工廠審核標(biāo)準(zhǔn)的要求(中文).doc

BVs defaultMonitoring and Documentation 監(jiān)視 和文件材料1.1老板需允許審核人員審核工廠內(nèi)的一切設(shè)備。HIGH F D N （高要求）1.2.1 老板需保留以下至少12個(gè)月的記錄，并使能夠讓審核的人閱覽。- 所有員工的工資單。- 所有員工的出勤。- 所有員工的計(jì)件工資記錄（若有實(shí)行計(jì)件的話(huà)，才需要提供）- 員工信息-員工合同HIGH F D N （高要求）1.2.2 老板需保留以下記錄至少12個(gè)月以供審核人員閱覽。- 所有法律要求的證件以及執(zhí)照。- 生產(chǎn)記錄-紀(jì)律記錄- 機(jī)器維護(hù)維修記錄- 工傷意外記錄- 勞資問(wèn)題談判的協(xié)議1.2.1 & 1.2.2是整合的問(wèn)題。F D N1.3 所有的文件記錄在審核過(guò)程中都必須是完整的，呈現(xiàn)真實(shí)的設(shè)備記錄，而不是故意偽造的。CRITICAL F D N （關(guān)鍵的要求）1.4 老板需允許審核人員訪(fǎng)問(wèn)任何或者所有的員工，合情理下，以機(jī)密的方式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。HIGH F D N （高）1.5 老板不能以提供審核人員標(biāo)準(zhǔn)答案為目的，以有誤解的，錯(cuò)誤的信息指導(dǎo)員工。CRITICAL F D N （關(guān)鍵的要求）1.6 HIGH F D N 老板需要保留建筑范圍內(nèi)，政府要求的執(zhí)照，以及操作范圍要求的相關(guān)證件。Child Labour 童工2.1依照世界勞工組織協(xié)定138，每一個(gè)老板雇傭的員工至少滿(mǎn)15周歲，14周歲的適用于發(fā)展中國(guó)家。然而， 任何年齡的，包含學(xué)徒或者職業(yè)學(xué)院的學(xué)生不能雇傭。也許雇傭了會(huì)觸犯最低年齡要求的規(guī)定或者這是一些學(xué)校強(qiáng)制要求的。2.2 所有的雇傭者需要在有關(guān)于最小員工年齡，年輕的員工和職業(yè)/j教育規(guī)劃上面遵守法律和法律法規(guī)的規(guī)定。CRITICAL F D N2.3 雇主應(yīng)該維護(hù)每一個(gè)員工的正式文件，即可以核實(shí)員工的出生年月。有些國(guó)家，對(duì)于沒(méi)有獨(dú)立證件的，出生證明的，身份證等是無(wú)效的。老板應(yīng)該采用一些方式來(lái)判定員工的年齡。這個(gè)可能包含醫(yī)療審核，體檢或者其他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠涗浕蛘咂渌煽康姆绞?。HIGH F D N （高）2.4 托兒產(chǎn)所不能跟生產(chǎn)區(qū)域相疊合，以及孩子不能進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。CRITICAL F D N （關(guān)鍵的要求）LEGAL RIGHT TO WORK 具有合法權(quán)益的人才能工作。3.1 供應(yīng)商只能用有合法權(quán)益的工人。HIGH F D N3.2所有的工人包含職業(yè)介紹所的職員，供應(yīng)商必須通過(guò)原件記錄確認(rèn)他們有合法的權(quán)益工作。HIGH F D N （高）3.3 職業(yè)介紹所的人只能提供有注冊(cè)過(guò)的員工。HIGH F D N （高）3.4 供應(yīng)商應(yīng)該執(zhí)行處理確保代理提供的記錄是可以的。MEDIUM F D N （中等的）Forced Labour 強(qiáng)迫勞動(dòng)力4.1 雇主不能以任何形式的使用或者支持使用被迫勞工。