雇員保密協(xié)議.doc

編號(hào)：北京富基旋風(fēng)科技有限公司非競爭、保密及工作成果協(xié)議乙方簽約人： 年 月 日6非競爭、保密及工作成果協(xié)議本協(xié)議于_年_月_日由以下雙方簽訂：(1) 北京富基旋風(fēng)科技有限公司，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立的公司，其注冊地址為北京海淀區(qū)高粱橋路上園村甲6號(hào)8室(以下稱“公司”)；及(2) ，一位中華人民共和國公民，其身份證號(hào)碼為： (以下稱“雇員”)。當(dāng)適用時(shí)，公司與雇員在下文中將被單獨(dú)稱為“一方”，并合稱為“雙方”。鑒于，公司與雇員簽訂了一份勞動(dòng)合同(“勞動(dòng)合同”)，由公司雇傭雇員并由雇員為公司提供服務(wù)。鑒于，雇員在依據(jù)勞動(dòng)合同為公司提供服務(wù)時(shí)，為使雇員了解公司的具體需求，公司會(huì)向雇員介紹公司內(nèi)部的工作流程等一系列規(guī)范和具體操作步驟及關(guān)鍵點(diǎn)；公司還會(huì)向雇員提供一系列的公司內(nèi)部文件(以上合稱“商業(yè)秘密”)。雇員理解此等商業(yè)秘密及其它保密信息（見如下定義）包含了公司在工作中總結(jié)積累的大量獨(dú)有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并可為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益。鑒于，公司希望與雇員簽訂一份嚴(yán)格的保密協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密，維護(hù)其合法權(quán)益。故此，雙方同意如下：1.定義在本協(xié)議中，除非下文另有規(guī)定或要求：“保密信息”：應(yīng)指雇員在履行勞動(dòng)合同為公司提供服務(wù)的過程中獲得的有關(guān)公司的客戶、經(jīng)營和業(yè)務(wù)以及任何及所有屬于公司或者公司的客戶、顧客、顧問、再許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的不為公眾所知悉且由公司采取合理保密方式持有的、任何形式的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、專有信息及其它資料與信息。保密信息包括但不限于公司內(nèi)部的工作流程等一系列規(guī)范和具體操作步驟及關(guān)鍵點(diǎn)、公司內(nèi)部文件、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)計(jì)劃與構(gòu)想、產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)明、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、財(cái)務(wù)信息、科研信息以及任何及所有公司擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或工業(yè)產(chǎn)權(quán)，并包括公司或者其任何客戶、顧客、顧問、再許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它信息。雖有前述規(guī)定，保密信息不包括公司未加限制即向公眾披露的或因其它原因?yàn)楣姀V泛知曉的信息，但保密信息經(jīng)包括但不限于如下的處理后仍應(yīng)視為保密信息：1） 公司將其保密信息告知參加使用這種保密信息的人，2） 公司以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或他人獲得這種保密信息，3） 公司在特定場合公開推銷含有該保密信息的產(chǎn)品，或者在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì)上公開展示該等樣品，4） 公司為經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公眾人員參觀含有該保密信息的業(yè)務(wù)，以及5） 