在公司廉政建設(shè)工作會議上的講話[推薦]

在公司廉政建設(shè)工作會議上的講話同志們：今天，公司召開廉政建設(shè)工作會議，主要是深入學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨群工作和紀檢監(jiān)察專業(yè)工作會議精神，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，分析形勢，查找不足，吸取教訓(xùn)，重敲警鐘，認真貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法，在公司全體干部職工中大張旗鼓開展反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作，為實現(xiàn)全年時間過半、任務(wù)完成過半，構(gòu)建和諧企業(yè)，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅實基礎(chǔ)。下面，我講三個方面。一、著眼于構(gòu)建和諧企業(yè)，深刻認識反腐倡廉的極端重要性廉政是和諧的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。廉政是每一位員工的立身之本、創(chuàng)業(yè)之基，是一項任何時候都不能放松的全員工程。近年來，公司高度重視黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全了廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和制度體系，開展了黨風(fēng)行風(fēng)廉政警示教育等系列活動，促進了公司各項事業(yè)的快速發(fā)展。市場經(jīng)濟的新形勢、公司改革發(fā)展的新任務(wù)，對廉政建設(shè)提出了新的要求，廉政建設(shè)面臨新的考驗。最近，公司發(fā)生了涉嫌經(jīng)濟犯罪、涉嫌經(jīng)濟問題的事件。事情雖然源于多年以前，但暴露在今天；問題雖然出現(xiàn)在極個別的干部身上，但影響的卻是形象的整體，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了極不好的影響。事情的出現(xiàn)，與公司各項工作協(xié)調(diào)推進的良好局面格格不入，與擁有良好工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)的黨員干部整體形象極不相稱，暴露了廉政建設(shè)的一些薄弱環(huán)節(jié)，反映了部分黨員干部思想建設(shè)的滑坡、反腐倡廉意志的衰退。事情出現(xiàn)在我們身邊熟悉的人身上，為我們提供了一面活生生的教材，給每一個人敲響了警鐘。我們必須高度警覺，深省反思，引以為憾，引以為恥，引以為戒。公司絕大多數(shù)黨員干部是好的，在各自崗位上發(fā)揮了骨干帶頭作用，但整體發(fā)展不平衡。有的對廉政建設(shè)不夠重視，黨風(fēng)廉政責任制落實不到位；有的黨員干部廉潔自律意識差，放松自我管理，抵不住誘惑，經(jīng)不起考驗，對廉政建設(shè)規(guī)章制度不是不知，而是頂風(fēng)而上、明知故犯；有的缺乏紀律觀念和大局意識，說話不負責任，辦事不講原則，患得患失，左顧右盼，只講索取，不講奉獻；有的缺乏進取精神和創(chuàng)新意識，作風(fēng)漂浮，推諉扯皮，缺乏實干精神；有的艱苦奮斗精神淡化、艱苦創(chuàng)業(yè)意識弱化，貪圖享受，不肯吃苦；有的法制觀念淡薄，甚至走向違法犯罪的道路。上述問題的存在，追根求源，是一個思想認識的問題，而根本上還是一個責任問題。這些問題的發(fā)生，就是放松了對自我的嚴格要求，放松了對自我世界觀、人生觀、價值觀的改造，有些單位放松了對干部職工的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。盡管出現(xiàn)在局部、個別人身上，但危害很大，必須引起我們高度重視，認真加以解決。中央作出建設(shè)“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，其中蘊涵著對廉政建設(shè)的深層要求。公司提出和諧強企，就是要努力彈奏廉政勤政的和諧之音，勁吹廉政勤政的和煦之風(fēng)，把廉政建設(shè)作為構(gòu)筑和諧企業(yè)的重要內(nèi)容、重要途徑、重要保障、重要目標。公司上下要從對自己負責、對家庭負責、對單位負責、對公司負責的態(tài)度，從中吸取教訓(xùn)，深刻認識加強廉政建設(shè)的極端重要性、任務(wù)的艱巨性和長期性。要充分認識到，全員加強廉政建設(shè)，是增強企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的需要，是建設(shè)政治強、素質(zhì)硬的干部職工隊伍的需要，是構(gòu)筑和諧企業(yè)，實現(xiàn)員工身心和諧、家庭和諧、人企和諧，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要。