工會組織匯報.doc

用實績踐行師德 靠素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)邳州市教育局（2011年12月9日）一年來，我市教育工會在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會的大力指導(dǎo)下，全市廣大教育工會干部、教職工大力弘揚水杉精神，以師德師風(fēng)建設(shè)為主線，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實工作，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履職，積極實施三項工程，著力提升教育工會工作水平，全面完成了各項目標(biāo)任務(wù)，為邳州教育跨越發(fā)展、率先發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，我市教育工會多次被徐州市等上級部門評為先進(jìn)集體等榮譽稱號?，F(xiàn)將2011年工作開展情況匯報如下：一、實施強基工程，以組織建設(shè)為保障，著力提升教育工會工作能力（一）切實加強教代會建設(shè)。全面落實教代會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動是今年教育工會的一項重要工作。為做好此項工作，我局每年都將教代會建設(shè)納入局年度工作計劃并制定實施方案，我們結(jié)合各校實際，主要從以下三個方面著手：一是建立健全學(xué)校工會組織。近期，在教育工會的指導(dǎo)下，城區(qū)英華實小、明德小學(xué)、明珠幼兒園、運平路小學(xué)、新城幼兒園等學(xué)校認(rèn)真籌備和組織召開了第一屆工會會員暨教職工代表大會，選舉出第一屆工會委員會和第一任主席。至此，下屬學(xué)校教代會達(dá)標(biāo)率達(dá)98.5%。充分發(fā)揮了教代會作用，教代會走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，新成立的工會將在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮較大的作用。二是深入開展校務(wù)公開工作。各校根據(jù)實際，把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的一項重點內(nèi)容，形成了制度，堅持按程序進(jìn)行公開，公開的內(nèi)容具有及時性、多樣性。做到了“三結(jié)合”即：校務(wù)公開與學(xué)校管理相結(jié)合，校務(wù)公開與教學(xué)管理相結(jié)合，校務(wù)公開與反腐倡廉相結(jié)合。（二）不斷加大工會干部培訓(xùn)力度。我們以多種形式加強基層工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升基層工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)工會整體水平的全面提升，實現(xiàn)教育工會工作的新突破。今年，我們組織了18位工會主席和工會干部參加省、市、縣舉辦的崗位培訓(xùn)，并取得了培訓(xùn)證書。同時，積極配合徐州市教育工會，組織9名基層學(xué)校工會主席到徐州參加太極拳培訓(xùn)班。由徐州教育工會下達(dá)的學(xué)習(xí)任務(wù)和培訓(xùn)名額完成率達(dá)100%，所有各項活動參與率達(dá)100%。（三）深入開展建功立業(yè)活動。圍繞素質(zhì)教育對教師教育理念、知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法等提出的新要求，我們以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，組織教職工廣泛開展崗位練兵、技能比賽、提合理化建議等群眾性競賽活動。建立了“孫偉勞模工作室”，辦公室設(shè)在實小，在全市教育系統(tǒng)推廣勞模工作室做法，介紹工作室的先進(jìn)典型事例，充分放大先進(jìn)典型的示范帶動效應(yīng)，積極推動我市教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。（四）切實加強教育工會自身建設(shè)。一是加強理論學(xué)習(xí)。