OHSAS18000-管理手冊(cè).doc

上海友助實(shí)業(yè)有限公司Shanghai Youzhu Industry Co., Ltd.OHSAS18001 職業(yè)健康與安全管理體系編 號(hào)YZ-OHS-SC-01版 本A/0職業(yè)健康與安全管理手冊(cè)頒布日期2010-12.150. 關(guān)于本手冊(cè)0.1. 概要本職業(yè)健康與安全管理手冊(cè)是依據(jù)1999年版OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)制定。內(nèi)容中規(guī)定公司所有活動(dòng)、服務(wù)過(guò)程中涉及職業(yè)健康與安全危害事項(xiàng)的處理，以滿足持續(xù)改進(jìn)及利害相關(guān)方的要求。本手冊(cè)闡述了本公司的職業(yè)健康與安全管理政策，作為本公司職業(yè)健康與安全管理工作的基本規(guī)定和準(zhǔn)則及執(zhí)行職安衛(wèi)管理作業(yè)文件之依據(jù)。本管理手冊(cè)既是本公司職業(yè)健康與安全管理體系的指導(dǎo)性文件，同時(shí)也是進(jìn)行職安衛(wèi)體系教育的重要教材和公司對(duì)外的宣傳資料。0.2. 制訂、發(fā)放、修訂和作廢本管理手冊(cè)由公司管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制訂，經(jīng)管理者代表審核后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布。本管理手冊(cè)從總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起即刻生效。本管理手冊(cè)由公司管理處（H.S.E）根據(jù)文件控制程序的規(guī)定進(jìn)行管理。本管理手冊(cè)發(fā)放至公司相關(guān)部門(mén)。0.3. 使用者義務(wù)本管理手冊(cè)的使用者應(yīng)遵守本管理體系中有關(guān)文件管制程序的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善保管。使用者有義務(wù)維護(hù)本管理手冊(cè)的管制要求，不得隨意復(fù)印!0.4. 任命書(shū)任 命 書(shū)公司各部門(mén)：為了貫徹執(zhí)行OHSAS 18001:1999職業(yè)健康與安全管理體系，加強(qiáng)公司職業(yè)健康與安全管理體系運(yùn)行的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)任命 為我公司的職業(yè)健康與安全管理體系管理者代表，確保本公司職業(yè)健康與安全管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持，并負(fù)責(zé)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。 總 經(jīng) 理： 日 期：0.5. 發(fā)布令發(fā) 布 令公司各部門(mén)：為全面提高公司職業(yè)健康與安全管理水平，滿足法律法規(guī)及相關(guān)方要求，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績(jī)效與職業(yè)健康與安全績(jī)效，公司按照GB/T28001-2001職業(yè)健康與安全管理體系 規(guī)范結(jié)合公司實(shí)際建立職業(yè)健康與安全管理體系。按標(biāo)準(zhǔn)要求，公司編制職業(yè)健康與安全管理手冊(cè)，本手冊(cè)是公司職業(yè)健康與安全管理的綱領(lǐng)性、法規(guī)性文件，是指導(dǎo)公司建立與實(shí)施質(zhì)職業(yè)健康與安全管理體系的行動(dòng)準(zhǔn)則，現(xiàn)予以批準(zhǔn)發(fā)布，于 年 月 日正式實(shí)施。公司各職能部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容，明確手冊(cè)要求，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?？?經(jīng) 理： 日 期：1. 公司簡(jiǎn)介上海友助實(shí)業(yè)有限公司是一家私營(yíng)企業(yè)，前身為上海嘉惠工貿(mào)有限公司，成立于1995年6月，公司注冊(cè)資本為2000萬(wàn)元人民幣。專營(yíng)無(wú)機(jī)酸、堿、氯產(chǎn)品、雙氧水、水處理劑等基礎(chǔ)化工原料。主要服務(wù)對(duì)象為上海、江蘇、浙江等地的外商及臺(tái)資投資企業(yè)。目前，公司年銷售各類化學(xué)品總量近25萬(wàn)噸左右，2007年以來(lái)平均年銷售總額達(dá)2億多人民幣，2008年公司被評(píng)為上海市浦東新區(qū)川沙功能區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)企業(yè)，2006年起連續(xù)4年獲川沙功能區(qū)域稅收工作三等獎(jiǎng)。公司以經(jīng)營(yíng)化工原料、化工產(chǎn)品及提供與之相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)為主，十五年來(lái)已經(jīng)建立起穩(wěn)定、可靠的銷售網(wǎng)絡(luò)體系。公司擁有自建的專用化學(xué)品碼頭、倉(cāng)庫(kù)、儲(chǔ)罐和運(yùn)輸車輛，為保質(zhì)、保量、按時(shí)向客戶供貨提供保證。隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們通過(guò)合作、合資的方式開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售各種規(guī)格的硫酸、鹽酸、硝酸、氨水、雙氧水、氫氧化鈉等基礎(chǔ)化工原料，為當(dāng)前國(guó)內(nèi)蓬勃發(fā)展的電子行業(yè)提供配套服務(wù)。地址：上海市肇嘉浜路768號(hào)歐江大廈21B 電話 ：+86-21-5116988(總機(jī))傳真 ：+86-21-64679267網(wǎng)址 ： 2. 職業(yè)健康與安全管理方針 安全第一 預(yù)防為主持續(xù)改進(jìn) 追求卓越職業(yè)健康安全管理目標(biāo)分解表序號(hào)部門(mén)名稱各部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)1管理處H.S.E1. 員工經(jīng)培訓(xùn)合格上崗率100%；2. 特種作業(yè)人員持證率100%3. 本部門(mén)消防器材完好率100%4. 文件控制正確率：100%5. 對(duì)職業(yè)病體檢率：100%6. 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放符合率：100%7. 消防器材完好率100%8. 死亡事故為零9. 重傷事故為零10. 作業(yè)文件適宜可操作，評(píng)審合格率100%2營(yíng)銷部1. 外部信息及時(shí)處理并答復(fù)率100%2. 顧客意見(jiàn)及時(shí)處理率100%3. 合同評(píng)審率100%3計(jì)劃部1. 合格供應(yīng)商（承運(yùn)商）評(píng)審100%2. 