泥江口鎮(zhèn)工農(nóng)學校2013年度學校工作匯報材料.doc

泥江口鎮(zhèn)工農(nóng)學校2013年度學校工作總結在過去的一年里，我校工作以黨的方針政策為指導，樹立起科學發(fā)展觀，為學生服務的教育觀，注重學生綜合素質的培養(yǎng)與提升；重安全、抓質量、創(chuàng)特色。在全體教師的共同努力下，學校各項工作取得了新的進展，具體匯報如下：我校全面貫徹教育方針，制定了一系列有力的措施，并逐一落實到位；把握素質教育這條主線，展開各項工作，不歧視學生，不辦重點班，面向全體學生。我校嚴格按部頒要求開課，注重音、體、美、勞等課的教學。充分培養(yǎng)學生的綜合素質。并且學校在面對貧困學生時，采用了多方面的措施來救助學生。在本年度里2個學期內(nèi)，學校直接救助學生35人次，共計3185元。為了充分調動學生學習興趣與提升其綜合素質，我校一共成立了數(shù)學、籃球、美術、書法、鼓號隊等6個課外活動小組及一個文學社。真正讓學校成為學生們學習、活動、生活與成長的樂園，彰顯著我校讓學生在活動中學習，在活動中成長，在活動中掌握技能的個性。我校全面落實了黨風廉政建設責任制，學校行政人員崗位職責明確，團結務實，廉潔自律。本年度里被市級采用的信息有4條。學校非常重視教師的培訓，教師的培訓是課改、教育教學、教學質量的提升與教好書育好人的前提條件，學校嚴格實行校本培訓制度，定期組織教師開展業(yè)務學習與培訓，建立了學分登記管理系統(tǒng)，由教導主任專人負責。本學年度中，我校共有教師28人，參加培訓者28人。校本教研的培訓，學校每月舉行1-2次，培訓面達100%以上，參加遠程培訓的有16人次，共計15人（含脫產(chǎn)學習4人），遠程培訓面達57%。參加區(qū)級以上有60人，共計26人（不含“遠培”者），培訓面達93%。學校建了教師崗位聘任制度、考核與獎勵制度，用以調動教師工作積極性。另外，學校利用節(jié)假日、“教師節(jié)”、三八節(jié)、青年節(jié)、春節(jié)等，舉行教職工茶會會。學校落實了教師廉潔從教責任制，簽訂了廉潔從教責任狀，開展了師德師風教育活動。建立了德育工作領導小組，形成了學校、家庭、社區(qū)三結合的教育網(wǎng)絡，并正在研究家校課題：“科學教子，共建學生精神家園”。并建立了穩(wěn)定的德育基地“曾士娥故居”，并組織學生參觀，對學生進行愛國主義教育。另外，學校對教師伏案工作、聽評課、作業(yè)批閱及學習情況等是實行月檢制，評出等級納入績效考核內(nèi)容，并按月通報。學校大力推進課堂教學改革，通過老師們的學習研討、聽評課與樹立學習典型，已初步形成了高效課堂模式，教研組、課題組在教導處的帶領下積極開展教研教改工作，校本教研已成冊二本。我校教師每月至少交一篇教學心得或教學反思，每期至少交一篇論文。上學期上交論文27人次，其中獲區(qū)級獎的17人次，獲市級獎3人次。學校把體育藝術“2+1”與興趣小組、陽光體育活動、運動會、文藝匯演有機相結合，讓學生的活動多姿多彩，樂在校園。“志溪河”刊物如成長的幼苗，一天天成長。學校一直將安全工作排在首位，責任明確，機構健全，制度完善，安全排查到位，記載詳細，安全設施齊全。進行了安全演練活動，無安全隱患，認真開展了安全法制教育，開展了禁止黃、賭、毒和反邪教警示活動，進行了安全法制講座，校車管理規(guī)范細致到位，記載詳細，有專人管理，門衛(wèi)值班制度登記到位。在計生工作方面，加強了計生綜合法理工作的領導，職責明確，有計生專干，簽定了計生工作責任狀，建立了育齡婦女計生臺帳，開展了計生知識教育，無計劃外生育。學校財務管理制度健全完善，分工明確，責任到人，落實了聯(lián)審會簽和內(nèi)部審計制度，賬目做到了日清月結，按月在教職工會上通報，公示財務、校務情況，做到公開、透明、民主，收支兩條線，有預算表、收支明細表，公用經(jīng)費按預算使用，有計劃的、科學規(guī)范的使用，勤儉節(jié)約，接待、租車等費用控制很好，學校帳上有余額，學校費用用在改善辦學條件、服務師生上。學校后勤管理規(guī)范，學生伙食嚴守保本不盈利的原則，讓學生吃好，師生對學?；锸碀M意?？傊?，我校以“勤奮、自立、合作、創(chuàng)新”為校訓，以“愛學習、