員工考核表.docx

填寫日期： 年 月 日員 工 個 人 資 料姓名性 別出生日期學歷專業(yè)籍貫入職日期招聘形式社會招聘 學校招聘 親友推薦婚姻狀況否 已配偶姓名及工作單位父母地址郵編電話配偶住址郵編電話工作情況（由項目部填寫）1成績好 合格 再培訓2成績好 合格 再培訓3成績好 合格 再培訓4成績好 合格 再培訓5成績好 合格 再培訓實習崗位工作情況（自我評估）崗位名稱任職地點任職時間是否適合本人和同事相處情況是 一般不合適愉快可以 公事公辦是 一般不合適愉快可以 公事公辦是一般 不合適愉快可以 公事公辦說明：1：個人是否有特殊情況并和公司規(guī)章相抵觸而不能執(zhí)行否 有 原因：2：就個人計劃而言,你希望在那類崗位發(fā)展?崗位A： 原因：崗位B： 原因：3：個人有何專長或優(yōu)勢？專業(yè)技術(shù)： A： B： C： D：個人心理： A： B： C： D：其它：4：個人計劃在3年后擔任公司哪項職務(wù)通過擔任哪三項職務(wù)而最終達成目標職務(wù)：階段1： 階段2： 階段3：試用員工轉(zhuǎn)正自我評價表 填寫日期： 年 月 日綜 合 評 述試用期實習過程中個人取得了哪些成績對 公 司 的 評 價個人發(fā)展的期望或要求備 注直接主管簽名： 本人簽名： 日期： 年 月 日試用員工轉(zhuǎn)正相關(guān)人員評價表填寫日期： 年 月 日員 工 個 人 資 料姓名性別入職日期擬任崗位部門 崗位生產(chǎn)部負責人評價1：專業(yè)技能掌握或業(yè)務(wù)熟練程度（目前崗位）：熟練 合格 再培訓2：工作態(tài)度認真 還可以 一般3：合作精神受歡迎 能接受 不予評估4：是否正式聘用正式聘用 延遲辦理 時限 月是否調(diào)換崗位：是否 不聘用5：建議該員工擔任何種崗位較適合第一選擇第二選擇其它6：有無其它要說明的問題：無 口 有 口 說明如下： ： 評價人： 年 月 日商務(wù)部負責人評價1：工作態(tài)度好 基本掌握 再培訓 2：協(xié)調(diào)能力好 基本掌握 再培訓 3：解決問題能力能及時處理 能處理但不及時 再培訓 6：有無其它要說明的問題：無 口 有 口 說明如下： ： 評價人： 年 月 日常務(wù)副總經(jīng)理評價1：是否適合目前崗位勝任 合格 再培訓2：是否能擔任更高職務(wù)可以 有能力但目前（六個月內(nèi)）不適宜 暫不考慮3：個人發(fā)展方向管理人員 專業(yè)技術(shù) 基礎(chǔ)操作 4：工作責任心較強 可以接受 不予評價5：是否正式或繼續(xù)聘用正式(繼續(xù))聘用 延遲辦理 延遲時限 月是否調(diào)換崗位：是 否 不聘用6：該員工擔任何種崗位工作較適合第一選擇： 第二選擇： 其它：7：有無其它要說明的問題：無 口 有 口 說明如下： 評價人： 年 月 日總經(jīng)理評價1：是否適合目前崗位勝任 合格 再培訓2：是否能擔任更高職務(wù)可以 有能力但目前（六個月內(nèi)）不適宜 暫不考慮3：個人發(fā)展方向管理人員 專業(yè)技術(shù) 基礎(chǔ)操作 4：工作責任心較強 可以接受 不予評價5：是否正式或繼續(xù)聘用正式(繼續(xù))聘用 延遲辦理 延遲時限 月是否調(diào)換崗位：是 否 不聘用6：該員工