在煤礦共青團(tuán)工作會(huì)議上的講話[推薦]

在煤礦共青團(tuán)工作會(huì)議上的講話各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和礦黨委XX年工作會(huì)議精神，按照集團(tuán)公司團(tuán)委二屆八次全委擴(kuò)大會(huì)議的要求，回顧總結(jié)XX年共青團(tuán)工作，表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，部署XX年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在新的起點(diǎn)上努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。下面我代表礦團(tuán)委、青聯(lián)，講兩個(gè)方面的內(nèi)容:一、XX年共青團(tuán)和青聯(lián)工作的簡(jiǎn)要回顧XX年，礦團(tuán)委在礦黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“我與祖國共奮進(jìn)、我與企業(yè)同發(fā)展”主題活動(dòng)為主線，深入貫徹集團(tuán)公司團(tuán)委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團(tuán)組織的服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、影響力，動(dòng)員全礦各級(jí)共青團(tuán)、青聯(lián)組織和廣大團(tuán)員青年圍繞企業(yè)中心工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取、狠抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)的各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。夯實(shí)基礎(chǔ)，搭建舞臺(tái)，服務(wù)團(tuán)員青年創(chuàng)新團(tuán)的組織模式，構(gòu)建“團(tuán)委青聯(lián)”的組織機(jī)構(gòu)。去年8月份我礦分來了22名大學(xué)生，礦團(tuán)委準(zhǔn)確把握他們的特點(diǎn)，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，設(shè)立了聯(lián)絡(luò)員，使大學(xué)生團(tuán)員能夠參與團(tuán)的生活。今年一季度，礦團(tuán)委完成了基層團(tuán)支部的集中換屆改選工作，批準(zhǔn)成立了機(jī)關(guān)二團(tuán)支部和機(jī)關(guān)五團(tuán)支部，將團(tuán)員人數(shù)不足3人的通風(fēng)一團(tuán)支部、機(jī)運(yùn)工區(qū)團(tuán)支部、運(yùn)輸三團(tuán)支部撤銷，同時(shí)按程序成立了青聯(lián)分會(huì)，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，使活動(dòng)、工作制度化、規(guī)范化，堅(jiān)持團(tuán)內(nèi)民主生活會(huì)制度、團(tuán)支部書記例會(huì)制度、工作通報(bào)制度、評(píng)先公示制度、團(tuán)干學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、團(tuán)支部工作綜合評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持團(tuán)支部書記述職報(bào)告制度，強(qiáng)化基層團(tuán)支部書記的責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)。完成了全礦團(tuán)員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)員青年信息的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。推進(jìn)有形化建設(shè)工作，礦團(tuán)委設(shè)立青年之家2個(gè)，基層團(tuán)支部設(shè)立青年之家5個(gè)。結(jié)合青工成長(zhǎng)的需求，我們聯(lián)合組織人事科開展了優(yōu)秀團(tuán)員青年見習(xí)黨支部書記協(xié)理、區(qū)長(zhǎng)助理活動(dòng)，見習(xí)期間享受副科級(jí)待遇，這項(xiàng)工作得到了基層團(tuán)員青年的積極響應(yīng)和熱情支持，已經(jīng)落實(shí)見習(xí)青年6人。大力推進(jìn)青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實(shí)“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實(shí)施后備團(tuán)干部培養(yǎng)制度，向上級(jí)輸送培養(yǎng)后備團(tuán)干部3人次。大膽創(chuàng)新、突出特色、服務(wù)企業(yè)發(fā)展在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)中，組織大學(xué)生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動(dòng)。組織了宣講團(tuán)，在我礦26個(gè)工區(qū)開展了“增強(qiáng)意識(shí)、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)。在六月安全生產(chǎn)月期間，開展了“團(tuán)徽閃閃系安全”和“十個(gè)一”系列活動(dòng)，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點(diǎn)行動(dòng)，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認(rèn)真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動(dòng)，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福XX真情連線”活動(dòng)，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進(jìn)”活動(dòng)，組織青工結(jié)對(duì)子拜師學(xué)技56對(duì)，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團(tuán)公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊(duì)青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎(jiǎng)，救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員蔡偉在全國救護(hù)大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎(jiǎng)。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯(lián)誼會(huì)，05年、06年入礦的大學(xué)生以及來自甘肅平?jīng)鰧?shí)習(xí)生近80人參加了聯(lián)誼會(huì)。積極協(xié)助、聯(lián)合其他部門做好工作，協(xié)助紀(jì)委開展了“集團(tuán)公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學(xué)生，聯(lián)合工會(huì)、質(zhì)管中心開展了環(huán)保宣傳活動(dòng)。精心組織，突出品牌，服務(wù)文明建設(shè)精心組織團(tuán)員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質(zhì)”演講比賽和團(tuán)市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團(tuán)公司團(tuán)委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊(duì)獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎(jiǎng)，在“節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎(jiǎng)，兩名選手獲得了三等獎(jiǎng)，為我礦爭(zhēng)得了榮譽(yù)。組織青年志愿者參加了第二屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞活動(dòng)，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻(xiàn)的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，征集“金點(diǎn)子”132條，召開了“團(tuán)員青年話節(jié)約”座談會(huì)，團(tuán)員青年的節(jié)約意識(shí)明顯增強(qiáng)。