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學(xué)生流失考核辦法為了進(jìn)一步增強(qiáng)班主任和全體教職員工的工作責(zé)任心,減少學(xué)生流失,逐步擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)規(guī)模,確保學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展,特制定本考核辦法。一、學(xué)院控制學(xué)生流失工作目標(biāo):1、高級技工、高職、自考、技師班級(1)一年級學(xué)生流失率不得超過3%/學(xué)期(3%)(2)二年級學(xué)生流失率不得超過2%/學(xué)期(2%)2、中級、3+2大專班級(1)一年級學(xué)生流失率不得超過5%/學(xué)期(5%)(2)二年級學(xué)生流失率不得超過3%/學(xué)期(3%)二、流失學(xué)生的認(rèn)定:1、各班級學(xué)生人數(shù),從軍訓(xùn)結(jié)束分班開始計(jì)算,一直跟蹤到該班級離校。統(tǒng)計(jì)學(xué)生流失的時間為每學(xué)期開學(xué)后半個月;由學(xué)工處牽頭,組織各系交叉進(jìn)班清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。學(xué)生無故不到?;蛑型緹o故離校超過15日的學(xué)生,認(rèn)定為流失;2、已經(jīng)上報流失的學(xué)生,如果在取消學(xué)籍前返校的,由學(xué)生本人寫出復(fù)學(xué)申請書,班主任、系部簽署意見報學(xué)工處備案,不計(jì)算流失;3、有以下情況不計(jì)算流失率:(1)按學(xué)院規(guī)定辦理了請假、休學(xué)、掛班手續(xù)的;(2)違反學(xué)院綜治穩(wěn)定,被保衛(wèi)處開除學(xué)籍的;(3)應(yīng)征入伍,按學(xué)院規(guī)定辦理了政審手續(xù)的;(4)其它不可抗拒原因,造成學(xué)生流失的。三、考核辦法:(一)將學(xué)生的流失率納入全校共性考核指標(biāo);全校共性考核的學(xué)生流失率為5%/學(xué)期,納入年度對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的獎罰。(二)各層次學(xué)生流失率對班主任的獎罰標(biāo)準(zhǔn):1、高級技工、高職、自考、技師班級:一年級:3%/學(xué)期(3.0%)流失率獎勵流失率處罰2.9%-2%100元3.1-5%扣班主任津貼50元0200元5%以上扣班主任津貼100元等于3%不獎不罰二年級:2%/學(xué)期(2.0%)流失率獎勵流失率處罰1.9%-0.1%100元2.1-5%扣班主任津貼50元0200元5%以上扣班主任津貼100元等于2%不獎不罰2、中級、3+2大專班級:一年級:5%/學(xué)期(5%)流失率獎勵流失率處罰4.9%-3.0%100元5.1%-7%扣班主任津貼50元2.9%-2.0%200元7.0%以上扣班主任津貼100元1.9%-0%300元等于5%不獎不罰二年級:3.0%/學(xué)期(3.0%)流失率獎勵流失率處罰2.9%-2.0%100元3.1%-5.0%扣班主任津貼50元1.9%-1.0%200元5.0%以上扣班主任津貼100元0.9%-0%300元等于3%不獎不罰(三)系部的考核:全系流失率達(dá)標(biāo)的年底一次獎勵系部領(lǐng)導(dǎo)300元/人,超過考核指標(biāo)的年底一次性扣系部領(lǐng)導(dǎo)200元/人。四、其他事項(xiàng):1、學(xué)生流失率考核對象為在校一年級和二年級的學(xué)生。但技師、本科、3+2大專班第三學(xué)年,仍然參照二年級的標(biāo)準(zhǔn)考核。最后一學(xué)年畢業(yè)班學(xué)生不納入考核。2、各職能部門應(yīng)樹立為學(xué)生服務(wù)的意識,提高管理水平,切實(shí)發(fā)揮“管理育人”的職能。學(xué)校成立督導(dǎo)組,受理學(xué)生、班主任和系部提出的久而未決、影響學(xué)生不穩(wěn)定因素的投訴,督促各職能部門做好本職工作,提高學(xué)生對學(xué)校的滿意度,從而減少學(xué)生流失。
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