焊工操作技能水平評(píng)定辦法.docx

精品文檔車間工人操作技能水平評(píng)定辦法1.目的通過舉行每年2次的技能比武大賽，評(píng)定工人技能等級(jí)，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，激發(fā)工人不斷提升自身操作技能，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2. 人員安排2.1參試：技能考試分焊接、裝配、電工3項(xiàng)。車間各班組作業(yè)人員，根據(jù)自身崗位可以選擇不同的考試項(xiàng)目。原則上所有焊工必須參加焊接水平考試。2.2評(píng)定：技能評(píng)定小組成員共7人，由總經(jīng)理任名譽(yù)組長(zhǎng)，執(zhí)行組長(zhǎng)由資深現(xiàn)場(chǎng)主管輪值，總工程師任常務(wù)副組長(zhǎng)兼技術(shù)顧問，技術(shù)部、生產(chǎn)制造部、質(zhì)保部、設(shè)備部等4個(gè)部門各派一人。2.3保障：設(shè)備安全部需保證考試期間水電氣的正常供應(yīng)，以及行車、焊機(jī)等設(shè)備的維護(hù)，并負(fù)責(zé)排除一切安全隱患。3. 考試流程考慮到生產(chǎn)負(fù)荷及班組人員調(diào)配，參試人員及考試時(shí)間由生產(chǎn)制造部確定后，提前一周書面通知技能評(píng)定小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 技術(shù)部負(fù)責(zé)根據(jù)公司主打產(chǎn)品類型及結(jié)構(gòu)形式，有針對(duì)性地編制考試題目，并制定評(píng)分細(xì)則。 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)及時(shí)向車間班組宣貫，準(zhǔn)備焊機(jī)、焊材、焊接試板等考試用品，在考試當(dāng)天組織參試人員在考試場(chǎng)地集合。 質(zhì)保部負(fù)責(zé)目視檢驗(yàn)及無(wú)損檢測(cè)的器材準(zhǔn)備（焊縫檢驗(yàn)尺、射線探傷儀等）、檢驗(yàn)實(shí)施、報(bào)告出具。圖3-1 焊縫檢驗(yàn)尺及用法 設(shè)備部提供2臺(tái)性能完好的二氧焊機(jī)，要求電流/電壓/電感調(diào)節(jié)閥能正常旋轉(zhuǎn)，顯示面板數(shù)字清晰且讀數(shù)準(zhǔn)確；以及碳刨機(jī)、磨光機(jī)各1臺(tái)。考試結(jié)束后，由技能評(píng)定小組6人分別評(píng)分，根據(jù)合計(jì)總分/均分評(píng)定參試人員是否合格。 分?jǐn)?shù)不及格的，有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。若仍不合格，公司有權(quán)將其調(diào)離現(xiàn)有崗位。 評(píng)定合格的，頒發(fā)相應(yīng)的作業(yè)資格證（焊工頒發(fā)上崗證），可從事對(duì)應(yīng)崗位工作。 在合格焊工中，依據(jù)考試分?jǐn)?shù)從高到低，按一定比例依次劃分三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)焊工，并頒發(fā)焊工等級(jí)證書。 對(duì)于各項(xiàng)考試取得第一名的，由總經(jīng)理親自頒發(fā)“技術(shù)標(biāo)兵”獎(jiǎng)狀，所在班組年度績(jī)效增加5點(diǎn)/人次。連續(xù)三次獲獎(jiǎng)的焊工，等級(jí)自動(dòng)升級(jí)為教練級(jí)。 各級(jí)焊工來年的工資標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整，暫定以一級(jí)焊工工資為基數(shù)，二級(jí)、三級(jí)、教練級(jí)依次遞增15%。例如：一級(jí)焊工日薪150元，則二級(jí)、三級(jí)、教練級(jí)的工資分別為170、200、230元/天。焊工上崗證，首次考試獲證的有效期為6個(gè)月，后續(xù)換證有效期為12個(gè)月。焊工等級(jí)，根據(jù)技能考試評(píng)分，每年重新核定一次，工資補(bǔ)貼相應(yīng)調(diào)整。在上崗證到期前2周，焊工要向生產(chǎn)制造部申請(qǐng)復(fù)審，否則自上崗證過期之日起，不得從事焊接工作。對(duì)于無(wú)證或持過期證件上崗的焊工，公司將對(duì)當(dāng)事人及所在班組分別給予50元/人次的罰款，并有權(quán)立即辭退該焊工。4. 考試項(xiàng)目4.1焊接4.1.1 焊接試題結(jié)合我司實(shí)際情況，主要考查2種焊接方法：氣保焊、手工焊 Gas metal arc welding (GMAW), Shielded metal arc welding (SMAW) ?？荚嚥牧蠟?種結(jié)構(gòu)鋼：普通碳鋼Q235B、低合金鋼Q345B。焊接工藝分：1G-a板材平對(duì)接（厚板雙面焊、背部碳刨清根）、1G-b板材平對(duì)接（單面焊雙面成型、背面貼陶瓷襯墊）、1G-c板材平對(duì)接（單面焊、僅考查焊縫外觀成型）3G 板材立對(duì)接、4G 板材仰對(duì)接（單面焊雙面成型、背面貼陶瓷襯墊），1F-a板材平角焊、1F-b板材平角焊（厚板，單面坡口）、3F 立角焊、4F 仰角焊。