不論是獄中勞役，契約勞工，抵押勞工或者其他。CRITICAL F D N （嚴(yán)格）4.2 用工條約將是員工自愿簽訂的。HIGH F D N （高）4.3在跟雇主確立雇傭關(guān)系的時(shí)候，員工不能被要求寄宿或者存放護(hù)照原件，身份證，旅行證件以及其他個(gè)人法定證件。若員工有書(shū)面的要求，則需要安全的保存員工的檔案。并能讓員工取得到。CRITICAL F D N （嚴(yán)格）4.4 不能存在的雇傭關(guān)系（包含合同，招聘合約，或者其他的指示）例如處于分娩期的員工或者有自由限制的員工。HIGH F D N （高）4.5 雇主不能扣著員工的工資不發(fā)放，規(guī)定懲罰導(dǎo)致工資不能發(fā)放，或者以任何形式懲罰員工，無(wú)理由的解除雇傭關(guān)系。HIGH F D N4.6 預(yù)付款不能超過(guò)3個(gè)月或者法定要求的時(shí)間（看哪個(gè)時(shí)間比較短）付。MEDIUM F D N （中等）4.7 如果入口是鎖著的或者門(mén)衛(wèi)為了安全，避免非雇傭者進(jìn)入經(jīng)營(yíng)范圍。員工可以任何時(shí)間自由的，無(wú)限制的進(jìn)出。CRITICAL F D N （嚴(yán)格）4.8員工不能要求入住雇主擁有的或者控制的房屋。MEDIUM F D N （中等）4.9住在雇主房屋的員工有自由出入的自由，不能以不合理的理由限制。CRITICAL F D N （嚴(yán)格）4.10員工在工作日的時(shí)候，吃飯時(shí)間可以自由的離開(kāi)工廠。HIGH F D N （高）4.11所有超時(shí)的工作都必須是自愿的。HEALTH AND SAFETY. 衛(wèi)生安全General - Production Area 常規(guī)的-生產(chǎn)區(qū)域5.1.1 雇主需指定一個(gè)管理人員對(duì)所有人事的衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)。MEDIUM F D N （中等）5.1.2 材料要堆放在一個(gè)安全的高度并且是牢固的，防止下落或者事故。MEDIUM F D N （中等）5.1.3 空盤(pán)需平放，而不要豎著放。在一個(gè)特定的區(qū)域內(nèi)。MEDIUM F D N （中等）5.1.4 如果有斷針的話(huà)，雇主應(yīng)該有個(gè)計(jì)劃收集斷針以防工人受傷。MEDIUM F D N5.1.5飲用水須是干凈的。5.1.6外觀建筑機(jī)構(gòu)上需是健全的。5.1.7 地面和設(shè)備需每天清理或者適當(dāng)?shù)拈g隔分離確保好的衛(wèi)生。防止交叉的污染物，害蟲(chóng)的隱匿，保持一個(gè)干凈的環(huán)境。MEDIUM F D N5.1.8工人需穿上安全的衣服工作。Machinery 機(jī)械5.2.1 雇主應(yīng)該要定期的進(jìn)行機(jī)器維修保養(yǎng)，并持有相關(guān)的記錄。MEDIUM F D N （中等）5.2.2 放置機(jī)器的地方，開(kāi)關(guān)按鈕需要在操作者可以購(gòu)得著的地方。CRITICAL F D N（嚴(yán)格）5.2.3 機(jī)械占用的地方需要有一個(gè)操作安全裝置（保障措施系統(tǒng)用于排除操作發(fā)生的可能性或另一個(gè)工人身體靠近有危險(xiǎn)的移動(dòng)部分）例如：若有磨削的機(jī)器或者拋光機(jī)，就需要有保護(hù)物?？p紉機(jī)需要有針套和皮帶輪安全裝置。 切割機(jī)器需要有刀罩。便攜的切割機(jī)和表格鋸片需要有刀片防護(hù)。