廣大干部職工要切實增強開展反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作的責任感、壓力感、緊迫感，以強烈的責任意識、良好的精神面貌、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、廉政勤政的道德風(fēng)尚，圓滿完成上半年任務(wù)，確保“四個安全”、“四個穩(wěn)定”。二、著眼于干部職工的培養(yǎng)和建設(shè)，不斷強化反腐倡廉的全員意志反腐倡廉，是思想的斗爭、素質(zhì)的考驗、意志的較量。加強廉政建設(shè)，是對每一名干部職工成長進步的深切關(guān)愛。這是公司廉政建設(shè)的出發(fā)點，也是現(xiàn)代廉政文化的核心所在?！袄舨晃肺釃蓝肺崃幻癫环崮芏峁?。深刻詮釋了廉政奉公的文化魅力。堅強意志來源于堅強的作風(fēng)。要堅持以人為本、人企合一，加強廉政文化建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為廉政建設(shè)的根本任務(wù)，教育黨員干部以堅不可摧的意志、矢志不渝的毅力，筑牢反腐倡廉的堅固防線，以赤誠之心、辛勞之力、廉政之風(fēng)、創(chuàng)造之功，為公司創(chuàng)新發(fā)展竭盡所能。全員守信，強化反腐倡廉的思想意志。思想開啟智慧，理論指導(dǎo)行動。誠信友愛是社會主義和諧社會的重要標志，誠實守信是共產(chǎn)黨人的本色，是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，更是廉政勤政的思想保證。腐敗就是對誠信、道德的悖離。加強廉政建設(shè)，必須把思想政治教育、誠信教育、道德教育擺在突出位置。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，堅持*的工作思路，堅持文化統(tǒng)領(lǐng)全局、精細統(tǒng)籌管理、執(zhí)行統(tǒng)一行動，遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，作到思想更新，政治過硬，令行禁止，政令暢通，把誠實守信、反腐倡廉作為全員的道德規(guī)范、政治意志。全員守責，強化反腐倡廉的表率意志。公司干部職工身處不同崗位，但反腐倡廉的責任是共同的，黨員干部的責任尤為重大而突出。“其身正，不令則行；其身不正，有令不從”。一個單位風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在守責。作為黨員干部，也只有在認真履行職責之中，才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、表率作用。廣大職工特別是黨員干部要視崗位為天職，視責任為命令，盡一份勤政責任，保一方廉政平安。堅持嚴以律己，廉潔自律，克己奉公，管好自己，作好表率，靠榜樣和人格的力量，影響職工，帶好隊伍。要樹立大局觀念，堅持嚴格按照制度、規(guī)定辦事，凡事要從有利于事業(yè)、有利于工作出發(fā)，建設(shè)廉政奉公、團結(jié)協(xié)作的各級班子，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力。把守土有責、反腐倡廉作為黨員干部的表率體現(xiàn)、廣大干部職工的集體意志。全員守法，強化反腐倡廉的自覺意志。守法，就是遵紀守法，依法辦事。守法是現(xiàn)代社會成員的基本行為準則。人心系于制度，風(fēng)氣正于法律。要強化全員法制意識，黨員干部必須帶頭學(xué)法，帶頭守法，帶頭用法，帶頭遵守局規(guī)局紀，自覺維護法律法規(guī)的嚴肅性。紀律是做好各項工作的前提和保證，紀律建設(shè)一刻都不能放松。要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律。嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”要求，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，講求實效。把遵紀守法、反腐倡廉作為每一名干部職工的自覺意志。三、著眼于實現(xiàn)全年奮斗目標，不斷提升反腐倡廉的防控水平今年以來，公司各項工作協(xié)調(diào)推進、快速發(fā)展，安全生產(chǎn)保持良好穩(wěn)定，各項指標高效運行。進入5月份是實現(xiàn)時間過半、全年任務(wù)完成過半的關(guān)鍵時期，生產(chǎn)、基建、經(jīng)營等各項工作任務(wù)緊迫而繁重。公司上下要以開展“反腐倡廉警示教育月”活動為契機，深入推進反腐敗和反“嫌疑腐敗”工作，加強教育、健全制度、超前防范、標本兼治、綜合治理，提高廉政建設(shè)的防控水平，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，確保全年奮斗目標的全面完成。嚴抓“六個落實”：嚴抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實。各單位要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅定不移地把本單位反腐倡廉工作組織好、落實好。