定遠縣中醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃及措施.doc

定遠縣中醫(yī)院中醫(yī)藥人員隊伍建設規(guī)劃為了進一步提高全院衛(wèi)生技術人員的總體素質，促進醫(yī)院的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務，結合醫(yī)院的實際，制定本規(guī)劃。 一、醫(yī)院的人才現狀近年來，為提高人員素質，更好的服務患者，醫(yī)院加大了繼續(xù)教育和人員進修的工作力度，舉辦了多層次業(yè)務培訓，并邀請上級醫(yī)院知名專家、教授來院講課，為醫(yī)院的人才成長營造了一個較好的環(huán)境。人才建設取得一定的進展，基本滿足了現有臨床的人才需求。隨著醫(yī)院的發(fā)展，現有人才資源與醫(yī)院發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。1、現有人員的整體素質仍不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，業(yè)務能力亟需進一步提高；2、高層次學科帶頭人嚴重短缺，直接影響醫(yī)院臨床工作的開展，給醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展帶來隱患；3、人員的結構也不盡合理，中醫(yī)人員偏少，專業(yè)局限，難以發(fā)揮中醫(yī)藥特色，制約了醫(yī)院的進一步發(fā)展；因此，進一步加強醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設的一項極其重要的工作。二、人才培養(yǎng)的指導思想和目標（一）指導思想人才培養(yǎng)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想，堅持人才興院、人才強院的理念，按照全面提高和重點培養(yǎng)相結合，培養(yǎng)人才和引進人才相結合，結構調整和合理配置相結合的工作思路，切實搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調動醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才保障。（二）培養(yǎng)目標1、積極推進全員職工培訓。全面提高醫(yī)院職工的學歷層次。醫(yī)院在職衛(wèi)生技術人員全員培訓率要達到90%以上。2、培養(yǎng)2-3名具有堅實理論基礎，豐富臨床經驗和較高學術造詣的學科帶頭人；3、培養(yǎng)35名具有理論基礎比較扎實，臨床經驗比較豐富，中醫(yī)特色突出的中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬?；三、主要任務高度重視?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)。實施中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)計劃。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務主攻方向，逐步把精力轉移到?？疲▽２。┭芯康姆较蛏蟻?。要結合自身特點，重點加大本?？葡嚓P理論的研修，充分了解和掌握本專業(yè)的現代醫(yī)學知識及發(fā)展趨勢，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實際能力。要切實抓好住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要重點突出以下幾個方面：一是要強化基礎理論的培訓，主要完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓規(guī)定的課程設置。二是強化基本技能的訓練，要采取院外培訓和院內輪訓相結合的辦法，熟悉和掌握臨床各科以及影像、功能檢查及檢驗等醫(yī)技科室的基本技能。三是要重視基本知識的培訓，重點了解和掌握醫(yī)院的各項醫(yī)療制度、基本醫(yī)療流程以及門診和住院部管理的相關知識。繼續(xù)加強醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點是加強理論學習，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術，同時，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗水平，為臨床診斷提供可靠的依據。重視和加強護理人員的培養(yǎng)。護理人員培養(yǎng)要突出“三基”訓練，強化無菌操作的意識，同時要及時掌握護理工作的新方法，把基礎護理、臨床護理、生活護理提高到一個新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。四、具體措施1.加強鄉(xiāng)村中醫(yī)藥人員的中醫(yī)藥適宜技術項目培訓完善全縣中醫(yī)藥服務網絡機制建設，加強縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)藥網絡人員溝通，完善雙向轉診制度，在全縣普及中醫(yī)藥適宜技術培訓知識，積極推廣中醫(yī)藥適宜技術項目的使用，為創(chuàng)建國家中醫(yī)先進縣而奮力拼搏。2 .構建高素質的人才隊伍人才問題是醫(yī)院競爭的核心問題，醫(yī)院既要培養(yǎng)一支醫(yī)德高尚、技術精湛、善于合作的專業(yè)技術人才隊伍，又要培養(yǎng)一支會經營、善管理的人才隊伍，實現人才管理的科學化、制度化和目標責任制化。3.優(yōu)化衛(wèi)生技術人員結構，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術人員占藥學專業(yè)技術人員的比例不低于60%；護理人系統(tǒng)接收中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓（培訓時間不少于100學時）的比例不低于70%。原則上每個臨床科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師中至少有60%中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（麻醉科除外）4.臨床科室負責人中具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接收中醫(yī)藥專業(yè)培訓兩年以上的比例應達到60%以上。5.努力培養(yǎng)有素質的中醫(yī)人才創(chuàng)造條件和機遇，選擇科內學習與院內學習相結合，基本功訓練與專業(yè)知識相結合。調動全體醫(yī)務人員學技術、鉆業(yè)務的積極性，促進整體技術水平的提高。加強醫(yī)務人員知識更新，鼓勵中專學歷升級，開展西學中，逐步改變學歷結構偏低的狀況。6.注重中醫(yī)學科帶頭人的培養(yǎng)，堅持送出去與請進來相結合。對有潛力、有悟性、有年齡優(yōu)勢的技術人才，選送到上級醫(yī)院深造。定期邀請院外專家進院講課，進行傳幫帶，采取“師傳徒”的形勢，培養(yǎng)學科