規(guī)培教師培養(yǎng)計劃.doc

_規(guī)培教師培養(yǎng)計劃規(guī)培教師是我教研室教學隊伍中的后備力量，提高他們的政治素質和業(yè)務水平是進一步提高教學質量的重要步驟。加強對青年師資的培養(yǎng)是一項重要而又緊迫的任務。這項工作要有計劃，常抓不懈，抓出成效，確保今后教學質量的提高?，F(xiàn)根據我科的實際情況，依據上級有關部門的指示精神，特制定本計劃如下：一、 培養(yǎng)目標及要求1、認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則、熱愛教學事業(yè)、為人師表、具有奉獻和協(xié)作精神。2、年齡35歲以下，大學本科畢業(yè)3年、碩士研究生畢業(yè)1年以上的在院職工，經過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第一階段培訓合格。3、專業(yè)理論基礎扎實，知識面寬、具有較高的外語水平。4、在學習上能學善鉆、在學術上具有一定的創(chuàng)新精神，具有一定的說、寫能力，能夠熟悉掌握本專業(yè)的技術操作規(guī)程。二、推薦辦法根據科室內的各專業(yè)設置情況，挑選符合條件的人員，經過試講，上報科教科，由科教科考核后方可批準。三、培養(yǎng)方法（一）加強政治素質的培養(yǎng)教研室主任要經常組織青年教師學習黨的路線、方針政策，加強對時事政治、醫(yī)德醫(yī)風的學習，使青年教師樹立良好的人生觀、價值觀，具有樂于奉獻、團結協(xié)作的精神。使他們在工作中精益求精、勇于創(chuàng)新，在做好本職工作的同時，為現(xiàn)代醫(yī)學教育事業(yè)樹立良好的信念，為醫(yī)學教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。（二）業(yè)務水平的提高1、科室采取青年醫(yī)師聽課、參加集體備課、試講等形式，實行以老帶青的方法，形成一幫一的格局，由中老年傳授專業(yè)理論知識和教學知識，提高青年教師的專業(yè)理論水平和教學水平。2、科室有計劃地進行短期培訓，請外地專家到我院講課，或到上級醫(yī)學院校進行短期培訓。3、醫(yī)院將有計劃地輸送青年醫(yī)師進行長期培訓。4、醫(yī)院有計劃地組織青年醫(yī)師進行理論學習、進行規(guī)范化操作的練習，從而使青年醫(yī)師理論知識及實際操作技術過硬。四、考核科室對青年教師在德、能、勤、績四個方面進行考核，采取科室平時考核與醫(yī)院定期考核相結合的辦法。平時考核是科室主任及高資歷醫(yī)師對青年醫(yī)師，在政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務學習情況、教學成績等方面進行考核。對于教學工作較好，表現(xiàn)突出的教師將給予表揚和獎勵，對教學表現(xiàn)差的要進行批評教育或