河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法.doc

河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法(冀人發(fā)1998191號)根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知（國辦發(fā)199385號）和國家對技師的有關(guān)規(guī)定以及省政府機關(guān)事業(yè)單位工人考核和工資制度改革實施辦法（冀政199429號）文件規(guī)定和人事部有關(guān)技師評聘的精神，結(jié)合我省的實際情況，制定機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法。一、技師評聘范圍和控制指標技師評聘范圍，僅限于按機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置的試行辦法（冀人發(fā)字1997346號）規(guī)定，經(jīng)省人事廳核準設(shè)置技師的技術(shù)工人崗位上取得高級工技術(shù)等級的工人。技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，評聘指標按技術(shù)工人總數(shù)的3%控制，具體指標按省人事廳在對機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置核定時下達的指標控制，要嚴格掌握，不得突破。二、技師考評的申報條件（一）取得政府人事部門核法的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年及其以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。1、準守國家的法律和法規(guī)，政治表現(xiàn)良好，有良好的職業(yè)道德。2、技工學校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓，取得相當技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書的。具有較高技藝，年齡男滿50歲以上，女滿45歲以上的高級工，文化程度條件放寬到相當初中畢業(yè)的文化程度。3、刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績。（二）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)公眾工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報技師的考評。1、有獨到技術(shù)專長或作出特殊貢獻，以及在省、部級以上工人技術(shù)競賽中取得規(guī)定名次，或在市級技術(shù)比賽中獲得前三名的工人。2、高級技工學校（班）以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓，取得相當高級技工學校畢業(yè)文化程度培訓合格證書，表現(xiàn)較好，技術(shù)較高，工作中有突出成績者。3、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。4、獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽者。三、技師的考評程序符合技師申報條件的工人，應(yīng)由本人向本單位提出申報技師考評的書面申請，并提交有關(guān)材料（如學歷證明，高級工技術(shù)等級證書、工作業(yè)績和技術(shù)水平總結(jié)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造成果證書、技術(shù)比賽名次證書、勞動模范證書等），經(jīng)單位和當?shù)卣耸虏块T批準，市人事部門資格審查（省直經(jīng)主管部門）合格者，可參加技師考評錢的培訓，培訓不少于400個課時，并進行“應(yīng)知”（含職業(yè)道德）、“應(yīng)會”考核。培訓、考核內(nèi)容以省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室編印或指定的教材為標準；考核60分為幾個；有一門不及格者失去當次技師評審資格。根據(jù)技師評聘控制指標和考試成績情況，確定各市和省直的評審建檔線，符合條件的建立評審檔案（檔案內(nèi)容包括“應(yīng)知”、“應(yīng)會”考核成績以及有關(guān)材料），提交省機關(guān)事業(yè)單位技師考評委員會進行評審，省機關(guān)事業(yè)單位技師考評委員會由省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組建并進行工作知道，經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位技師考評委員會評審通過、省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室審定發(fā)給機關(guān)事業(yè)單位技師證書的工人，即取得了工人技師任職資格。四、技師的聘任和聘任后的工資待遇機關(guān)、事業(yè)單位技師實行評、聘分開的原則。聘任技師，要嚴格按照省人事廳核準設(shè)置技師的單位、崗位指數(shù)限額和允許聘任技師的技術(shù)工種范圍內(nèi)聘任。各單位與聘任為技師的工人簽定聘約。技師聘約中應(yīng)體現(xiàn)聘任期限、職責范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇標準、違約處理和解聘等項內(nèi)容。聘期一般為4年。聘任后從聘任的下月起執(zhí)行技師相應(yīng)的職務(wù)工資待遇；原工資低于技師職務(wù)工資的納入最低職務(wù)工資標準；原工資在技師職務(wù)工資標準以內(nèi)的就近就高套入技師職務(wù)工資標準。聘任的技師僅在本單位、本工種范圍內(nèi)有效。聘任為技師的工人調(diào)動工作或變更技術(shù)工種崗位，原聘任的技師職務(wù)即自行解聘；在新工作崗位上需要聘任為技師的工人，公眾沒有改變單位又有技師聘任指標的，由單位辦理技師聘任手續(xù)；改變了工種的工人應(yīng)按新工種崗位聘任職務(wù)的條件要求重新考評或確認；新工種崗位與原工種崗位工作任務(wù)相近似的經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室確任后換發(fā)新工種崗位的技師證書；新工種崗位與