介入科醫(yī)生考核方案_第1頁
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介入科醫(yī)師年度考核姓名： 年度： 總分：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分值得分扣分原因加分原因勞動紀(jì)律1、無故遲到或早退10分鐘內(nèi)1次扣1分；10分 超過10分鐘以上的，每次扣2分； 三次以上每遲到一次扣5分；2、脫崗每次扣10分，三次以上全年考核不合格；3、上班時間不能干與工作無關(guān)的事，一次扣2分； 連續(xù)3次以上每次扣5分； 行為規(guī)范1、團結(jié)同事，不造謠生事、拉幫結(jié)派，如發(fā)現(xiàn)扣2分10分 屢次不改扣10分2、尊重患者及家屬，遇到醫(yī)患矛盾時及時上報上級 醫(yī)師，凡隱瞞不報或與病人無故爭吵的扣1分3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)、對違反醫(yī)療操作常規(guī)， 醫(yī)療差錯扣2分，導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生扣10分4、服從科室領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得無故頂撞上級， 發(fā)生一次扣2分5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng):表揚每次加1分6、能夠積極參加科室和醫(yī)院組織的活動每次加1分崗位職責(zé)能夠履行各自的職責(zé)10分工作能力1、7日病歷歸檔率100%，未達(dá)到一次扣2分50分2、醫(yī)療安全不良時間及時上報，未報扣5分3、認(rèn)真落實核心制度，核心制度登記本登記完整， 每漏登一次扣1分4、運行病歷和出院病歷出現(xiàn)乙級病歷扣2分， 丙級病歷扣5分5、手衛(wèi)生依從性不達(dá)標(biāo)每次扣2分 手衛(wèi)生知識知曉率不達(dá)標(biāo)每次扣2分6、多重耐藥菌預(yù)防控制措施未執(zhí)行每次扣2分7、醫(yī)院院感漏報每1例扣1分 傳染病漏報每1例扣2分8、抗菌藥物不合理使用每例扣2分9、處方不合格每例扣2分10、輸血病例不合格每例扣2分11、臨床入組率數(shù)量和質(zhì)量每月完成最好的加0.5分12、單病種完成數(shù)量質(zhì)量每月完成最好的加0.5分科研論文州立項每項加1分，省科研立項3分10分發(fā)表核心期刊，每篇2分，普通期刊1分教學(xué)沒有履行認(rèn)真帶教發(fā)現(xiàn)每次扣1分 10分【下載本文檔，可以自由復(fù)制內(nèi)容或自由編輯修

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