保密意識培訓.ppt

保密意識培訓 鐵人 王進喜1964年 中國畫報 封面刊出的照片 我國最著名的 照片泄密案 泄密往往就在無意識的情況下保密意識的重要性保密工作的敏感性保密工作無處不在 統(tǒng)計顯示 80 以上的商業(yè)秘密外流是由內(nèi)部員工引起的 只有不到20 的企業(yè)沒有發(fā)生過信息泄漏 影響公司安全最重要的職位是研發(fā)主管 其次分別是財務總監(jiān)和信息系統(tǒng)主管或網(wǎng)管 56 9 的企業(yè)高管認為新產(chǎn)品的研發(fā)信息泄漏是最致命的 來自網(wǎng)絡的窺探 90 的企業(yè)在去年遭受過黑客攻擊 30 的下載資料中含有病毒 1 3的公司網(wǎng)絡上有間諜軟件 45 的IT經(jīng)理曾報告公司網(wǎng)絡感染了病毒 數(shù)字說明了什么 現(xiàn)實警醒了什么 案例1 科研資料泄密 兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C 為國家級重大科技發(fā)明 這是人類需求極大 前景無比廣闊的科學成果 瑞士和美國聞風而至 競相出價要買下這項技術專利 但沒想到一星期后 爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了 因為這項專利便宜到只值一本雜志的價錢 某學報將全部研制過程 細節(jié) 配方 劑量刊登無遺 給我們的啟示 對外發(fā)表的學術報告 科研資料以及和朋友之間自己作品的展示等一定要現(xiàn)經(jīng)過技術和保密管理部門的審核 對涉密人員進行保密教育使廣大員工增強法制觀念 責任感 歸屬感 樹立保護商業(yè)機密人人有責的思想 普遍提高保護商業(yè)機密的自覺性 案例2 工藝流程泄密 日本人在參觀景泰藍廠時 中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程 不出兩年 大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍直線貶值 原因是日本貨殺來了 景泰藍的國際市場被日本占據(jù) 給我們的啟示 發(fā)現(xiàn)公司外來人員在公司使用數(shù)碼相機或錄像機設備 一定要主動詢問是否經(jīng)過相關部門和領導的批準 否則應予以制止 發(fā)現(xiàn)公司同事在公司使用攝像設備 一定要主動詢問其用途 是否經(jīng)過領導同意 案例3 人員流動泄密 原華為3名技術人員王志駿 劉寧 秦學軍辭職后 成立了上海滬科科技有限公司 并將 竊取 的核心技術資料賣給了華為公司的直接競爭對手 使其通過使用華為公司的商業(yè)秘密開發(fā)出與華為公司功能相同的產(chǎn)品 2002年8月 深圳市檢察機關批準逮捕王志駿等三人 最終三人分別被判處有期徒刑2 3年 華為在此案中的損失超過1 8億元人民幣 給我們的啟示 公司應與重要崗位的涉密人員簽訂保密協(xié)議 通過法律手段保障和維護公司的利益 什么是公司秘密 關系公司的權利和利益 依照特定程序確定 在一定時間內(nèi) 只限一定范圍的人員知悉的事項包括但不限于技術秘密和商業(yè)機密 什么是技術秘密 不為公眾知悉 能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益 具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息 技術秘密包括但不限于 技術方案研究開發(fā)記錄工程設計技術報告制造方法實驗數(shù)據(jù)配方操作手冊工藝流程分析方法技術指標技術文檔 其他商業(yè)秘密包括但不限于 客戶名單采購資料銷售策略財務資料進貨渠道 秘密劃分 絕密級 最重要秘密 泄露會使公司安全和利益遭受特別嚴重的損害 機密級 重要秘密 泄露會使公司安全和利益遭受嚴重的損害 秘密級 一般秘密 泄露會使公司安全和利益遭受損害 解密期 絕密級不超過三十年 機密級不超過二十年 秘密級不超過十年 提醒 不屬于秘密的 不應當做出秘密標志 2020 2 10 什么是泄密行為 使公司秘密被不應該知悉者獲悉 使公司秘密超出了限定的解除范圍 而不能證明未被應知者知悉的 保密范圍 公司重大決策 公司戰(zhàn)略方針與重大經(jīng)營舉措會議公司各種財務資料 研究開發(fā)記錄 技術報告 試驗數(shù)據(jù) 試驗結(jié)果 公司生產(chǎn)工藝 設備 包裝公司的各種檔案 文件公司職員人事檔案 薪酬 人員編制公司簽訂的各種合同 協(xié)議公司銷售策略 案例4 經(jīng)營秘密泄密 為了得到一家零售業(yè)公司 一家民營企業(yè)的老總和他的幕僚挑燈夜談 為的就是能在收購談判中掌握更多話語權 但是 意想不到的事發(fā)生了 這家民營企業(yè)突然遭到稅務局的調(diào)查 事后 這家企業(yè)的老總才得知 他們自以為很秘密的收購談判 其實早已被對手 一家合資企業(yè)知道了 結(jié)果對方散布謠言導致稅務局的突然檢查 使其失去了收購機會 給我們的啟示 企業(yè)在重大的商業(yè)活動中 一些高度機密的行動計劃或數(shù)據(jù)被泄漏出去 會錯失很多商機 造成重大的損失 加強在上市后及研發(fā)方面的保密管理 日常工作中 我們還應該注意什么 妥善保管好各種涉密資料 廢棄的辦公紙張不要隨便丟棄 防范網(wǎng)絡病毒 重要文件要加密 禁止透漏自己或者詢問他人薪酬信息 法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護措施 行政法的保護根據(jù) 反不正當競爭法 和國家工商行政管理局發(fā)布的 關于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定 的規(guī)定 對侵犯商業(yè)秘密的 工商行政管理機關除責令停止侵權行為外 可以根據(jù)情節(jié)處以1萬元以上20萬元以下的罰款 對侵權物品可以作出如下處理 1 責令并監(jiān)督侵權人將載有商業(yè)秘密的圖紙 軟件及其他資料償還權利人 2 監(jiān)督侵權人銷毀使用權利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的 流入社會將會造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品 但權利人同意收購 銷售等其他處理方式的除外 法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護措施 合同法 的保護 第43條 當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密 無論合同是否成立 不得泄露或者不正當?shù)厥褂?泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的 應當承擔損害賠償責任 法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護措施 勞動法 的保護 第22條 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定 保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項 勞動部關于企業(yè)員工流動若干問題的通知 1996年10月31日 第二條規(guī)定 用人單位與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密有關事項時 可以約定在勞動合同終止前或該員工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi) 不超過6個月 調(diào)整其工作崗位 變更勞動合同中相關的內(nèi)容 用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密員工在終止或解除勞動合同后的一定期限 不超過三年 不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職 也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務 但用人單位應當給予該員工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償 法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護措施 勞動合同法 的保護 第23條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項 對負有保密義務的勞動者 用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款 并約定在解除或者終止勞動合同后 在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償 勞動者違反競業(yè)限制約定的 應當按照約定向用人單位支付違約金 法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護措施 勞動合同法 的保護 第90條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同 或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制 給用人單位造成損失的 應當承擔賠償責任 企業(yè)對商業(yè)秘密的保護措施 1 確定本企業(yè)的商業(yè)機密范圍2 建立企業(yè)內(nèi)部相關的保密制度措施3 建立商業(yè)秘密保護組織4 簽訂保密合同5 對涉密人員進行保密意識培訓6 技術手段保護商業(yè)秘密 內(nèi)外網(wǎng)斷開 封住US