CRITICAL F D N（嚴(yán)格）5.2.4電梯需要定期有專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行檢查。檢查文檔需保留在辦公室或者電梯內(nèi)。MEDIUM F D N（中等）Lighting （燈）5.3.1 樓梯需要有扶手，并有光亮的燈。 （中等）5.3.2 若晚上有加班，周?chē)孛嫘枰缓芎玫恼彰髦?.3.3所有工作的區(qū)域需要有足夠的燈光。5.3.4工廠背景燈的區(qū)域應(yīng)適用于分派任務(wù)。 建議的光強(qiáng)度登記（按，檢查，切割和制造（329-539）倉(cāng)庫(kù)（215-538）-辦公司（管理）（301-538）MEDIUM F D NCanteen 食堂5.4.1 實(shí)物準(zhǔn)備和吃飯的區(qū)域應(yīng)該保持干凈和有消毒的。MEDIUM F D N5.4.2 伙食準(zhǔn)備的地方需與工作和睡覺(jué)的地方分開(kāi)。F D N5.4.3 容易腐壞的食物如果在同一天沒(méi)有使用，則應(yīng)該儲(chǔ)存在冷藏柜。或者以同類(lèi)的方式防止食物變壞。MEDIUM F D N5.4.4 食物不能存放在地面，以衛(wèi)生的方式避免感染或食物方面的問(wèn)題。MEDIUM F D N5.4.5工人需可以飲用干凈的水。5.4.6 吃飯的設(shè)備需免受環(huán)境的影響，有充足的座椅和桌子，燈光也需要提供。MEDIUM F D NVentilation 通風(fēng)設(shè)備5.5.1 通風(fēng)扇要保持干凈，無(wú)累計(jì)的灰塵和碎屑。定期間隔清理。MEDIUM F D N （中等）5.5.2 每個(gè)區(qū)域都要有良好的通風(fēng)設(shè)備。特別是在工人工作比較艱難的地方。如持續(xù)搬運(yùn)重物的地方，熱量產(chǎn)生的地方，或者機(jī)器或化學(xué)物質(zhì)會(huì)產(chǎn)生煙的地方。MEDIUM F D N（中等）5.5.3 窗戶(hù)，風(fēng)扇，空調(diào)或者暖氣需可操作的，用于空氣的流通，提供一個(gè)可接受的溫度取決于當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。MEDIUM F D N （中等）Sanitation 衛(wèi)生設(shè)備5.6.1 根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆蓨W球，每一層需要有充足的廁所以及性別介紹。 工人數(shù)：1-15個(gè)之間需有1個(gè)廁所，16-35個(gè)有2個(gè)，36-55個(gè)有3個(gè)，56-80個(gè)有4個(gè)，81-110有5個(gè)，111-150個(gè)有6個(gè)，若有額外的40個(gè)工人草果150個(gè)的，增加一個(gè)廁所。這個(gè)應(yīng)用于男廁和女廁。MEDIUM F D N5.6.2男廁和女廁需分開(kāi)。（中等）5.6.3 工人可以容易進(jìn)出廁所，不可無(wú)理由限制。HIGH F D N5.6.4 工人在廁所的附近可以用干凈的水清洗，并有干凈的紙巾或者烘手機(jī)吹干手。MEDIUM F D N5.6.5 西式廁所需存有廁所紙或則非西式廁所或蹲式廁所要有干凈的水。MEDIUM F D N5.6.6 廁所須有燈以及通風(fēng)的。5.6.7 T廁所需可以遮擋，提供適度的隱私。（廁所需有門(mén)）(O)MEDIUM F D N5.6.8 雇主需保持干凈，安全，衛(wèi)生的廁所區(qū)域，廁所每天都需清理。