勞動(dòng)法試題和答案4匯總.doc

完美WORD格式編輯單選題（共30題，共30分） 1. （ ）勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。A 鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府B 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府C 市級(jí)以上各級(jí)人民政府D 省級(jí)以上各級(jí)人民政府參考答案：B；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 2. 在工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)費(fèi)用由（）。A 職工獨(dú)立繳納B 職工與用人單位共同繳納C 用人單位負(fù)責(zé)繳納D 國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)繳納參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 3. 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。A 政府高級(jí)公務(wù)員B 國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)家C 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者D 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員參考答案：C；考生答案：-；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 4. 某廠與李某等20名工人簽訂勞動(dòng)合同后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶(hù)要求而調(diào)整，致使該廠與李某等6名工人簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行。該廠經(jīng)過(guò)與李某等6名工人協(xié)商，仍不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該廠（ ）。A 可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日通知李某等人，或者額外支付1個(gè)月工資B 繼續(xù)與李某等人協(xié)商C 在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧?dòng)合同D 不得解除勞動(dòng)合同參考答案：A；考生答案：-；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 5. 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)（）。A 1個(gè)月B 2個(gè)月C 6個(gè)月D 12個(gè)月參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 6. 非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（ ）。A 按件計(jì)酬B 按小時(shí)計(jì)酬C 按天計(jì)酬D 按月計(jì)酬參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 7. 我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（ ）。A 每半年召開(kāi)一次B 每半年召開(kāi)二次C 每一年召開(kāi)一次D 經(jīng)常召開(kāi)參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 8. 國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱(chēng)為（ ）。A 國(guó)際勞工憲章B 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)C 國(guó)際勞工條約D 國(guó)際勞工章程參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 9. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄（）。A 本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議B 前來(lái)申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議C 上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議D 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來(lái)申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 10. 用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，每月向勞動(dòng)者支付（）。A 1倍的工資B 2倍的工資C 3倍的工資D 4倍的工資參考答案：B；考生答案：-；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 11. 19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（ ）的形式出現(xiàn)的。A 工會(huì)立法B 政府立法C 工廠立法D 議會(huì)立法參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 12. 因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，（）可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。A 本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C 當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)D 當(dāng)?shù)鼗鶎踊蛑屑?jí)人民法院參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 13. 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)（ ）的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A 1年B 3年C 5年D 10年參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 14. 從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（）。A 基礎(chǔ)性B 針對(duì)性C 專(zhuān)業(yè)性D 實(shí)踐性參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 15. 依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（ ）。A 1個(gè)月B 2個(gè)月C 6個(gè)月D 12個(gè)月參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 16. 1802年，英國(guó)政府通過(guò)的學(xué)徒健康與道德法規(guī)定，禁止紡織工廠使用（）。A 9歲以下學(xué)徒B 12歲以下學(xué)徒C 14歲以下學(xué)徒D 16歲以下學(xué)徒參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 17. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）。A 8學(xué)時(shí)B 10學(xué)時(shí)C 12學(xué)時(shí)D 24學(xué)時(shí)參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 18. 特殊就業(yè)群體人員不包括( )。A 婦女B 殘疾人C 兒童D 少數(shù)民族人員參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 19. 勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是（）。A 勞動(dòng)法律事實(shí)B 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容C 勞動(dòng)法律關(guān)系主體D 勞動(dòng)法律關(guān)系客體參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 20. 勞動(dòng)合同法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（）。A 就業(yè)促進(jìn)法B 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C 勞動(dòng)檢查監(jiān)督法D 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 21. 恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的( )。A 100%的工資報(bào)酬B 150%的工資報(bào)酬C 200%的工資報(bào)酬D 300%的工資報(bào)酬參考答案：D；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 22. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（）。A 計(jì)時(shí)工資B 計(jì)件工資C 加班工資D 職工福利費(fèi)用參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 23. 當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（ ）。A 不予受理B 應(yīng)予受理C 駁回起訴D 告知其按普通民事?tīng)?zhēng)議起訴參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 24. 一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)的時(shí)間（ ）。A 18世紀(jì)初B 18世紀(jì)末C 19世紀(jì)初D 19世紀(jì)末參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 25. 勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金產(chǎn)生的爭(zhēng)議，如已經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院（）。A 不予受理B 應(yīng)予受理C 駁回起訴D 告知其按普通民事?tīng)?zhēng)議起訴參考答案：B；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 26. 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例最高不得超過(guò)職工個(gè)人繳費(fèi)工資的（ ）。A 3%B 5%C 8%D 10%參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0 27. 勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，并不得少于（）。A 2人B 3人C 4人D 5人參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 28. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)立案調(diào)查完成，作出行政處罰或者撤銷(xiāo)立案決定的期限是（）。A 10個(gè)工作日內(nèi)B 15個(gè)工作日內(nèi)C 20個(gè)工作日內(nèi)D 30個(gè)工作日內(nèi)參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 29. 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（ ）。A 1年B 2年C 3年D 5年參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 30. 