如何解決工傷待遇獲得工傷賠償?shù)牟襟E有哪些？.doc

如何解決工傷待遇，獲得工傷賠償?shù)牟襟E有哪些？ 及時(shí)為員工其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是用人單位應(yīng)及時(shí)履行之法定義務(wù)，如單位未及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，致使員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效已過(guò)，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇不予受理，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)員工各項(xiàng)損失。 在如今這個(gè)勞動(dòng)力被大量需求和使用的時(shí)代，勞動(dòng)者在工作時(shí)受傷的情況也很多，為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的人身利益等合法權(quán)益，法律規(guī)定了勞動(dòng)者因工受傷時(shí)可以享受工傷待遇，更好的督促雇主提供更好、更安全的勞動(dòng)環(huán)境，那么勞動(dòng)者受工傷時(shí)，如何解決工傷待遇呢？一、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。那么工傷如何認(rèn)定呢?根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，以下情況屬于工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性獲收尾性工作而受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。此外，還有幾種視同工傷的情況：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。三、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。四、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。五、勞動(dòng)仲裁程序與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。七、執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。八、申訴程序?qū)ι袥Q不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。決定了你是否能獲得工傷賠償及工傷賠償?shù)慕痤~，所以要仔細(xì)的出具受傷的醫(yī)療證據(jù)及提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，認(rèn)定為