MEDIUM F D N（中等）Personal Protective Equipment (PPE) 個(gè)人防護(hù)裝備5.7.1在工廠里面，雇主需評(píng)估任務(wù)需求的個(gè)人防護(hù)裝置即PPE.MEDIUM F D N5.7.2 T雇主需無(wú)費(fèi)用或者押金等提供工人PPE.MEDIUM F D N5.7.3 雇主要確認(rèn)工人有訓(xùn)練的，工作任務(wù)中可以使用相關(guān)的PPE。.HIGH F D N5.7.4 雇主應(yīng)確保人體工程的壓力，盡量安排成輪班工作或適度的工作站。MEDIUM F D NChemical Storage and Handling 化學(xué)存儲(chǔ)和處理5.8.1 工人應(yīng)接受訓(xùn)練，恰當(dāng)?shù)貙?duì)他們的工作負(fù)責(zé)?？梢园踩氖褂没瘜W(xué)或者其他危險(xiǎn)的材料。HIGH F D N5.8.2 雇主對(duì)于化學(xué)品和其他危險(xiǎn)材料的使用有書(shū)面的使用說(shuō)明，用工人可以識(shí)別的語(yǔ)言，在使用的區(qū)域可以容易的讀得到。MEDIUM F D N5.8.3材料的安全數(shù)據(jù)表可以讓工人輕易的使用得到。MEDIUM F D N5.8.4 化學(xué)和危險(xiǎn)品應(yīng)該很好的儲(chǔ)存在通風(fēng)的設(shè)定區(qū)域和用于儲(chǔ)存這類(lèi)的物質(zhì)。HIGH F D N5.8.5化學(xué)物質(zhì)應(yīng)放在適當(dāng)?shù)牡诙€(gè)柜子里面，遠(yuǎn)離地面，以及標(biāo)簽體現(xiàn)安全的對(duì)策措施。HIGH F D N5.8.6 “禁煙“標(biāo)志應(yīng)貼在化學(xué)物質(zhì)儲(chǔ)存的地方。HIGH F D N5.8.7 地面放置的容器應(yīng)該標(biāo)簽指示內(nèi)容物，若有需要，應(yīng)該要有警告標(biāo)簽提示。MEDIUM F D N （中等）Electrical 有關(guān)電的5.9.1 電線(xiàn)需要在好的，安全的環(huán)境中，長(zhǎng)度持續(xù)的沒(méi)有拼接或者用膠帶捆綁維修的。HIGH F D N5.9.2用于生產(chǎn)設(shè)備的電線(xiàn)需適當(dāng)?shù)慕拥氐摹?.9.3 配電板的地方需有斷電路安裝。保持滿(mǎn)意的環(huán)境。HIGH F D N （高）Fire Safety 消防安全5.10.1 火警信號(hào)系統(tǒng)必須是可用的，工廠的每個(gè)區(qū)域都必須聽(tīng)得到，警報(bào)系統(tǒng)是用于火災(zāi)疏散的，火警警報(bào)需要區(qū)別于其他的警報(bào)（例如午休時(shí)間警報(bào)）CRITICAL F D N 嚴(yán)格5.10.2 雇主的火警信號(hào)系統(tǒng)需可在生產(chǎn)的樓層可激活，通過(guò)一個(gè)按鈕箱或者按鈕。工人需知道安置的地方以及按鈕的用途。CRITICAL F D N 嚴(yán)格5.10.3 在工人使用聽(tīng)覺(jué)防護(hù)工具的地方或者生產(chǎn)的地方很很吵，工廠需要有一個(gè)可看到的通告系統(tǒng)（如閃爍燈光）補(bǔ)充性地提示警告。HIGH F D N5.10.4 員工需適度的接受滅火訓(xùn)練以及訓(xùn)練需文字化記錄。MEDIUM F D N5.10.5 操作說(shuō)明應(yīng)該用當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言放置在近處或者在滅火器上。MEDIUM F D N5.10.6 滅火器的數(shù)量應(yīng)該按照當(dāng)?shù)胤傻囊筇峁Ｍ扑]25個(gè)工人需有1個(gè)滅火器。CRITICAL F D N5.10.7 滅火器應(yīng)該安置在墻上或者塔器里面。并使能夠輕易的拿得到。HIGH F D N5.10.8滅火器的標(biāo)志需貼在每一個(gè)滅火器的上方，以確保在遠(yuǎn)處可以看得到。