黨校制度匯編16開.doc

一、黨務(wù)管理類黨委會議制度校黨委會議由書記主持，書記不在時經(jīng)書記授權(quán)由副書記主持。議題由黨委書記審定，會議由校黨委委員參加，必要時吸收有關(guān)部門負責(zé)人參加。議事范圍：一、學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，傳達上級重要會議精神及上級黨組織的重要決定，并結(jié)合學(xué)校實際，制定貫徹實施意見，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。二、討論研究學(xué)校黨組織的思想、組織、作風(fēng)制度建設(shè)工作，對學(xué)校各黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗保壘、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮情況進行分析研究，并做出相應(yīng)的決定。三、對行政事務(wù)中提出的學(xué)校改革和發(fā)展方案、年度計劃以及教學(xué)、科研、人事、學(xué)員教育與管理、財務(wù)、基建、后勤等方面的重大問題進行研究等；討論重大突發(fā)性事件，并做出相應(yīng)的決定。四、定期聽取紀委和黨委各部門的工作匯報，解決匯報中提出的重要問題；研究討論學(xué)校工會、共青團等群眾組織和教職工代表大會提出的重要事項。五、按照職責(zé)權(quán)限討論有關(guān)干部的選拔、任用、教育、培養(yǎng)、考核與監(jiān)督等工作。六、討論決定學(xué)校機構(gòu)的設(shè)置與撤消，討論決定學(xué)校各項規(guī)章制度的建立與廢除。七、研究決定以學(xué)校黨委名義上報的重要請示或匯報。八、討論決定重要獎懲，審批上報各類先進。九、黨委需要討論決定的其它事宜。黨委中心組學(xué)習(xí)制度為使中心組學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，特制定本制度。一、集中學(xué)習(xí)1、中心組一個月集中學(xué)習(xí)一次，除特殊情況外，每個中心組成員，都要按時參加集中學(xué)習(xí)，以保證全年總的學(xué)習(xí)時數(shù)。2、堅持理論聯(lián)系實際的原則，注意將所學(xué)的理論、方針、政策與具體的工作實際緊密結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。3、集中學(xué)習(xí)理論時，事前認真做好準備，擬好發(fā)言提綱。集中討論時，積極發(fā)言并做到言之有物，富有針對性。4、要認真執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃。遇有重要內(nèi)容需要學(xué)習(xí)的，及時增加。5、學(xué)習(xí)時要做到四有：有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有發(fā)言材料、有心得體會。每一階段學(xué)習(xí)完成時，按要求檢查學(xué)習(xí)筆記，缺少的內(nèi)容應(yīng)及時補齊。6、增強學(xué)習(xí)自覺性，認真搞好自學(xué)，按上級要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自學(xué)書目。二、學(xué)習(xí)考核1、中心組成員的個人年度參學(xué)率要達到90%以上，低于此標準的為參學(xué)不合格者。2、學(xué)習(xí)筆記缺少三次規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的，以及要求撰寫論文、調(diào)查報告或心得體會缺少兩篇的，視為學(xué)習(xí)不合格，并對此做出學(xué)習(xí)考核記載。3、中心組成員因故不能參加集中學(xué)習(xí)的應(yīng)向黨委書記請假，并在事后及時補上所學(xué)內(nèi)容。無故缺席三次者為不合格。三、學(xué)習(xí)報告1、中心組成員每季要在中心組集中學(xué)習(xí)時，報告一次心得體會。2、每半年由學(xué)習(xí)組長檢查一次各位成員的學(xué)習(xí)情況，中心組成員要自覺接受檢查監(jiān)督。3、中心組成員每半年都要將集中學(xué)習(xí)出勤情況、撰寫學(xué)習(xí)體會情況以及理論聯(lián)系實際開展工作情況等在中心組內(nèi)部進行報告。根據(jù)報告情況形成綜合材料，歸入中心組集中學(xué)習(xí)檔案。黨的思想政治工作制度為切實加強我校思想政治工作，提高職工思想政治素質(zhì)，調(diào)動全校教職工積極性，制定本制度。一、層層負責(zé)1、根據(jù)黨的組織原則，黨委實行集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制。黨委書記負責(zé)全校思想政治工作，定期召開黨委會議，專門分析研究思想政治工作情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。2、黨委副書記協(xié)助書記做好全校思想政治工作，重點抓好紀檢、組織人事、工會、等黨群部門工作，充分發(fā)揮各職能部門作用。3、支部書記負責(zé)所在支部黨員、群眾思想政治工作，并做到對黨員、群眾思想情況心中有數(shù)，負責(zé)定期上好黨課，定期主持召開支委會研究思想政治工作。4、支部委員協(xié)助支部書記抓好支部思想政治工作。按分工抓好黨的理論學(xué)習(xí)、宣傳教育工作和組織工作。二、形成網(wǎng)絡(luò)1、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)主管科室人員的思想政治工作?？剖议L負責(zé)本科室人員的思想政治工作，并是第一責(zé)任者。2、紀檢、組織人事、工會是黨委開展思想政治工作重要職能部門。要利用各種有效形式創(chuàng)造性地開展工作，使全校思想政治工作形成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。三、定期匯報1、黨員至少每季度向支部書記匯報一次自己的思想情況及做群眾思想政治工作情況。2、支部每季向黨委報告一次開展思想政治工作情況。3、科室長每月向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次全科人員思想狀況。四、黨員帶頭制做群眾思想政治工作是每名黨員義務(wù)。1、要求全體黨員要密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，虛心聽取群眾意見，及時向組織反映群眾的意見和要求。2、樹立公仆意識，多為群眾辦實事，幫助群眾排擾解難，維護群眾的正當權(quán)益。五、黨員干部談心制1、黨委成員每半年召開一次集體談心會。成員之間要經(jīng)常談心。2、支部每季召開一次民主生活會。3、支部委員按分工每季度與黨員、群眾至少談心35人。4、各種形式的談心活動要本著對黨和人民高度負責(zé)的精神，要提倡講黨性、講大局講原則，提倡互相尊重、互相支持、互相關(guān)心、互相諒解。要嚴以律已、寬以待人，認真坦誠地交換意見，認真開展批評與自我批評，消除不團結(jié)因素。談心要注意實效，真正解決問題，不回避矛盾，切實達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、共同提高的目的。