供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審98%3. 貨運(yùn)安排準(zhǔn)確率99%4. 信息及時(shí)處理并答復(fù)率100%5上海物流部1. 同等及以上責(zé)任的重大交通事故為02. 本部門(mén)消防器材完好率100%3. 安全設(shè)施完好率99%4. 一般工傷事故26常熟物流部1. 同等及以上責(zé)任的重大交通事故為02. 本部門(mén)消防器材完好率100%3. 一般工傷事故24. 安全設(shè)施完好率99%3. 總則3.1. 目的為遵循本公司的職業(yè)健康與安全政策，依據(jù)OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)建立和保持職業(yè)健康與安全管理體系，持續(xù)改進(jìn)公司在生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的活動(dòng)和服務(wù)，并降低其職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本手冊(cè)。3.2. 適用范圍本手冊(cè)適用于公司化工產(chǎn)品的經(jīng)銷和服務(wù)過(guò)程中職業(yè)健康與安全管理各項(xiàng)活動(dòng)。3.3. 制定依據(jù)OHSAS 18001：1999年版職業(yè)健康與安全管理體系規(guī)范ILO職業(yè)安全健康管理體系技術(shù)導(dǎo)則4. 職業(yè)健康與安全管理體系4.1. 總要求體系實(shí)施原則：策劃（PLAN）目標(biāo)實(shí)施與運(yùn)作（DO）檢查與糾正措施（CHECK）管理評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)（ACTION）。管理理念：采取預(yù)防為主、消防結(jié)合、重點(diǎn)管理、遵守法規(guī)、持續(xù)改善的管理理念，降低、消除公司生產(chǎn)活動(dòng)中的危害因素。相關(guān)文件：參照職業(yè)健康與安全管理手冊(cè)4.2. 職業(yè)健康安全方針4.2.1. 總則：依照本公司活動(dòng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)性、規(guī)模及持續(xù)改善的管理承諾，結(jié)合與之相關(guān)的職業(yè)健康安全法規(guī)及其它要求事項(xiàng)，建立職業(yè)健康與安全政策，以計(jì)劃消除或降低員工及其相關(guān)方可能暴露于組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)。方針闡明了公司對(duì)實(shí)施職業(yè)健康與安全活動(dòng)的原則和意圖，以及其對(duì)整體職業(yè)健康與安全目標(biāo)和改善的承諾，為公司及公司全體員工在職業(yè)健康與安全方面基本的守則。4.2.2. 制訂和審核：公司根據(jù)OHSAS18001：1999年版規(guī)范要求制定OHS政策，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實(shí)施。4.2.3. 制訂要求：OHS政策的必須符合公司所經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)及其相應(yīng)的安衛(wèi)危害，并能傳達(dá)對(duì)員工要求，滿足客戶、業(yè)主、社會(huì)團(tuán)體及利益關(guān)系方對(duì)其的關(guān)切；符合政府的法律法規(guī)與其它要求；遵守持續(xù)改進(jìn)與做好事故的預(yù)防工作。4.2.4. 政策的展開(kāi)：各權(quán)責(zé)部門(mén)根據(jù)公司OHS政策和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，開(kāi)展公司的職業(yè)健康與安全目標(biāo)、管理方案及相關(guān)管理規(guī)定以實(shí)現(xiàn)政策的承諾。4.2.5. 發(fā)布與傳達(dá)：職業(yè)健康與安全政策由管理代表審核后，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)公布，各部門(mén)全體員工應(yīng)認(rèn)知個(gè)人OHS責(zé)任并遵照?qǐng)?zhí)行。4.2.6. 傳達(dá)方式可采用公布欄、e-mail、公司安全會(huì)議、安全接談等多種形式。4.2.7. 評(píng)審和修訂：OHS政策應(yīng)在職業(yè)健康與安全管理審查實(shí)施時(shí)進(jìn)行檢討，必要時(shí)予以修訂，以確保其內(nèi)容對(duì)組織的相關(guān)性及合宜性。4.2.8. 相關(guān)文件：OHS 職業(yè)健康與安全政策管理程序4.3. 規(guī)劃4.3.1. 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃. 總則：從公司所有的活動(dòng)和服務(wù)過(guò)程中，鑒別并評(píng)估所有可能產(chǎn)生的危害，并從危害分析中找出可能造成重大事故的因素，依此規(guī)劃出公司OSH管理體系的目標(biāo)和作業(yè)管理控制方案，對(duì)其進(jìn)行有效的管理。. 危險(xiǎn)源的鑒別：危險(xiǎn)源鑒別的范圍應(yīng)涵蓋公司所有活動(dòng)和服務(wù)的全部過(guò)程。. 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：公司應(yīng)制訂程序規(guī)范危害鑒別準(zhǔn)則、分級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及OHS風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)則。準(zhǔn)則中須考量：常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)。所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員（包括合同方人員和訪問(wèn)者）的活動(dòng)。工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織還是由外界所提供）。. 公司由管理者代表指派人員成立OHS因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組，對(duì)鑒別出的OHS危險(xiǎn)源因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并分辨出重大危險(xiǎn)源，并依據(jù)此結(jié)果制訂OHS目標(biāo)并加以管理控制。. 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)管理方法的落實(shí)，并確認(rèn)其有效性及適時(shí)性。當(dāng)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)或生產(chǎn)方式、設(shè)備變更時(shí)，應(yīng)重新經(jīng)危害鑒別風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等程序，進(jìn)行管理。. 