教學(xué)常規(guī)及班主任工作評(píng)估.doc

教師月常規(guī)工作情況考核表項(xiàng)目考核內(nèi)容分值備注基本行為規(guī)范1、升旗儀式、學(xué)習(xí)、坐班、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到、不早退。5一次扣1分2、為人師表，舉止文明，教師著裝要整潔。教師不說(shuō)、不做不利于學(xué)校發(fā)展和教師團(tuán)結(jié)的話(huà)、事。5一次扣2分3、自覺(jué)遵守社會(huì)公德，自覺(jué)抵制社會(huì)上不良習(xí)氣，不參與賭博、酗酒，不在校園內(nèi)抽煙。5一次扣1分工作態(tài)度4、認(rèn)真完成學(xué)校安排的課程、代課工作（不拒絕、不應(yīng)付），服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排。8一次扣2分5、能完成學(xué)校安排的公開(kāi)課任務(wù)。4一次扣2分6、值勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)（不缺席、不遲到、早退），注意學(xué)生日常安全（如水、電）。5一次扣1分7、工作時(shí)間準(zhǔn)足，教師辦公室不要大聲喧嘩。4一次扣1分教學(xué)常規(guī)8、備課.備教材、備學(xué)生、設(shè)計(jì)編寫(xiě)教案、做練習(xí)、集體備課。8一次扣2分9、上課。按時(shí)上、下課，上課不遲到、不拖課、不曠課，不私自調(diào)課、不占課。教學(xué)程序規(guī)范，教學(xué)手段多樣，注意教師個(gè)人修養(yǎng)。8一次扣2分10、作業(yè)。作業(yè)適時(shí)、適度、規(guī)范，形式開(kāi)放，認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)講評(píng)作業(yè)。5一次扣1分11、輔導(dǎo)?？煞譃楦?jìng)賽輔導(dǎo)、學(xué)有困難學(xué)生輔導(dǎo)、興趣小組活動(dòng)、舉辦科學(xué)講座、個(gè)別答疑輔導(dǎo)等。5一次扣1分12、考核?？刂瓶己舜螖?shù)，重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的考核過(guò)程，加強(qiáng)動(dòng)手能力和實(shí)踐能力的考核，科學(xué)規(guī)范，端正考風(fēng)，認(rèn)真批改試卷，試卷改好后要及時(shí)發(fā)下，認(rèn)真講評(píng)。10一次扣2分13、公開(kāi)課與聽(tīng)課。見(jiàn)習(xí)期教師和教齡在五年以?xún)?nèi)的教師每學(xué)年應(yīng)上一節(jié)公開(kāi)匯報(bào)課，在組內(nèi)或校內(nèi)進(jìn)行。每學(xué)期的聽(tīng)課任務(wù)為：三年以?xún)?nèi)的新教師每周聽(tīng)課不少于2節(jié)，備課組長(zhǎng)一學(xué)期聽(tīng)課不少于25節(jié)，教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、主任、資深教師一學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)，每次聽(tīng)課均必須做好聽(tīng)課記錄，并及時(shí)與執(zhí)教人交換意見(jiàn)。聽(tīng)課記錄學(xué)期結(jié)束時(shí)送交教務(wù)處，歸入教師業(yè)務(wù)檔案。5一次扣1分14、教研活動(dòng)。確定教學(xué)研究課題，積極撰寫(xiě)教育論文，加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修。5一次扣1分政策法規(guī)15、對(duì)學(xué)生一視同仁，循循善誘，不體罰或變相體罰，用語(yǔ)要確切，切忌用有損學(xué)生自尊的語(yǔ)言。8一次扣2分16、不私自訂購(gòu)或推銷(xiāo)書(shū)籍、報(bào)刊、工具書(shū)、練習(xí)冊(cè)等。10一次扣5分說(shuō)明：1、月常規(guī)考核發(fā)放津貼占教師基本工資的30%的70%。