咸陽勞動保障協(xié)理員待遇是怎樣的？.doc

咸陽勞動保障協(xié)理員待遇是怎樣的？ 勞動保障協(xié)理員崗位從業(yè)人員在崗期間，享受政府支付的崗位補貼和社會保險補貼。1、崗位補貼標準為自治區(qū)人民政府確定的最低工資標準的120%，并隨最低工資標準的調(diào)整而及時調(diào)整2、社會保險補貼標準為用人單位按規(guī)定比例為公益性崗位從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)和工傷保險費之和。 勞動保障協(xié)理員是指在轄區(qū)居民就業(yè)、社會保障和勞動監(jiān)察維權(quán)等有關(guān)問題為有關(guān)部門提供幫助的公益性人員。并在市政府統(tǒng)一組織下，通過嚴格筆試、面試程序經(jīng)過激烈競爭，才能走上社區(qū)勞動保障協(xié)理員這個崗位，而且不同地區(qū)的工資待遇也不一樣。下列就是由提供的咸陽勞動保障協(xié)理員待遇的有關(guān)信息。一、職業(yè)等級1、國家職業(yè)資格四級(中級)2、國家職業(yè)資格三級(高級)二、申報條件1、四級(具備以下條件之一者)(1)經(jīng)四級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(2)在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作兩年以上。(3)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷)。2、三級(具備以下條件之一者)(1)取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)三級勞動保障協(xié)理員正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(2)取得四級勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作1年以上。三、工資待遇勞動保障協(xié)理員崗位從業(yè)人員在崗期間，享受政府支付的崗位補貼和社會保險補貼。1、崗位補貼標準為自治區(qū)人民政府確定的最低工資標準的120%，并隨最低工資標準的調(diào)整而及時調(diào)整;對在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，除享受公益性崗位補貼外，由同級財政部門按相關(guān)規(guī)定增發(fā)適當?shù)纳钛a助金。2、社會保險補貼標準為用人單位按規(guī)定比例為公益性崗位從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)和工傷保險費之和。四、工作權(quán)益勞動保障協(xié)理員崗位從業(yè)人員享有休息、休假、產(chǎn)假權(quán)益。1、享有休息權(quán)益。公益性崗位從業(yè)人員依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定節(jié)假日休息制度，對因工作需要在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)安排相應(yīng)的調(diào)休時間。如不能安排調(diào)休的，按照休息日不低于崗位補貼200%、法定休息日不低于崗位補貼300%的規(guī)定支付勞動報酬;2、享有帶薪年休假權(quán)益。公益性崗位從業(yè)人員自本暫行辦法實施之日起與用人單位重新簽訂勞動合同，在新簽訂勞動合同后，工作時間滿1年以上不滿3年的，休假時間為20天，籍貫為區(qū)外的為30天。工作滿3年及其以上的，休假時間為30天，籍貫為區(qū)外的為40天。休假路費和食宿費等相關(guān)費用自理;3、享有產(chǎn)假權(quán)益。對領(lǐng)取結(jié)婚證并符合生育保險規(guī)定的公益性崗位從業(yè)人員，正常產(chǎn)假為98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，難產(chǎn)的增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天產(chǎn)假。對在產(chǎn)假期間辦理獨生子女證的增加30天產(chǎn)假。對妊娠2個月內(nèi)終止妊娠的，可享受15天假期;妊娠2個月(含2個月)以上終止妊娠的，享受30天假期。生育產(chǎn)假期間的路費和食宿費等相關(guān)費用自理，生育醫(yī)療費按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定，由本人向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請核銷。五、保險問題暫行辦法規(guī)定，公益性崗位從業(yè)人員按屬地管理原則參加戶籍所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，并由各級財政按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險補助辦法給予定額補助，同時享受參保地城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇。由于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險已包含了城鎮(zhèn)居民生育保險，公益性崗位從業(yè)人員無須單獨參加生育保險，對符合生育保險政策規(guī)定生育的，可從城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金中核銷生育醫(yī)療費。由上述內(nèi)容可知，咸陽勞動保障協(xié)理員待遇不太理想，工資較低，屬于合同工，享有五險一金待遇。但是工作熟練后比較輕松