黨費收繳管理制度一、按期交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，是增強黨員的組織觀念的重要途徑，因此，每個黨員都要自覺地按期按規(guī)定交納黨費。二、對不按規(guī)定比例或無故不交納黨費的黨員，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)給予黨紀處分。如無正當理由六個月不交納黨費，就被認為是自動脫黨，由支部大會通過給予其除名，報校黨委批準。三、各支部每月二十日前將滿額收齊的黨費上交黨委辦公室。黨費由黨委辦公室組織員妥善保管。一般情況下，黨員不得提前數(shù)月或一次集中交納黨費。四、黨委辦公室每年對各支部收繳黨費情況檢查一次并把檢查結(jié)果向黨委匯報。好的支部給予表揚，差的支部予以批評。五、每月末提前三天，由組織員將全部黨費存入市委組織部黨費專用帳戶，不得跨月份上繳（假期除外）。六、對每年組織部下拔黨員訓(xùn)練費和“七一”下拔獎勵費，實行?？顚Ｓ?，主要用于黨員教育和學(xué)習(xí)活動。七、嚴禁黨費挪做他用，對侵占、貪污、挪用黨費的黨員從嚴處理，視情節(jié)和態(tài)度給予黨的紀律處分，直至開除黨籍。黨員管理制度一、定期匯報。黨員每個季度至少要以口頭或書面的形式向所在支部匯報一次思想、工作等情況，以便黨組織對其考察和監(jiān)督。二、定期談話。黨委成員要按分工每季找支部書記談一次話。各支部成員要按分工每個季度至少同黨員談一次話。通過談話了解他們思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，了解他們本人或通過他們了解黨內(nèi)外群眾對各項工作，以及對黨組織和其他黨員的意見、要求，做好深入細致的思想政治工作。三、按時、按比例交納黨費。黨員要按月交納黨費，在一般情況下，不允許提前或逾期交納。四、按時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。黨員經(jīng)組織決定調(diào)動、分配工作需要從一個地區(qū)或單位調(diào)到另一個地區(qū)或單位的，要按規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。對應(yīng)該轉(zhuǎn)移而未轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，沒有正當理由長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不妥善保管而遺失組織關(guān)系的黨員，要認真追究原因，進行教育，情節(jié)嚴重的要給予適當?shù)狞h紀處分。五、對離退休黨員外出務(wù)工經(jīng)商等活動，要按照相應(yīng)規(guī)定加強管理。六、黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，支部大會應(yīng)當決定把這樣的黨員除名，并報上級組織批準。紀委誡免談話制度一、任職談話。黨員干部在任職時必須由紀委領(lǐng)導(dǎo)與其談話，特別是為政清廉的要求，談話要做詳細記錄。二、定期談話。對黨員干部要堅持每年以黨風(fēng)、黨紀、黨性為內(nèi)容的談話，并做詳細記錄。三、對黨員干部的談話要做到有針對性，特別是發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題要及早談話，把問題解決在萌芽狀態(tài)，對有些問題該批評的要批評，要限期改正，并負責(zé)檢查改正情況。四、立案檢查談話。對違紀黨員干部立案檢查前和結(jié)案后都要由紀委指定專人找其談話，進行教育。領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制度一、黨委（支部）必須堅持黨的民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，重大問題必須集體討論決定。如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事后要及時向黨委（支部）報告。二、黨委（支部）書記要充分發(fā)揚民主，注意調(diào)動“一班人”的積極性，善于集中集體智慧。班子成員要嚴格實行分工負責(zé)制，認真貫徹執(zhí)行集體決議。三、黨委（支部）會議必須有三分之二以上的委員參加方能召開。要堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，在決定問題時，實行“一人一票表決制”，不允許任何人專斷和把個人意見強加于組織，但也要認真考慮少數(shù)人的意見。重要問題發(fā)生分歧時，除了在緊急情況下必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩做出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后，下次會議再議。在特殊情況下，也可將分歧意見向上級黨委報告，請示裁決。四、黨委（支部）要定期向上級黨組織報告工作。黨委（支部）成員要定期分別向黨委（支部）、黨員大會報告工作。五、黨委（支部）的決策，要拓寬民主渠道，增強黨員和群眾的參與意識。在重大問題決策前，要調(diào)查研究和廣泛征求各方面的意見，進行科學(xué)論證，提出兩個以上可供選擇的方案。六、黨委（支部）成員中的任何人都不準成為凌駕于組織之上的特殊黨員。對違反黨的紀律和民主集中制原則的行為，必須進行批評教育，情節(jié)嚴重的，要給予紀律處分。入黨積極分子教育管理制度一、經(jīng)常召開黨的各級會議，研究積極分子隊伍建設(shè)并把這項工作納入各支部重要日程。二、要從申請入黨的同志中挑選積極分子，及時把那些有入黨愿望，表現(xiàn)比較突出的同志吸收到積極分子隊伍中來。入黨積極分子的挑選，必須由黨支部討論提名，支部委員會審查批準，向黨支部全體成員公布。三、建立入黨積極分子名冊、檔案，制定年度組織發(fā)展規(guī)劃。四、及時召開黨支部會議，指派專人對入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察、寫實。對重點積極分子要堅持月談話、季寫實，培養(yǎng)人要定期如實地向黨組織匯報他們的思想工作情況。五、吸收入黨積極分子參加黨的有關(guān)活動，不斷增強入黨積極分子的黨性觀念。六、要及時對入黨積極分子的政治表現(xiàn)、政歷、家庭成員及社會關(guān)系進行必要的政治審查。七、加強培養(yǎng)。給入黨積極分子一定的政治、工作等任務(wù)讓他們挑重擔，鍛煉他們的工作能力，培養(yǎng)他們組織觀念，不斷在工作中提高他們的思想覺悟。八、每年對入黨積極分子進行兩次培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識，不斷提高他們的政治素質(zhì)。九、每年對入黨積極分子隊伍進行一次整頓。十、入黨積極分子經(jīng)過一定時間的考察、培養(yǎng)、教育，已達到黨員標準，所在黨支部要及時召開會議，討論報請上級黨組織吸收為中共預(yù)備黨員。十一、入黨積極分子工作調(diào)動，應(yīng)及時把有關(guān)材料轉(zhuǎn)給新單位的黨組織。黨委、支部班子成員雙重組織生活制度一、黨委、支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。校黨委一般每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。對不按時召開民主生活會的黨組織主要負責(zé)人和無故不參加民主生活會的黨員干部要給予批評教育。二、民主生活會前的準備工作。