關(guān)于X街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況的通報(bào)材料.doc

關(guān)于X街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況的通報(bào)材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，區(qū)委把開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)牢牢抓在手上，周密部署、統(tǒng)籌兼顧、扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，活動(dòng)富有特色，成效初步顯現(xiàn)，社會(huì)反響總體良好。根據(jù)活動(dòng)要求，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部同意，現(xiàn)對(duì)X街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行通報(bào)。一、關(guān)于對(duì)X街道領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況的總體評(píng)價(jià)在“學(xué)習(xí)教育聽取意見”的環(huán)節(jié)，X街道辦事處采取集中宣傳與分散宣傳相結(jié)合、動(dòng)態(tài)宣傳與靜態(tài)宣傳相結(jié)合的方式烘托實(shí)踐活動(dòng)氛圍；通過開展“八學(xué)”，做到街道轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋；落實(shí)街道干部“XXX工作法，XXXX工作法”力促街居干部走千家、入萬戶，及時(shí)掌握社情民意、化解矛盾糾紛。X辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評(píng)議情況：總體評(píng)價(jià)“好”的占XXX%。二、關(guān)于X街道領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的存在的問題自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，區(qū)第五督導(dǎo)組發(fā)放民主評(píng)議表XXX份，與班子成員、社區(qū)工作者、“兩代表一委員”等共XX人進(jìn)行了個(gè)別談話，通過對(duì)各種形式征求到的干部群眾對(duì)X辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議進(jìn)行梳理、歸納，存在的問題共XX條。形式主義方面（X條）：X、學(xué)習(xí)不透。學(xué)習(xí)僅限于與工作密切相關(guān)的知識(shí)及區(qū)委、政府要求的，并且往往也是形式閱知，不求甚解，不能做到理論聯(lián)系實(shí)際；雖然開展了業(yè)務(wù)“一口清”培訓(xùn)，開設(shè)了“社區(qū)工作論壇”，但學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不夠，街居干部對(duì)一些涉及居民群眾的低保、救助、計(jì)生、勞動(dòng)就業(yè)等方面的民生政策掌握的還不夠嫻熟；對(duì)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)視野不夠開闊。X、會(huì)議不精。有的明顯能以電話或飛信、QQ等信息平臺(tái)傳達(dá)的，也要召開會(huì)議解決；有的可以合并的會(huì)議，往往沒有合理統(tǒng)籌，多頭召開會(huì)議；有的會(huì)議質(zhì)量不高，會(huì)議時(shí)間過長(zhǎng)，如周一例會(huì)有時(shí)開一個(gè)上午。X、工作落實(shí)不到位。工作中往往存在部署透徹，目標(biāo)明確，但具體的措施不到位，推進(jìn)的力度不夠，致使一些工作浮在表面，沒有深入到居民群眾中。如街道的創(chuàng)城工作，我們召開了誓師大會(huì)，制度了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了五個(gè)工作小組，明確了工作職責(zé)也要求，每周通報(bào)工作情況，可以說安排已經(jīng)非常到位，但在具體的推進(jìn)中，措施不硬，落實(shí)沒到位，致使街道的創(chuàng)城工作成效不明顯。還有社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理工作還很不扎實(shí)，網(wǎng)格基本情況沒有做到底數(shù)清、情況明，沒有嚴(yán)格網(wǎng)格助理員、管理員的考核，網(wǎng)格新風(fēng)月月評(píng)有些流于形式。X、制度執(zhí)行不到位。還有今年初印制了X街道制度匯編（試行），從四個(gè)方面對(duì)XX個(gè)制度進(jìn)行修訂和完善，但在具體的執(zhí)行中卻大打折扣，如保密制度、考勤制度、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不到位。X、工作中有時(shí)形式大于內(nèi)容。有時(shí)工作中重形式，輕效果，特別是在社會(huì)管理創(chuàng)新方面，一味的要求社區(qū)搞創(chuàng)新，有些結(jié)合實(shí)際不夠，有些表面上熱熱鬧鬧、實(shí)際沒有效果；而且以網(wǎng)格為單元開展的活動(dòng)比較少，群眾的參與的積極性不高。官僚主義方面（X條）：X、深入社區(qū)不夠、深入群眾不夠。街道班子成員深入社區(qū)指導(dǎo)工作不夠，應(yīng)該抽時(shí)間多參加社區(qū)的大型活動(dòng)。堅(jiān)持入戶制度，多深入困難居民家中了解情況，特別是廉租住房、低保戶的入戶工作必須做到。X、交流談心不廣泛。與街居干部交流溝通有所欠缺，注重與班子成員的交流，忽視了與工作人員的談心，特別是與居干和網(wǎng)格助理員交流溝通少。X、解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)。班子成員做基層群眾工作辦法少，措施不多，特別是針對(duì)群眾比較關(guān)心的物業(yè)管理問題、老舊小區(qū)問題、棚戶區(qū)改造思路不寬，辦法不多。X、對(duì)街居干部管理不到位。對(duì)街道干部的管理考核不夠，造成有些街道干部成為“二傳手”，兩個(gè)中心個(gè)別工作人員的效率還不高；在抓社區(qū)班子、帶隊(duì)伍的能力不夠強(qiáng)，存在班子正職表率作用發(fā)揮不夠、班子副職執(zhí)行力不強(qiáng)、社區(qū)居干工作勁頭不足、網(wǎng)格助理員熱情不高，致使社區(qū)合力不強(qiáng)、凝聚不夠、工作效能不高。享樂主義方面（X條）：XX、開拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。安于現(xiàn)狀，工作缺乏新動(dòng)力，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，表現(xiàn)為工作不夠積極、主動(dòng)。奢靡之風(fēng)方面（X條）：XX、吃苦精神有所欠缺。下社區(qū)，訪群眾，存在有車就去，沒車就不情愿去；廉租住房、低保戶等入戶工作，有時(shí)走上一半，就打退堂鼓；在辦公用品及用電、用水等方面還有浪費(fèi)的現(xiàn)象。三、幾點(diǎn)建議一是要繼續(xù)深入查找問題。查找和解決“四風(fēng)”方面的突出問題，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的根本目的和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，是回應(yīng)人民群眾關(guān)切、推動(dòng)X區(qū)改革發(fā)展的迫切需要。在征求到的意見建議中，雖然談工作的多，談班子的多，談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的少，談“四風(fēng)”方面少，但工作層面的問題背后也是作風(fēng)問題。要突出“三個(gè)聚焦”查找問題，即工作層面問題向作風(fēng)方面問題聚焦，從作風(fēng)上查找工作問題產(chǎn)生的根源，以作風(fēng)問題的解決推動(dòng)工作問題的根本解決；“四風(fēng)”問題在繼續(xù)查找形式主義、官僚主義問題的同時(shí)，向享樂主義和奢靡之風(fēng)聚焦；所有問題向踐行黨的宗旨、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聚焦，自覺把人民群眾滿意作為衡量工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的意識(shí)。二是要真誠開展談心交心。要懷著對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠、懷著對(duì)同志的感情，互相信任、敞開心扉、推心置腹、坦誠相待，幫助找到問題、找準(zhǔn)問題。按照“四必談”的要求，把談心活動(dòng)搞扎實(shí)、談充分，進(jìn)一步深化對(duì)自身“四風(fēng)”問題的認(rèn)識(shí)和思考，充分交換意見、化解隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是要認(rèn)真寫好對(duì)照檢查材料。本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，開誠布公，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，真正達(dá)到深刻反省、自我提高的目的。