公司團建活動策劃方案三篇.docx

公司團建活動策劃方案三篇團建活動總結篇一一、 活動目的:為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。二、 活動主題:“敞開胸懷，自由奔放”三、 活動時間:2007年*月*日下午*點:四、 活動地點:(附近酒店會議室)五、 活動參與主題:*全體員工六、 活動主持:*為主，各部門領導輪番上場七、 活動形式:培訓+互動游戲八、 活動方案:(共分兩個部分，共約4個小時左右)前奏:(時間約30分鐘)老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如:“這是客戶部最具有活力的美女-*”，然后*登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充流程:各部門負責人結合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓?？蛻舨?媒介部:設計部:策劃部:第二部分:互動游戲宗旨:加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。團建活動總結篇二一、組織機構及工作職責1、成立*單位團隊建設領導小組組長:副組長:成員:領導小組下設辦公室，辦公室設在*單位綜合管理部，*兼任辦公室主任。負責*單位團隊建設日常管理工作。2、工作職責 組織制定中心團隊建設目標及工作措施; 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動; 協(xié)調解決團隊建設推進過程中出現(xiàn)的困難和問題; 檢查團隊建設工作，掌握建設情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設不斷向前。二、團隊建設目標強化組織建設，打造一流煤化工生產(chǎn)技術管理團隊三年內(nèi)通過持續(xù)開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業(yè)結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管團建活動總結篇三一、組織人員分工指揮員:總經(jīng)理培訓師:副總經(jīng)理裁判員:行政經(jīng)理二、團隊比賽1、破冰活動時間:20分鐘活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快?；顒觾?nèi)容:1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑22.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫&bd&bd(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。2、畢業(yè)墻時間:20分鐘活動內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也