1、根據(jù)上級黨委和本單位中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題確定議題。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。3、廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，并將有關(guān)意見轉(zhuǎn)告給本人。4、確定會議日期和議題。5、報上級組織部門。6、提前通知應(yīng)到會人員。三、民主生活會要堅持政治性和原則性。要通過互相交心，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗統(tǒng)一思想認識，增強團結(jié)，不得將民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。四、領(lǐng)導(dǎo)干部所在的支部對領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活情況要有記載。上級黨組織應(yīng)定期檢查下級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活的情況，對不經(jīng)常參加所在黨支部組織生活的領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進行批評教育。民主評議黨員制度一、民主評議黨員工作是保持黨員先進性的長效機制，以后每年要進行一次。要按中央關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見和有關(guān)要求開展黨員民主評議，切實保證質(zhì)量，嚴防走過場。二、民主評議黨員要以支部為單位進行。要注意抓好思想教育、民主評議、組織處置、總結(jié)整改等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要有針對性解決黨組織和黨員中存在的主要問題。民主評議黨員要同支部換屆改選、調(diào)整支部班子、黨員目標管理、考評黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作結(jié)合進行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份帶頭參加評議。三、在評議的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，落實整改措施，對模范作用突出的黨員進行表彰，對作用不突出的黨員指出缺點和不足，教育他們按照黨員標準嚴格要求自己，對不合格黨員按有關(guān)規(guī)定妥善處置。四、評議黨員工作要在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行。要區(qū)別情況，分別要求，具體指導(dǎo)。評議結(jié)束后，要認真檢查總結(jié)，并及時向上級黨組織報告。離退休老干部工作制度一、市委黨校人事干部科負責(zé)全校離退休老干部工作，人事干部科設(shè)專職老干部工作人員一名。二、老干部工作人員要認真學(xué)習(xí)、積極貫徹落實黨的老干部政策，做到政治上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，工作上服務(wù)老干部。三、教育廣大教職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風(fēng)尚。四、落實老干部政治待遇1、建立聯(lián)系老干部制度，定期或不定期與老干部（面對面交流或電話溝通）保持聯(lián)系，溝通情況，交流思想，聽取意見和建議。2、每半年向離休老干部通報一次國內(nèi)外形勢和學(xué)校改革、建設(shè)與發(fā)展的情況，及時傳達學(xué)校有關(guān)重大事項。3、為老干部活動室訂閱報刊，方便老干部閱讀學(xué)習(xí)。五、落實老干部生活待遇1、走訪慰問。對離退休老干部要經(jīng)常關(guān)心問候；老干部有病住院，視情況適時探望；春節(jié)要走訪慰問離退休老干部；離退休人員去世，要前去家里慰問家屬。2、加強老干部活動室建設(shè)，按照集體組織、個人自愿、保證安全的原則，每年組織一至二次有利于老年人身心健康的文化體育活動。3、確保離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。4、認真做好離退休人員信訪工作，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實際問題。黨校干部職工教育培訓(xùn)制度為了全面提高黨校干部職工的政治素質(zhì)、教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，特制定本制度。一、市委黨校干部職工教育培訓(xùn)工作由人事干部科牽頭組織，全體干部職工每年至少參加一次系統(tǒng)的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年集中培訓(xùn)時間不少于8課時。二、培訓(xùn)內(nèi)容主要為政治理論、形勢任務(wù)、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、師德師風(fēng)、法律法規(guī)等。三、培訓(xùn)形式重點為集中輔導(dǎo)、業(yè)余自學(xué)、交流討論、教研活動、掛職鍛煉等，并結(jié)合實際不斷創(chuàng)新。四、培訓(xùn)措施：1、每年初人事干部科按照上級要求，結(jié)合學(xué)校干部職工思想工作實際，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并按計劃組織實施。2、干部職工參加培訓(xùn)必須認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。每年學(xué)習(xí)筆記不少于5千字，心得體會2篇以上。3、培訓(xùn)嚴格執(zhí)行考勤制度，培訓(xùn)結(jié)束時進行考試?？记?、考試、考核綜合結(jié)果，納入干部職工全員目標考核，填入干部職工培訓(xùn)登記表，作為干部使用重要依據(jù)之一。4、創(chuàng)造條件選派優(yōu)秀青年干部職工到縣（市、區(qū)）和市直單位掛職鍛煉，到先進發(fā)達地區(qū)和上級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。黨員學(xué)習(xí)制度一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每年累計集中學(xué)習(xí)時間一般要在50小時以上。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)上級黨組織要求搞好自學(xué)，要結(jié)合實際工作每年寫出一至二篇心得體會或論文。要定期對黨員進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和集中培訓(xùn)教育。二、黨員學(xué)習(xí)應(yīng)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法。集中學(xué)習(xí)要以黨支部為單位，可結(jié)合黨員培訓(xùn)、黨課教育、評議黨員等活動進行。集中學(xué)習(xí)的時間每月應(yīng)在4小時左右。