最低工資標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目需求.doc

最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估項(xiàng)目需求一、項(xiàng)目名稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估。二、項(xiàng)目時(shí)間2017年3月至6月。三、評(píng)估內(nèi)容（一）最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的影響1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)成本的影響。調(diào)查分析企業(yè)人工成本占總成本的比重、工資支出占人工成本的比重，評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)企業(yè)成本的影響。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響。分析當(dāng)?shù)亟昃蜆I(yè)狀況、企業(yè)招用工情況及變化趨勢(shì)，評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)招用工及就業(yè)質(zhì)量的影響。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響。分析近年來最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響。（二）最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者的影響1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者工資收入的影響。調(diào)查分析企業(yè)一線生產(chǎn)（服務(wù)）勞動(dòng)者的月工資收入水平、構(gòu)成、增長(zhǎng)訴求，評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)一線勞動(dòng)者工資收入的影響。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)低收入勞動(dòng)者生活保障的影響。比較分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)匚飪r(jià)及增長(zhǎng)情況、居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)者維持基本生活開支等數(shù)據(jù)，評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否充分發(fā)揮保障低收入勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員基本生活的作用。（三）最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系。比較分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)和GDP、人均GDP、人均可支配收入、職工平均工資水平及增長(zhǎng)等數(shù)據(jù)，評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)聯(lián)，以及對(duì)促進(jìn)低收入勞動(dòng)者分享改革成果的作用。2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人力資源流動(dòng)的影響。分析本地區(qū)外來務(wù)工人員的變化情況，評(píng)估最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化是否對(duì)外來務(wù)工人員特別是技能人才流動(dòng)產(chǎn)生影響作用。（四）最低工資評(píng)估研究結(jié)論和建議綜合分析以上因素，結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算辦法，提出對(duì)2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間和調(diào)整幅度的意見，并提出改進(jìn)和完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估方法的意見建議。 四、評(píng)估方式（一）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。開展企業(yè)、職工問卷現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，全市共調(diào)查企業(yè)100戶、職工300名，重點(diǎn)調(diào)查制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。按照抽樣行業(yè)分配表自行抽取企業(yè)填寫最低工資評(píng)估調(diào)查問卷（企業(yè)），并在每戶調(diào)查企業(yè)抽取3名職工填寫最低工資評(píng)估調(diào)查問卷（職工）。（二）統(tǒng)計(jì)分析。本地區(qū)近五年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)、平均工資、物價(jià)、最低生活保障等數(shù)據(jù)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)的比較分析，并根據(jù)最低工資規(guī)定規(guī)定的測(cè)算公式進(jìn)行測(cè)算，提出最低工資實(shí)施情況評(píng)估意見。（三）召開座談會(huì)。通過召開2-3場(chǎng)座談會(huì)，與相關(guān)部門、企業(yè)及勞動(dòng)者代表進(jìn)行座談，廣泛收集聽取意見建議。 五、項(xiàng)目要求（一）根據(jù)問卷調(diào)查要求，組織相關(guān)企業(yè)和職工認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，及時(shí)回收問卷，于4月21日前將完成的問卷報(bào)送市人社局。（二）對(duì)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況、存在問題及原因進(jìn)行深入分析，提出下一步調(diào)整的意見建議，于5月15日前向市人社局提交最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估報(bào)告。六、投標(biāo)人要求1、能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的人力資源咨詢機(jī)構(gòu)、顧問咨詢機(jī)構(gòu)、高等院校等社會(huì)組織；2、在近年內(nèi)承接過省內(nèi)