危害鑒別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，評(píng)估為中高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目，在制定目標(biāo)和管理方案時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮，并制定與之相對(duì)應(yīng)的作業(yè)控制標(biāo)準(zhǔn)。. 相關(guān)文件：OHS 危害鑒別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序。4.3.2. 法律及其它要求事項(xiàng). 總則：鑒別并取得與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的一切法律、規(guī)章及其它要求事項(xiàng)。建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求，確認(rèn)其符合性并跟蹤其變化以及時(shí)更新。. 職責(zé)：管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)有關(guān)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的獲取及適用性確認(rèn)，對(duì)符合性進(jìn)行檢查；公司各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格遵守已確認(rèn)的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求。公司相關(guān)部門(mén)在制訂OHS管理體系文件時(shí)，應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)與其它要求，作出相對(duì)應(yīng)的規(guī)定并遵照?qǐng)?zhí)行。. 控制要求 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)確定獲取OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的途徑與收集頻次； 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)對(duì)OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)安全管理制度的適用性進(jìn)行確認(rèn)； 管理處（H.S.E）建立適用的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的臺(tái)帳； 管理處（H.S.E）根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險(xiǎn)對(duì)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性； 管理處（H.S.E）跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時(shí)更新相應(yīng)臺(tái)帳。 管理處（H.S.E）確認(rèn)適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個(gè)部門(mén)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。. 相關(guān)文件：OHS法律、法規(guī)識(shí)別確定程序。4.3.3. 目標(biāo). 總則：依據(jù)本公司的OHS方針和確定的重大危險(xiǎn)源，制定OHS目標(biāo)和指標(biāo)，分解到各部門(mén)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。. 職責(zé)： 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)提出和修訂公司的OHS目標(biāo)； OSH管理者代表負(fù)責(zé)審查OHS目標(biāo)和指標(biāo)； 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批OHS目標(biāo)和指標(biāo)； 相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位OHS目標(biāo)的分解和細(xì)化并落實(shí)；. 目標(biāo)制定的依據(jù) 公司的職業(yè)安全健康方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾； 符合OHS相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求； 公司經(jīng)營(yíng)管理與相關(guān)者的要求，應(yīng)充分考慮在法規(guī)、利害觀點(diǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)上、既有控制效果的適宜性、公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化情況。 要考慮技術(shù)的先進(jìn)性及可選方案； 目標(biāo)應(yīng)具體，盡量予以量化。. 目標(biāo)、指標(biāo)的制定、實(shí)施、修改和審查 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)擬訂公司相關(guān)部門(mén)的OHS目標(biāo)，并交管理者代表審核后呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)將核準(zhǔn)的OHS目標(biāo)分發(fā)各部門(mén),并進(jìn)行公告、宣導(dǎo)，并據(jù)以制訂方案。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)方案的執(zhí)行并保證目標(biāo)的最終達(dá)成。 管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)OHS目標(biāo)進(jìn)度的控管，并組織相關(guān)部門(mén)每季度對(duì)公司OHS目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行一次(必要時(shí)可增加次數(shù))檢查。 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)對(duì)公司目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行定期監(jiān)督和查核，并于管理評(píng)審會(huì)議中提出OHS管理體系的改善、提高績(jī)效。 管理處（H.S.E）將結(jié)果報(bào)OHS管理者代表； 當(dāng)目標(biāo)需要修訂時(shí)，管理處（H.S.E）報(bào)管理者代表，并提交OHS管理評(píng)審會(huì)議，管理處（H.S.E）根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)各部門(mén)的目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的修訂，并及時(shí)分發(fā)給相關(guān)部門(mén)。 