要提倡黨員自學(xué)。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。三、充分發(fā)揮黨員活動的各種載體和陣地的作用，為黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。對黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容要統(tǒng)一安排。學(xué)習(xí)形式要多種多樣，既可以集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，也可舉辦各種類型的讀書會、專題討論會、智力競賽等。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，真正達到提高理論水平，改進工作的目的。四、黨支部要定期檢查黨員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記，并通過一定形式進行考核，對學(xué)習(xí)好的給予表揚、差的給予批評。二、科研管理類科研經(jīng)費資助及管理辦法為了加強我?？蒲薪?jīng)費的使用與管理，充分發(fā)揮教研人員開展科學(xué)研究的積極性，為多出科研精品和科研人才，不斷推進教學(xué)科研的一體化，提高教學(xué)質(zhì)量和干部培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本辦法。一、國家課題資助額1、由我校單獨或牽頭申報、經(jīng)國家規(guī)劃辦（含中央黨校）批準立項、并以專著形式按期結(jié)項和出版、但沒有撥付經(jīng)費的研究項目，學(xué)校給予課題組科研經(jīng)費8000元。2、由我校參加申報、經(jīng)國家規(guī)劃辦立項（含中央黨校）、納入我校科研計劃、并以專著形式按期結(jié)項和出版、但沒有撥付科研經(jīng)費的研究項目，如果我校參加者擔任第二主編或第三主編，并親自完成兩章或三萬字的撰寫任務(wù)，學(xué)校將給予課題組一人次的科研經(jīng)費50006000元。3、由我校牽頭或獨立申報、經(jīng)國家規(guī)劃辦（含中央黨校）立項、納入我?？蒲杏媱?、以論文形式按期結(jié)項和發(fā)表、但沒有撥付經(jīng)費的研究項目，學(xué)校將給予課題組科研經(jīng)費5000元。4、由我校參加申報、經(jīng)國家規(guī)劃辦立項（含中央黨校）、納入我?？蒲杏媱?、以論文形式按期結(jié)項和發(fā)表、但沒有撥付經(jīng)費的研究項目，如果我校參加人員擔任第二作者或第三作者，學(xué)校將給予課題組一人次科研經(jīng)費30004000元。二、省級課題資助額1、由我校單獨或牽頭申報、經(jīng)省規(guī)劃辦（含省委黨校）立項、以專著形式按期結(jié)項和出版、但沒有撥付經(jīng)費的研究項目，學(xué)校將給予課題組科研經(jīng)費5000元。2、由我校同其它單位聯(lián)合申報或參加申報、經(jīng)省規(guī)劃辦（含省委黨校）立項、納入我?？蒲杏媱澆⒁詫Ｖ问桨雌诮Y(jié)項和出版、但沒有撥付經(jīng)費的研究項目，如果我校參加者擔任第二主編或第三主編，并親自完成兩章或三萬字的撰寫任務(wù)，學(xué)校將給予課題組一人次科研經(jīng)費30004000元。3、由我校單獨或牽頭申報、經(jīng)省規(guī)劃辦（含省委黨校）立項、以編著形式按期結(jié)項和發(fā)表、但沒有撥付經(jīng)費的研究項目，學(xué)校將給予課題組科研經(jīng)費1000元。4、由我校參加申報、經(jīng)省規(guī)劃辦（含省委黨校）立項、并納入我?？蒲杏媱澲畠?nèi)、以論文形式按期結(jié)項和發(fā)表的研究項目，學(xué)校將給予課題組一人次科研經(jīng)費800元。三、校級課題資助額經(jīng)學(xué)校批準立項的校級課題以論文、調(diào)查報告、研究報告形式結(jié)項，在當年或次年轉(zhuǎn)化成專題后，學(xué)校將給予課題組經(jīng)費800元。四、非課題類成果的科研經(jīng)費資助額1、在中央和國家核心報刊理論版和社會科學(xué)院牽頭期刊、中央黨校及其部門主辦的重點期刊上發(fā)表的論文、調(diào)研報告、研究報告的科研經(jīng)費是1000元。2、在中央、國家各部委、全國性專業(yè)報刊的理論版、全國性學(xué)術(shù)團體主辦的學(xué)術(shù)刊物、國家教委直屬大學(xué)的哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)報等國家二類報刊發(fā)表的論文、調(diào)研報告、研究報告，學(xué)校給予600元補貼。3、在高校（本科）、省級黨校、省級學(xué)術(shù)團體和省委省政府主辦的核心期刊上發(fā)表的論文、調(diào)研報告、研究報告，學(xué)校給予500元補貼。4、在高校（本科）、省級學(xué)術(shù)團體、省會城市黨校和省委省政府主辦的一般性學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的論文、調(diào)研報告、研究報告，在完成工作量的基礎(chǔ)上，每篇給予300元的資助。5、被市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示的調(diào)研報告、咨詢方案、對策研究等研究成果，學(xué)校將給予科研經(jīng)費800元；被市委、市政府決策部門或?qū)嶋H部門采用的調(diào)查研究報告、咨詢方案、對策研究等研究成果，學(xué)校將給予科研經(jīng)費300元。五、獲獎科研成果資助金額1、在完成工作量的基礎(chǔ)上，在國家級社科評獎中獲得的一、二、三等獎的科研成果，分別給予1000、800和600元的獎勵。2、在完成工作量的基礎(chǔ)上,在省級社科評獎中獲得的一、二、三等獎的科研成果分別給予300、200和100元的獎勵。3、對省黨校評出的優(yōu)秀科研人才和優(yōu)秀管理工作者，經(jīng)校黨委會研究決定獎勵和考核。六、科研經(jīng)費的使用管理1、教研人員必須在完成科研工作量的前提下，方能得到科研經(jīng)費資助。年度課題只有在結(jié)項后才能取得科研經(jīng)費；學(xué)校只資助或補貼符合作者要求的科研成果。各級課題組的前三名作者中的一人次；只限于在公開刊物發(fā)表科研成果的第一作者或獨立作者。2、學(xué)校只資助或補貼在國家新聞出版部門批準的正版期刊或報紙理論版上發(fā)表的科研成果。增刊或論文集上的文章不能取得科研經(jīng)費。3、我校教研人員沒有經(jīng)過學(xué)校批準而主持和參加的各級課題,以及違背著作權(quán)法和出版法的有關(guān)規(guī)定，抄襲、剽竊他人的科研成果，都不能取得經(jīng)費資助或補貼。4、學(xué)校支持教學(xué)研究人員和管理人員參加國家、省、市等有關(guān)部門開展的學(xué)術(shù)活動，按時參加其召集的學(xué)術(shù)會議。對于因參加學(xué)術(shù)會議發(fā)生的差旅費、會議費等有關(guān)費用，學(xué)校將給予實報實銷。5、學(xué)校有關(guān)人員參加的對外學(xué)術(shù)交流和科研活動，由科研辦統(tǒng)一管理。所有參加對外科研活動的人員，參會前必須履行申報和批準手續(xù)。沒經(jīng)過學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準及在科研管理部門備案的對外學(xué)術(shù)活動，其發(fā)生的費用一律不予報銷。