寵物店崗位職責(zé)及招聘計劃

寶貝之家總經(jīng)理崗位職責(zé)（王寧）直接上級：無直接下級：財務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理。本職：制定、實施本公司總體戰(zhàn)略，使之家能健康永續(xù)的發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)各部門建立健全良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù)：1、對本公司提出的各項決議實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，具有前瞻性，抓住商機，開拓市場，領(lǐng)導(dǎo)公司的創(chuàng)新與變革。3、組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。4、建立良好的溝通渠道:領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、銷售部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司銷售管理制度，組織制定銷售策略，增加公司銷售。招聘計劃寶貝之家目前規(guī)模很小，暫不招聘經(jīng)理人，未來隨著規(guī)模擴大需招聘分公司經(jīng)理，具體要求如下：1.熟悉寵物店各項業(yè)務(wù)，具有五年以上工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷；2.熟悉公司運營管理，具備有統(tǒng)籌全局的能力； 3.優(yōu)秀的溝通及管理能力；4.工資面議。此崗位為代表總公司對分公司的各項業(yè)務(wù)的管理， 工作地點在蘭州安寧區(qū)內(nèi)。寶貝家財務(wù)部職責(zé)（徐丹鳳）1、負(fù)責(zé)寶貝家日常財務(wù)核算，參與寶貝家的經(jīng)營管理。2、根據(jù)寶貝家資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。3、搜集寶貝家經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。5、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。6、負(fù)責(zé)整個寶貝家各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。7、參與寶貝家及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。8、負(fù)責(zé)寶貝家現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。9、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。10、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗ぁ⑷沼泿さ葞げ咎幚怼Ｘ攧?wù)報表及會計科目明細(xì)表。11、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財務(wù)盤點作業(yè)。12、會計意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。招聘計劃寶貝家作為一家小型的私企，他的發(fā)展方向應(yīng)該是個人合伙企業(yè)或者是有限責(zé)任公司，無論哪個方向我們財務(wù)部必須要招聘的人員為出納一名，會計一名，招聘條件如下：出納：本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，男女不限，必須有上崗證，年齡在20到45周歲，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪面議。會計：本科以上學(xué)歷，有會計證，男女不限，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，年齡在25到45周歲，有工作經(jīng)驗，月薪面議。寶貝家寵物美容師崗位職責(zé)崗位職責(zé): 1、 能獨立完成常見犬種的洗澡及美容造型,可根據(jù)不同犬只特點設(shè)計并完成造型； 2、 了解寵物的身體結(jié)構(gòu)、生活習(xí)性及性格特點；3、能向顧客獨立介紹寵物美容產(chǎn)品。 任職資格:1、有寵物美容的經(jīng)驗,喜愛寵物行業(yè)工作； 2、有專業(yè)等級證書或有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、較強的語言表達(dá)與客戶溝通能力,服務(wù)意識強。寵物美容美容師助理崗位職責(zé)：1.學(xué)習(xí)寵物洗澡、造型等工作；2.協(xié)助美容師完成洗澡、造型等其他服務(wù)；3.參加寵物美容方面的培訓(xùn)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；能獨立完成常見犬種的洗澡,并能配合好美容師。任職資格：1、 能吃苦耐勞,認(rèn)真好學(xué),態(tài)度積極,喜歡寵物,有良好的服務(wù)意識；2、能夠快速獨立完成各種基本犬種的修剪及洗浴。招聘計劃以上職位要求:一定要熱愛小動物,與人和善,有愛心、耐心、責(zé)任心，上進(jìn)心,良好的表達(dá)、溝通能力。遇事能靈活應(yīng)變,有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和執(zhí)行力,為人誠實可靠、品行端正。寶貝家“寶貝月嫂”崗位職責(zé)張樂楠主要擔(dān)任寶貝家的“寶貝媽媽”“寶貝月嫂”，主要負(fù)責(zé)寶貝寵物的接生工作和寶貝寵物月子工作，以及針對性地為寵物制定產(chǎn)前與產(chǎn)后營養(yǎng)套餐計劃。具體準(zhǔn)備工序為：1、制定接生前的準(zhǔn)備計劃，針對整體的運行狀況制定營銷策略。2、制定接生中的準(zhǔn)備計劃，提供攝影設(shè)備，為寵物寶貝留下剪影。3、制定月子計劃，科學(xué)合理的為寵物制定三餐，幫助寵物寶貝產(chǎn)后恢復(fù)。4、為寶貝營造舒適的生產(chǎn)及產(chǎn)后恢復(fù)環(huán)境，包括狹義上的住宿環(huán)境和營造的氣氛。5、做出必要的采購計劃、宣傳計劃與培訓(xùn)計劃。6、與寶貝家各部門協(xié)商合作制定不同時期的營銷計劃，并配合各部門的工作。7、做好售后服務(wù)。寶貝家的“月子中心”是慢慢發(fā)展的一個部門，需要寶貝家各部門人員的通力合作，比如在寵物待產(chǎn)的過程中，贈送寶貝家超市的一些產(chǎn)品，定期在寶貝家的美容中心修剪指甲，毛發(fā)等等，配套的月子服務(wù)盡可能的吸引顧客，慢慢做好口碑，才能更好更快更大規(guī)模的發(fā)展。招聘計劃針對寶貝月嫂是一個比較繁瑣，比較長時間的跟蹤式服務(wù)，這個崗位的招聘計劃如下：1、最重要的一點：店員熱愛寵物，而且有責(zé)任心。2、店員需要絕對的耐心，關(guān)于這點與第一條，我們會在招聘的時候出具一些量表或者類似的心理小測試。3、店員需要有專業(yè)的知識，最好就是學(xué)習(xí)獸醫(yī)知識。4、員工必須要對店內(nèi)產(chǎn)品的性能、適用范圍等各種信息了如指掌。5、能參與客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。6、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。寵物醫(yī)生崗位職責(zé)（易學(xué)琴）1、 協(xié)助醫(yī)生護(hù)士做好寵物的保定、注射、喂藥、護(hù)理、美容等工作； 2、劃價、收款、取藥，藥房所有物品的保管和相關(guān)帳物的登記整理； 3、倉庫物品的入庫、保管、出庫、盤點等的管理； 4、根據(jù)醫(yī)院安排，協(xié)助完成接待客戶、接聽電話、寵物商品銷售等其它工作。招聘計劃1、 動物醫(yī)學(xué)、寵物診療