大學(xué)生的求職故事（選登）.doc

大學(xué)生的求職故事（選登） 由于暑假快到了，很多大學(xué)生想找份實習(xí)工作，一來呢，為了給自己積累公司的工作經(jīng)驗，為畢業(yè)以后找工作做點準(zhǔn)備。下面是為您收集整理的大學(xué)生的求職故事，歡迎閱讀! 身邊有很多年輕人，稍有不順心或者聽他人一些鼓動，就可能頭腦沖動，拂袖而去，即使領(lǐng)導(dǎo)挽留，也是主意已定絕不反悔的態(tài)勢。 換個角度看，年輕人有精力有想法，想干自己喜歡的事，愛嘗試，這也正是年輕人的優(yōu)點。 那么我們來分析一下我們該如何盤點自己，如何發(fā)展： 一、你的專業(yè)是什么，或者說你的特長是什么，你擅長做什么工作(做到知己) 這里的專業(yè)不是你的大學(xué)專業(yè)，而是你參加工作后的自己喜歡干，容易上手，能夠干得投入又出成績的專業(yè)。認清自己的專業(yè)特長和自己的喜好。人都說愛好是最好的老師，喜歡干什么就有動力，會為了達成目標(biāo)，不怕付出辛苦。當(dāng)然你不能說我愛好打游戲、上網(wǎng)聊天、和朋友聚會喝酒，這些不能算作愛好，充其量也只是嗜好而已，工作之余的小娛樂可以，天天沉迷自然就荒廢了。 二、你想去什么樣的單位做什么樣的工作，這樣的工作職位對專業(yè)要求是什么(做到知彼) 分析你所在地區(qū)或者目標(biāo)就業(yè)地區(qū)，你專業(yè)對口的單位，篩選你中意的企業(yè)中他們對任職者的能力要求，他們的崗位任職資格要求是什么? 一般的任職要求大體包括幾個方面： 1、學(xué)歷及專業(yè)要求 2、對口崗位工作經(jīng)驗要求 3、對口崗位任職年限要求(一般管理崗位都會要求對應(yīng)崗位工作年限) 4、行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗要求 5、綜合能力要求 多搜集幾家企業(yè)目標(biāo)崗位的任職要求，詳細對比自己在各方面的差距，找到自己的欠缺之處，自然就找到了自己努力的方向，也可以成為以后學(xué)習(xí)積累的目標(biāo)了。 三、指定切實可行的計劃，逐步縮小與目標(biāo)崗位的差距 找到了自己的差距，目標(biāo)明確了，下一步自然就是如何縮小差距了。有的人說，找到差距誰都會，關(guān)鍵看你能不能制定切實可行的計劃并堅持執(zhí)行下去了。的確知道如何做很容易，能不能堅持做到，一步步逼近目標(biāo)才是真努力的樣子。 可能你又說了，我工作經(jīng)驗不足，離我喜歡的工作或者目標(biāo)職位差的太遠了，人家也不可能要我啊!今天感概差的太遠了，如果沒有行動，三年后依然還是差的太遠了，如果今天開始行動，明天也堅持行動，哪怕一點點再進步，三年后也許你就實現(xiàn)了目標(biāo)。 今天沒有豐富的工作經(jīng)驗和閱歷，應(yīng)聘高大上的職位很渺茫，但也無需因為無法面對向朋友和家人解釋，而忙亂就業(yè)，首先真正的朋友和家長一定會支持積極學(xué)習(xí)努力向上的你，不管你現(xiàn)在如何，只要你保持著向上的正能量的精神，不斷學(xué)習(xí)充實自己，增加自己的能力，沒有人會看不起，當(dāng)然自己更不能看不起自己，信心還是需要自我樹立。 眼下情況，一步進步高大上的公司有困難，可以選擇自己專業(yè)對口的公司做起，一邊工作一邊總結(jié)積累，只要與自己將來的職業(yè)方向?qū)冢呐滦」?，正好可以多練手多實踐。大公司按部就班，小公司靈活多變，各有利弊，看你如何把握，只要自己目標(biāo)明確，什么樣的工作都是實踐的好場所，切不可因為環(huán)境而迷失耽誤了自己的時間和精力，那才是真正的荒廢。 四、在打雜中鍛煉自己 前段時間聽小暉暉老師的授課，很有感觸。老師說我們不是打雜嗎，別人都說我們是打雜的，那么我們就當(dāng)打雜專家。在打雜中磨練自己，總結(jié)提煉不斷進步，在雜貨中產(chǎn)生精品。 你的情商好嗎?你可以和不同的業(yè)務(wù)部門很好的合作嗎?你能很快熟悉公司各個業(yè)務(wù)部門的流程，發(fā)現(xiàn)他們的不足，提出自己的建議嗎?可以從為業(yè)務(wù)部門打雜服務(wù)開始切入進去，混個好人緣，慢慢熟悉他們的業(yè)務(wù)，慢慢滲透自己的想法，有一天你會展露出自己的專業(yè)特長，讓他們發(fā)現(xiàn)你的價值，那個時候你就可以發(fā)光了。 靜下心來盤點一下自己，對照一下自己與牛人的市場價值差距，找準(zhǔn)目標(biāo)，堅持前行。身在職場，每個人都在奔跑，那么多牛人還在學(xué)習(xí)，我們有什么理由放縱自己! 在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務(wù)供需見面會上，發(fā)生在兩位女大學(xué)生身上的成功應(yīng)聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學(xué)生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什么在求職中取勝呢? 兩位女大學(xué)生均是福鼎本地人，一位來自福鼎市區(qū)，另一位家住秦嶼鎮(zhèn)，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業(yè)有限公司的員工之前，她們的經(jīng)歷略有不同，但因為一場招聘會，使她們成為同事，也從普通應(yīng)聘者一躍成為代表公司招聘員工時的“主考官”。 3月13日，福鼎要舉行一場山海勞務(wù)供需見面會。這個消息一經(jīng)發(fā)布，就得到了眾多就業(yè)需求人們的廣泛關(guān)注，招聘會當(dāng)天，吸引了3000多人參與。李清與羅西西兩個人在這次招聘會上也做了精心準(zhǔn)備，這一天，她們早早的來到招聘會現(xiàn)場。