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)OHS管理方案的實(shí)施，對(duì)分解的目標(biāo)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行檢查和控制。 當(dāng)重大危險(xiǎn)源發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)并文件化； 目標(biāo)的變更和修訂必須經(jīng)0HS管理者代表審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。. 相關(guān)文件：OHS 目標(biāo)管理程序4.3.4. 職業(yè)健康安全方案. 目的為保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司應(yīng)制定并執(zhí)行OHS管理方案。. 職責(zé) 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制定公司的OHS管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督、檢查、考核； OHS管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)公司OHS管理方案的審核； 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案； 相關(guān)部門(mén)根據(jù)分解確定的目標(biāo)制定具體實(shí)施方案。. 管理方案的制定 管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 管理方案要有技術(shù)措施，并且可行； 管理方案要寫(xiě)明完成的時(shí)間和進(jìn)度； 管理方案要有規(guī)定的責(zé)任部門(mén)。. OHS管理方案的審批和實(shí)施 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制定公司的OHS管理方案，并報(bào)管理者代表進(jìn)行審查。 OHS管理者代表OHS管理方案的審核后，報(bào)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 為了保證OHS管理方案的實(shí)施，公司的總經(jīng)理要保證所需資源的落實(shí)。 相關(guān)部門(mén)根據(jù)分解確定的目標(biāo)制定具體實(shí)施方案。 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)公司OHS管理方案實(shí)施情況的監(jiān)督、檢查、考核； . OHS管理方案的修訂 OHS管理方案應(yīng)隨公司重大危險(xiǎn)源的變化及時(shí)調(diào)整和修訂； OHS目標(biāo)發(fā)生重大變化時(shí)，管理處（H.S.E）應(yīng)組織有關(guān)職能部門(mén)對(duì)OHS管理方案進(jìn)行修訂或補(bǔ)充. 相關(guān)文件：OHS 管理方案管理程序。4.4. 實(shí)施與運(yùn)作 4.4.1. 機(jī)構(gòu)與職責(zé). 目的為便于OHS管理工作的有效開(kāi)展，明確規(guī)定各部門(mén)和人員的職權(quán)和作用，確保OHS管理體系能夠有效運(yùn)作、實(shí)現(xiàn)OHS政策和改善公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之危害風(fēng)險(xiǎn)和OHS績(jī)效。. 機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分配附圖一、附圖二. 職責(zé)（一） 總經(jīng)理作為公司的最高管理者，其OHS職責(zé)為： 對(duì)公司職業(yè)健康安全負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人。 負(fù)責(zé)建立健全安全機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 負(fù)責(zé)OHS方針、OHS手冊(cè)、目標(biāo)的確定、頒布，負(fù)責(zé)管理方案的審批； 任命OHS管理者代表，并授予相應(yīng)的權(quán)利； 負(fù)責(zé)提供必要的資源；（二） 管理者代表由公司總經(jīng)理任命，為公司職業(yè)健康安全管理的主要負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)按確立的OHS方針，組織擬定審核具體的目標(biāo)； 負(fù)責(zé)公司OHSMS的審核； 向最高管理者報(bào)告體系運(yùn)行階情況； 負(fù)責(zé)與外部的聯(lián)絡(luò)工作； 匯總編制職公司OHS管理體系文件，審核職業(yè)健康安全管理手冊(cè)，核定程序文件。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。（三） 管理處 協(xié)助OHS管理代表，負(fù)責(zé)公司OHS管理體系的日常運(yùn)行與管理工作； 組織危險(xiǎn)源的識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施； 負(fù)責(zé)法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理； 負(fù)責(zé)OHSMS目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的編制和實(shí)施情況的監(jiān)測(cè)； 負(fù)責(zé)OHS方面的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部OHS的信息交流； 負(fù)責(zé)OHS-管理手冊(cè)、體系文件與部分支持性文件的組織編寫(xiě)、頒布、評(píng)審、更改等控制； 負(fù)責(zé)制定0HSMS運(yùn)行控制準(zhǔn)則和運(yùn)行控制情況的檢查與考核工作； 編制應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)全員進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備和事故處理的模擬訓(xùn)練。 負(fù)責(zé)OHSMS績(jī)效的主動(dòng)監(jiān)測(cè)和被動(dòng)監(jiān)測(cè)； 負(fù)責(zé)OHSMS運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決，跟蹤各單位OHSMS的事故事件不符合和糾正預(yù)防措施。 