MEDIUM F D N5.10.9 滅火器和其他設(shè)備需要有保養(yǎng)的或者根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ跈z查或者持有每6個(gè)月的記錄。HIGH F D N5.10.10 在工廠的各個(gè)范圍內(nèi)，滅火器應(yīng)適用于各種潛在的火。并且根據(jù)火的類(lèi)型進(jìn)行標(biāo)簽。HIGH F D N5.10.11機(jī)械引起的：鍋爐，爐子，壓縮機(jī)等。應(yīng)該保持干凈，使得沒(méi)有垃圾或者其他潛在的易燃物材料。Emergency Preparedness應(yīng)急準(zhǔn)備5.11.1 必須有對(duì)工廠員工或者工廠醫(yī)務(wù)人員處理不了的嚴(yán)重工傷事故的相關(guān)程序，該程序應(yīng)該包含“事故雙方，事發(fā)地點(diǎn)，時(shí)間和經(jīng)過(guò)”5.11.2 HIGH F D N每年舉行至少兩次的應(yīng)急疏散演習(xí)，過(guò)程包括確保所有員工都安全疏散，并對(duì)所有演習(xí)進(jìn)行記錄。5.11.3 HIGH F D N所有生產(chǎn)領(lǐng)域的主管必須都通過(guò)所有應(yīng)急操作程序的培訓(xùn)。緊急電話(huà)必須粘貼在顯而易見(jiàn)的地方。5.11.4 MEDIUM F D N地板上必須有清晰的中文疏散路線(xiàn)圖，此圖應(yīng)該包括“所在位置的標(biāo)簽，所有應(yīng)急出口位置的標(biāo)記，出口路線(xiàn)、消防器材比如滅火器及水管所處位置的標(biāo)識(shí)?！?.11.5 (O)應(yīng)急照明必須安裝在大廳，樓梯井，所有出口上方5.11.6)員工應(yīng)該可以隨時(shí)找到兩個(gè)以上分開(kāi)的應(yīng)急出口5.12.5.4 HIGH F D N門(mén)和其他出口應(yīng)該保證可行并且內(nèi)部是開(kāi)著的5.12.5.8 HIGH F D N通往應(yīng)急出口的通道必須清楚標(biāo)識(shí)并保證大概1米的寬度5.12.5.9 HIGH F D N應(yīng)急出口應(yīng)該由顯眼的符號(hào)標(biāo)識(shí)5.11.7 MEDIUM F D N門(mén)、走廊可能被誤以為應(yīng)急出口的地方必須適當(dāng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)，例如“不是出口”，“通往地下室”5.11.8 應(yīng)該用黃色盒子或者其他方式標(biāo)識(shí)指出應(yīng)急出口，消防器材，控制面板和其他疏散途徑所在點(diǎn)5.11.9 應(yīng)急出口標(biāo)識(shí)應(yīng)該在30米內(nèi)保證可見(jiàn)，標(biāo)簽字體為18厘米5.11.10應(yīng)急出口的門(mén)對(duì)外或者外部電梯井是開(kāi)著的5.11.11HIGH F D N應(yīng)急出口的門(mén)，其他通往出口的門(mén)應(yīng)該至少可以讓兩個(gè)人通過(guò)的寬度并對(duì)外可開(kāi)5.11.12CRITICAL F D N應(yīng)急出口的門(mén)在工作時(shí)間保持不上鎖。特別是被標(biāo)識(shí)為應(yīng)急出口的滑梯和卷簾門(mén)。