縣公安局副局長2016年全縣黨政領導干部研討班研討發(fā)言材料.doc[推薦]

縣公安局副局長2016年全縣黨政領導干部研討班研討發(fā)言材料關于如何化解基層矛盾的幾點思考縣公安局副局長2016年全縣黨政領導干部研討班研討發(fā)言材料近 年來，xx縣公安局不斷完善矛盾糾紛排查化解機制，創(chuàng)新方式方法，注重協(xié)調(diào)聯(lián)動，將大量矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，為維護全縣和諧穩(wěn)定做出了積極的貢 獻。在經(jīng)濟社會發(fā)展進入新常態(tài)的重要時期，如何高效化解矛盾是擺在基層綜治部門面前的一個重要課題，以公安派出所為例，我認為要著力構建矛盾糾紛化解“聯(lián) 動網(wǎng)、排查網(wǎng)、調(diào)處網(wǎng)、保障網(wǎng)”，全力維護社會大局穩(wěn)定。一、立足“四個依托”，編織社會矛盾化解聯(lián)動網(wǎng)。一要依托基層司法部門力量。對因婚姻、土地、宅基地、拆遷等糾紛引發(fā)的矛盾，各派出所民警要與綜治、司法部門人員共同介入化解。二要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層干部。各派出所民警要定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、居委會、村組干部座談交流，溝通工作，掌握治安情況和社情民意，發(fā)動廣大基層干部積極參與維護社會穩(wěn)定的各項工作，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)（街道）、矛盾不上交”。三要依托人民群眾力量。要注重與德高望重的老人、政協(xié)委員、人大代表、致富能手建立良好的工作關系，充分發(fā)揮其在人民群眾中有較高威望的優(yōu)勢，調(diào)解鄰里糾紛。四要依托治安積極分子。社區(qū)民警要與治安積極分子建立親密的朋友關系，從中培養(yǎng)治安耳目和情報信息員，廣泛收集深層次、預警性信息，排查化解各類社會矛盾。二、建立“三項機制”，編織社會矛盾化解排查網(wǎng)。一要建立重點部位排查機制。對矛盾糾紛高發(fā)的重點部位要開展定期排查，實行責任民警、信息員、單位負責人、重點人員家屬四重穩(wěn)控，確?！皠討B(tài)有人關注、情況有人收集、問題有人報告、困難有人解決”。二要建立日常走訪排查機制。要以入戶走訪、召開警民懇談會等形式，組織社區(qū)民警對轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛每周進行一次全面排查，及時收集、掌控轄區(qū)內(nèi)各類苗頭性隱患。三要建立案件回訪排查機制。對已辦結案件要在辦結后的一個月內(nèi)進行回訪，對未結、未破案件要在立案后一個月內(nèi)進行回訪，并在未結、未破期間堅持定期回訪，對可能引發(fā)重大矛盾糾紛的案件，由縣局分管領導包案回訪。三、實施“三大調(diào)解”，編織社會矛盾化解調(diào)處網(wǎng)。一要注重源頭調(diào)解。按照“主動介入、及時處理、就地化解”三步走的原則，認真開展現(xiàn)場化解工作，有效避免將“小糾紛、小矛盾”拖至上訪問題。二要善用安慰調(diào)解。要對久偵未破、可能引發(fā)上訪的案件當事人進行走訪、安慰、回訪，杜絕發(fā)生上訪問題。三要適時開展聯(lián)動調(diào)解。強化“三級聯(lián)調(diào)”工作模式，積極推進“三位一體”的大調(diào)解格局，建立公、檢、法、司共同參與的大調(diào)解運行機制，不斷提升行政調(diào)解的工作實效。四、抓好“四個關鍵”，編織社會矛盾化解保障網(wǎng)。一要抓好領導帶頭。各派出所所長要根據(jù)轄區(qū)治安工作實際，對口聯(lián)系一個村（居）委會，定期與基層調(diào)解組織共同研究解決矛盾糾紛，以領導班子的模范帶頭作用激發(fā)民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二要抓好獎懲問責?？h局要將信訪工作列為執(zhí)法質(zhì)量考評和績效考核的內(nèi)容，作為日常考核的一項重要指標，對矛盾糾紛調(diào)處數(shù)量高、社會效果好的予以表揚，對排查流于形式、化解不力，導致事態(tài)擴大、形成民轉刑案件的，給予嚴肅問責。三要抓好經(jīng)驗推廣。要總結推廣群眾工作“七步工作法”，及時總結成功經(jīng)驗、汲取失敗教訓，不斷創(chuàng)新基層矛盾化解的方式方法。四要抓好調(diào)解實效。要主動將社會矛盾化解工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，辦好“小案件”、調(diào)解“小糾紛”、消除“小隱患”、平息“小信訪”、解決“小難題”，最大限度地消