人才引進(jìn)協(xié)議

精品文檔引進(jìn)人才合同（協(xié)議）書 甲 方（引進(jìn)單位） 名 稱： 乙方（被引進(jìn)人才）姓 名： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況 甲方法人: 法定代表人: 注冊(cè)地址： 經(jīng)營地址：乙方： 性別： 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼 ： 鑒于甲乙雙方約定，甲方為乙方辦理人才引進(jìn)事項(xiàng)，在乙方能夠遵守以下條件下甲方給予辦理：二、乙方應(yīng)遵守條件如下：1.應(yīng)保證與待遇級(jí)別相對(duì)應(yīng)的最短服務(wù)期。其中，職稱： 服務(wù)年限為8年（在此工作年限內(nèi)，乙方不得以任何理由（包括但不限于求學(xué)、深造、身體原因等事由主動(dòng)提出離職申請(qǐng)）；職稱： 服務(wù)年限為5年（在此工作年限內(nèi)，乙方不得以任何理由（包括但不限于求學(xué)、深造、身體原因等事由主動(dòng)提出離職申請(qǐng)）。2.乙方自愿到甲方服務(wù)滿不少于5年（自本協(xié)議簽訂之日計(jì)算）。3. 乙方應(yīng)積極配合甲方辦理人才引進(jìn)所需的全部材料，并保證所提供的全部材料均真實(shí)、合法、有效；如乙方所提供給甲方的材料虛假而無法辦理引進(jìn)手續(xù)或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔(dān)。4. 乙方承諾遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行人口與計(jì)劃生育法、治安管理處罰法等法律法規(guī)，配合公安、計(jì)生相關(guān)部門做好治安、計(jì)生工作，并自行承擔(dān)一切責(zé)任。甲方可協(xié)助有關(guān)部門追究乙方違反法律法規(guī)的責(zé)任。三、聘用崗位和職責(zé)要求1. ；2. ；3. 。四、工作條件和崗位紀(jì)律1. ；2. 。五、違反協(xié)議的責(zé)任雙方協(xié)商一致乙方取得北京戶籍后，如乙單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，約定如下：1.乙方在甲方工作期限滿1年不滿2年，乙方需向甲方支付三個(gè)月的工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用；2.乙方在甲方工作期限滿2年不滿3年，乙方需向甲方支付二個(gè)半個(gè)月的工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用；3. 乙方在甲方工作期限滿3年不滿4年，乙方需向甲方支付二個(gè)月工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用；4. 乙方在甲方工作期限滿4年不滿5年，乙方需向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進(jìn)所支付的所有費(fèi)用。六、爭(zhēng)議的解決方式如本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)事先進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成雙方均可提交甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1. 在辦理人才引進(jìn)手續(xù)中，如因國家或北京市相關(guān)政策或甲方的人才引進(jìn)戰(zhàn)略調(diào)整等原因而導(dǎo)致無法辦理或暫停辦理的，本協(xié)議失效。2.本協(xié)議不作甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)。3.未盡事宜，由雙方友好協(xié)商補(bǔ)充。