6、所有納入學(xué)校計劃內(nèi)的課題項目，其成果不管采用什么形式表現(xiàn)，其科研經(jīng)費資助均由課題組負責(zé)人統(tǒng)一安排，按照課題的研究進度經(jīng)科研管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審查，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，由財務(wù)科分期支付。到期沒有結(jié)項和出版發(fā)表的，由科研辦通知財務(wù)科追回相關(guān)費用。已發(fā)表的非課題類項目的科研成果資助和各種年度科研獎勵資金，均由科研辦統(tǒng)一做表，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或校長辦公會議批準后，由財務(wù)科支付。7、科研人員申請科研經(jīng)費資助和補貼時，需向科研管理部門提交成果原件。著作類需交著作10本；文章類需交報刊1份，各級各類年度課題需交原件和軟盤。否則，不支付科研經(jīng)費資助或補貼。七、附則1、本規(guī)定適用于我校從事科研活動的專職教師和承擔部分教學(xué)工作的相關(guān)管理人員。2、本辦法自公布之日起實施，從此以后，凡是與科研經(jīng)費使用和管理有關(guān)的事項，以本規(guī)定為準。3、本規(guī)定由科研辦負責(zé)解釋?？蒲姓n題及相關(guān)著作成果申報和專著認定的規(guī)定為了規(guī)范我?？蒲姓n題和相關(guān)著作成果的申報，合理使用科研經(jīng)費，正確認定科研專著，推進科研精品工程實施，特做出如下幾項規(guī)定。一、強化科研管理部門的職權(quán)，加強課題和專著的計劃管理力度全校各級課題招投標和專著立項工作由科研辦統(tǒng)一組織承辦。凡是沒有經(jīng)過科研辦統(tǒng)一組織申報和審批或備案的課題或?qū)Ｖ?，科研辦一律不按學(xué)校承擔的課題或?qū)ＶM行確認和管理。二、嚴格國家、省、市各級課題的申報和審批程序1、如果我校人員獨立申報或牽頭申報國家課題、省課題、市課題和省黨校的研究項目，必須履行下列申報和審批程序。（1）申報人員要按照國家、省、市和省黨校有關(guān)課題申報的要求和專業(yè)一致、學(xué)科一致、工作一致的原則，進行科學(xué)地選題申報和嚴密的申報論證，并按照規(guī)定時間把申請書和論證材料提交科研辦。（2）校黨委對申報者的申報材料進行研究和討論，并提出能否申報的意見，提交學(xué)校審定。（3）校黨委會議對課題申報進行審批。（4）科研辦對所有獲得中標的課題進行統(tǒng)一管理。2、，如果我校人員參與申報國家課題、省課題、市課題和省黨校的研究項目，必須履行下列程序。（1）申報者必須根據(jù)學(xué)校教學(xué)和工作需要或領(lǐng)導(dǎo)要求進行參與申報，并把參與申報的理由、論證材料和自己的意見，在課題組決定申報前，提交科研辦。（2）黨委討論和研究申報材料，提出初步意見，報學(xué)校。（3）校黨委會議對參與申報的課題進行審批。（4）科研辦對同意參與申報并獲得中標的課題進行備案管理。三、嚴格按照課題申報和審批程序，支付科研經(jīng)費資助我?？蒲腥藛T無論是獨立申報還是參與申報各類課題，凡是未履行學(xué)校規(guī)定的上述申報程序，視為私自獨立申報或私自參與申報，對私自獨立申報或私自參與申報的課題，學(xué)校不納入計劃內(nèi)課題，將不負責(zé)按課題標準支付科研經(jīng)費。四、專著的認定標準和程序各種課題的研究成果采用專著形式的，必須按照規(guī)定的標準和程序進行認定，才能確定為專著。（1） 認定標準：一是成果內(nèi)容必須是對某一學(xué)科領(lǐng)域的探索，屬于學(xué)術(shù)著作；二是選題必須具有開創(chuàng)性，是新的學(xué)術(shù)研究成果，創(chuàng)造性成果要占作品的主體；三是成果觀點屬于一派一家之言，并以本專業(yè)的研究人員及專家學(xué)者為主要讀者對象。（2）認定程序：一是作者本人在每年的年末，必須向?qū)W校黨委提出申請，并填寫牡丹江市委黨校專著認定申報表。二是校黨委每年召開一次專著認定會，作者到會陳述理由后退場，黨委依據(jù)專著認定標準對申報成果進行鑒定，經(jīng)民主評議后，采用無記名投票表決，同意票超過半數(shù)者認定為專著。（3）納入學(xué)校統(tǒng)一管理的研究項目、以專著形式結(jié)項、又獲得專著認定的科研成果，學(xué)校給予科研經(jīng)費資助?？蒲姓n題的確立標準與實施為了實現(xiàn)科研資源的合理配置，科學(xué)地確立我校每年度的科研課題并付諸實施，促進科研課題研究規(guī)范運行，確?？蒲谐鼍罚晒M課堂，實行課題科學(xué)化管理，特制定本辦法。一、科研課題的立項原則1、圍繞中心，服務(wù)大局。所選課題必須圍繞牡丹江市經(jīng)濟發(fā)展中的重大理論與現(xiàn)實問題。2、強化教學(xué)，促進培訓(xùn)。所選課題必須與教學(xué)專題相一致，把教學(xué)中的難點作為科研課題的重點，以科研促教學(xué)。3、貼近需求，服務(wù)學(xué)員。所選課題必須要貼近學(xué)員的實際，充分調(diào)動學(xué)員，共同開展課題的研究和社會調(diào)查，盡快把科研成果引入課堂，服務(wù)學(xué)員。二、課題立項的要求1、課題立論根據(jù)充足，學(xué)術(shù)思想嚴謹，研究內(nèi)容和攻關(guān)目標明確，研究方法科學(xué)，研究計劃切實可行，具備按計劃完成研究任務(wù)的各項具體條件。2、課題申請人必須是課題的第一負責(zé)人，課題研究的實際主持者，能切實承擔從課題設(shè)計、實施到成果形成的實質(zhì)性研究工作。3、課題負責(zé)人和主要參加者需具有一定的教科研能力，對相關(guān)學(xué)科有較扎實的專業(yè)知識。4、以教研室為單位，每年必須有一項校級課題、一項科研成果進課堂的專題。三、課題立項的評審程序、各教研室必須在每年月初根據(jù)市委和我校中心工作確定本教研室科研課題，認真填寫申請書報科研辦。2、由科研辦統(tǒng)一管理課題的申報，并負責(zé)分類登記，然后報主管領(lǐng)導(dǎo)進行資格審查。3、黨委審議校課題、課題負責(zé)人和課題組，并就課題的成果形式、完成時限和發(fā)表形式提出建議，上報學(xué)校。4、課題評審以會議方式進行，集體評議。評審組采取無記名投票方式予以表決，達到規(guī)定票數(shù)的課題，方可提名立項。6、將黨委評審意見，集中上報校長辦公會，最后由科研辦予以公布。四、科研課題的實施程序1、課題、課題組及課題負責(zé)人確定后，學(xué)校要與其訂立科研課題完成協(xié)議，明確規(guī)定彼此的權(quán)利和義務(wù)，就課題成果表現(xiàn)形式、完成時限、成果審定、違約責(zé)任做出明確規(guī)定。2、課題承擔者要按協(xié)議和計劃進度保質(zhì)保量完成任務(wù)?？蒲修k經(jīng)常督促、檢查，及時了解進展情況并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、重點課題的研究成果要爭取公開發(fā)表，或被市以上有關(guān)部門采用（必須有市主要領(lǐng)導(dǎo)批示），或由黨委給予認定。所立科研課題要成果進課堂。五、課題成果的評審原則1、方向性原則。課題的指導(dǎo)思想要正確；研究符合客觀實際；研究的目的、意義明確。2、科學(xué)性原則。