其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開；“雇傭關(guān)系”：應(yīng)指雇員根據(jù)勞動(dòng)合同之條款所確定的與公司之間的雇傭關(guān)系；“雇傭期”：應(yīng)指雇員與公司訂立的勞動(dòng)合同的有效期限；“公司”：在本協(xié)議中，應(yīng)指公司及其在中國境內(nèi)或中國境外已經(jīng)存在的或?qū)⒁⒌呐c公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系的實(shí)體；“關(guān)聯(lián)關(guān)系”：應(yīng)指若干實(shí)體之間持股或?yàn)榱硪粚?shí)體所共同持股的關(guān)系；“工作成果”：應(yīng)指在雇傭期內(nèi)或雇傭期滿后兩(2)年的期間內(nèi)，由雇員單獨(dú)或與他人共同構(gòu)想、開發(fā)或取得的全部或部分的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、研究、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記、標(biāo)識(shí)、理解與信息、工藝、產(chǎn)品、技術(shù)、方法及改進(jìn)或其可合理預(yù)見的結(jié)果或衍生，且所有前述事項(xiàng)均以任何方式同公司現(xiàn)有的或預(yù)期的產(chǎn)品、計(jì)劃或服務(wù)相關(guān)，或者同該等雇員被分派的工作相關(guān)，而不論其(i)可否申請專利或受限于版權(quán)或商標(biāo)權(quán)保護(hù)；(ii)是否制成有形形式或被用于實(shí)踐；(iii)是否在雇員的正常工作時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生；或(iv)是否在公司的場地中產(chǎn)生。2.非競爭條款2.1在雇傭期間內(nèi)，雇員同意：(1)勤勉履行公司分派給其的所有任務(wù)；以及(2)在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)為公司提供其全部所需時(shí)間、技能、精力與努力。2.2在雇傭期間內(nèi)及雇傭關(guān)系因任何情況而終止后的三(3)年期間內(nèi)(但在任何情況下，不得少于本協(xié)議簽訂之日起的三(3)年期間內(nèi))，雇員同意他/她將不：(1)以任何方式直接或間接地參加任何與公司構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動(dòng)；(2)其自身或與其有關(guān)系的第三人作為經(jīng)理人員、顧問、董事、管理人員或雇員參加其他與公司已經(jīng)參與或即將參與的業(yè)務(wù)存在競爭的任何實(shí)體或與其產(chǎn)生聯(lián)系，或作為該等實(shí)體的股東擁有其股份或以其它方式形成關(guān)聯(lián)關(guān)系，或與其發(fā)生利益共享或戰(zhàn)略合作關(guān)系；(3)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭公司的任何雇員或任何其它在雇傭期內(nèi)可能由公司聘用的人員或鼓勵(lì)該雇員終止他/她與公司的雇傭關(guān)系；(4) 與任何公司的客戶、供應(yīng)商或合伙人、或者任何其它公司與之有業(yè)務(wù)往來的實(shí)體中從事交易，或與之建立與公司有競爭性的關(guān)系，或在其他個(gè)人或?qū)嶓w的上述雇傭或競爭中提供協(xié)助；或(5) 鼓勵(lì)任何該方終止他/她/它與公司的雇傭關(guān)系；除非上述行為乃是為了公司的利益并由公司事先書面同意。3.保密信息在雇傭期及此后的任何時(shí)候，雇員均不可以直接或間接地：(1)以不正當(dāng)手段獲取公司保密信息或獲取非屬雇員完成勞動(dòng)合同所必需的公司的保密信息；(2)使用任何保密信息，但為完成勞動(dòng)合同的使用除外；或(3)以任何形式向公司以外的第三方或公司內(nèi)無權(quán)知曉上述保密信息者披露任何保密信息或以其它方式使其知曉或放任其知曉或使用保密信息，除非為履行勞動(dòng)合同之目的。4.對工作成果的權(quán)利4.1所有的工作成果及其所含的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均應(yīng)為公司的專有財(cái)產(chǎn)。4.2雇員同意，放棄其對工作成果可能擁有的包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的任何及所有權(quán)利，并特此不可撤銷地將該等權(quán)利讓與公司；如果，上述權(quán)利不能放棄或轉(zhuǎn)讓給公司，則雇員不得對公司或其再許可方、承繼者或受讓人提出任何權(quán)利要求。