堅持誰主管、誰負責，“一崗雙責”的原則，把“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的責任制一級一級落到實處，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。要按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制業(yè)績考核辦法，進一步分解考核內(nèi)容，明確考核標準，抓好責任考核。要采取單位自查、日常檢查和年度考核等方式，形成常態(tài)檢查考核機制。對工作、責任不到位，發(fā)生違法違紀問題或發(fā)生重大問題造成惡劣影響的，加大責任追究力度。嚴抓教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法的落實。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨的十六大和十六屆四中全會作出的重大戰(zhàn)略決策，是新時期從源頭上防治腐敗的根本舉措。公司各單位要在認真學(xué)習(xí)貫徹中央實施綱要、集團公司實施細則的基礎(chǔ)上，把學(xué)習(xí)貫徹公司實施辦法，作為反腐倡廉工作的重要任務(wù)抓緊抓好。把學(xué)習(xí)實施辦法，作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容。要進一步加強廉政文化建設(shè)，建立反腐倡廉宣教“大格局”，推動廉政文化進單位、進班組、進家庭，在公司內(nèi)部形成以廉為榮、以貪可恥的良好風(fēng)尚，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，保證公司健康發(fā)展。要加強制度建設(shè)，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，具有公司特點，結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、易于操作的制度體系，是懲治和預(yù)防腐敗的重要保證。按照實施辦法的要求，修訂完善制度程序?qū)彶?、黨員干部廉潔自律激勵等規(guī)章制度，搞好工作制度與監(jiān)督制度的銜接，明確對工作制度運行的重點監(jiān)督環(huán)節(jié)和監(jiān)督方式，使懲防體系無時不在，無處不作用于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程。要加強對黨員干部和重點崗位人員的監(jiān)督，形成靠制度管人、監(jiān)督到位的監(jiān)督機制。要加大“科技防腐”的工作力度。根據(jù)集團公司安排，運行好網(wǎng)上反腐倡廉工作平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上舉報、網(wǎng)上投訴，網(wǎng)上信訪，發(fā)揮ERP監(jiān)控系統(tǒng)作用，加強實時監(jiān)督和程序監(jiān)督。嚴抓黨紀政紀教育的落實。各單位要把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，進一步加大反腐倡廉工作的宣傳力度，通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和反腐倡廉教育等有效途徑，加強黨紀和廉潔自律教育。要加強“反腐倡廉警示教育月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加大宣傳，統(tǒng)籌安排，整體推進，突出加強對黨員、中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和“管人、管錢、管物、管工程”等重點崗位人員的教育，確保教育活動思想認識到位、責任壓力到位、工作措施到位、目標成效到位。要把階段性的強化教育與經(jīng)?；男麄鹘逃Y(jié)合起來，增強廉政教育的引導(dǎo)、警示、輻射、滲透功能。突出抓好黨紀政紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點組織黨員干部認真學(xué)習(xí)和遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行），做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。堅持用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、節(jié)儉從事、樸素生活的作風(fēng)，樹立和宣傳廉潔自律先進典型。廣大黨員干部要自覺加強黨性鍛煉，加強思想政治修養(yǎng)，筑牢拒腐防變“堤防”。堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自重、自警、自省、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和權(quán)力觀，提高抵御腐朽思想等各種誘惑的能力。嚴抓反“嫌疑腐敗”工作的落實。