首席信息官 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板.doc

找首席信息官CIO就上才智尚招聘網(wǎng)首席信息官CIO個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓 名：簡(jiǎn)歷模板國(guó) 籍：中國(guó)個(gè)人照片目前住地：所在地民 族：族戶籍地：所在戶籍身高體重：XXX cmXX kg婚姻狀況：未婚年 齡：XX 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：工作年限：X職 稱：XXX求職類型：均可可到職日期：即可工作時(shí)間月薪要求：xxx-xxx希望工作地區(qū)：希望地區(qū)工作經(jīng)歷：2011.07 - 至今 xx能源集團(tuán) （1年10個(gè)月）信息技術(shù)部 | 信息技術(shù)經(jīng)理 | 15000-25000元/月能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：1000-9999人工作描述：擔(dān)任xx能源集團(tuán)信息技術(shù)部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化3-5年規(guī)劃，配合公司未來(lái)5-8年發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化部門(mén)人員結(jié)構(gòu)，使規(guī)劃按照進(jìn)度逐步實(shí)施落地；負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及海外分公司信息基礎(chǔ)平臺(tái)優(yōu)化，滿足集團(tuán)3-5年發(fā)展需要；制定集團(tuán)信息安全系統(tǒng)及制度；負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的信息化需求評(píng)估；負(fù)責(zé)全集團(tuán)信息化系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)監(jiān)督工作；集團(tuán)信息化系統(tǒng)整合工作；集團(tuán)海外機(jī)構(gòu)信息化規(guī)劃與集團(tuán)總部系統(tǒng)整合；集團(tuán)信息化內(nèi)部培訓(xùn)。完成了集團(tuán)國(guó)內(nèi)外分公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)整合、集團(tuán)制造中心ERP實(shí)施上線、集團(tuán)HR系統(tǒng)選型、談判實(shí)施工作。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：副總裁 | 下屬人數(shù)：10人 | 直接下屬：部門(mén)主管 | 年收入：30萬(wàn)/年業(yè)績(jī)描述：1、集團(tuán)信息化5年規(guī)劃 2、集團(tuán)信息安全制度制定與推廣 3、集團(tuán)信息全集團(tuán)OA實(shí)施推廣 4、集團(tuán)BPM實(shí)施推廣 5、集團(tuán)文檔管理系統(tǒng)選型、實(shí)施、推廣 6、集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)整合 7、集團(tuán)制造中心ERP實(shí)施上線2009.07 - 2011.07 xx軟件股份有限公司 （2年）集團(tuán)產(chǎn)品管理部 | 產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理 | 10001-15000元/月計(jì)算機(jī)軟件 | 企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè) | 規(guī)模：10000人以上工作描述：擔(dān)任用友流通與服務(wù)事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理工作，主要負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品規(guī)劃，編寫(xiě)產(chǎn)品定義、詳細(xì)需求評(píng)審、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品的發(fā)版上市工作，在產(chǎn)品上市后組織相關(guān)人員編寫(xiě)市場(chǎng)推廣文檔，對(duì)銷售部門(mén)做出足夠的技術(shù)支持。、在產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中也經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)售前的工作，到市場(chǎng)一線了解最新市場(chǎng)需求與動(dòng)態(tài)，與客戶進(jìn)行深入交流幫助客戶進(jìn)行合理的信息系統(tǒng)規(guī)劃。在職期間已完成事業(yè)部產(chǎn)品三個(gè)重要版本的發(fā)版上市全部工作，并且主導(dǎo)了事業(yè)部BI的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，發(fā)版上市工作。在產(chǎn)品的規(guī)劃階段以自己的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合客戶的需求為主導(dǎo)制定產(chǎn)品定義，在完成產(chǎn)品定義階段后以項(xiàng)目管理的方式與研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和管理，保證產(chǎn)品在計(jì)劃內(nèi)通過(guò)公司質(zhì)監(jiān)部門(mén)的評(píng)測(cè)，順利完成發(fā)版上市等工作。主要工作業(yè)績(jī)：1、用友連鎖零售V890發(fā)版上市2、用友連鎖零售V891發(fā)版上市3、用友連鎖零售V10.0發(fā)版上市4、用友連鎖零售BIV1.0發(fā)版上市5、高絲化妝品有限公司信息系統(tǒng)規(guī)劃咨詢，負(fù)責(zé)高絲公司供應(yīng)鏈、零售系統(tǒng)規(guī)劃咨詢，為客戶規(guī)劃業(yè)務(wù)流程及信息部門(mén)組織架構(gòu)6、元祖食品信息系統(tǒng)規(guī)劃咨詢，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈、分銷零售信息系統(tǒng)需求調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施，協(xié)助完成OA、HR系統(tǒng)調(diào)研。7、曼妮芬集團(tuán)信息系統(tǒng)規(guī)劃咨詢，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)需求調(diào)研，集團(tuán)新系統(tǒng)規(guī)劃咨詢。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：副總裁 | 下屬人數(shù)：7人 | 直接下屬：普通員工業(yè)績(jī)描述：完成事業(yè)部零售產(chǎn)品三個(gè)版本的發(fā)版上市工作，并且主導(dǎo)了零售BI的產(chǎn)品規(guī)劃，發(fā)版上市工作。通過(guò)產(chǎn)品的提升和對(duì)售前的支持，使我負(fù)責(zé)產(chǎn)品在一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)280%增長(zhǎng)！離職原因：上下班路途太遠(yuǎn)，每天耗時(shí)4-5個(gè)小時(shí)2004.04 - 2009.07 xx（中國(guó)）體育用品有限公司 （5年3個(gè)月）IT應(yīng)用服務(wù)部 | 部門(mén)經(jīng)理耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人工作描述：在xx公司工作5年，先后在xx上海華東區(qū)和北京總部工作。