招聘會提供的眾多招聘信息中，福建安諾紙業(yè)有限公司提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的興趣，隨后她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應(yīng)聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各自在等待著企業(yè)通知面試。 通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個電話把她吵醒，電話是“安諾”紙業(yè)辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下電話，連忙趕到指定的地點面試。在面試現(xiàn)場，李清對答如流，侃侃而談，對企業(yè)的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業(yè)老板的贊揚。一個星期后李清正式成為安諾紙業(yè)有限公司人力資源部的一名員工。接到電話的還有羅西西，過五關(guān)斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業(yè)，成為“安諾”的職員。 在3月28日，福鼎市例行山海勞務(wù)對接招聘會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場，完成了從應(yīng)聘者到“主考官”的變化。這種游刃有余的轉(zhuǎn)變與她兩年多來的求職經(jīng)歷不無關(guān)系。 20XX年，李清畢業(yè)于福建某高校，在學(xué)校學(xué)的是市場營銷專業(yè)。李清認為，這種專業(yè)在大城市找份工作是比較容易的。所以畢業(yè)的時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經(jīng)過一年多的磨練，有了一定的工作經(jīng)驗之后，她想要去更好的工作環(huán)境提升自己的業(yè)務(wù)水平。 就這樣，20XX年春節(jié)剛過，李清只身一人來到上海，開始了“求職之旅”。經(jīng)過7個小時的旅途顛簸，讓李清向往的地方終于到了，她的心情隨著如潮的人流而激動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上?！傲⒆恪?，然后尋求更大的發(fā)展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當(dāng)接線員，每月的工資是2000多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發(fā)現(xiàn)，在上海生活成本也是很高，每個月2000多元的收入，手頭卻并不寬裕。 去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到?jīng)_擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開始重新找工作，上海是個重學(xué)歷的地方，只有大專學(xué)歷的李清在找工作時并沒有知識優(yōu)勢。但憑她近一年來的工作經(jīng)驗，有一家房地產(chǎn)開發(fā)公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家里，直到3月13日的招聘會才重新燃起李清對求職的愿望。 與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經(jīng)歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節(jié)她結(jié)束了在外打工的生活，回到福鼎。在家里的這段日子，她一有時間就會上瀏覽各個企業(yè)發(fā)布的招聘信息，在上如果有適合自己的工作崗位，有時也會打電話跟企業(yè)聯(lián)系，但必竟合適的崗位很少。 而現(xiàn)在政府舉辦的這種大型招聘會，給用人單位和應(yīng)聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應(yīng)聘者到“主考官”轉(zhuǎn)變，更重要的是現(xiàn)在已經(jīng)讓1000多名求職者在招聘會中找到“婆家”。 有一個美國的大學(xué)女應(yīng)屆生四處求職，但均遭碰壁。 一天，她又來到紐約市內(nèi)一家知名的進出口公司，請求面見人事部經(jīng)理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起勇氣堅定地請秘書轉(zhuǎn)告經(jīng)理，她將一直等到有機會與人事部經(jīng)理作面對面的談話。 終于，經(jīng)理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應(yīng)屆生：“本公司不招聘女職員，你談什么都沒意義，現(xiàn)在你可以走了，因為我很忙?！彼卣酒鹕?，不慌不忙地說：“對不起，打擾您了，謝謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢若渴，因為你們沒有為機會敞開大門，那么機會也只能離你們而去，也許我應(yīng)該找一個愿意進取的公司發(fā)揮我的能力。” 經(jīng)理一怔，連忙極力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了機會坐下來向經(jīng)理介紹了自己的情況，并對女性就業(yè)方面的不公平待遇闡述了自己的看法。 最后，這位女大學(xué)生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。 應(yīng)屆生求職現(xiàn)狀：很多應(yīng)屆生的心態(tài)都是非常著急找到工作，當(dāng)被招聘方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現(xiàn)同