



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
。最 新 離 婚 協 議 書 立協議人: 男方:女方:雙方于2010年12月15日在民政部門登記結婚,現夫妻感情已徹底破裂,無法繼續(xù)共同生活,自愿離婚,經雙方協商一致,對有關事項依照婚姻法規(guī)定達成如下協議: 一、男方與女方雙方均具有完全民事行為能力,自愿解除婚姻關系。 二、子女撫養(yǎng): (1)雙方婚后于年月日生育1個,取名:。離婚后,由女方撫養(yǎng),隨同女方生活,撫養(yǎng)費由男女雙方負責,男方每月支付撫養(yǎng)費2000元,直至18周歲,男方應于每月5日前將的撫養(yǎng)費交到女方手中。 (2) 男女雙方在不影響孩子生活的情況下,每個雙休日可探視一次或帶外出游玩。對于臨時或節(jié)假日的探望,可提前一天由雙方協商,達成一致后可按協商的辦法進行探望。十周歲以上時,探望權的行使應尊重女的意見不可強行。 三、財產分割: (1)存款:雙方婚后現有銀行存款共100000元,離婚后男方分20000元,女方分80000元。分配方式:各自名下的存款保持不變,但男方(或女方)應于2017年11月1日前一次性支付80000元給女方。(2)房屋:雙方婚后購有坐落在的樓房一套,登記在女方名下,離婚后,該套房屋歸女方所有(注:包括房屋內附屬裝修設施及相關配套設施)。(3)其他財產:婚前雙方各自的財產歸各自所有,婚后各自名下的其它私人財產(如首飾、衣服等)歸各自所有。 四、債權債務處理: 雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債權債務,任何一方如對外負有債務的,由負債方自行承擔。 五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任: 雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述銀行存款、房屋等外,并無其他財產,任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。 本協議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產,或在簽訂本協議之前10年內有轉移、抽逃財產的,另一方發(fā)現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額,并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任,虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。 六、其他協議事項:無本協議書系雙方真實意思表示,上述內容全部真實有效,一旦提供虛假情況,雙方當事人自愿承擔一切法律后果。本協議書一式三份,婚姻登記機關存檔一份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字,并經婚姻登記機關辦理離婚登記后生效。如本協議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的,雙方應協商解決,協商不成,任何一方均可向人民法院起訴。 男方: 年 月 日 女方: 年 月 日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國塑料膨脹螺絲數據監(jiān)測研究報告
- 【假期提升】五升六語文暑假作業(yè)(十六)-人教部編版(含答案含解析)
- 2019-2025年消防設施操作員之消防設備高級技能題庫檢測試卷A卷附答案
- 2019-2025年消防設施操作員之消防設備高級技能每日一練試卷B卷含答案
- 2025年軍隊文職人員招聘之軍隊文職管理學題庫檢測試卷B卷附答案
- 重新簽署終止合同范本(2篇)
- 酒吧資源部合同(2篇)
- 2023年國家公務員《行政職業(yè)能力測驗》試題(副省級)
- 電氣維保知識培訓課件
- 年度銷售目標與策略
- 2024-2025學年第二學期天域全國名校協作體高三3月聯考 地理試卷(含答案)
- 修理木橋施工合同范本
- 新教科版一年級科學下冊第一單元第6課《哪個流動得快》課件
- 屋面種植土垂直施工方案
- 2025年新人教PEP版英語三年級下冊全冊課時練習
- 《愛耳日課件》課件
- 2024年安徽中醫(yī)藥高等專科學校高職單招職業(yè)適應性測試歷年參考題庫含答案解析
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術要求
- 2025年保密工作計劃(3篇)
- 2025年中國移動通信集團甘肅限公司校園招聘290人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 5G優(yōu)化案例:5G波束配置優(yōu)化提升CQI優(yōu)良比案例
評論
0/150
提交評論