


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
根據(jù)公司總部創(chuàng)造價(jià)值的方式 有效的公司總部通常通過五種途徑來實(shí)現(xiàn)總部的價(jià)值 市場(chǎng)研究發(fā)展方向確定市場(chǎng)定位國際拓展收購競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 總結(jié)集團(tuán)內(nèi)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)推廣先進(jìn)管理技術(shù)人才選拔 培養(yǎng)和激勵(lì)企業(yè)文化創(chuàng)造業(yè)績(jī)考核 市場(chǎng)協(xié)同生產(chǎn)協(xié)同采購協(xié)同物流協(xié)同研發(fā) 技術(shù)協(xié)同信息知識(shí)協(xié)同 資產(chǎn)重組債務(wù)重組企業(yè)并購人才配置 品牌創(chuàng)造和分享資金共享信息共享政府與公共關(guān)系處理法律 稅務(wù)共享 咨詢工具 管控 集團(tuán)管控模式選擇 核心功能 財(cái)務(wù) 資產(chǎn)集團(tuán)規(guī)劃 SBU戰(zhàn)略監(jiān)控 投資管理收購 兼并公關(guān)人才培養(yǎng)法律審計(jì)集團(tuán)營(yíng)銷R D采購 物流銷售網(wǎng)絡(luò)人事管理 管理模式 功能和人員配置 集分權(quán) 分權(quán) 集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合 集權(quán) 財(cái)務(wù) 資產(chǎn)集團(tuán)規(guī)劃 SBU戰(zhàn)略監(jiān)控 投資管理收購 兼并公關(guān)人才培養(yǎng)法律審計(jì)集團(tuán)營(yíng)銷現(xiàn)金管理 總部組織機(jī)構(gòu)的管理 財(cái)務(wù) 資產(chǎn)集團(tuán)規(guī)劃監(jiān)控 投資管理收購 兼并 總部組織機(jī)構(gòu)的管理 重要功能 總部功能 總部組織機(jī)構(gòu)的管理 不同的價(jià)值創(chuàng)造方式組合對(duì)應(yīng)不同的集團(tuán)管控模式 管控模式可歸納成三種基本的管理模式 財(cái)務(wù)管理型 戰(zhàn)略 指導(dǎo)和控制 型 操作管理型 通常絕大多數(shù)集團(tuán)是混合型管理模式 管控模式之間也沒有明顯的界限劃分 集團(tuán)管控模式選擇 定義 以財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行管理和考核 總部無業(yè)務(wù)管理部門 追求投資業(yè)務(wù)組合的價(jià)值最大化 指導(dǎo) 集團(tuán)總部設(shè)定總體戰(zhàn)略方向并通過各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)同效應(yīng)創(chuàng)造價(jià)值控制 集團(tuán)總部對(duì)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估 戰(zhàn)略 計(jì)劃 業(yè)績(jī)管理 關(guān)注協(xié)同效應(yīng) 通過總部業(yè)務(wù)管理部門對(duì)下屬企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作進(jìn)行管理 各子公司經(jīng)營(yíng)行為統(tǒng)一與優(yōu)化 對(duì)行業(yè)成功因素的集中控制與管理 咨詢工具 管控 集團(tuán)管控模式選擇 一般而言 集團(tuán)總部可以通過四種角色對(duì)下屬業(yè)務(wù)單元進(jìn)行管控 對(duì)應(yīng)集團(tuán)管控的三種基本模式 集團(tuán)管控力度最弱 集團(tuán)管控力度最強(qiáng) 投資者 財(cái)務(wù)型 集團(tuán)以投資 資金分配和收益分配等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬業(yè)務(wù)單元的管控集團(tuán)總部不直接介入下屬業(yè)務(wù)單元的發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng)集團(tuán)主要是對(duì)財(cái)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行考核 并作為投資者采取行動(dòng) 戰(zhàn)略制訂者 戰(zhàn)略指導(dǎo)型 集團(tuán)統(tǒng)一制訂各業(yè)務(wù)單元的發(fā)展戰(zhàn)略集團(tuán)總部把握整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向 但不直接介入下屬業(yè)務(wù)單元的日常經(jīng)營(yíng)集團(tuán)既考核財(cái)務(wù)表現(xiàn) 也考核其他既定的戰(zhàn)略指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)監(jiān)督者 戰(zhàn)略控制型 集團(tuán)對(duì)下屬業(yè)務(wù)單元的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行經(jīng)常性 系統(tǒng)性的評(píng)估和監(jiān)督但集團(tuán)總部不直接進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)集團(tuán)既對(duì)各指標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行考核 也對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的過程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià) 直接經(jīng)營(yíng)者 操作管理型 集團(tuán)直接承擔(dān)日常經(jīng)營(yíng)管理的職能 如銷售 采購 人力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項(xiàng)目工程師培訓(xùn)課件
- 油田開發(fā)項(xiàng)目建議書(參考)
- 2025年壓力表合作協(xié)議書
- 2025年智能分揀系統(tǒng)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年預(yù)防用生物制品項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)教案 第七單元
- 2025年慣性組合項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 2025年商業(yè)照明燈具項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年輕質(zhì)建筑材料及制品合作協(xié)議書
- 2025年中高壓陰極電容鋁箔合作協(xié)議書
- 2025年四級(jí)中式烹調(diào)師(中級(jí))職業(yè)技能鑒定參考試題庫(含答案)
- 夜間作業(yè)安全培訓(xùn)培訓(xùn)資料
- 中藥知識(shí)講解課件
- 施工資源需求計(jì)劃與調(diào)配策略
- 預(yù)制箱梁首件工程施工總結(jié)
- 2024-2025學(xué)年人教版高二化學(xué)選擇性必修3配套課件 基礎(chǔ)課時(shí)4 有機(jī)物分子式和分子結(jié)構(gòu)的確定
- 湖南省岳陽市2024-2025學(xué)年小升初模擬數(shù)學(xué)測(cè)試卷含解析
- 寵物店店員的工作職責(zé)與服務(wù)理念
- 高中家長(zhǎng)會(huì) 高一下學(xué)期期末家長(zhǎng)會(huì)課件
- 2025浙江衢州市柯城區(qū)國企業(yè)招聘31人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 中國平面設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀及投資潛力預(yù)測(cè)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論