教師基本工資的30%的剩余部分實(shí)行綜合考核（側(cè)重成果），學(xué)期期末進(jìn)行。2、 年級(jí)班主任月考核由年級(jí)組長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)教導(dǎo)處審核、備案。教師期末考評(píng)條例為了提高我校教師隊(duì)伍的工作能力與水平，增強(qiáng)我校工作的實(shí)際效果，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，特制定我校教師期末考評(píng)制度。一、 考評(píng)內(nèi)容：1、 學(xué)生評(píng)教。（20分）2、 平時(shí)工作業(yè)績(jī)。以教師工作月考核結(jié)果為依據(jù)。（30分）3、 期中期末成績(jī)（40分）4、 學(xué)部對(duì)教師的評(píng)價(jià)。（10分）二、 考評(píng)方法：1、 師生座談會(huì)。學(xué)期期末由教導(dǎo)處和年級(jí)組召開(kāi)各年級(jí)師生座談會(huì)，了解情況。2、 學(xué)生評(píng)教。學(xué)期期末，由教導(dǎo)處組織部分學(xué)生評(píng)教。3、 查看材料。學(xué)期期末，由教導(dǎo)處會(huì)同各年級(jí)組查看學(xué)期各教師的相關(guān)材料，尤其要仔細(xì)查看每月的月考核材料。4、學(xué)期結(jié)束前，教導(dǎo)處會(huì)同年級(jí)組認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好相應(yīng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。三、 考評(píng)形式：本考評(píng)采用等級(jí)形式。學(xué)期期末考評(píng)結(jié)果設(shè)四個(gè)等級(jí)即優(yōu)、良、一般、差?？荚u(píng)總分為100分，獲得90分以上為優(yōu)（含90分）；獲8089為良（含80分）；7080分為一般（含70分）；70分以下的為差（不含70分）。四、 考評(píng)津貼：1、 凡考評(píng)結(jié)果為優(yōu)者將全額發(fā)放每月剩余的津貼，并在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)50100元；2、 凡考評(píng)結(jié)果為良者將全額發(fā)放每月剩余的津貼；3、 考評(píng)結(jié)果為一般者，將發(fā)放每月剩余津貼的80%；4、 考評(píng)結(jié)果為差者，不發(fā)放每月剩余的津貼。教研組長(zhǎng)工作考核評(píng)估表項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)備注1學(xué)期初制定本組教學(xué)計(jì)劃的情況10缺一次扣5分2深入本組，了解、督促、指導(dǎo)教學(xué)的情況10缺一次扣1分3組織、指導(dǎo)、舉辦學(xué)科講座情況5缺一次扣1分4組織開(kāi)展一周一次的教研活動(dòng)情況15缺一次扣3分5關(guān)心幫助青年教師業(yè)務(wù)“達(dá)標(biāo)”的情況5缺一次扣2分6安排、指導(dǎo)開(kāi)展競(jìng)賽輔導(dǎo)、學(xué)法指導(dǎo)等活動(dòng)的情況10缺一次扣2分7組織教師進(jìn)行交流、進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平的情況5缺一次扣1分8組織實(shí)施公開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課及招聘教師活動(dòng)的情況10缺一次扣2分9組織帶領(lǐng)全組進(jìn)行專(zhuān)題研究的情況5缺一次扣1分10教學(xué)業(yè)務(wù)上示范、指導(dǎo)作用的情況10缺一次扣2分11聯(lián)系群眾，搞好組內(nèi)團(tuán)結(jié)的情況5缺一次扣1分12對(duì)本組本學(xué)期工作的總體評(píng)價(jià)的情況10缺一次扣5分備注 1、考評(píng)形式：本考評(píng)采用等級(jí)形式。