課題的具體研究內(nèi)容、研究計劃、研究方法以及理論基礎(chǔ)要科學(xué)。3、創(chuàng)新性原則。課題研究有新觀點、新方法、新視角4、客觀性原則。論證合乎邏輯、條理清楚；語言準確、簡練；進行了信息資料的查詢和搜集。六、幾點說明1、每年的課題成果必須在12月31日前將原件交到科研辦，過期不予受理。2、沒有承擔工作量的同志也有資格參與學(xué)?？蒲姓n題的申報并取得科研經(jīng)費。3、我校一般科研項目研究取得的成果只有在具備這樣兩個條件時才能取得科研經(jīng)費，一是我?？蒲腥藛T為成果的獨立作者或第一作者，二是完成了學(xué)校規(guī)定的工作量。4、校級年度課題要在年底內(nèi)完成，成果可以是調(diào)研報告或論文，由黨委進行評定結(jié)項。沒有結(jié)項的課題，要根據(jù)鑒定提出的意見和要求進行修改或重新研究撰寫。5、通過結(jié)項鑒定的課題成果，可以得到學(xué)校規(guī)定的科研經(jīng)費資助。6、科研成果的經(jīng)費資助和補貼年終由科研辦統(tǒng)一計算作表，經(jīng)主管校長簽字后，課題負責(zé)人直接到校財務(wù)領(lǐng)取。7、以個人名義參加社會各類調(diào)研活動、進行課題研究、提出議案等活動，需經(jīng)黨委批準。社會調(diào)查管理辦法為了加強對黨校社會調(diào)查的管理，促進黨校教學(xué)和科研工作更好地為市委、市政府提供有效服務(wù)，特制定本辦法。一、社會調(diào)查的組織形式社會調(diào)查主要采取集中與分散相結(jié)合，重點課題調(diào)查與一般課題相結(jié)合的形式。1、突出重點調(diào)研。積極主動參加市委、市政府組織的重大調(diào)研活動；積極主動參加省委黨校組織的調(diào)研活動；結(jié)合調(diào)研人員承擔的科研課題和教學(xué)講授專題進行的調(diào)研活動，都應(yīng)視為調(diào)查研究重點。重點調(diào)研主要由課題組和科研辦組織進行。2、注重一般調(diào)查。根據(jù)教學(xué)和科研的需要，教研人員所進行的一般性社會調(diào)查，由教研室組織進行。3、為提高調(diào)研質(zhì)量，各類重點調(diào)研必須相對集中進行，一般在3人（含3人）以上。4、與學(xué)員進行聯(lián)合調(diào)查，做到優(yōu)勢互補。二、社會調(diào)查的檢查與成果評審1、對重點調(diào)查研究項目的檢查，由科研辦組織進行，對一般的調(diào)查研究項目由教研室進行。2、檢查的內(nèi)容包括：人員組合及到位情況，計劃的制定，調(diào)研的中心課題、行程路線及最終成果形式和用途等。3、每個教研室每年必須完成一項社會調(diào)查，并寫出調(diào)研報告。沒有參加社會調(diào)研活動的教研人員不能擔任主體班課程，不能參加中高職稱的評定。4、對優(yōu)秀的調(diào)查研究報告，發(fā)給社會調(diào)查研究優(yōu)秀科研成果證書，推薦評獎。三、調(diào)研經(jīng)費的使用與管理黨校每年在科研經(jīng)費中單列調(diào)研經(jīng)費，實行?？顚Ｓ?。1、對一般課題只付調(diào)研人員的差旅費用（限定在市內(nèi)）。2、校重點課題的費用優(yōu)先考慮，按實際發(fā)生的費用支付。科研工作量化考核辦法為了加強和推進黨?？蒲泄ぷ?，支持學(xué)科建設(shè)，充分發(fā)揮科研為黨的理論創(chuàng)新服務(wù)，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，為黨委和政府決策服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的目的，不斷提高我?？蒲泄ぷ鞯臋n次，真正提升教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)科研工作實際情況，特制定本辦法。一、考核對象黨?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位上所有專業(yè)技術(shù)人員。二、考核原則1、堅持科研任務(wù)量與職稱高低相一致原則。2、堅持科研內(nèi)容和學(xué)科教學(xué)內(nèi)容相一致的原則。3、堅持獎勵與懲罰相結(jié)合的原則。三、考核指標科研工作考核指標是指我校規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員必須完成的年度科研工作量，是專業(yè)技術(shù)職稱聘認的主要依據(jù)。（一）專業(yè)教師在科研成果方面的工作量教授：每年在國家二類以上刊物公開發(fā)表論文1篇；或在省級一類刊物發(fā)表論文1篇，市級刊物公開發(fā)表2篇;或在省級二類刊物發(fā)表論文一篇，市級刊物發(fā)表三篇；或公開出版主編的著作一本，撰寫字數(shù)不少于5萬字;或主持并完成被市主要領(lǐng)導(dǎo)批示的，由相關(guān)部門采用的研究成果1項。副教授：每年在省級一類刊物公開發(fā)表論文1篇；或在省級二類刊物發(fā)表論文1篇，市級刊物公開發(fā)表2篇；或公開出版擔任第一或第二副主編的著作一本，字數(shù)不少于4萬字;或主持并完成被市主要領(lǐng)導(dǎo)批示，由相關(guān)部門采用的研究成果1項。講師：每年在省級以上刊物發(fā)表論文1篇；或市級刊物發(fā)表論文2篇；或公開出版擔任參編的著作一本，字數(shù)不少于2萬字;助教：在市級以上刊物公開發(fā)表論文1篇。（二）專業(yè)教師在科研活動方面的工作量具有教授、副教授職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年要參加市級以上研討會一次；參加校級課題研究，并使該項科研成果進課堂。具有講師、助教職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年要參加黨校系統(tǒng)研討會一次；參與校級課題研究，完成調(diào)研任務(wù)和成果轉(zhuǎn)換。四、科研成果的認定專業(yè)技術(shù)人員必須在規(guī)定時間內(nèi)提交下列科研成果：、在具有書刊登記證號的出版社、報刊公開或內(nèi)部出版、發(fā)表的科研成果。包括著作、譯著、教材、論文、譯文、調(diào)查報告、研究報告等。、雖未公開出版、發(fā)表，但已被決策機構(gòu)或政府實際工作部門采納應(yīng)用，并產(chǎn)生較大影響和較好社會效益或經(jīng)濟效益的科研成果，包括調(diào)查報告、咨詢方案、對策性研究等及相關(guān)的證明材料。、雖未公開發(fā)表，也未被有關(guān)部門采用，但已在有關(guān)學(xué)術(shù)會議、理論研討會上交流并獲獎的論文、調(diào)查報告、研究報告等及相關(guān)的證明材料。五、考核時限考核期限是考核年度的1月1日至12月31日，考核時以科研成果原件為準，考核期限內(nèi)暫時交不出原件的，其成果可在下一年度考核。六、考核程序、報送科研成果。各教研室在每年的12月15日至次年的1月5日將科研成果（包括論文、著作、課題成果、評獎的獲獎證書的原件及研討會入選的通知等）報科研辦。、統(tǒng)計、審查和確認科研成果?？蒲修k在1月5日至1月15日對提交上來的科研成果進行審查認定，并按照個人科研工作量規(guī)定，確認是否完成了本年度科研工作任務(wù)。3、公示?？蒲泄ぷ髁靠己私Y(jié)果報主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，同意后，公示三至七天，廣泛征求意見。