負(fù)責(zé)OHSMS內(nèi)部審核活動(dòng)的實(shí)施； 負(fù)責(zé)OHSMS的記錄控制； 負(fù)責(zé)為OHSMS管理評(píng)審提供資料； （四） 財(cái)務(wù)科 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，按照OHSMS運(yùn)行的要求，編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃，為OHS所需資金提供保障； 審核各類事故處理的費(fèi)用支出，并將其納入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全管理； （五） 物流部 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的OHS管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)； 負(fù)責(zé)公司在運(yùn)輸、操作過(guò)程中的安全控制； 對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其符合生產(chǎn)要求； 做好出車前、返回后的車輛檢查工作，保證車輛安全行駛； 對(duì)生產(chǎn)車輛定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保證車輛行駛安全； 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和車輛； 加強(qiáng)部門(mén)員工安全管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 對(duì)本部門(mén)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)及時(shí)上報(bào)，制定糾正預(yù)防措施，并遵照實(shí)施，做好相關(guān)記錄。 對(duì)儲(chǔ)區(qū)設(shè)備進(jìn)行定期檢查，保證庫(kù)區(qū)的設(shè)備安全； 加強(qiáng)部門(mén)員工安全管理，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 對(duì)本部門(mén)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)及時(shí)上報(bào)，制定糾正預(yù)防措施，并遵照實(shí)施，做好相關(guān)記錄。（六） 其它部門(mén)職責(zé)OHSMS建立及運(yùn)行直接涉及的部門(mén)和其它相關(guān)部門(mén)的職責(zé)在相應(yīng)的要求及程序文件或三級(jí)文件中加以規(guī)定。. 控制要求 OHS體系運(yùn)行過(guò)程中所有相關(guān)管理責(zé)任者應(yīng)展現(xiàn)其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改善的承諾。 OHS體系運(yùn)行過(guò)程中需要的各類資源，如人力、資金、技術(shù)，由歸口部門(mén)在月度或年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中提出； 資源的調(diào)度與配置由總經(jīng)理予以保障。. 相關(guān)文件：OHS組織管理程序4.4.2. 培訓(xùn)、認(rèn)知和能力. 目的為了使公司員工能夠勝任本職工作，了解并熟知其在生產(chǎn)過(guò)程中可能遇到的危及健康、安全的因素，提高員工安全技能，增強(qiáng)員工健康安全意識(shí)，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行要求。. 職責(zé) 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)確定員工的OHS方面的培訓(xùn)需求，并將其文件化； 公司相關(guān)部門(mén)根據(jù)管理處（H.S.E）確定的員工職業(yè)安全健康培訓(xùn)需求實(shí)施培訓(xùn)； 管理處（H.S.E）根據(jù)培訓(xùn)需求進(jìn)行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃； 公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系公司所有相關(guān)外部培訓(xùn)事宜。. 培訓(xùn)要求 公司全體員工均應(yīng)接受有關(guān)職安衛(wèi)認(rèn)知和職安衛(wèi)管理系統(tǒng)的訓(xùn)練； 培訓(xùn)效果必須確認(rèn)，以滿足其在OHS體系中承擔(dān)的相應(yīng)的職責(zé)能力要求； 特種行業(yè)操作者必須接受專門(mén)的技能培訓(xùn)并獲得上崗操作許可證； 所有從事危險(xiǎn)品作業(yè)的相關(guān)人員必須根據(jù)國(guó)家、政府相關(guān)要求的證件方可上崗；. 相關(guān)文件：OHS培訓(xùn)管理程序4.4.3. 協(xié)商與溝通. 目的為了確保公司員工及其它相關(guān)方能夠進(jìn)行有關(guān)OHS方面的有效溝通，建立并保持協(xié)商與交流程序。. 內(nèi)部溝通 公司各部門(mén)按照有關(guān)文件規(guī)定的途徑和方式，將內(nèi)部信息及時(shí)傳遞給相關(guān)部門(mén)； 公司員工應(yīng)參與公司OHS方針及相關(guān)文件的編制和審查； 公司員工應(yīng)參與公司相關(guān)OHS決議的討論； 公司員工應(yīng)知曉公司OHS相關(guān)事宜； 公司員工應(yīng)了解企業(yè)OHS管理架構(gòu)；. 外部溝通 對(duì)于重要的OHS信息，包括相關(guān)方的投訴，應(yīng)及時(shí)傳遞給管理處（H.S.E）； 管理處（H.S.E）作出進(jìn)一步處理措施，相關(guān)處理信息及時(shí)回復(fù)給相關(guān)方； 管理處（H.S.E）應(yīng)及時(shí)將相關(guān)信息匯報(bào)給OHS管理者代表，. 相關(guān)文件：OHS協(xié)商與溝通管理程序4.4.4. 文件化. 目的為了描述公司OHS管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)系，并提供書(shū)面化的支持，建立并保持書(shū)面形式的OHSMS文件。. 文件系統(tǒng)架構(gòu)包括：職業(yè)健康安全管理手冊(cè)；程序文件；操作規(guī)范、管理規(guī)定；各類支持和證明管理系統(tǒng)有效運(yùn)行的技術(shù)資料和記錄。. 查詢途徑 公司應(yīng)建立文件控制程序，確定文件查詢途徑，按文件架構(gòu)依次可查詢逐級(jí)支持性文件； 公司文件管理部門(mén)和職能部門(mén)應(yīng)建立受控文件清單；. 相關(guān)文件：OHS管理手冊(cè)文件控制程序4.4.5. 文件與資料的控制. 目的為了使OHS相關(guān)文件和資料得到有效控制，特建立并保持文件控制程序。. 職責(zé) 職業(yè)健康安全管理手冊(cè)由管理處（H.S.E）制定、OHS管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布； 程序文件由權(quán)責(zé)部門(mén)制訂，OHS管理代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布； 操作規(guī)范、管理規(guī)定由各權(quán)責(zé)部門(mén)制訂、審，各部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。 OHS管理體系文件由管理處（H.S.E）統(tǒng)一管理；. 