2014年中央遴選選調公務員面試政策歷年真題和課程輔導.doc

2014年中央遴選選調公務員面試政策歷年真題和課程輔導一、官方政策考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為51。達不到規(guī)定比例的，各部門經(jīng)與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不低于31。1、面試公告。報名人員可于2014年7月24日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。2、資格復審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、報名推薦表原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。3、面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見職位表。測試成績占面試成績的30%。4、面試結束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選或選調職位的比例一般為21。二、歷年真題第一類，無領導小組討論例一（處級）某縣農(nóng)民舉報沒有收到國家糧農(nóng)補貼，讓你做一個調查，了解一下補貼發(fā)放情況。分為兩個階段：第一階段：為了調查此情況，請考生寫出五個重要的調查入手方向，共40分鐘，其中每人有2分鐘的意見陳述。第二階段：考官準備了從A至H的一些資料，然后讓大家討論進行選擇，選出最重要的五條，共35分鐘，最后由一個人進行陳述。例二（科級）：關于大學生自主創(chuàng)業(yè)，政府出臺7條政策，選出三條，按重要性排序1. 跟工商部門聯(lián)合，在注冊資金上，在兩年注冊資金分期到位2. 與金融機構合作，給大學生創(chuàng)業(yè)多方面籌集資金3. 鼓勵銀行發(fā)放小額貸款4. 在學校的時候進行創(chuàng)業(yè)培訓，讓稅務工商進行政策指導與宣講5. 讓大學生與成功的企業(yè)家做交流，形成幫扶機制6. 建立項目庫，提供項目參考7. 開辟專門的創(chuàng)業(yè)園，提供場地支持問題：從中選三條，并按重要程度排序第一階段：個人陳述，說明選擇并陳述理由第二階段：自由討論并達成一致意見. 假如你作為一個相關職能的工作人員，對這三條進行具體的細化第三階段：選取代表做總結陳詞（更多指導：“無領導小組討論面試”特點和題型（無領導小組討論面試專講之5）第二類 結構化面試例一（處級）1、某些地方由于一些社會小矛盾小問題處理不好，轉化為群體性事件，產(chǎn)生不好的社會后果。領導派你去調查此次事件，請就工作方式方法談談你的看法。2、就如何加強社會管理、預防群體性事件談談你的意見和建議例二（科級）1、簡要說一下你的工作經(jīng)歷，你為什么要參加這次國家公務員公開遴選報考我們這個部門，針對你所報考的職位你有什么優(yōu)勢與劣勢？2、現(xiàn)在我們建立了一個反腐網(wǎng)站，對這個反腐網(wǎng)站有的說好，認為反腐網(wǎng)站的建立是加大反腐宣傳的一個重要平臺，而有的人說不好，認為反腐網(wǎng)站也有可能成為一些別有用心的人亂舉報的一個窗口，你對此有何評價？3、在我們偉大的中國共產(chǎn)黨成立90華誕之際，單位里現(xiàn)向社會的青少年舉辦一次紅歌會比賽，你認為應該采取什么途徑并從那幾個方面來組織這次活動？4、市里要舉行一次自來水漲價聽證會，讓你來組織這次聽證會，你怎么組織？5、你參加這次公開遴選，單位里領導知道后，認為你不安心工作，好高騖遠；同事們也說你工作不踏實，說你驕傲自大，自認為自己水平高，在工作上不配合你，出現(xiàn)這種情況你如何應對？追問：你在報紙雜志上發(fā)表過文章沒有，你認為自己發(fā)表的哪篇文章你最滿意？為什么？（更多指導1、 “協(xié)調應變能力”例題深度分析2、公開選拔和競爭上崗面試“官道”積淀3、公務員員考試面試試題的“一點多角”）第三類 職位水平測試以中央政法委某年真題為例（筆答）1、如何提高社會管理科學化水平？2、談談你對社會主義法治理念的認識？