一年來，我們派人參加了省、市工會系統(tǒng)舉辦的各種理論學(xué)習(xí)班，舉辦了市教育工會直屬單位工會干部培訓(xùn)班，邀請上級工會領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，參訓(xùn)人員達(dá)300余人。我市參加徐州市教育工會召開的工會主席會議從無缺席或替代現(xiàn)象。二是加強組織和干部隊伍建設(shè)。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，抓好實驗幼兒園等民辦學(xué)校工會組建工作。三是健全考核制度。在總結(jié)歷年考核制度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了市教育工會2011年目標(biāo)考核方案，使考核工作更完善、科學(xué)、規(guī)范。開展了基層工會組織民主評議市教育工會及其工作人員活動，推動了教育工會干部純潔思想、修養(yǎng)品德、改進(jìn)作風(fēng)、愛崗敬業(yè)。四是積極做好宣傳工作。在認(rèn)真完成上級工會下達(dá)的報紙征訂任務(wù)的同時，組織人員及時將我們的做法、經(jīng)驗整理成文，發(fā)表在我市教育網(wǎng)站和教育刊物上，部分稿件被中國教工、江蘇教工等報刊采用，宣傳工作被上級總工會表彰為先進(jìn)集體，圓滿完成了徐州市教育工會2011年工作目標(biāo)綜合考核辦法中所規(guī)定的信息宣傳工作。二、實施“引領(lǐng)”工程，以系列活動為載體，著力提高教育工會的感召力為貫徹落實徐州市開展“用實績回答三問、靠素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動的要求和我市市委書記馮其譜同志在教師節(jié)慶祝大會上關(guān)于“修師德、練師能、鑄師魂”的講話精神，我們把塑造“水杉精神”作為引領(lǐng)學(xué)校德育發(fā)展的一項重要目標(biāo)，在全系統(tǒng)開展了一系列師德建設(shè)活動，有力地促進(jìn)了師德建設(shè)。 （一）深入開展“水杉精神進(jìn)校園”主題征文活動。 年初，市教育工會聯(lián)合市校園文學(xué)協(xié)會，在全市中小學(xué)校開展了“水杉精神在校園”主題征文活動?；顒娱_展后，各校廣泛宣傳，精心組織，廣大師生踴躍投稿，共收到征文2300多篇，經(jīng)過專家組認(rèn)真評選，最終評出教師組和學(xué)生組一等獎85篇，二等獎147篇，三等獎213篇,優(yōu)秀指導(dǎo)老師 98 名，優(yōu)秀組織獎17 個。同時，在邳州日報開辟專版，選登優(yōu)秀征文，對引導(dǎo)教師修師德、練師能、鑄師魂，教育學(xué)生礪意志、求知識、學(xué)本領(lǐng)發(fā)揮了較大的作用。（二）深入開展“水杉精神看黨員”評選活動。七一前夕，我市教育工會在全市教職工中廣泛開展了“用實績回答三問、靠素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐系列活動，積極營造“水杉精神進(jìn)校園，水杉精神看黨員”的濃厚氛圍，評選出以吳寶清為代表的89名為人師表、正直正氣、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員教師，并在全市教師節(jié)慶祝表彰大會予以表彰獎勵，起到了較好的社會反響。（三）積極舉辦“修師德、練師能、鑄師魂”教師演講比賽。為進(jìn)一步提高全市師德師風(fēng)建設(shè)水平，發(fā)現(xiàn)大家身邊的典型、學(xué)習(xí)的榜樣，切實把“立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推向深入，從11月12日開始，我們先后組織運河、邳北、邳南、邳西、邳西北等5個教育分會進(jìn)行預(yù)賽，然后各遴選出前6名（共30名優(yōu)秀選手）參加全市決賽。比賽前，我們提出關(guān)于比賽內(nèi)容、形式、組織等各方面的具體要求，廣泛動員本單位教職工參與，并由單位先進(jìn)行初賽，選拔出優(yōu)秀教職工推薦參加分片預(yù)賽。11月22日預(yù)賽結(jié)束，共選出30名選手進(jìn)入決賽圈，元旦前我們將舉行決賽。這項活動既豐富了教職工的業(yè)余生活，又提高了全市教職工的師德水平。徐州市教育工會組織的“師魂頌”師德演講比賽，我市參與率達(dá)100%。（四）扎實開展“三問三比三爭三滿意”主題教育實踐活動。