工資拖欠應急預案.doc

精品文檔預防拖欠農(nóng)民工工資及突發(fā)性事件應急預案為防止各分公司及各項目部拖欠民工工資或及時有效的處置因拖欠民工工資引發(fā)的集體上訪、鬧事等群體性事件、切實保護民工的合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)行業(yè)管理部門要求，結(jié)合公司實際，特制定本應急預案。一、組織領(lǐng)導 成立拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)性事件應急領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員如下：組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx 應急領(lǐng)導小組下設(shè)拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)性事件辦公室，辦公室設(shè)在工程管理部，日常工作由辦公室主任袁明同志具體負責。 聯(lián)系電話（02368309676 二、工作職責 領(lǐng)導小組負責拖欠民工工資突發(fā)性事件應急預案制定、進程監(jiān)督、檢查督導、處罰決定辦公室根據(jù)領(lǐng)導小組制定的工作計劃開展各項工作，做好上下聯(lián)絡(luò)、信息反饋、日常投訴處理工作。各分公司負責人及項目負責人為農(nóng)民工工資支付的直接責任人，負責分公司及項目農(nóng)民工工資的按時發(fā)放，確保不發(fā)生因民工工資發(fā)放引起的群體事件。 三、突發(fā)性事件報告程序 在接到各分公司及項目部或舉報人的突發(fā)事件報告后，公司應迅速將情況上報上級各相關(guān)部門并啟動應急預案，公司應急領(lǐng)導小組成員應打開通訊設(shè)備溝通聯(lián)系，密切注意動態(tài)，防止事態(tài)擴大。 四、突發(fā)性事件的處置措施 1、公司嚴格按勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法指導和督促司屬各分公司及項目部做好農(nóng)民工工資管理工作，加強司屬各分公司、項目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況的動態(tài)監(jiān)督，采取預防措施，防止集體上訪、鬧事等群體性事件的發(fā)生，對已發(fā)生事件苗頭的，采取積極措施，實施現(xiàn)場控制，制止事態(tài)擴大。 2、對已發(fā)生重大事件的，根據(jù)應急預案，立即向上級各部門及相關(guān)職能部門報告，并采取應急措施，及時調(diào)查處理，防止事故擴大。 3、第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場，并通知分公司負責人及項目負責人到場，了解情況，提出處理方案 4、了解清楚欠薪數(shù)額及情況后，督促分公司或項目部籌集資金，及時支付民工工資，必要時動用公司民工工資保證金專項帳戶支付。 5、根據(jù)上級指令，配合上級有關(guān)部門、派出所，積極參與處理民工資糾紛。 6、認真處理農(nóng)民工投訴，按照規(guī)定期限，及時處理反饋和結(jié)案，防止矛盾激化。 7、公司設(shè)置投訴熱線8小時開通，司屬各分公司、項目部各確定一位主要領(lǐng)導作為民工工資發(fā)放工作聯(lián)絡(luò)人，確保隨時聯(lián)絡(luò)。遇突發(fā)事件值班電話24小時開通。 領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導親自帶班，發(fā)生事件的分公司及項目負責人領(lǐng)導24小時開機。 五、對各分公司及項目部工作要求1、各司屬分公司及項目部應根據(jù)自身實際，制訂好防范群體事件預案，建立相應應急領(lǐng)導小組和組織，并根據(jù)自身需要，制定相應的防范措施，配備必要的資金和人員。 2、當接到突發(fā)事件報告，相關(guān)分公司及項目部要自覺行動起來，并根據(jù)自身特點，積極籌措資金，做好調(diào)解工作，確保社會安定。 3、各分公司及項目部負責人要密切注意民工工資支付情況，及時化解矛盾