三、提供的免費收費服務列表在筆試階段命中若干題材、考生正面反饋并提出面試服務需求的基礎上，設計以下服務項目：1、免費：2014年中央遴選選調面試90分鐘公開課及錄音公開課外包Z市公務員局舉辦，現(xiàn)場不開放；錄音將于7月20日前于“公務員考試之路：劉源”新浪博客免費公開2、免費：關于2014年中央遴選選調公務員筆試面試服務的說明，內含200篇免費公開文章鏈接，其中百余篇適合面試學習（/s/blog_50249abe0102uwic.html）3、收費1：2014年中央遴選選調崗位面試輔導資料一本通，售價8000+針對一個崗位一個版本，每個崗位都不一樣是否結構化、無領導也根據(jù)崗位不同而變化有些崗位包含職位水平測試4、收費2：2014年中央遴選選調崗位面試1對1授課輔導，2000元每小時，一般需要6-10小時（搭配“一本通”學習更佳）早報名者，安排上海劉源老師親自授課包含理論與案例相結合的講解，模擬面試與點評高于“一本通”資料，畫龍點睛、提綱攜領只購買錄音，直接1500元每小時更多服務和有關折扣請詢QQ：2580497677或者微信號“gxlxfd”更多說明1、不偷題，做合法生意。即使包過課程，也是更針對性資料、更多更精華授課，依靠老師多年積淀和學員自身努力，最大限度提高成功率。2、資料含金量高，往年輔導情況好（參見面向2014年中央遴選考試筆試備考輔導方案_）。資料均為電子版，郵件、QQ發(fā)送，速度快?？忌呻娮娱喿x或打印學習。3、資料不是大批量出版的書，是面向個人的定制資料（商業(yè)秘密保護），市場上獨一無二的產(chǎn)品服務，做小眾生意，靠質量和口碑，售價較高（8000元起每份。一本通、終極沖刺合購，具體折扣可詢QQ：2580497677或者微信號“gxlxfd”）。4、建議一般考生先學習免費公開資料（免費輔導資料200篇目錄索引/s/blog_50249abe0102ec4q.html，業(yè)內我們公開最多，沒有之一；即使免費公開的，也優(yōu)于很多出售書籍。希望這些公開資料對各位有幫助）。對考試志在必得者，再行購買資料或參加輔導5、收費資料在系統(tǒng)性、深度高度精簡度、具體內容方面，與公開免費資料天壤地別，不可同日而語。比如，網(wǎng)絡搜索得到的公開真題只是局部年份、部分內容，網(wǎng)絡公開的所謂熱點往往多而散，深度不夠。6、與其他機構相比，我們更具專業(yè)性、新穎性、針對性，真題最全、套題最多、預測最新，押題往年契合度高，資料、授課只針對2014中央遴選，且按照A、B、C三類和不同崗位分別操作，課程全部為1對1。付款：中國工商銀行 賬號6222021001039569808 賬戶名：曹*華往年有關真題鏈接目錄（可點擊查看題型、部分材料和答案）2013年中央機關公開遴選公務員面試真題解析（中直機關）2013年中央機關公開遴選公務員筆試真題word版本2012年中央機關公開遴選公務員筆試真題案例分析（C類），部分2012年中央機關公開遴選公務員筆試真題（正處級職位）2010年中央機關公開遴選公務員筆試真題（節(jié)選）上海市奉賢區(qū)2012年面向全國公開選拔副處級領導干部面試真題解析2010-2012年上海市公開選拔領導干部考試筆試面試綜述浙江省2013年省直單位競爭性選拔干部筆試面試真題及解析2013年金華市競爭性選拔干部面試真題解析2011年浙江省金華市公開選拔團市委副書記面試全程實錄（文字版）/zjlndXr2013年寧波市競爭性選拔領導干部預備人選考試“人機對話”和心理測評部分真題解析2013年寧波市競爭性選拔領導干部預備人選面試真題（市管副職集體面談）解析2010年溫州市公開選拔領導干部筆試面試真題解析2012年衢州市競爭性選拔領導干部面試及真題簡析湖北省荊州市公開選拔領導干部面試真題簡析（副處級）上海劉源老師簡介：公務員考試申論、面試明星講師，黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試測評名師，人才市場報專欄撰稿人，“上海市大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)系列講壇”特約主講，上海市選調生培訓班特約講師。本世紀初期先后奪得國家和上海、江蘇、浙江等省市公務員考試優(yōu)異成績，曾榮獲江西省和浙江省公務員考試第1名，曾多年任職于省級決策和組織部門。深悟哲學、法學等基本原理及其應用，對公務員考試、領導干部選拔筆試、面試有獨特的研究，屢次命中國家、上海、江蘇、浙江公考申論和面試真題題材，獨家精確命中2011-2013中央遴選，2008-2013浙江、2010-2013寧波金華麗水杭州，2013年湖南副廳、四川地市，天津、北京、福建、陜西、廣東等地遴選，以及2007-2010江蘇、2010上海公選考試策論題材。獨創(chuàng)十大辯證關系教學法，目前已發(fā)表相關學術論文十余篇。2006年來，劉源老師面授輔導學生4萬多人，每次學員課堂評分滿意率均超過95%，國考申論屢有學員突破75分，上海、浙江等地方申論突破80分，中央和地方公選遴選1對1指導千余考生過關。2012年起，劉源老師曾數(shù)次受邀赴上海和南京、杭州、濟南、合肥等地授課，受托為國內眾多公考、公選培訓機構編研課程講義，部分省市公考、公選和事業(yè)單位考試筆試、面試試卷簽約命題人，本博亦成為各機構公共教