年富山煤業(yè)防治水管理考核法.doc

富煤生2010 號 簽發(fā)人： 關于印發(fā)禹州市富山煤業(yè)有限公司防治水管理辦法及考核細則（試行）的通知各單位：礦井水害是威脅礦井安全的災害之一，為了進一步搞好礦井防治水工作，提高礦井抗災能力，防止水害事故發(fā)生，搞好礦井安全生產(chǎn)。根據(jù)永錦生201013號關于印發(fā)河南永錦能源有限公司礦井防治水管理辦法及考核細則（試行）的通知要求，特制定禹州市富山煤業(yè)有限公司防治水管理辦法及考核細則（試行），現(xiàn)將有關事宜通知如下：二O一O年四月三日禹州市富山煤業(yè)有限公司防治水管理辦法及考核細則（試行）礦井水害是威脅礦井安全的災害之一，為了進一步搞好礦井防治水工作，提高礦井抗災能力，防止水害事故發(fā)生，搞好礦井安全生產(chǎn)。根據(jù)永錦生201013號河南永錦能源有限公司礦井防治水管理辦法及考核細則（試行）的要求，制定以下管理辦法。一、建立機構，明確責任1、礦井成立礦井水害防治領導小組：組 長：翟少偉副組長：段為民 張業(yè)明 劉二木 馮雙穩(wěn) 成 員：連志偉 楚栓緊 李津鵬 王德生 李天占 朱靈利 胡根生 領導小組下設水害防治辦公室，辦公室在生產(chǎn)技術科，連志偉兼辦公室主任。辦公室成員：王鐵聚 楊祿科 崔彥朝 朱紅超 王景煒 石鐵錘水害防治領導小組的主要職責是：督促檢查礦井水害防治工作開展情況；對防治水工作的方案、措施提出指導性意見；組織、協(xié)調、指揮大型防治水工程；通報礦井水害防治效果；指定重點監(jiān)控單位和項目，并將監(jiān)控項目落實到人；定期督促檢查水害隱患處理情況。礦井的水害防治領導機構，由一把手統(tǒng)一負責，總工程師具體組織，各業(yè)務部門分工負責，明確責任，落實到人。2、各業(yè)務部門的主要職責是：(1)地測管理部門負責采掘工作面的地質及水文地質預測預報，編制防治水設計、措施審批與指導實施。(2)采掘管理部門負責工作面施工進度，配合、協(xié)助做好防治水工程管理。(3)機電管理部門負責采掘工作面防治水工作的排水設施（供電、水泵、管路）管理。(4)調度室負責指揮各單位之間的協(xié)作，以及各采掘工作面防治水工作的通訊、調度、水溝、水倉管理。(5)安全檢查部門負責防治水設計、措施的監(jiān)督實施。二、礦井水害防治工作的考核辦法1、考核對象礦井各相關業(yè)務單位。2、考核要素（1）水害及因水害造成的人員傷亡事故。（2）防治水工作計劃目標完成情況。（3）河南煤業(yè)化工集團有限責任公司礦井防治水管理辦法考核細則（以下簡稱考核細則）規(guī)定內(nèi)容。3、考核方法（1）永錦公司負責對礦井進行考核。（2）采用百分制考核，缺項的按實際考核分的百分比折算計分。（3）實行動態(tài)考核，公司對礦井每月考評一次，季度內(nèi)各月平均分作為季度得分；上級檢查和公司檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患納入考核結果。（4）積極開展水害綜合治理技術創(chuàng)新，推廣應用新技術、新工藝和新設備。4、獎勵條件（1）礦井杜絕重傷和一級非傷亡以上水害事故。按時完成公司批準的各項防治水工程。杜絕因出水造成的淹工作面（工作面出水200m3/h以上視為淹面）和掘進工作面誤揭較大斷層現(xiàn)象。根據(jù)考核細則考核得分90分以上。（2）獎罰標準根據(jù)永錦生201013號河南永錦能源有限公司礦井防治水管理辦法及考核細則（試行）的通知要求，礦井最高獎勵6萬元，每季度進行獎勵。考核得分85 90分時，不獎不罰。考核得分85分以下，按照最高獎勵標準對等處罰。發(fā)生重大水害以及水害死亡事故時，按照集團公司安全責任追究制度執(zhí)行處罰。符合獎勵條件時，按公司規(guī)定標準獎勵。單 位大于90分（含）獎勵標準大于92分（含）獎勵標準大于94分（含）獎勵標準大于95分（含）獎勵標準 礦 井3萬4萬5萬6萬（3）獎罰范圍按照崗位負責制，負責礦井防治水工作的領導。按照崗位責任制，負責礦井防治水工作的生產(chǎn)、技術、安全管理專業(yè)人員。直接從事防治水工作有關管理人員。對防治重大水患做出突出貢獻的有功人員。（4）獎罰操作方法按照公司有關規(guī)定的要求進行獎勵。三、附則1、對防治水管理工作成績突出的礦井，礦井將推薦到永錦公司進行宣傳經(jīng)驗，并組織在礦井推廣先進經(jīng)驗。2、發(fā)生一級非傷亡以上水害事故，在礦井通報批評并進行加重處罰。3、嚴格落實、實施本考核辦法，嚴禁單位、人員之間平均分配，確保獎金要獎到有功人員，罰要罰到負責人。獎罰方案報永錦公司備案。4、獎勵不占個人工資指標。5