電話面試評價表.doc

電話訪談記錄表本表由人力資源招聘專員使用，用于訪談主動應(yīng)聘本公司的求職者。訪談前要準(zhǔn)備好職位說明書、應(yīng)聘者簡歷、鉛筆，并填好空白陰影部分。訪談后按其原話及時整理記錄并填寫意見。訪談對象 應(yīng)聘職位 訪談時間 月 日 時 時第一部分 開始訪談第一步：撥通手機(jī)： 您好！請問您是 先生/小姐嗎？這里是斯曼特微顯示科技有限公司人事行政部，我姓 廖 。您在 月 日向我們投遞了簡歷，應(yīng)聘 ，不知您現(xiàn)在是否方便接受我的訪談。如不便，可在何時（ ）再聯(lián)系。 第二步：如果您不介意的話首先我有一些問題需要向您了解，然后 您可以向我了解一些我們公司和這個職位的有關(guān)情況，這需要占用您一些時間。您身邊有座機(jī)嗎？號碼是（ ）。 第二部分 提問1、您是通過什么渠道得知我們的招聘信息的？（此問題對管理招聘渠道及評價求職者都有意義）2、您選擇我們公司的原因是什么？3、您離開現(xiàn)在公司的原因是什么？4、您在 公司的主要職責(zé)是什么？請列舉。5、您認(rèn)為在 這個專業(yè)領(lǐng)域您的長處是什么？6、您的職業(yè)規(guī)劃是什么？如何實(shí)施？7、 8、 9、 10、特別提示：至此，如認(rèn)為應(yīng)聘者不符合要求，可結(jié)束訪談，但需注意禮貌11、目前和期望薪金：Whats your monthly salary, and how much do you hope to get a month here? 12、您與原公司能否順利解除關(guān)系，有否特殊協(xié)議？第三部分 回答應(yīng)聘者的問題您有什么需要了解的嗎？問題1：問題2：問題3：第四部分 結(jié)束訪談如果可以的話，您方便什么時間 來 深圳蛇口（依招聘職位所在地而定）面試？我們將在 月 日前（一周內(nèi)）確定是否安排面試并通知您。謝謝您接受我的訪談，謝謝！第五部分 訪談人意見是否安排面試（ ）是 （ ）否安排面試的理由（ ）硬件（專業(yè)）合乎要求（ ）英語合乎要求（ ）軟件（言語表達(dá)、邏輯思維、態(tài)度等）合乎要求（ ）其他：面試安排時間： 月 日 時（與第四部分的通知面試時間的間隔不超過一周）地點(diǎn)：（ ）深圳 （ ）惠州其他意見訪談人簽名： 時間： 年 月 日附件四：面試評估表應(yīng)聘中心應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位姓名填表須知：1、此表由用人部門負(fù)責(zé)人或該崗位直接上級填寫。 2、請根據(jù)面試評價表中的5大考察要素分別設(shè)計問題或其他測試手段考查應(yīng)聘者，同步如實(shí)簡要記錄應(yīng)聘者的回答或表現(xiàn)，并進(jìn)行評價。 評價標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀良好合乎要求基本合乎要求不合要求54321 面談記錄 1、 工作經(jīng)歷、經(jīng)驗：過去從事的工作與該崗位相關(guān)（以工作職責(zé)與內(nèi)容的考察為主） （評價： ）問題1：回答：問題2：回答2、 專業(yè)技能：具備該崗位要求的工作技能 （評價： ）問題1：回答：問題2：回答3、 專業(yè)知識：有該崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識（術(shù)語、原理、工作方法、流程等） （評價： ）問題1：回答：問題2：回答4、 專業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ涸谠撀毼凰鶎俚膶I(yè)領(lǐng)域有提高的可能性 （評價： ）問題1：回答：問題2：回答5、 專業(yè)外語：熟練運(yùn)用本專業(yè)外語詞匯（可選擇使用，非必須考察項）