事業(yè)單位考核獎懲辦法.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name事業(yè)單位考核獎懲辦法姓名：XXX部 門：XX部事業(yè)單位考核獎懲辦法各單位：建立健全事業(yè)單位年度考核體系，完善考核制度對于加強事業(yè)單位監(jiān)督管理具有十分重要的作用，做好事業(yè)單位考核工作是落實“科學發(fā)展觀”，用新的標尺考核干部實績，衡量發(fā)展成果，引領各項事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，也是深化事業(yè)單位改革的一個基礎性工作。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，制定XX年度在鎮(zhèn)事業(yè)單位考核獎懲辦法具體如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持考事、評人和用人相結合的原則，通過指標量化考核，全面準確地對全鎮(zhèn)事業(yè)單位年度目標責任完成情況、工作實績、為民服務、勤政廉政等方面進行考核，充分發(fā)揮考核的導向、激勵和約束作用，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、突破發(fā)展。二、考核內容1、完成鎮(zhèn)下達的各項工作任務得10分。有一次不能按時按質完成扣5分。2、完成全年經(jīng)濟目標任務得35分。每降一個百分點扣2分，每上升一個百分點加0.5分。3、年終測評30分。凡年終組織、民主測評滿意率達85%得基本分，每升降一個百分點加扣一分。4、本職工作25分。單位運轉正常，各種管理制度健全得5分；職責范圍內的工作及時到位得5分，有一起不能及時落實到位的扣5分；能及時報送各種表格提供相關資料的得5分，有一次不及時扣1分；黨建工作達標得5分。5、本單位當年在考核中列全市本系統(tǒng)行業(yè)前五名加6分，前十名加3分，前二十名在去年基礎上向前每提升一位加1分。（加分不超過3分）三、獎勵辦法（一）綜合獎按照考核結果，由高至低排名，取前6名進行獎勵，其中：設一等獎1名；二等獎2名；三等獎3名。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對獲獎的單位將分別頒發(fā)獎狀和獎金，一、二、三等獎獎金依次為5000元、4000元、3000元。（二）先進個人凡被評上綜合獎的單位，其主要負責人定為先進個人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽證書。否決條件：（1）凡計劃生育工作不達標；社會治安綜合治理不達標，工作不力造成越級上訪；落實黨風廉政建設責任制不力；發(fā)生黨員干部違紀違法案件的；機關作風明查暗訪被市通報的。（2）單位考核得分低于90分的。（3）年終考核結果倒數(shù)兩個單位黨政主要負責人，實