片區(qū)經理工作職責協議書.doc

合同范本/其它合同 片區(qū)經理工作職責協議書 為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協議：一、職責時間：自_年_月_日至_年_月_日止。二、劃定管理區(qū)域：_。三、職責、權限、權益：1片區(qū)經理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。2片區(qū)經理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務有效貫徹實施。3行使對各地區(qū)主管的領導、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。4行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整，處理工作中出現的重大問題。5認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應收貨款的執(zhí)行情況。6策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。7遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領導的檢查監(jiān)督。8重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。9責任人權限：（1）根據個地區(qū)市場的實際需要，有權計劃招聘當地業(yè)務員人數、工資，經公司審批同意后實施。（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。（3）有權確定年銷售回款額10的鋪底數給客戶，報公司批準備案。（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現金。（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經理每月_元。超過標準本人負責。（6）公司規(guī)定各片區(qū)經理、地區(qū)經理、地區(qū)主管在每月25日前應把各地業(yè)務、工作報表送交公司。10待遇：不出差期間工資每月_元；出差期間工資、補助合計每月_元。四、獎扣條例：公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。1銷售出現壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經濟損失，片區(qū)經理應負鋪底貨數額50的賠償責任，地區(qū)經理主管應負25的賠償責任。2凡因私人行為造成經濟損失，一經查實，責任人應承擔全額的經濟賠償責任。3試用期回款提成獎勵為實際回款的3。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50以上提成3，完成年額定回款任務提成5，提成發(fā)放為半年結算一次，發(fā)放50，提留50作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。4試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3提成，一次性結清。五、違約責任：1在聘用期內，受聘用者單方面終止本協議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務工作移交清楚之后，才有權要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。2協議簽訂者對協議書的內容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。六、本協議自雙方簽字即日生效，以前所簽協議作廢。七、本