工傷認定統(tǒng)籌地的法律規(guī)定是什么？.doc

工傷認定統(tǒng)籌地的法律規(guī)定是什么？ 職工因工作原因受到事故傷害后，在提出工傷認定申請前用人單位注冊地發(fā)生變更的，由新注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。 在勞動者和用人單位之間的關(guān)系都是比較緊張的，這主要是因為用人單位和勞動者之間經(jīng)常因為工資等問題發(fā)生糾紛，還有一種情況就是工傷認定也容易發(fā)生一些沖突，很多人對此都想要清楚的了解一下，工傷認定統(tǒng)籌地的法律規(guī)定是什么?一、工傷認定統(tǒng)籌地的法律規(guī)定是什么?日前，勞動行政部門因工傷認定的管轄權(quán)問題發(fā)生的訴訟案件也日漸突出。主要是由于工傷保險統(tǒng)籌全國不統(tǒng)一，各地實行工傷保險的統(tǒng)籌項目也不盡相同。一方面，工傷認定結(jié)果直接影響待遇支付，即基金的支出。另一方面，工傷保險基金的管理未脫離當(dāng)?shù)貏趧有姓块T監(jiān)管、控制和影響，于是，基于嚴格控制基金支出的主導(dǎo)思想作用在工傷性質(zhì)的認定上，所以才造成對于工傷認定實行屬地管轄或統(tǒng)籌地管轄相分離的局面。解決這一問題的根本辦法有待于全國工傷認定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，尤其是全國范圍內(nèi)的工傷保險社會統(tǒng)籌，使受工傷的勞動者完全擺脫用人單位和當(dāng)?shù)毓ｋU部門的約束。即使在工傷保險社會統(tǒng)籌在全國范圍內(nèi)不統(tǒng)一時，工傷認定的管轄權(quán)也不應(yīng)當(dāng)受地域的限制。這可以通過在全國勞動系統(tǒng)范圍內(nèi)建立聯(lián)動機制來實現(xiàn)，即由企業(yè)注冊地或企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌地勞動部門委托事故發(fā)生地勞動部門進行工傷認定或調(diào)查取證工作，而由其自己最終做出工傷認定結(jié)論，從而妥善解決目前出現(xiàn)的管轄權(quán)爭議問題。最新工傷認定辦法是什么工傷認定辦法中華人民共和國人力資源和社會保障部令第8號新修訂的工傷認定辦法已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的工傷認定辦法同時廢止。二0一0年十二月三十一日第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。第三條 工傷認定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。二、其他法律規(guī)定第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第六條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認定申請表，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認定申請受理決定書;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認定申請不予受理決定書。第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：(一)根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;(二)依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首先在這里