5.11.13 HIGH F D N通往應(yīng)急出口的走廊應(yīng)該清楚標(biāo)識(shí)并保證約1米的寬度5.11.14 CRITICAL F D N走廊，出口，樓梯井應(yīng)該在工作時(shí)間保證暢通無(wú)阻以保證安全快速的疏散5.11.15HIGH F D N每個(gè)工作站之間的空隙應(yīng)保證身體可以自己活動(dòng)，于應(yīng)急疏散有足夠的空間5.11.16 HIGH F D N必須保證每個(gè)樓層至少有一個(gè)應(yīng)急物資充足的的急救箱5.11.17 MEDIUM F D N主管或者經(jīng)理必須負(fù)責(zé)保證急救箱的設(shè)備物資足夠應(yīng)對(duì)基本急救。比如：膠布繃帶，棉球， 創(chuàng)可貼，膠布，即時(shí)冷包，消毒巾，氨水吸入劑，一次性手套，洗眼液，燒傷膏。5.11.18 MEDIUM F D N必須對(duì)所有工傷引起的受傷和病患做記錄，包括小的刮傷。磁記錄必須包括工傷人名，工作，受傷時(shí)在做什么。5.11.19HIGH F D N如果工廠有醫(yī)療所，應(yīng)該遵守針頭清理，預(yù)防交叉感染和其他相關(guān)活動(dòng)的適當(dāng)程序。5.11 HIGH F D N基礎(chǔ)急救人員必須保證至少一人當(dāng)班General - Dormitory / Housing宿舍住宿5.12.1.1HIGH F D N干凈水源供給5.12.1.2) HIGH F D N住房結(jié)構(gòu)符合正常建筑要求5.12.1.3 MEDIUM F D N地方設(shè)施必須每天清理或者保證周期性清理以保證衛(wèi)生，預(yù)防交叉感染，害蟲(chóng)藏匿以提供一個(gè)趕緊的工作環(huán)境5.12.1.4 MEDIUM F D N必須給員工提供獨(dú)自席子和床，不能要求他們和其他員工共享席子5.12.1.5 MEDIUM F D N必須給每一個(gè)住戶(hù)提供放衣服和私人物品的可以上鎖的儲(chǔ)藏點(diǎn)5.12.1.6 MEDIUM F D N必須按性別分配房間，除非是家庭住戶(hù)5.12.1.7 MEDIUM F D N住戶(hù)應(yīng)該在住處或者附近有便捷的電話(huà)途徑Sanitation衛(wèi)生設(shè)施5.12.2.1 MEDIUM F D N必須提供符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求的廁所和浴室5.12.2.2 MEDIUM F D N廁所必須分性別5.12.2.3 MEDIUM F D N廁所必須保證適當(dāng)?shù)碾[私（廁所有門(mén)），不包括小便池5.12.2.4廁所必須沒(méi)有不實(shí)際的限制，保證每位員工可用HIGH F D N5.12.2.5 MEDIUM F D N廁所必須為西式廁所提供廁紙或者為非西式的，蹲式廁所提供干凈的自來(lái)水5.12.2.6 MEDIUM F D N廁所必須適當(dāng)照明和通風(fēng)5.12.2.7MEDIUM F D N必須保持廁所區(qū)域干凈，安全和衛(wèi)生，廁所應(yīng)該每天清洗5.12.2.8 MEDIUM F D N廁所附近必須提供便利的洗手水源Electrical電5.12.3.1 HIGH F D N電線(xiàn)必須是完好的，適當(dāng)?shù)慕雍虾湍z貼5.12.3.2 HIGH F D N鏈接設(shè)備的電線(xiàn)必須適當(dāng)?shù)劁伮馠ealth AND Safety (Dormitories/Housing)健康和安全（宿舍/住處）5.12.3.3 適當(dāng)?shù)膸в袛嗦菲鞯碾娐钒灞仨氃诜弦蟮臈l件下安裝并維修Fire Safety5.12.4.1 CRITICAL F D N宿舍各部門(mén)必須有可用及可聽(tīng)的火警系統(tǒng)，僅用于疏散。5.12.4.2 CRITICAL F D N每個(gè)宿舍樓層的火警系統(tǒng)應(yīng)該都可以通過(guò)拉盒或者按鍵激活。員工應(yīng)該知道它的所處位置和報(bào)警按鈕的意圖。