在北京總部期間擔(dān)任IT應(yīng)用服務(wù)部經(jīng)理一職，在上海工作期間擔(dān)任華東區(qū)IT主管。 2007年底開(kāi)始調(diào)任北京總部，負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)EPOS二代的建設(shè)工作，承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，在半年時(shí)間里按時(shí)按質(zhì)完成了二代系統(tǒng)的建設(shè)工作，并且在2008年9月開(kāi)始對(duì)第一家標(biāo)桿經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)施，在離職前已經(jīng)完成2000個(gè)左右的門(mén)店的實(shí)施組織指導(dǎo)工作。在完成標(biāo)桿客戶的建立后轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、新需求管理、后期開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理工作，工作崗位也從項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)任IT應(yīng)用服務(wù)部經(jīng)理。 之后參與公司信息系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及建設(shè)工作，先后參與了PLM、CRM、HR公司級(jí)項(xiàng)目建設(shè)，指導(dǎo)集團(tuán)完成數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建立。主要工作業(yè)績(jī)： 1、負(fù)責(zé)xx集團(tuán)E-POS2項(xiàng)目的建設(shè)和后期運(yùn)維，負(fù)責(zé)xx公司售點(diǎn)系統(tǒng)快速推廣。 2、主導(dǎo)建設(shè)了xx集團(tuán)IT運(yùn)維服務(wù)臺(tái)，提升IT應(yīng)用服務(wù)部的服務(wù)質(zhì)量，得到公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可； 3、參與xx集團(tuán)信息系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)工作，對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)架構(gòu)有深刻的認(rèn)識(shí)； 4、參與xx集團(tuán)商品主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，建立xx集團(tuán)統(tǒng)一的主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)； 5、參與建設(shè)xx集團(tuán)PLM、CRM、HR、MDM項(xiàng)目的建設(shè) 6、在上海期間負(fù)責(zé)xx集團(tuán)EPOS分銷零售業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的推廣及維護(hù)工作。 7、負(fù)責(zé)華東區(qū)的視頻系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施,提高了區(qū)域工作效率； 8、helpdesk項(xiàng)目外包桌面維護(hù)，管理helpdesk工作。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：4人 | 直接下屬：普通員工業(yè)績(jī)描述：任職期間完成多個(gè)重要項(xiàng)目的實(shí)施 1.helpdesk項(xiàng)目外包桌面維護(hù)，管理helpdesk工作。 2.完成xx公司華東區(qū)視頻會(huì)議系統(tǒng)實(shí)施 3.在兩年里完成了對(duì)華東區(qū)24家經(jīng)銷商的系統(tǒng)推廣工作，使xx公司的E-POS信息管理系統(tǒng)給華東區(qū)經(jīng)銷商的快速增長(zhǎng)帶來(lái)重要的數(shù)據(jù)分析.并且培訓(xùn)經(jīng)銷商人員高效使用零售系統(tǒng)，為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供有力的支持。 4.負(fù)責(zé)E-POS2項(xiàng)目的建設(shè)和后期運(yùn)維，負(fù)責(zé)xx公司售點(diǎn)系統(tǒng)快速推廣。離職原因：家庭原因管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：4人 | 直接下屬：普通員工業(yè)績(jī)描述：任職期間完成多個(gè)重要項(xiàng)目的實(shí)施 1.helpdesk項(xiàng)目外包桌面維護(hù)，管理helpdesk工作。 2.完成xx公司華東區(qū)視頻會(huì)議系統(tǒng)實(shí)施 3.在兩年里完成了對(duì)華東區(qū)24家經(jīng)銷商的系統(tǒng)推廣工作，使xx公司的E-POS信息管理系統(tǒng)給華東區(qū)經(jīng)銷商的快速增長(zhǎng)帶來(lái)重要的數(shù)據(jù)分析.并且培訓(xùn)經(jīng)銷商人員高效使用零售系統(tǒng)，為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供有力的支持。 4.負(fù)責(zé)E-POS2項(xiàng)目的建設(shè)和后期運(yùn)維，負(fù)責(zé)xx公司售點(diǎn)系統(tǒng)快速推廣。2002.07 - 2004.04 上海xx電子責(zé)任有限公司 （1年9個(gè)月）MIS | 信息技術(shù)主管零售/批發(fā) | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：20-99人工作描述：2002年7月至2004年4月在上海xx電子有限公司MIS部門(mén)從事網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)內(nèi)部ERP管理。主要工作業(yè)績(jī)：1、內(nèi)容為初期局域網(wǎng)的布線組建；2、服務(wù)器的購(gòu)買、安裝、調(diào)試、配置以及域的建立和域帳號(hào)管理、郵件服務(wù)器的管理、寬帶的共享權(quán)限設(shè)置、公司所有IT設(shè)備的采購(gòu)；3、初期建設(shè)之后實(shí)施、維護(hù)、推廣天心ERP系統(tǒng)；4、對(duì)同事進(jìn)行電腦知識(shí)以及ERP使用培訓(xùn)；5、出差杭州和南京兩地分公司安裝ERP系統(tǒng)，使公司內(nèi)部供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)時(shí)交互，做到庫(kù)存共享，提升工作效率；6、公司網(wǎng)站的建設(shè)及日常更新工作7、領(lǐng)導(dǎo)3名信息專員對(duì)天心ERP系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，使系統(tǒng)更加符合公司的業(yè)務(wù)模式；8、維護(hù)公司IT設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：老板 | 下屬人數(shù)：1人 | 直接下屬：普通員工業(yè)績(jī)描述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房管理、設(shè)備維護(hù)、企業(yè)ERP軟件實(shí)施與維護(hù)。離職原因：個(gè)人發(fā)展原因 教