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。A 工會(huì)具有唯一性B 所有工會(huì)組織都具有法人資格C 工會(huì)具有獨(dú)立性D 地方總工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1 多選題（共25題，共50分） 1. 根據(jù)對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督的主體不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（）。A 執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)督B 普通群眾的監(jiān)督C 群眾組織的監(jiān)督D 報(bào)刊等傳媒監(jiān)督參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：22. 根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，不定時(shí)工作時(shí)間主要適用于（ ）。A 企業(yè)中的高級(jí)管理人員B 企業(yè)的外勤人員和推銷(xiāo)人員C 企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和出租汽車(chē)司機(jī)D 教師參考答案：A,B,C；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：03. 按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（ ）。A 長(zhǎng)期勞動(dòng)合同B 固定期限勞動(dòng)合同C 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同參考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：04. 通過(guò)與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（ ）。A 針對(duì)性B 系統(tǒng)性C 專(zhuān)業(yè)性D 實(shí)踐性參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：05. 國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是（）。A 國(guó)際勞工會(huì)員會(huì)B 國(guó)際勞工大會(huì)C 理事會(huì)D 國(guó)際勞工局參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：26. 勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類(lèi)角度進(jìn)行分類(lèi)，可以分為（）。A 企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B 國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C 事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系D 外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：07. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成（ ）。A 職工代表B 企業(yè)代表C 企業(yè)黨委代表D 企業(yè)工會(huì)成員參考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：28. 目前我國(guó)的工資形式包括（）。A 計(jì)時(shí)工資B 計(jì)件工資C 獎(jiǎng)金D 津貼（補(bǔ)貼）參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：09. 狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（ ）。A 國(guó)際勞工組織章程B 國(guó)際勞工憲章C 國(guó)際勞工公約D 國(guó)際勞工建議書(shū)參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：010. 根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿(mǎn)足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有（ ）。A 追索勞動(dòng)報(bào)酬B 解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議C 追索工傷醫(yī)療費(fèi)D 追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：011. 有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（ ）。A 人民法院B 勞動(dòng)管理部門(mén)C 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參考答案：A,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：212. 下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（ ）。A 保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B 保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C 保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D 保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利參考答案：A,B；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：013. 下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（ ）。A 兩者都是自愿任意性質(zhì)的保險(xiǎn)B 兩者都以勞動(dòng)者為適用對(duì)象C 兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的D 兩種保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不同參考答案：C,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：014. 用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（ ）。A 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B 勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作C 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：015. 因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任（ ）。A 用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者B 用人單位解除勞動(dòng)合同C 用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬D 計(jì)算勞動(dòng)者工作年限參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：216. 關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說(shuō)法中，正確的有（ ）。A 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過(guò)1個(gè)月B 勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，約定的試用期不得超過(guò)2個(gè)月C 勞動(dòng)合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月D 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月參考答案：C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：017. 下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（ ）。A 職業(yè)安全衛(wèi)生，我國(guó)過(guò)去稱(chēng)為“勞動(dòng)保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度B 職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性和任意性相結(jié)合的特征C 職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動(dòng)過(guò)程為其保護(hù)范圍D 職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑參考答案：A,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：018. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（ ）。A 養(yǎng)老保險(xiǎn)金B(yǎng) 失業(yè)保險(xiǎn)金C 生育保險(xiǎn)金D 工傷保險(xiǎn)金參考答案：C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：019. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C 農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：220. 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道有（ ）。A 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B 社會(huì)捐贈(zèng)C 用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D 勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：221. 狹義的休息時(shí)間僅指（）。A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B 工作日之間的休息時(shí)間C 工作周之間的休息時(shí)間D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：022. 下列關(guān)于勞動(dòng)法與其他法律部門(mén)之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是（ ）。A 勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同B 勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同C 勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同D 勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性參考答案：B,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：023. 對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括( )。A 經(jīng)期保護(hù)B 孕期保護(hù)C 產(chǎn)期保護(hù)D 哺乳期保護(hù)參考答案：A,B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：024. 在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利主要有（）。A 獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利B 拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)C 知情權(quán)D 監(jiān)督安全權(quán)參考答案：A,B,C,D；考生答案：