5.12.4.3 HIGH F D N員工應(yīng)該接受適當(dāng)?shù)臏缁鹌鲬?yīng)用的培訓(xùn)5.12.4.4MEDIUM F D N滅火器的操作指示應(yīng)該用中文標(biāo)注在滅火器上或其上5.12.4.5CRITICAL F D N每個(gè)樓層的滅火器數(shù)量應(yīng)符合法律規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)有法規(guī)，每25個(gè)人一個(gè)滅火器5.12.4.6HIGH F D N滅火器應(yīng)該放置在墻里或者塔器里，便于個(gè)區(qū)域的適用。5.12.4.7 MEDIUM F D N“滅火器”標(biāo)簽必須粘貼在滅火器上，并確保此標(biāo)識(shí)可以在一定距離內(nèi)可見(jiàn)5.12.4.8 HIGH F D N滅火器和其他設(shè)備應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)胤啥ㄆ跈z測(cè)維修，或者六個(gè)月進(jìn)行記錄5.12.4.9 HIGH F D N滅火器應(yīng)該適用于宿舍各個(gè)區(qū)域的潛在火災(zāi)，并對(duì)適用范圍進(jìn)行標(biāo)注。Emergency Preparedness 應(yīng)急準(zhǔn)備5.12.5.1 雇主需要書(shū)面寫(xiě)出緊急處理嚴(yán)重受傷的步驟。不能有工廠員工或者工廠醫(yī)療部門(mén)自己處理。這些處理需包含責(zé)任對(duì)于誰(shuí)帶誰(shuí)，在哪里，什么時(shí)候，如何。MEDIUM F D N5.12.5.2 雇主一年至少2次要組織緊急疏散的訓(xùn)練。包含識(shí)別所有的居民是否疏散的方法。訓(xùn)練記錄需要保留。5.12.5.3 MEDIUM F D N可以清晰地指示一個(gè)安全的疏散路線(xiàn)的圖標(biāo)在每層樓要貼出，用當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言。圖標(biāo)要有“你在這兒”為參考，然后標(biāo)出每一個(gè)位置的緊急出口，出口路線(xiàn)和消防器材的位置如滅火器和軟管。5.12.5.4HIGH F D N門(mén)和其他出口需保持可出入的，從里面沒(méi)有鎖住的。5.12.5.5 HIGH F D N緊急照明需安裝在大廳，樓梯或者以上的每一個(gè)出口。5.12.5.6 HIGH F D N員工能夠容易的進(jìn)出兩個(gè)獨(dú)立的緊急出口。5.12.5.7 MEDIUM F D N那些門(mén)和走廊很容易被誤認(rèn)為緊急出口的需要合理的標(biāo)明。如： 不是出口或去往地下室。5.12.5.8 通道走廊通往出口需清晰的標(biāo)注著并且大約要有3尺（1米）寬。HIGH F D N5.12.5.9 HIGH F D N5.12.5.1緊急出口需標(biāo)明成清晰可見(jiàn)的標(biāo)志。HIGH F D N5.12.5.1所有主要的安全出口需是對(duì)外或者樓梯開(kāi)著。HIGH F D N雇主在每一層都至少要放一個(gè)急救藥箱。5.12.5.12一個(gè)人應(yīng)該有責(zé)任確保急救藥箱被很好的保存著。