4、校長辦公會審定。對年度科研工作考核結(jié)果和科研資助結(jié)果，學(xué)校進行審定，決定科研經(jīng)費資助或補貼。七、科研考核的相關(guān)要求1、作者要求。參加科研任務(wù)考核的科研成果必須是第一作者或獨立作者。各級課題、著作必須是前三位作者。2、刊物要求。參加科研任務(wù)考核的必須是發(fā)表在有正規(guī)國家刊號的期刊和報紙的理論版上的科研成果，而且是正刊上的科研成果，增刊或論文集上的無效。3、抄襲或剽竊來的科研成果，不能作為科研考核和科研評獎的依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，科研部門上報學(xué)校，并進行嚴肅處理。4、科研成果質(zhì)量一律按照期刊和出版社級別確定。5、專職教師主持或參與的課題，可以按照最終成果發(fā)表期刊或出版社級別進入科研考核，但必須是第一作者。6、經(jīng)學(xué)校批準參加的各級各類研討會及評獎的獲獎成果在完成科研工作量的基礎(chǔ)上進行適當加分。7、參加科研任務(wù)考核的科研成果必須體現(xiàn)與所學(xué)專業(yè)一致，或與所從事學(xué)科一致，或與所從事教學(xué)工作一致的原則，鼓勵將科研成果轉(zhuǎn)化為專題課。8、沒有科研工作量的同志，也可將本年度的科研成果在同一時間報科研辦，并可享有規(guī)定的科研資助。9、學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員參加的對外學(xué)術(shù)交流和科研活動，需經(jīng)校黨委審批，由科研辦備案。八、附則1、刊物級別：國家一類刊物；人民日報，光明日報，解放軍報，求是雜志、中國社科院各研究所的牽頭刊物、中國社會科學(xué)、新華文摘、新華月報等。國家二類刊物：中央、國家各部委主辦的學(xué)術(shù)刊物、全國性專業(yè)報刊的理論版、全國性學(xué)術(shù)團體主辦的學(xué)術(shù)刊物、國家教委直屬大學(xué)學(xué)報、中央黨校及其部門主辦的學(xué)術(shù)刊物等。省一類刊物：高校（本科）、省級黨校、省級學(xué)術(shù)團體和省委省政府主辦的核心理論刊物，如我省的理論探討、北方論叢、黑大哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)報、黑龍江社會科學(xué)、學(xué)術(shù)交流、調(diào)查研究、黑龍江通訊理論研究與調(diào)查研究欄目、黑龍江日報理論版等。省二類刊物：高校、省委、省政府有關(guān)部門主辦的非核心期刊的哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)報和理論性報刊等。市級刊物：市委、市政府主辦的哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)報和理論性報刊等。2、本辦法由科研辦負責(zé)解釋。3、本辦法自公布之日起執(zhí)行三、主體班管理和教學(xué)管理類主體班學(xué)員管理若干規(guī)定為了保證正常的教學(xué)秩序，提高辦學(xué)質(zhì)量，落實從嚴辦學(xué)的要求，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，建立完善的干部培訓(xùn)考核機制，促進學(xué)員理論學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉，規(guī)定如下：一、入學(xué)紀律和要求、按規(guī)定時間辦理入學(xué)手續(xù)，延期按缺勤處理。、入校后，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)原則上不再承擔原單位工作。、遵守黨校有關(guān)規(guī)章制度。二、課堂紀律和要求、按時上課，不遲到，不早退。、上課時應(yīng)對號入座。、上課時必須關(guān)閉手機等通訊工具，不準在課堂上打電話、抽煙、隨意講話。4、積極配合授課教師互動、交流。三、生活紀律1、遵守黨校住宿、就餐相關(guān)規(guī)定。2、住宿的學(xué)員，晚上必須在11點以前返回學(xué)校。3、嚴禁在所住房間留客過夜。4、嚴禁在房間聚眾酗酒、賭博。四、請假制度、學(xué)習(xí)期間，原則上不準請假。、確需請假者須嚴格履行請假手續(xù)，請假需由單位提出書面申請，一天由班主任批準，一天以上由學(xué)校和市委組織部批準。、未辦理請假手續(xù)的按曠課處理，曠課超過三天，取消其學(xué)員資格并通報批評。請假超過總天數(shù)的20（含教學(xué)活動），不發(fā)培訓(xùn)證書。五、學(xué)分管理制度、基本學(xué)分為100分，含考勤分、考試分、組織紀律分、班級活動分、軍訓(xùn)分、教學(xué)活動分等，根據(jù)不同班次確定分值。此外學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)突出的酌情加分。、凡教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)活動（上課、討論、調(diào)查、文體活動等）都作考勤。、學(xué)分是頒發(fā)結(jié)業(yè)證書、評選優(yōu)秀學(xué)員的基本依據(jù)，學(xué)分在60分（不含60分）以下的不發(fā)培訓(xùn)證書。學(xué)分計入本人學(xué)習(xí)檔案。六、考核制度、實事求是考核學(xué)員培訓(xùn)情況。、組織部、市委黨校、學(xué)員所在單位共同參與考核。、考核標準為優(yōu)秀、合格、不合格。、學(xué)員在學(xué)習(xí)結(jié)束前填寫學(xué)員學(xué)分制考核登記表，學(xué)習(xí)結(jié)束后，一份返學(xué)員所在單位，一份返組織部錄入電子檔案。、考核結(jié)果作為組織部門考評、考核和提拔使用干部的主要依據(jù)，市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組對培訓(xùn)情況和考核結(jié)果進行通報，并反饋學(xué)員所在單位。七、考試紀律1、禁止替考。2、考場內(nèi)禁止隨意走動、討論、交流、大聲喧嘩。3、考場內(nèi)禁止吸煙、接打手機。4、有問題向監(jiān)考人員示意。關(guān)于對干部培訓(xùn)實行積分制量化考核的實施意見按照中共中央關(guān)于對干部教育培訓(xùn)實行“從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理”的方針和干部培訓(xùn)條例的有關(guān)規(guī)定，對全市干部教育培訓(xùn)實行積分制量化考核管理。一、考核目的通過培訓(xùn)考核，調(diào)動廣大干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和主動性，有效促進干部政治理論、法律法規(guī)、文化科技的學(xué)習(xí)和研究，提高素質(zhì)和工作能力，強化黨性鍛煉和組織紀律，達到教學(xué)相長，學(xué)學(xué)相長。為牡丹江追趕型，跨越式發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。二、考核原則1、實事求是，與時俱進2、以人為本，科學(xué)管理3、公開、公平、公正4、培訓(xùn)主管部門，實施部門，培訓(xùn)主體（學(xué)員）及學(xué)院選派單位共同參與。