文件的管理 文件保管必須由專人負(fù)責(zé)，以防文件失控； 文件應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適應(yīng)性； 在所有關(guān)系到職業(yè)健康安全體系有效動(dòng)作的作業(yè)地點(diǎn)，都能得到相關(guān)文件與資料的有效版本； 失效文件必須迅速?gòu)乃邢嚓P(guān)場(chǎng)所撤回，或者采取其它措施，以確保不被誤用。 為法律和或知識(shí)保存的目的而保留的文件與資料，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。. 文件的評(píng)審 對(duì)OHS體系的三層文件要定期組織評(píng)審，以確保文件的持續(xù)適用； 文件的評(píng)審由原審批人和管理處（H.S.E）組織進(jìn)行，每年至少一次； 特殊情況單獨(dú)評(píng)審； 評(píng)審的方式采用會(huì)議、表格傳遞等。. 文件的更改 文件的更改嚴(yán)格依照OHS文件控制程序進(jìn)行，文件的更改應(yīng)有記錄。 文件的更改，必須得到原審核責(zé)人審核，原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，并要確保所有文件持有人都能同時(shí)更改； 當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。. 相關(guān)文件：OHS文件控制程序4.4.6. 運(yùn)行控制. 總則為了使與重大危險(xiǎn)因素有關(guān)的活動(dòng)得到有效地控制并確保公司OHS目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，建立并保持控制重大危險(xiǎn)的程序或支持性文件。. 職責(zé)與運(yùn)行控制有關(guān)的職責(zé)，在相應(yīng)的程序或支持性文件中規(guī)定。. 控制要求 確定公司在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的重大危險(xiǎn)源，并確定與之相關(guān)的相關(guān)活動(dòng)，并確定運(yùn)行控制準(zhǔn)則，加以控制； 與重大危險(xiǎn)源相關(guān)的崗位，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序和規(guī)章制度； 建立并保持在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中己鑒別的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、控制有關(guān)的程序，并把程序及相關(guān)要求傳達(dá)給供應(yīng)商和承包商； 建立并保持程序，從工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)上，考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。. 相關(guān)文件：OHS安全運(yùn)行控制程序OHS 對(duì)相關(guān)方的管理程序 4.7.1. 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變. 目的：建立并保持針對(duì)潛在的事故或緊急情況的計(jì)劃和程序，以便組織及相關(guān)人員能夠在發(fā)生緊急狀況下按照事先準(zhǔn)備好的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行響應(yīng)并及時(shí)展開(kāi)相關(guān)急救，從而達(dá)到預(yù)防或減少傷害的目的。. 職責(zé) 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)確定組織可能發(fā)生的危險(xiǎn)損失，并會(huì)同其它職能部門(mén)對(duì)危險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查； 各職責(zé)單位負(fù)責(zé)對(duì)潛在事故或緊急情況進(jìn)行控制。. 控制要求 根據(jù)危險(xiǎn)源確定應(yīng)急狀況和緊急事件； 按照部門(mén)相關(guān)職責(zé)，確定其在緊急狀況下的應(yīng)急預(yù)案； 各職能部門(mén)在發(fā)生緊急狀況下，要快速作出響應(yīng)并迅速采取有效措施，減低、減少危險(xiǎn)造成的損失； 定期對(duì)公司應(yīng)急程序及相關(guān)措施進(jìn)行試驗(yàn)； 發(fā)生緊急事故或事件后，應(yīng)及時(shí)對(duì)公司應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序的有效性進(jìn)行重新審查，必要的時(shí)候進(jìn)行修改。. 相關(guān)文件OHS 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序4.5. 檢查與糾正措施4.5.1. 績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督. 總則為了使組織能夠?qū)韭殬I(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行定性和定量的分析，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能存在的重大危險(xiǎn)活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中的關(guān)鍵安全數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)量和監(jiān)測(cè)，對(duì)有關(guān)管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立并保持績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)控制程序；. 職責(zé) 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)績(jī)效監(jiān)視和測(cè)量； 相關(guān)單位要建立監(jiān)測(cè)儀器、設(shè)備臺(tái)帳。. 量測(cè)和監(jiān)督的內(nèi)容 法規(guī)要求作業(yè)環(huán)境檢測(cè)執(zhí)行及記錄； 與公司OHS目標(biāo)相應(yīng)的監(jiān)督； 員工健康檢查執(zhí)行與管理； 主動(dòng)的績(jī)效量測(cè)：監(jiān)督OHS管理方案、運(yùn)行控制標(biāo)準(zhǔn)和適用的法規(guī)要求之執(zhí)行情況； 被動(dòng)的績(jī)效量測(cè)：監(jiān)督意外事件、疾病、事故和其它不良OHS績(jī)效的歷史證據(jù)； 其它有關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)作和文件執(zhí)行活動(dòng)的記錄及結(jié)，并加以保存； OHS績(jī)效量測(cè)所需監(jiān)測(cè)儀器之檢測(cè)與校正；. 量測(cè)與監(jiān)督的實(shí)施： 公司管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)OHS管理體系的日常總體作業(yè)監(jiān)控； 公司管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)OHS相關(guān)法律法規(guī)要求的量測(cè)和監(jiān)督活動(dòng)； 各相關(guān)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的工作及資料記錄。. 