怎樣進行工傷申報.doc

怎樣進行工傷申報 有時候，工傷的發(fā)生是無可避免的。要是傷害不嚴重的話，還可以及時進行處理。但要是工傷比較嚴重的話，職工是要進行相應的申報然后要求獲得賠償。那么你知道職工該如何來申報工傷嗎？下面大家就跟律師365的小編一起來看看相關(guān)介紹吧。 有時候，工傷的發(fā)生是無可避免的。要是傷害不嚴重的話，還可以及時進行處理。但要是工傷比較嚴重的話，職工是要進行相應的申報然后要求獲得賠償。那么你知道職工該如何來申報工傷嗎？下面大家就跟的小編一起來看看相關(guān)介紹吧。一、如何申報工傷職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒?。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅?，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補報兩份工傷事故備案表。因此，當發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。二、工傷認定的主體職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。三、工傷認定的材料提出工傷認定申請應當填寫工傷認定申報登記表、工傷認定申請表、工傷申報證據(jù)清單。并提交下列材料：1、勞動合同書復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明，2、受傷害職工職工居民身份證復印件;3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)。5、屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料：(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的交通事故責任認定書和交通事故損害賠償調(diào)解書;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;(4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具受理通知書，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具不予受理通知書。一般在工傷事故發(fā)生之后，用人單位就需要及時的向相關(guān)部門進行工傷申報，否則的話可能會影響日后工傷的認定。如果大家對于這工傷申報或