關(guān)于員工工作時(shí)間辦理私人網(wǎng)購業(yè)務(wù)的禁止規(guī)定.doc

關(guān)于員工工作時(shí)間辦理私人網(wǎng)購業(yè)務(wù)的禁止規(guī)定公司各部門： 近一段時(shí)期以來，公司部分員工利用工作時(shí)間上網(wǎng)購物，以及工作時(shí)間出廠辦理網(wǎng)購收件等私人業(yè)務(wù)的情況頻繁發(fā)生，對公司正常的生產(chǎn)工作秩序、門衛(wèi)及收發(fā)室等的日常管理工作造成了不良影響，同時(shí)，公司門衛(wèi)及收發(fā)室的雜亂景象也在一定程度上損害了公司的對外形象。為進(jìn)一步落實(shí)公司管理提升工作要求，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，規(guī)范員工工作行為，全面杜絕員工利用工作時(shí)間辦理私人網(wǎng)購業(yè)務(wù)的行為，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對存在的相關(guān)問題作如下禁止規(guī)定： 第一條 公司正常工作期間，禁止員工上網(wǎng)購物以及工作時(shí)間出廠辦理網(wǎng)購收件等私人業(yè)務(wù)，對違規(guī)員工初次給予批評教育并提出警告，二次及以上者每次給予責(zé)任人3050元扣款處罰；第二條 員工私人的網(wǎng)購業(yè)務(wù)應(yīng)在工作時(shí)間以外辦理，原則上不得在公司辦理私人郵件接收業(yè)務(wù)，遇特殊情況時(shí)，僅限于每日午休時(shí)間（中午12時(shí)下午1時(shí)）辦理。涉及私人網(wǎng)購郵件的投遞時(shí)間安排，在不違反公司規(guī)定的前提下，概由員工個(gè)人同投遞公司自行協(xié)調(diào)解決；第三條 網(wǎng)絡(luò)信息部應(yīng)切實(shí)采取有效技術(shù)手段，嚴(yán)格加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，嚴(yán)格考核，杜絕員工工作時(shí)間從事無關(guān)工作內(nèi)容的上網(wǎng)行為，對于個(gè)別員工無視公司規(guī)定上班時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)炒股、收看及下載電影、網(wǎng)上購物、玩游戲、查看不良網(wǎng)站等行為，要進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲處罰；第四條 公司網(wǎng)絡(luò)管制解除時(shí)間為每工作日中午12：00至13：00、下午17：00至次日上午8：00。其它時(shí)段，禁止員工從事與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用行為；第五條 凡員工個(gè)人的網(wǎng)購郵件，收發(fā)室一律不得代收代發(fā)，如因工作人員違反規(guī)定擅自代收代發(fā)的，一次處20元扣款處罰；第六條 公司各部門因業(yè)務(wù)需要的網(wǎng)購郵件（僅限書籍、辦公用品、產(chǎn)品器件等公司所需物品，下稱“網(wǎng)購公有物品”），其收件人填寫員工個(gè)人姓名并需要收發(fā)室接收的，所在部門領(lǐng)導(dǎo)須提前與收發(fā)員聯(lián)系，由收發(fā)員登記后進(jìn)行接收和發(fā)放；第七條 公司各部門的網(wǎng)購公有物品，其領(lǐng)取時(shí)間為：每工作日上午10：3011：00，下午15：0015：30，其它時(shí)間收發(fā)室概不辦理該類郵件的發(fā)放業(yè)務(wù)；第八條 公司各部門網(wǎng)購的急需郵件（必須為網(wǎng)購公有物品），可由部門領(lǐng)導(dǎo)提前與收發(fā)員聯(lián)系，急需郵件到貨后由收發(fā)員通知收件部門派專人到收發(fā)室領(lǐng)取；第九條 為確保各部門網(wǎng)購公有物品的收發(fā)安全，各部門須指定一名專人負(fù)責(zé)本部門網(wǎng)購公有物品的領(lǐng)取，并將名單報(bào)收發(fā)室備案，原則上非備案人員不得到收發(fā)室辦理郵件領(lǐng)取。第十條 公司警衛(wèi)室是公司門衛(wèi)治安保衛(wèi)的重要部位，任何閑雜人等無關(guān)人員禁止進(jìn)入、逗留或由此借道通行辦理私事，警衛(wèi)執(zhí)勤人員擅自放行的，每次處20元扣款處罰；第十一條 出門證是員工因私出廠的唯一憑證，禁止任何人以任何借口無證出廠。員工違反規(guī)定出廠的，每次處2050元扣款處罰，執(zhí)勤警衛(wèi)人員違規(guī)擅自放行的，每次處20元及以上扣款處罰；第十二條 公司黨委工作部、信息網(wǎng)絡(luò)部、人力資源部、辦公室、保衛(wèi)部是此類違規(guī)違紀(jì)行為的主要監(jiān)督考核部門，日常管理工作中應(yīng)認(rèn)真檢查、嚴(yán)格考核。上述各項(xiàng)規(guī)定，望公司各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，并教育本部門