如上所述，焊接考試項(xiàng)目一共有如下幾種：表4-1 焊接考試項(xiàng)目一覽表序號(hào)焊接方法焊接材料板材規(guī)格焊接工藝接頭示意圖1SMAWQ345Bt22*100*1000=60，c=34b=131G-a平對(duì)接、雙面焊、背部碳刨RT探傷2GMAWQ345Bt12*100*1000=60，c=23b=471G-b平對(duì)接、單面焊雙層成型、反面貼陶瓷襯墊3GMAWQ345Bt10*100*1000=60，c=23b=473G立對(duì)接、單面焊雙層成型、反面貼陶瓷襯墊4GMAWQ345Bt10*100*1000=60，c=23b=474G仰對(duì)接、單面焊雙層成型、反面貼陶瓷襯墊5GMAWQ235Bt6*100*1000=0，c=t=6b=351G-c平對(duì)接、單面焊(僅考查焊縫外型)6GMAWQ345Bt16*100*1000=45，c=4b=141F-b平角焊& 4F 仰角焊、雙面焊7GMAWQ235Bt8*100*1000 t6*100*1000=0，c=t=6b=01F-a平角焊& 3F 立角焊、雙面焊注：t=板厚，b=接頭間隙，c=坡口鈍邊，單位統(tǒng)一為mm。=坡口角。4.1.2 試件評(píng)定辦法焊接接頭的不完整性稱為焊接缺陷(欠)，主要有焊接裂紋、未焊透、夾渣、氣孔和焊縫外觀缺欠等，可細(xì)分為9種，詳見圖4-1。(a) 裂紋；(b) 焊瘤；(c) 燒穿；(d) 弧坑；(e) 氣孔；(f) 夾渣；(g) 咬邊；(h) 未熔合；(i) 未焊透圖4-1 焊縫缺陷種類示意圖焊接缺陷按照缺欠的位置又可分為兩大部分：焊縫表面缺欠及內(nèi)部缺陷。實(shí)際生產(chǎn)中分別采用目視檢驗(yàn)和無(wú)損探傷來測(cè)驗(yàn)。本次焊工技能評(píng)定考試總分100分，各項(xiàng)目（對(duì)應(yīng)表4-1）所占分值見表4-2。表4-2 焊接考試分值分布表項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3項(xiàng)目4項(xiàng)目5項(xiàng)目6項(xiàng)目7所占分值20分10分15分20分10分15分10分參試焊工完成考試項(xiàng)目后，由技能評(píng)定小組根據(jù)如下評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)定，單項(xiàng)分值直到扣完為止（缺考項(xiàng)目按0分計(jì)算）。a) 焊縫外觀檢查發(fā)現(xiàn)表面裂紋、氣孔、燒穿，扣2分/處；咬邊、弧坑，扣1分/處。焊縫表面成型波紋不均勻，酌情扣13分；余高過大或過小，酌情扣15分。T型角焊縫：有效焊高不得低于較薄板厚；板厚大于10mm的，不得低于較薄板厚的0.7。焊腳尺寸不宜大于較薄板厚的1.2。焊縫直線度不超過2mm，焊縫寬窄差不超過2mm。實(shí)測(cè)值超限的扣110分。b) 焊后無(wú)損檢測(cè)RT拍片探出焊縫內(nèi)部存在夾渣、未焊透、未熔合的，扣3分/處；內(nèi)部裂紋、氣孔，則扣2分/處。c) 根據(jù)技能評(píng)定小組6位評(píng)委的評(píng)分，合計(jì)并算出平均分，判定各名焊工本次考試是否合格（得分60分為合格），并按分?jǐn)?shù)高低評(píng)出“技術(shù)標(biāo)兵”、三/二/一級(jí)焊工。表4-2 焊工技能綜合等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)技能級(jí)別從事焊接工作年限須考試合格項(xiàng)目其他要求一級(jí)1年1G-c1F-a、1F-b/二級(jí)3年，且在公司取得一級(jí)焊工資格1年1G-c、1G-b1F-a、1F-b、3F/三級(jí)5年，且在公司取得二級(jí)焊工資格1年1G-c、1G-b、1G-a、3G1F-a、1F-b、3F、4F/教練級(jí)8年，且在公司取得三級(jí)焊工資格2年；或者連續(xù)3次獲得“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)1G-c、1G-b、1G-a、3G、4G1F-a、1F-b、3F、4F表達(dá)能力強(qiáng)，樂于助人，具有豐富的起重機(jī)制造安裝經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成焊接攻關(guān)項(xiàng)目4.2裝配裝配考試分識(shí)圖及現(xiàn)場(chǎng)操作兩部分，詳見技術(shù)部編制的試題庫(kù)。評(píng)分細(xì)則等相關(guān)文件亦由技術(shù)部制定。4.3電工電工考試同樣分識(shí)圖及現(xiàn)場(chǎng)操作（預(yù)裝階段電氣設(shè)備故障維修）兩部分，詳見技術(shù)部編制的試題庫(kù)。評(píng)分細(xì)則等相關(guān)文件亦由技術(shù)部制定。5. 其他5.1 此版文件為意見征集稿，公示期為一周，在此期間，江蘇格雷特起重機(jī)械有限公司所有員工均可提出修改意見及建議。定稿后，原則上每年更新一次。5.2 江蘇格雷特起重機(jī)械有限公司第一屆工人技能評(píng)定小組成員如下：姓名行政職務(wù)小組職務(wù)王建春總經(jīng)理名譽(yù)組長(zhǎng)康鳳欄(重工科技) 車間負(fù)責(zé)人組長(zhǎng)李興才總工程師技術(shù)顧問王志峰生產(chǎn)部 部長(zhǎng)組員李紅星技術(shù)部 電氣主管組員徐志勇質(zhì)保部 部長(zhǎng)組員