考評(píng)結(jié)果設(shè)四個(gè)等級(jí)即優(yōu)、良、一般、差。考評(píng)總分為100分，獲得90分以上為優(yōu)（含90分）；獲8089為良（含80分）；7080分為一般（含70分）；70分以下的為差（不含70分）。2、考評(píng)津貼： 凡考評(píng)結(jié)果為優(yōu)者將全額發(fā)放每月的津貼，并在此基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)50元； 凡考評(píng)結(jié)果為良者將全額發(fā)放每月的津貼； 考評(píng)結(jié)果為一般者，將發(fā)放每月津貼的80%； 考評(píng)結(jié)果為差者，不發(fā)放每月的津貼。年級(jí)主任工作考核評(píng)估表項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)備注1學(xué)期初制定年級(jí)工作計(jì)劃，期末工作總結(jié)的情況。5缺一次扣2分2貫徹學(xué)校的工作計(jì)劃，做好上情下達(dá)工作；虛心聽(tīng)取師生意見(jiàn)和建議，及時(shí)做到下情上達(dá)的情況。5缺一次扣1分3思考各年級(jí)的工作，重在建設(shè)、落實(shí)，創(chuàng)建優(yōu)秀年級(jí)和注意提高自身修養(yǎng)，講究工作方法和藝術(shù)，做好年級(jí)師生的政治思想工作的情況。5缺一次扣1分4每周召開(kāi)班主任碰頭會(huì)，并做好記錄的情況5缺一次扣1分5每周召開(kāi)一次年級(jí)全體教師會(huì)，并做好記錄的情況。5缺一次扣2分6每學(xué)期認(rèn)真舉行好一次家長(zhǎng)會(huì)，負(fù)責(zé)家長(zhǎng)會(huì)通知的起草、文印、分發(fā)和家長(zhǎng)會(huì)的有關(guān)工作的情況。5缺一次扣2分7每周至少四次巡視各年級(jí)的早操、課間操的情況5缺一次扣1分8每天早晚到年級(jí)、各班進(jìn)行巡視的情況。5缺一次扣2分9每天年級(jí)的清衛(wèi)工作的情況。5缺一次扣1分10指導(dǎo)和協(xié)助班主任處理好學(xué)生中的突發(fā)事件的情況。5缺一次扣2分11從生活上、業(yè)務(wù)上關(guān)心年級(jí)教師，尤其是對(duì)新教師給予特別的關(guān)心的情況。5缺一次扣1分12要求每位老師切實(shí)執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，對(duì)于教師中上課遲到、早退、拖課、體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生人格等現(xiàn)象要予以及時(shí)處理和匯報(bào)的情況。5缺一次扣2分13公正、公平、實(shí)事求是地做好老師的考核工作的情況。5缺一次扣2分14積極組織開(kāi)展利于教師身心健康和業(yè)務(wù)發(fā)展的各種文體活動(dòng)，教研活動(dòng)的情況。5缺一次扣1分15參加年級(jí)各班的班級(jí)活動(dòng)，尤其要深入到各班的班會(huì)、課外活動(dòng)中去的情況。5缺一次扣1分16切實(shí)重視學(xué)生的德育教育。檢查督促各班切實(shí)用好、用足班會(huì)、班主任談話(huà)等德育時(shí)間的情況。5缺一次扣1分17每月召開(kāi)一次學(xué)生座談會(huì)，抽閱一個(gè)班的周記，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，防止事故發(fā)生的情況。5缺一次扣1分18每周至少四次深入到學(xué)生食堂、宿舍了解情況的情況。5缺一次扣1分19切實(shí)抓好教研組建設(shè)和協(xié)調(diào)工作，努力提高課堂教學(xué)效益，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的情況。5缺一次扣1分20切實(shí)收發(fā)和上交相關(guān)材料的情況。5缺一次扣2分備注 1、考評(píng)形式：本考評(píng)采用等級(jí)形式?？荚u(píng)結(jié)果設(shè)四個(gè)等級(jí)即優(yōu)、良、一般、差。考評(píng)總分為100分，獲得