4.3雇員應(yīng)當(dāng)應(yīng)要求將任何及所有的工作成果及對于工作成果而言系重要的、或與工作成果不可分的技術(shù)、資料和其它任何信息向公司中擁有適當(dāng)權(quán)力及授權(quán)的人士披露。5.雇員的聲明雇員特此聲明，其對于其以前的雇主或任何其它人不負(fù)有任何要求其不向公司披露某些信息或不接受公司聘用或其它任何對雇員完全充分履行勞動(dòng)合同而言具有限制性的義務(wù)。6.雇員的協(xié)作義務(wù)6.1在雇傭期內(nèi)及此后的任何時(shí)候，在公司的要求下，雇員應(yīng)簽署所有文件、實(shí)施任何公司認(rèn)為對保障其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利、及/或?qū)嵤┍緟f(xié)議之意圖所必需的及明智的合法行為。6.2在不限制前述規(guī)定之普遍適用性的情況下，雇員同意向公司或其指定人員提供一切在以下方面必需的合理的協(xié)助：(a)實(shí)施或申請國外的和/或國內(nèi)的專利或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)或工業(yè)產(chǎn)權(quán)，或該等專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或工業(yè)產(chǎn)權(quán)的重新確認(rèn)、延續(xù)或存續(xù)；(b)對任何前述申請或知識(shí)產(chǎn)權(quán)或工業(yè)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的干擾提起訴訟或進(jìn)行抗辯；(c)參與任何公司卷入的與工作成果有關(guān)的行政程序或訴訟；(d)簽署文件以及實(shí)施一切公司認(rèn)為為創(chuàng)造和/或保護(hù)其與工作成果相關(guān)的版權(quán)、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密及其它產(chǎn)權(quán)所必需的或有益的法律行為。7.公司財(cái)產(chǎn)之返還7.1在雇傭關(guān)系因任何原因終止時(shí)或應(yīng)公司要求的任何時(shí)候，雇員需將任何及所有的工作成果、保密信息、通知、備忘錄、記錄、客戶資料、建議、業(yè)務(wù)計(jì)劃和其它文件、計(jì)算機(jī)軟件、材料、工具、設(shè)備以及其它任何與為公司所做的任何工作相關(guān)的、或?qū)儆诠镜钠渌魏呜?cái)產(chǎn)返還給公司。雇員不得自己或通過他人保留任何它們的復(fù)本。7.2雇員承認(rèn)所有上述物件均屬公司獨(dú)家所有，并同意在公司要求時(shí)簽署證明，聲明如下事項(xiàng)： “ 終止證明茲聲明本方未占有或扣留、或者拒不交還任何屬于公司的工作成果、或任何文件、備忘錄、記錄、客戶資料、建議、業(yè)務(wù)計(jì)劃或其他文件、或任何計(jì)算機(jī)軟件、材料、工具、設(shè)備或任何其他財(cái)產(chǎn)(或者前述物件的任何復(fù)本)。”8.一般條款8.1本協(xié)議構(gòu)成公司與雇員之間簽署的關(guān)于題述事項(xiàng)的完整協(xié)議并構(gòu)成勞動(dòng)合同的一部分，在未經(jīng)雙方當(dāng)事人書面同意前不得進(jìn)行修改。8.2本協(xié)議應(yīng)受中華人民共和國法律的管轄，并應(yīng)依其解釋和執(zhí)行；本協(xié)議自雇傭關(guān)系首日起生效。8.3公司和雇員同意，任何一方可以不追究另一方違反本協(xié)議之任何部分的責(zé)任，但這并不代表其放棄了在將來堅(jiān)持要求另一方嚴(yán)格遵守本協(xié)議的全部或部分規(guī)定的權(quán)利。8.4雇員同意，若違反本協(xié)議第2.2款、第3條、第4條、第7條，將自動(dòng)放棄所持的公司股份，公司可按當(dāng)初售予價(jià)格予以回購。8.5本協(xié)議項(xiàng)下雇員的義務(wù)在雇傭關(guān)系終止后繼續(xù)有效，無論雇傭關(guān)系以何種形式，或因何種原因而終止，也不論該等終止是否構(gòu)成對雇員與公司可能簽署的任何其他協(xié)議的違反。本協(xié)議項(xiàng)下雇員的義務(wù)對他/她的繼承人、遺囑執(zhí)行人和遺產(chǎn)管理人仍具約束力，本協(xié)議條款對公司的承繼者和受讓者繼續(xù)有效。8.6雇員特此聲明，他/她已完整閱讀本協(xié)議內(nèi)容并充分理解本協(xié)議內(nèi)容之法律意義及后果，并有機(jī)會(huì)尋求專業(yè)法律意見，而自愿同意接受本協(xié)議內(nèi)容并受其約束。雙方同意，公司不應(yīng)因其為本