一次該班其他人員罰款500元，另外班長(zhǎng)罰款200元；全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故的，該班其他人員罰款1000元，班長(zhǎng)另外罰款400元，同時(shí)免去其班長(zhǎng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得競(jìng)聘；六“三違”造成一般輕傷事故的處理1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者，發(fā)生一次“三違”責(zé)任人罰款1500元，下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，同時(shí)對(duì)無(wú)“三違”受傷者罰款500元；受傷者有“三違”行為，罰款1500元。因“三違”造成自身一般輕傷事故者，發(fā)生一次對(duì)當(dāng)事人罰款1500元，治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。全年因“三違”造成兩次輕傷事故者，解除“三違”事故主要責(zé)任人勞動(dòng)合同關(guān)系。以上輕傷構(gòu)成傷殘的，治療期結(jié)束后，申請(qǐng)傷殘鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果，以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)（不再另罰），傷殘等級(jí)每增加一級(jí)，增罰受傷者500元；2、因“三違”造成輕傷事故的班組，發(fā)生一次該班其他人員罰款500元，班長(zhǎng)另外罰款200元；全年累計(jì)發(fā)生兩次的，該班其他人員罰款1000元，班長(zhǎng)另外罰款400元，同時(shí)免去其班長(zhǎng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得競(jìng)聘；七“三違”造成重傷及以上事故的處理1、因“三違”造成他人重傷者，罰款20xx元，并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系；受傷者罰款20xx元，治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。因“三違”造成他人工亡者，對(duì)其處一次性罰款5000元，并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。（以上“三違”責(zé)任人在事故調(diào)查處理責(zé)任尚未認(rèn)定前由事故單位責(zé)成其停職、停崗進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間核發(fā)最低生活保障費(fèi)）。因“三違”造成自己重傷者，罰款5000元，行政記過(guò)處分一次，記入職工個(gè)人檔案，治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月。以上重傷構(gòu)成傷殘的，治療期結(jié)束后，申請(qǐng)傷殘鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果，以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)（不再另罰），傷殘等級(jí)每增加一級(jí)，增罰受傷者500元。2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組，該班其他人員罰款1500元，全班安全學(xué)習(xí)兩周。班長(zhǎng)另外罰款400元，免去其班長(zhǎng)職務(wù)，不得再次競(jìng)聘班長(zhǎng)。八施工隊(duì)月累計(jì)發(fā)生兩起輕傷事故，施工隊(duì)所有員工罰款500元；九以上“三違”責(zé)任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的，下崗期滿(mǎn)后須重新?lián)駦彛坏迷俅螐氖绿厥夤しN或要害崗位作業(yè)。十礦部設(shè)立“三違”行為“曝光臺(tái)”，以上“三違”責(zé)任者在接受處罰的同時(shí)，礦部還在“曝光臺(tái)”對(duì)其“三違”行為及其處理結(jié)果進(jìn)行曝光；十一“三違”造成設(shè)備事故的，按礦部生產(chǎn)設(shè)備事故管理制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第三條安全措施和隱患整改十二車(chē)間每月組織一次安全自查，班組每周組織一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)，并有詳細(xì)記錄。每缺一次扣除車(chē)間或該班第一責(zé)任人200元。十三車(chē)間對(duì)礦部下達(dá)的安全隱患整改項(xiàng)目和安全指令，應(yīng)按要求及時(shí)完成。若無(wú)特殊情況，既無(wú)可靠防范措施，又未按期完成的，對(duì)責(zé)任人每項(xiàng)罰款200元。第四條事故管理十四嚴(yán)格按照工傷事故定義，劃清工傷與非工傷的界限。工傷認(rèn)定依照新工傷保險(xiǎn)條例（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）第三章“工傷認(rèn)定”相關(guān)條款執(zhí)行。凡未認(rèn)定為工傷的，一切后果自負(fù)。十五事故發(fā)生后，當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)班安全管理人員報(bào)告或越級(jí)報(bào)告，同時(shí)做好搶險(xiǎn)及現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，若因報(bào)告不及時(shí)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，處罰責(zé)任人2001000元。十六凡發(fā)生工傷事故的班組，應(yīng)當(dāng)立即向車(chē)間報(bào)告或越級(jí)報(bào)告，車(chē)間接到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)立即向礦安全環(huán)?？苹虻V長(zhǎng)報(bào)告，事故報(bào)告（以當(dāng)班為限）每拖延一天，對(duì)遲報(bào)責(zé)任人罰款500元。十七任何事故嚴(yán)格按“四不放過(guò)”的原則，工傷事故由礦事故調(diào)查組組織人員及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出切實(shí)可靠的防范措施，礦安全環(huán)保科在一周內(nèi)將事故分析結(jié)果整理后以書(shū)面形式報(bào)至礦安委會(huì)。工亡事故依據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）中“事故調(diào)查”的相關(guān)條款執(zhí)行。第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)十八在安全生產(chǎn)過(guò)程中杜絕“三違”表現(xiàn)突出的人員或班組，礦部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。1、礦部設(shè)立員工安全績(jī)效獎(jiǎng)，未發(fā)生“三違”行為者，逐月兌現(xiàn)。2、工區(qū)每季度開(kāi)展一次安全大比武活動(dòng)。未發(fā)生“三違”行為且完成季度安全生產(chǎn)目標(biāo)的班組，按比例擇優(yōu)評(píng)選，寧缺勿濫。具體按工區(qū)季度安全大比武相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每季度的第一個(gè)月20日前上報(bào)上季度評(píng)比結(jié)果至安全環(huán)保科，經(jīng)礦安委會(huì)審核通過(guò)后兌現(xiàn)。3、礦部年終開(kāi)展“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，獲“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)的員工，礦部給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。具體見(jiàn)“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”評(píng)比細(xì)則。十九及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施，避免發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故（修復(fù)費(fèi)5萬(wàn)元以上或經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上）者，經(jīng)礦部核實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人50020xx元。二十提出安全合理化建議且實(shí)施效果明顯者，經(jīng)礦部確認(rèn)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100500元。二十一事故搶救及時(shí)（或匯報(bào)及時(shí)）避免事故擴(kuò)大者，每次獎(jiǎng)勵(lì)2001000元。二十二為鼓勵(lì)員工積極同“三違”行為（人和事）作斗爭(zhēng)，形成安全生產(chǎn)事事有人管，處處有人抓的良好氛圍，對(duì)舉報(bào)違章者予以獎(jiǎng)勵(lì)(安全管理人員除外)，視違章可能造成損失或傷害程度的不同，每次獎(jiǎng)勵(lì)100500元。附則二十三凡因防范措施不力，隱患整改不及時(shí)而發(fā)生的事故，按上述有關(guān)條款加重處罰。二十四對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)和堅(jiān)持原則的人員進(jìn)行報(bào)復(fù)或陷害者，分別給予2001000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)關(guān)系。二十五事故的責(zé)任由礦事故調(diào)查組出具分