FREEDOM OF ASSOCIATION AND RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING工會(huì)和勞資談判權(quán)利自由6.1 CRITICAL F D N雇主必須承認(rèn)并且尊重員工的結(jié)社自由和勞資談判，并且保證員工不會(huì)因此被騷擾，威脅或者報(bào)復(fù)6.2 HIGH F D N雇主必須允許公會(huì)組織者和員工的無(wú)礙溝通，并且承認(rèn)公會(huì)的選擇6.3MEDIUM F D N所有過(guò)去的和現(xiàn)在的勞資談判協(xié)議都應(yīng)該有檔記錄6.4 HIGH F D N工會(huì)組織有權(quán)選舉他們的代表6.5 雇主應(yīng)該對(duì)員工提出的不滿(mǎn)保密并對(duì)解決方案進(jìn)行記錄存檔6.6MEDIUM F D N工廠應(yīng)該就車(chē)間員工之間，員工和主管之間的爭(zhēng)紛提供成文的解決體系，病口頭書(shū)寫(xiě)方式告知員工7.1 HIGH F D N所有的決定包括但不限于：雇傭，職務(wù)支配，工資，分紅，補(bǔ)貼和其他形式的報(bào)酬，晉升，紀(jì)律，工作分配，雇傭終止，退休條款應(yīng)該基于教育，培訓(xùn)，所有的技能和能力一一對(duì)應(yīng)的做出。個(gè)人的特征，比如種族，性別，婚姻狀態(tài)和信仰不得作為這些決定的影響因素。7.2 HIGH F D N員工合同不能對(duì)懷孕做禁止條款7.3 HIGH F D N雇主不能通過(guò)驗(yàn)孕作為雇傭或者中斷合約的條件，除非相關(guān)法律規(guī)定7.4 CRITICAL F D N任何原因不能強(qiáng)迫員工避孕7.5 HIGH F D N雇主必須保證孕婦避免參加對(duì)懷孕或者生殖健康有影響的工作活動(dòng)7.6 HIGH F D N為有需要的員工提供祈禱的地方8.1 HIGH F D N雇主可以給員工發(fā)文件傳達(dá)新近的公司紀(jì)律政策，比如新的紀(jì)律處分步驟：口頭警告，書(shū)面警告，停職，解雇8.2 MEDIUM F D N書(shū)面政策應(yīng)明確定義禁止的行為和對(duì)應(yīng)的處分8.3 MEDIUM F D N雇主應(yīng)對(duì)處分進(jìn)行記錄存檔8.4 HIGH F D N處分不能包括扣錢(qián)9.1 CRITICAL F D N任何一個(gè)員工都應(yīng)受到尊重。雇主不能以任何緣由對(duì)其進(jìn)行體罰，精神或者生理的強(qiáng)制和艷遇謾罵。這包括但不局限于暴力對(duì)待和性騷擾9.2 HIGH F D N安全練習(xí)，比如員工搜索，應(yīng)考慮性別并應(yīng)不侵入式10.1 CRITICAL F D N雇主應(yīng)確保所發(fā)工資至少不低于，法定最低工資和該行業(yè)對(duì)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)中比較高的一個(gè)10.2 HIGH F D N員工應(yīng)該享受所有法定的福利10.3HIGH F D N加班工資必須必平常工資高10.4 CRITICAL F D N計(jì)件工資情況下，正常工資和加班工資也應(yīng)符合法定或者當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬規(guī)定，選取這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中較高的一個(gè)10.5 MEDIUM F D N發(fā)工資期間，雇主應(yīng)提供工資單列明工作天數(shù)，工資或者每日計(jì)件工資，工作小時(shí)，并注明選用的比率，分紅，津貼和法定的或者合約規(guī)定的扣除10.6HIGH F D N培訓(xùn)工資不得累積超過(guò)三個(gè)月10.7 MEDIUM F D N雇主必須通過(guò)口頭的書(shū)面的告知員工工資，刺激機(jī)制，福利和分紅，10.8 HIGH F D N所有小時(shí)工資，計(jì)件工資，分紅和其他激勵(lì)應(yīng)該精確計(jì)算并且保存，并讓員工知曉并簽名確認(rèn)10.9 HIGH F D N服務(wù)/商品的扣除（住宿，吃飯