相關(guān)文件OHS 監(jiān)測(cè)和測(cè)量控制程序4.5.2. 事故、事件、不符合和糾正與預(yù)防措施. 目的為了能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)OHS管理體系運(yùn)行過(guò)程中的事故、事件、不符合，對(duì)其進(jìn)行處理和調(diào)查，并分析原因，采取糾正和預(yù)防措施，杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生，建立并保持事故調(diào)查的程序、處理的原則和方法，以滿足OHSMS的運(yùn)行要求。. 不符合的類型 違反OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的； 違反公司認(rèn)定的法律、法規(guī)及相關(guān)方要求的； 違反公司OHS管理體系規(guī)定的要求. 事故報(bào)告、調(diào)查與處理 管理者代表負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、解決、監(jiān)督公司的事故調(diào)查、報(bào)告與處理工作； 管理處（H.S.E）應(yīng)按程序文件要求做好事故報(bào)告工作，負(fù)責(zé)組成事故調(diào)查組，開(kāi)展事故調(diào)查工作，并負(fù)責(zé)提出事故處理意見(jiàn)； 各部門(mén)負(fù)責(zé)參與本部門(mén)相關(guān)的正在發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故的調(diào)查、報(bào)告與處理，對(duì)公司級(jí)和公司以上級(jí)別的事故調(diào)查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。. 事故報(bào)告、調(diào)查與處理的控制要求 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)編制公司事故報(bào)告、調(diào)查與處理的控制程序； 發(fā)生重大安全事故后，OHS管理者代表負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作； 一般事故可由OHS管理者代表指定人員負(fù)責(zé)事故報(bào)告、調(diào)查與處理工作； 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人應(yīng)立即直接報(bào)告公司OHS管理者代表； 發(fā)生事故后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)在保證安全的前提下進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)自救，防止事故擴(kuò)大； 發(fā)生事故后，公司相關(guān)部門(mén)應(yīng)立即按照事先預(yù)案組織救援，盡可能使事故造成的危害降低到最低； OHS管理者代表負(fù)責(zé)重傷或重大事故調(diào)查工作，按事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序的要求形成調(diào)查報(bào)告。 任何事故的處理，均應(yīng)按三不放過(guò)的原則進(jìn)行，管理處（H.S.E）建立事故檔案。. 事件糾正與預(yù)防措施的控制要求 管理處（H.S.E）或相關(guān)方在評(píng)審過(guò)程中產(chǎn)生的不符合項(xiàng)，確定其產(chǎn)生不符合的主要原因，開(kāi)出內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單 相關(guān)方對(duì)出現(xiàn)的不符合，要積極采取相應(yīng)措施減少其可能產(chǎn)生的影響； 分析產(chǎn)生不符合的原因，編制并負(fù)責(zé)實(shí)施預(yù)防措施，反正發(fā)生不符合； 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)就糾正預(yù)防措施實(shí)施的效果進(jìn)行跟蹤并驗(yàn)證； 涉及文件的修改，參照本手冊(cè)4.4.5 文件與資料的控制. 相關(guān)文件OHS 事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序OHS 事件事故不符合的糾正預(yù)防措施控制程序4.5.3. 記錄與記錄的管理. 總則 建立并保持職業(yè)安全健康記錄控制程序，用來(lái)標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)安全健康記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果，為OHS管理體系有效運(yùn)行提供證據(jù)。. 相關(guān)職責(zé) 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)制定公司OHS管理體系的各項(xiàng)記錄所需表格格式、管理發(fā)放并負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理； 相關(guān)部門(mén)按照規(guī)定保存相應(yīng)記錄。. 控制要求 記錄應(yīng)清楚易讀、可辨識(shí)，并可追溯到相關(guān)的活動(dòng)。 相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)OHS記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)； 相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)妥善保存好OHS相關(guān)記錄，并便于查閱； 相關(guān)部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)OHS記錄進(jìn)行保存。. 相關(guān)文件OHS 記錄控制程序4.5.4. 審核. 目的為了確定組織OHS管理系統(tǒng)文件中規(guī)定的要求能夠得到有效的實(shí)施，確保組織的OHS管理體系能夠得到符合規(guī)范要求，驗(yàn)證組織OHS管理系統(tǒng)的有效性并對(duì)存在的缺陷能夠及時(shí)采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，以期達(dá)到預(yù)期的目的要求。. 職責(zé) 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)籌劃、制定、實(shí)施OHS管理體系的審核活動(dòng)； 組織管理者代表負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核；. 