“會計畢業(yè)_第1頁
“會計畢業(yè)_第2頁
“會計畢業(yè)_第3頁
“會計畢業(yè)_第4頁
“會計畢業(yè)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

-本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔,如需本文,請下載-“會計畢業(yè)本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來,上傳到平臺為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔(有償下載),另外祝您生活愉快,工作順利,萬事如意!-“會計畢業(yè)-股份支付職工薪酬的會計處理及其意義” 摘 要:隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的加強(qiáng)和資本市場的發(fā)展,越來越多的企業(yè)采取股份支付的方式激勵員工為企業(yè)服務(wù),正確掌握股份支付的會計與稅務(wù)處理對企業(yè)財會人員顯得越發(fā)重要,尤其是在新準(zhǔn)則、新稅法實(shí)施后,分析研究股份支付職工薪酬的會計與稅務(wù)處理更具重要意義。關(guān)鍵詞:職工薪酬;股份支付;會計處理;稅務(wù)處會計專業(yè)畢業(yè)論文理 一、 股份支付職工薪酬的基本概念 根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則第 9 號職工薪酬及其應(yīng)用指南的規(guī)定,對職工的股份支付,屬于職工薪酬,以股份為基礎(chǔ)的薪酬,適用企業(yè)會計準(zhǔn)則第 11 號股份支付。準(zhǔn)則規(guī)定,股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易,分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對價進(jìn)行結(jié)算的交易,股票期權(quán)、限制性股票、企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付;以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易,股票增值權(quán)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。除了立即可行權(quán)的股份支付外,無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在授予日均不做會計處理。授予日,是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。其中“獲得批準(zhǔn)”,是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致,畢業(yè)論文該協(xié)議獲得股東大會或類似機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。等待期,是指可行權(quán)條件得到滿足的期間??尚袡?quán)日,是指可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期。行權(quán)日,是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。二、股份支付職工薪酬的會計處理 (一)以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理 在會計處理上,以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價值計量。授予后立即可行權(quán)換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價值計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具授予日的公允價值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。在資產(chǎn)負(fù)債表日,后續(xù)信息表明可行權(quán)權(quán)益工具的數(shù)量與以前估計不同的,需進(jìn)行調(diào)整,并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量。在行權(quán)日,企業(yè)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的權(quán)益工具數(shù)量,計算確定應(yīng)轉(zhuǎn)入實(shí)收資本或股本的金額,將其轉(zhuǎn)入實(shí)收資本或股本。如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢,應(yīng)在行權(quán)有效期截止日將其從資本公積(其他資本公積)轉(zhuǎn)入資本公積(股本溢價),不沖減成本費(fèi)用。(二)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理 在會計處理上,以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負(fù)債的公允價值計量。授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值計入相關(guān)成本或費(fèi)用,相應(yīng)增加負(fù)債。完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價值金額,將當(dāng)期取得的服務(wù)計入成本或費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債。在資產(chǎn)負(fù)債表日,后續(xù)信息表明企業(yè)當(dāng)期承擔(dān)債務(wù)的公允價值與以前估計不同的,需進(jìn)行調(diào)整,并在可行權(quán)日調(diào)整至實(shí)際可行權(quán)水平。企業(yè)要在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日,對負(fù)債的公允價值重新計量,其變動計入當(dāng)期損益(公允價值變動損益)。在行權(quán)日,企業(yè)根據(jù)實(shí)際行權(quán)的金額支付職工薪酬。但準(zhǔn)則未明確規(guī)定到期未滿足行權(quán)條件的或放棄行權(quán)的會計處理,筆者認(rèn)為,原先確認(rèn)的負(fù)債應(yīng)轉(zhuǎn)入資本公積(其他資本公積),不沖減成本費(fèi)用。三、股份支付職工薪酬的稅務(wù)處理 (一)股份支付職工薪酬的稅務(wù)處理 企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例尚未明確規(guī)定股份支付職工薪酬的內(nèi)容。但從企業(yè)所得稅原理看,代寫論文可得出如下結(jié)論。一是企業(yè)以權(quán)益結(jié)算的股份支付,屬于增加資本公積,不得在計算應(yīng)納稅所得額時確認(rèn)費(fèi)用扣除。無論是授予后立即可行權(quán),還是完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,以及以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取其他方服務(wù)的,都應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。企業(yè)以回購股份方式獎勵本企業(yè)職工的,也屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在計算應(yīng)納稅所得額時,相關(guān)的成本費(fèi)用也不能扣除。二是企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,屬于增加應(yīng)付職工薪酬,即實(shí)施條例規(guī)定的工資、薪金支出,在計算應(yīng)納稅所得額時允許稅前扣除。(二)股份支付職工薪酬的企業(yè)所得稅處理 企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例尚未明確規(guī)定股份支付稅前扣除的具體內(nèi)容。對于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,從企業(yè)所得稅原理上討論,企業(yè)以權(quán)益結(jié)算的股份支付,屬于增加資本公積,不得在計算應(yīng)納稅所得額時確認(rèn)費(fèi)用扣除;企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,屬于增加應(yīng)付職工薪酬,即實(shí)施條例規(guī)定的工資、薪金支出,在計算應(yīng)納稅所得額時允許在稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予稅前扣除。四、股份支付職工薪酬的會計與稅務(wù)處理差異 企業(yè)會計準(zhǔn)則 11 號股份支付及應(yīng)用指南規(guī)定,以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付按照行權(quán)日權(quán)益工具的公允價值計量,而以權(quán)益結(jié)算的股份支付授予日權(quán)益工具的公允價值的計量。但由于股份支付的結(jié)算方式不同,會導(dǎo)致企業(yè)記錄的成本費(fèi)用不同,在權(quán)益工具的公允價值變動較大的情況下,兩種股份支付方式的不同使得企業(yè)的經(jīng)營成果存在較大差異,且權(quán)益結(jié)算方式下,不能如實(shí)反映企業(yè)換取服務(wù)的對價。所以-筆者建議,按照新會計準(zhǔn)則提倡的按公允價值計量的思路,以權(quán)益結(jié)算的股份支付,按照資產(chǎn)負(fù)債表日或行權(quán)日權(quán)益工具的公允價值計量,與以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付會計處理形成一致,在可行權(quán)日的每個資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日,對權(quán)益工具的公允價值重新計量,其變動計入當(dāng)期損益和所有者權(quán)益。隨著資本市場的發(fā)展,股份支付成為企業(yè)使用越來越廣泛的一種激勵機(jī)制,對股份支付在稅務(wù)處理上進(jìn)行規(guī)范已經(jīng)迫在眉捷。當(dāng)然,稅法的修訂補(bǔ)充涉及的范疇重大而廣泛,筆者在此只是提出一點(diǎn)粗淺的看法,對股份支付的稅務(wù)處理如何進(jìn)行規(guī)范,尚須理論界和有關(guān)部門進(jìn)行進(jìn)一步探討和論證。參考文獻(xiàn): 1財政部會計司編寫組.企業(yè)會計準(zhǔn)則講解 2010m.北京:人民出會計畢業(yè)論文范文版社,2010.2候益玲.職工薪酬會計與稅務(wù)處理規(guī)定的差異j.財會月刊,2010,(10).

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論