為認(rèn)真貫徹落實徐州市教育工會20111號文件精神，將“三問三比三爭三滿意”主題教育活動納入局年度工作計劃，并制定了切實可行的實施方案，教育局成立了以局長、書記為組長，教育工會主席為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)文件（邳教發(fā)20116號、邳教工發(fā)20111號），在全市教職工中深入開展“用實績回答三問，靠素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動，同時開展“三問三比三爭三滿意”教育論文評選活動。其中，征文活動共評出一等獎13篇，二等獎20篇，三等獎30篇，整個活動達(dá)到了預(yù)期效果。我市“三問三比三爭三滿意”主題教育活動，基層學(xué)校參與率達(dá)100%。（五）積極開展系列評優(yōu)評先活動。教育局制定下發(fā)文件（邳教發(fā)20116 號、邳教工20111 號），動員基層學(xué)校民主推選，由市教育局、教育工會組織評審，授予運河中學(xué)葛寧等100名同志邳州市“百名巾幗教學(xué)標(biāo)兵”稱號，授予邢樓鎮(zhèn)湯方虎等85名同志邳州市“優(yōu)秀班主任”稱號，授予王浩等87名同志為邳州市“學(xué)生最喜愛的老師”稱號，授予燕子埠小學(xué)張夫禮等83名同志為邳州市“師德標(biāo)兵”稱號。這次評優(yōu)評先活動，全市教職工參與率達(dá)100%，共有444名教職工獲得不同榮譽稱號，在教師群體中產(chǎn)生了很大的反響。（六）開展豐富多彩的文體活動。我們積極組織開展全市教職工乒乓球比賽、排球比賽、迎新年文藝演出、邳州教育之春師生書畫展、慶祝第27個教師節(jié)師生書畫展等健康向上的文體娛樂活動，振奮全市教職工的精神，用健康的文體活動陶冶教職工的情操，收到了很好的效果，得到了市領(lǐng)導(dǎo)及廣大教職工的好評。三、實施暖心工程，以服務(wù)為宗旨，著力增強教育工會凝聚力（一）持續(xù)開展愛心幫扶活動。在前兩年幫扶工作扎實推進(jìn)的基礎(chǔ)上，由市教育工會統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，通過傳統(tǒng)延續(xù)、重新確定、集中支持等形式，使徐州八里小學(xué)和燕子埠小學(xué)，徐州生物高職校與新集中學(xué)（2010年），鼓樓區(qū)興北小學(xué)與我市王杰小學(xué)，徐州工業(yè)技術(shù)學(xué)院與岱山中學(xué)，徐州生物高職校與泇口中學(xué)等單位的幫扶活動更加貼近教職工隊伍建設(shè)，貼近廣大被幫扶單位需要，我市城區(qū)的福州路小學(xué)與占城小學(xué)，開發(fā)區(qū)小學(xué)與戴莊小學(xué)，運河小學(xué)與車夫山小學(xué)也開展結(jié)對幫扶活動，為我市義務(wù)教育的均衡發(fā)展做出了積極努力。（二）開展向困難職工送溫暖活動。工會組織是全體會員的“家”，了解會員疾苦、幫助教職工解決困難是我們工會義不容辭的責(zé)任。為此，市教育工會經(jīng)常與基層工會聯(lián)系，了解基層會員情況，對困難職工努力盡到責(zé)任，當(dāng)好知情人、報告人和幫助人，有針對性的開展扶貧幫困和送溫暖活動。今年中秋期間，我們向20余名困難職工送去了10000余元慰問金。（三）開展關(guān)注女職工活動。在教育系統(tǒng)工會會員中，女職工在教職工中是一支人數(shù)眾多、有著較強時代氣息和較強能力的隊伍。今年“三八”節(jié)，我們組織開展了慶“三八”系列活動，并由教育局安排足夠資金近10萬元。為了使廣大女教職工過一個健康有意義的節(jié)日，教育工會組織局機關(guān)女教職工召開座談會，并向基層學(xué)校發(fā)出通知，就開展各種慶祝活動進(jìn)行統(tǒng)一部署，要求學(xué)校為女教職工進(jìn)行健康體檢，激發(fā)廣大女職工的工作熱情。4月份，我們組織了“百名巾幗教學(xué)標(biāo)兵”評選活動，樹立了先進(jìn)女職工典型，進(jìn)一步激發(fā)了女職工的工作積極性。在做好慶祝宣傳活動的基礎(chǔ)上，通過組織女職工免費婦科體檢、訂閱雜志、參加文藝活動等方式，讓大家陶冶情操，愉悅身心，增強女職工們的凝聚力和工作熱情。組織女工外出學(xué)習(xí)考察和持續(xù)開展的巾幗標(biāo)兵評選活動兩項工作在徐州領(lǐng)先。2011年，我市教育工會在上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，取得了一定的成績，