一是著眼教育，立足防范。認真執(zhí)行公司關(guān)于認定和處置嫌疑腐敗行為的暫行規(guī)定，進一步增強干部職工以法治企意識和廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉政帳號規(guī)定等各項規(guī)章制度，杜絕和防止違反制度和程序可能引發(fā)腐敗的行為。二是嚴守規(guī)定，執(zhí)行到位。加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行公司關(guān)于資金管理的各項規(guī)定，保證資金安全。認真落實招標管理各項規(guī)定和招標工作監(jiān)督辦法，加強物資采購的統(tǒng)一管理，嚴格基建工程和合同管理。三是關(guān)口前移，超前防范。認真開展自查自糾活動，按照自查、互查、重點排查和信訪舉報等方法，對照檢查的重點，查找在廉潔自律、遵章守紀、嚴格管理、權(quán)力運行等方面存在的問題與不足，制訂措施，堵塞漏洞。堅決查處違反制度和程序規(guī)定的行為。堅持“三不放過”原則，對發(fā)生“嫌疑腐敗”行為的人員，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定。四是建立紀、監(jiān)、審聯(lián)動機制，明確分工，協(xié)調(diào)配合，形成反“嫌疑腐敗”的合力。業(yè)務(wù)部門要各負其責，結(jié)合職能和業(yè)務(wù)特點，找準本部門工作易發(fā)多發(fā)問題的主要環(huán)節(jié)，有針對性地提出預(yù)防和治理措施，提高反“嫌疑腐敗”的工作水平，逐步形成全過程、全方位、全員參與的新機制。嚴抓廉政監(jiān)督的落實。從嚴治黨，必須全面貫穿于黨的思想、政治、作風(fēng)、紀律和組織、制度建設(shè)，切實體現(xiàn)到對廣大干部職工的教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去，對黨員干部尤其要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。一是充分發(fā)揮好紀檢、監(jiān)察和審計等監(jiān)督部門的職能作用，突出“管人、管錢、管物、管工程”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，改進監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督渠道，認真開展好事前、事中監(jiān)督，在主動監(jiān)督上下功夫，在防范上下功夫。特別重視加強審計建設(shè)，建立組織嚴密、責權(quán)統(tǒng)一、界面清晰、分工協(xié)作的審計組織體系，堅持開展常規(guī)審計和專項審計，全面開展管理審計，發(fā)揮審計監(jiān)督職能。二是加強重點崗位人員的交流輪崗，逐步實現(xiàn)輪崗交流規(guī)范化、制度化。認真執(zhí)行廉政談話制度，按系統(tǒng)、分層次進行廉政談話。建立廉政巡視制度，超前發(fā)現(xiàn)問題，防患于未然。重視關(guān)注干部職工的“社交圈”、“生活圈”，加強8小時以外的自律與他律。堅持發(fā)動和組織職工群眾參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷深化廠務(wù)公開工作，保證職工參與民主監(jiān)督的有效性。三是以加強管理、堵塞漏洞、提高效能為目的，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，重點開展成本管理和控制、重大設(shè)備物資采購和重點工程項目招標活動效能監(jiān)察工作。嚴抓當前各項工作的推進落實。反腐倡廉工作是一項系統(tǒng)工程，是一個勤政、廉政的行為過程，也是與公司各項工作有機結(jié)合、協(xié)調(diào)推進的過程。廣大干部職工要著眼于全年目標，干事創(chuàng)業(yè)，廉政勤政。一是堅持預(yù)防為主、安全第一，強化安全生產(chǎn)可控、在控管理。雷雨季節(jié)來臨，要超前做好防汛工作，加強夏季負荷預(yù)測，完善迎峰度夏方案。二是加強電網(wǎng)建設(shè)工程的組織協(xié)調(diào)，確保各項工程建設(shè)進度。加強設(shè)備維護、大修更改工程管理，提高設(shè)備健康穩(wěn)定運行水平，為確保全市電力供應(yīng)提供堅強保障。三是加強電力需求側(cè)管理，千方百計開拓市場，加強大項目跟蹤服務(wù)，努力提高市場占有率。加強電價調(diào)整政策的宣傳貫徹，爭取社會各界理解，確保執(zhí)行到位。抓好電費回收工作。四是深入開展同業(yè)對標，選準標桿，持續(xù)改進，敢于超越，追求卓越，形成良性循環(huán)，提升精細化管理水平。五是圍繞“三大支柱”，內(nèi)強管理，外拓市場，確保多種產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、效益持續(xù)同步增長。六是大力推進服務(wù)文化大綱的貫徹實施，創(chuàng)新服務(wù)舉措，濃厚文化氛圍，在完善文化理論體系、創(chuàng)新服務(wù)支撐體