控制要求 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)指定年度審核計(jì)劃，報(bào)OHS管理者代表審批； 由管理者代表聘任審核組長(zhǎng)，由審核組長(zhǎng)組成審核組； 內(nèi)審員經(jīng)過(guò)OHS管理體系知識(shí)的培訓(xùn),具備內(nèi)審員資格； 由審核組長(zhǎng)編制審核計(jì)劃，并組織編制審核檢查表； 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)下發(fā)審核通知，通知受審部門(mén)； 審核組長(zhǎng)按審核計(jì)劃組織實(shí)施； 根據(jù)實(shí)際審核發(fā)現(xiàn)確定的不符合項(xiàng)，編制不符合報(bào)告單，組織編寫(xiě)審核報(bào)告，經(jīng)管理者代表簽發(fā)后下發(fā)受審核單位； 受審核單位針對(duì)確定的不符合，制定詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施，并進(jìn)行整改； 管理處（H.S.E）負(fù)責(zé)對(duì)糾正措施的實(shí)施情況及有效性進(jìn)行驗(yàn)證； 相關(guān)部門(mén)要將糾正措施進(jìn)行記錄，作為下一次體系審核的內(nèi)容之一。. 相關(guān)文件 OHS內(nèi)審控制程序4.5.5. 管理評(píng)審. 目的為了確保公司OHS管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的目標(biāo)，建立并保持OHS管理評(píng)審程序。. 職責(zé) 總經(jīng)理主持評(píng)審并簽署評(píng)審報(bào)告； 管理者代表組織管理評(píng)審活動(dòng)，并且整理管理評(píng)審報(bào)告； 各部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)審資料的收集整理； 各部門(mén)負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)問(wèn)題實(shí)施糾正與落實(shí)。. 控制要求 總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集職安衛(wèi)管理代表、OHS小組和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人員召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議，評(píng)定職安衛(wèi)管理系統(tǒng)的適用性、適切性和有效性。 管理審查于內(nèi)部審核后一個(gè)月內(nèi)召開(kāi)； 總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)，得召開(kāi)不定期會(huì)議，以增加審查頻次； 評(píng)審輸入信息包括審核的結(jié)果、方針目標(biāo)的實(shí)施情況、法律法規(guī)的符合性、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾； 總經(jīng)理確定管理評(píng)審的頻次，至少每隔十二個(gè)月一次； 評(píng)審形成結(jié)論，包括方針目標(biāo)如何進(jìn)一步修改與提高，其它要素如何修改與提高。. 管理評(píng)審內(nèi)容管理評(píng)審內(nèi)容應(yīng)涵蓋OHS管理系統(tǒng)范圍，至少包括以下內(nèi)容 公司OHS政策與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況； 公司OHS管理系統(tǒng)稽核結(jié)果； 不符合項(xiàng)糾正與預(yù)防措施的實(shí)施情況； 職安衛(wèi)管理系統(tǒng)文件的適用性； 員工代表及外部相關(guān)者的申訴、投訴與處理結(jié)果； 持續(xù)改善的目標(biāo)與范圍； 其它有關(guān)職安衛(wèi)管理系統(tǒng)的重大事項(xiàng)。. 相關(guān)文件 OHS管理評(píng)審控制程序36附件1. 職安組織架構(gòu)圖總 經(jīng) 理管理者代表上海物流部常熟物流部營(yíng)銷部計(jì)劃部財(cái)務(wù)科管理處（H.S.E）附件2. 職安衛(wèi)管理系統(tǒng)條文與各部門(mén)關(guān)連對(duì)照表 職能部門(mén)OHSMS要求管理層管理處營(yíng)銷部計(jì)劃部上海物流常熟物理財(cái)務(wù)科4.1 總要求4.2 職業(yè)健康安全方針4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃4.3.2 法規(guī)和其他要求4.3.3 目標(biāo) 4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé)4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力4.4.3 協(xié)商和溝通4.4.4 文件4.4.5 文件和資料控制4.4.6 運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施4.5.3記錄和記錄管理4.5.4審核4.6 管理評(píng)審 注： 主要職能； 相關(guān)職能：附件3. 主要的職業(yè)安全健康法律法規(guī)目錄一、職業(yè)安全健康相關(guān)法律 中華人民共和國(guó)憲法(2004) 中華人民共和國(guó)刑法(1997101) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(199511) 中華人民共和國(guó)消防法(199891) 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2m251) 中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法(19891) 中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法(199211) 中華人民共和國(guó)公司法(199471) 中華人民共和國(guó)道路交通安全法（2004）二、主要職業(yè)安全健康行政法想及部門(mén)規(guī)章 1綜合類 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程(1956525) 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定(1963330) 電氣安全管理規(guī)程(1986107) 電力設(shè)施保護(hù)條例(1987915) 勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法(19941114) 爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所安全規(guī)定(1995122) 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理規(guī)定(199547) 國(guó)務(wù)院關(guān)于修改關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決定(199551) 重大事故隱患管理規(guī)定(1995101) 企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法(1996812