三、考核內(nèi)容培訓(xùn)期間對參學(xué)人員在出勤、教學(xué)實踐活動、班級活動、軍事訓(xùn)練、組織紀律和學(xué)習(xí)成果等進行學(xué)時和學(xué)分綜合考核。四、考核標準1、以不同培訓(xùn)班次專題課時量的總學(xué)分和學(xué)分100分為計算標準。2、參學(xué)人員必須達到教學(xué)專題課總學(xué)時的百分之九十，學(xué)分60分以上（含60分）為培訓(xùn)合格。3、對參學(xué)人員在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的給予適當加分。4、對參學(xué)人員沒達到合格標準需重新調(diào)訓(xùn)。5、考核具體實施辦法根據(jù)培訓(xùn)的不同班次而定。6、培訓(xùn)結(jié)束，分數(shù)相加。確定優(yōu)秀（90-100分）、合格（60-89分）、不合格（0-59分）檔次。五、考核效用培訓(xùn)結(jié)束，將參學(xué)人員的考核結(jié)果和鑒定報市委組織部干部教育培訓(xùn)科，記入干部培訓(xùn)電子檔案，作為組織部門考評、考核和提拔使用的主要依據(jù)。市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對培訓(xùn)情況和考評結(jié)果進行通報并反饋學(xué)員所在單位黨組織。市委黨校也將通過黨校寬帶網(wǎng)對培訓(xùn)考核情況進行網(wǎng)上公布，供社會監(jiān)督。（網(wǎng)址為：WWW.）六、要求各單位要提高對干部教育培訓(xùn)工作的認識，把干部培訓(xùn)工作擺到重要日程。精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。切實地把干部培訓(xùn)工作落到實處，以保證干部培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。專題準入考核制度為提高我校教學(xué)及管理水平，保證專題準入的規(guī)范性、科學(xué)性，使試講工作切實有效地進行，提高教學(xué)質(zhì)量，制定專題準入考核制度。1、教師向所在教研室申報專題，教師要按照教學(xué)量化考核制度中的規(guī)定完成工作量。2、教研室主任（負責(zé)人）根據(jù)科室職能和承擔的任務(wù)組織集體備課。3、承擔行政科室工作的教師，根據(jù)所報專題的專業(yè)性到相關(guān)教師室集體備課。4、電化教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)維護科室的教師到科技文化教研室集體備課。5、在規(guī)定時間內(nèi)由教研室主任把本教研室試講專題提綱統(tǒng)一交到教務(wù)處。6、教師要按照主體班教學(xué)專題準入試講方案中要求的程序參加試講。7、試講教師按半天時間到位準備，按試講順序準時入場。因個人因素（不可抗力除外）誤時后果自負。8、試講專題必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，且體系完整。9、參與試講的工作人員要態(tài)度認真、工作嚴謹，嚴格按著試講準入方案規(guī)定的程序進行操作。教學(xué)量化考核制度根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨校工作條例和中央、省市委領(lǐng)導(dǎo)的指示和校黨委的要求，為全面改進黨校教學(xué)工作，強化教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教學(xué)管理，促進教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的不斷提高，針對我校教學(xué)工作的實際情況出臺教學(xué)量化考核制度。一、 原則1、 充分調(diào)動教師積極性。2、 鼓勵良性競爭，挖掘教師潛能。3、 依據(jù)教學(xué)規(guī)律，適度確定數(shù)量。二、教學(xué)量化要求（一）專題設(shè)置1、 專題講授。主體班教學(xué)以專題教學(xué)為主。2、 專題內(nèi)容。專題課要根據(jù)中國共產(chǎn)黨黨校工作條例關(guān)于黨校的教育方針、基本任務(wù)和提高學(xué)員五個方面的基本素質(zhì)等要求設(shè)置。特別是要聯(lián)系本市實際需要選擇專題。3、 教學(xué)方式。在專題講授的基礎(chǔ)上，要逐步運用研討式、案例式、情景模擬式等各種互動式方式組織教學(xué)。每個教研室每年準入的新專題中至少有一個是互動式教學(xué)方式。4、 課堂要求。專題課課堂教學(xué)要求教師嚴格遵守黨校課堂教學(xué)紀律，不得因個人情緒等因素影響教學(xué)效果。5、 課件使用和授課時間要求。專題課要求全體教師必須使用課件教學(xué)，專題課的講授時間為2小時左右。6、 專業(yè)要求。教師申報專題以所學(xué)專業(yè)為主，但根據(jù)自己的教學(xué)能力和教學(xué)實踐經(jīng)驗可以跨學(xué)科申報。（二）專題數(shù)量1、 主體班教學(xué)專題數(shù)量。具有副教授職稱以上（含副教授）的教師，每年最低開發(fā)2個新專題。具有講師職稱以下（含講師）的教師每年最低開發(fā)1個新專題。以教學(xué)計劃為準。2、 試講專題數(shù)量。學(xué)校每年春季進行一次專題試講準入，每人每次試講準入的專題數(shù)量最高不得超過2個。根據(jù)實際教學(xué)需要，學(xué)?？膳R時安排新專題試講準入，由教師自愿申報，如無人申報，學(xué)校指定相關(guān)教研室承擔各教研室的新專題。試講準入通過率要達到80%以上。以實際參加試講準入的專題和所得分值為準。（三）校外授課數(shù)量校外授課數(shù)量。教師承擔校外授課任務(wù)，授課率按人次統(tǒng)計，以所填教師參與校外活動申請表為準。所填申請表必須實事求是，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，按違紀處理。（四）專題評估學(xué)校組織學(xué)員對教師準入授課專題進行評估。一檔滿意率在80%以上；滿意率在79%60%，一檔降為二檔支付課酬；二檔滿意率60%以上，滿意率在59%40%，二檔降為三檔支付課酬；滿意率在39%以下，不支付課酬。以評估統(tǒng)計結(jié)果為準。（五）主體班試題教師要按學(xué)校規(guī)定的時間提供主體班試題，不得延誤。以教務(wù)處收到時間為準。（六）教學(xué)活動教師要按時參加教學(xué)計劃布置的和學(xué)校要求參加的各種教學(xué)活動。以考勤為準。（七）聽課本科室新專題首次授課時，各教研室要組織本科室教師集體聽課，并進行評議，也鼓勵聽其他教研室教師授課。以聽課筆記和評議紀錄為準。（八）師資培訓(xùn)。教師要按時參加學(xué)校每年組織的師資培訓(xùn)，缺勤扣分。以考勤為準。教研室集體備課考核制度集體備課是教師掌握教學(xué)規(guī)律，積累教學(xué)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平和文化水平的重要環(huán)節(jié)，研究教學(xué)、交流教學(xué)體會的良好途徑。為規(guī)范教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。一、集體備課的目的1、發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成集