在全礦團(tuán)員青年中集中開展“從我做起，踐行八榮八恥”主題教育活動(dòng)，廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持“知行合一，從我做起”的活動(dòng)準(zhǔn)則，扎實(shí)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，落實(shí)于行動(dòng)，用“八榮八恥”對(duì)照自己的行為，團(tuán)員青年的思想道德得到了加強(qiáng)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎疑钌畹馗惺艿?，共青團(tuán)和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，更得益于廣大團(tuán)員青年的努力和奉獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表礦團(tuán)委，向關(guān)心支持共青團(tuán)和青年工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上的廣大團(tuán)員青年和團(tuán)干部表示誠摯的問候！在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，共青團(tuán)工作離礦黨委、公司團(tuán)委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，尤其是團(tuán)的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團(tuán)干部的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。面對(duì)這些問題，我們要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，加大創(chuàng)新力度，提升服務(wù)水平，推動(dòng)共青團(tuán)和青聯(lián)工作不斷向縱深發(fā)展。二、XX年共青團(tuán)和青聯(lián)的主要任務(wù)XX 年是集團(tuán)公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項(xiàng)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年。企業(yè)的新一輪創(chuàng)業(yè)大發(fā)展對(duì)共青團(tuán)和青聯(lián)工作提出了更高的要求，任務(wù)艱巨，使命光榮，機(jī)遇難得。各級(jí)共青團(tuán)和青聯(lián)組織必須與時(shí)俱進(jìn)，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，明確“強(qiáng)基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更飽滿的熱情、更扎實(shí)的作風(fēng)，全力推進(jìn)我礦共青團(tuán)和青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。XX年共青團(tuán)工作思路：在礦黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)礦黨委XX年工作會(huì)議和集團(tuán)公司團(tuán)委二屆八次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，緊扣企業(yè)中心工作，結(jié)合青年人特點(diǎn)，明確一個(gè)方向，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新，加強(qiáng)“三基”建設(shè)，落實(shí)四項(xiàng)工作，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推動(dòng)我礦又好又快發(fā)展而努力奮斗。上述工作可以歸納為“1234”明確一個(gè)方向，激發(fā)前進(jìn)動(dòng)力今年，全礦各級(jí)團(tuán)組織要把握“強(qiáng)基礎(chǔ)促建設(shè)，塑品牌謀發(fā)展”這一總的方向，一手抓“基礎(chǔ)建設(shè)”，一手抓“爭(zhēng)先進(jìn)位”。抓“基礎(chǔ)建設(shè)”就是要積極探索、不斷創(chuàng)新團(tuán)的基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和基地建設(shè)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)將是我們持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保證和有力支撐。抓“爭(zhēng)先進(jìn)位”就是要通過兩個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目做響“龐礦青年”品牌，使我們龐礦共青團(tuán)在企業(yè)有作為，在公司有地位，確保年內(nèi)獲得“公司五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。各級(jí)共青團(tuán)和青聯(lián)組織都要明確這一方向，爭(zhēng)紅旗，創(chuàng)特色，進(jìn)一步找準(zhǔn)自身定位，自定目標(biāo)，自加壓力，結(jié)合本單位實(shí)際制定出詳細(xì)的工作計(jì)劃，目標(biāo)要明確，措施要具體，力爭(zhēng)年度內(nèi)本單位至少有一項(xiàng)工作取得新突破，整體實(shí)現(xiàn)新跨越。實(shí)現(xiàn)兩“站”創(chuàng)新，做響青年品牌一是創(chuàng)立“青春導(dǎo)航站”。堅(jiān)持把竭誠服務(wù)團(tuán)員青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)深入青年，了解青年思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決青年的實(shí)際問題，化解矛盾，從幫助解決團(tuán)員青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際困難。青春導(dǎo)航站就是要了解青年人工作、學(xué)習(xí)以及生活狀況，分析青年人的心理狀態(tài)，把握青年人的行為傾向，采取措施，從正面引導(dǎo)青年職工形成正確的價(jià)值取向，從而使團(tuán)員青年快速成為我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生力軍。導(dǎo)航站設(shè)“青春悄悄話”、“青年訪談日”、“青工手牽手”三個(gè)平臺(tái)。“青春悄悄話”，礦團(tuán)委24小時(shí)開通“青春熱線”和在龐礦青年網(wǎng)站上開通留言專欄，傾聽青年職工的心聲；“青年訪談日”，礦團(tuán)委定期到各團(tuán)支部和青聯(lián)分會(huì)開展青年訪談活動(dòng)，了解青年職工的工作和生活情況，定期和各黨支部溝通，為青年職工創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境；“青工手牽手”，礦團(tuán)委把全礦青年職工團(tuán)結(jié)在一起，組成一個(gè)大家庭，為需要幫助的青年職工解決實(shí)際困難。二是創(chuàng)建 “龐礦青年網(wǎng)站”。大力加強(qiáng)共青團(tuán)信息化建設(shè)進(jìn)程，除了不斷創(chuàng)新龐莊礦網(wǎng)站中共青團(tuán)網(wǎng)頁的形式和內(nèi)容外，礦團(tuán)委計(jì)劃在今年內(nèi)建成“龐礦青年網(wǎng)站”為我礦團(tuán)員青年搭建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)家園。在網(wǎng)站上，礦團(tuán)委可以及時(shí)向基層團(tuán)支部和青聯(lián)分會(huì)傳達(dá)上級(jí)文件精神、安排布置工作，向廣大團(tuán)員青年傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)、公示團(tuán)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。基層團(tuán)支部和青聯(lián)分會(huì)可以通過網(wǎng)站向礦團(tuán)委反饋工作信息。加強(qiáng)“三基”建設(shè)，促進(jìn)自身發(fā)展加強(qiáng)“基層”建設(shè)。繼續(xù)完善“團(tuán)委+青聯(lián)”的組織網(wǎng)絡(luò)，今年一季度我礦基層團(tuán)支部進(jìn)行了集中換屆改選，根據(jù)工作需要，礦團(tuán)委批準(zhǔn)新成立了2家團(tuán)支部，將團(tuán)員人數(shù)不滿3人的3家團(tuán)支部撤銷，同時(shí)按程序成立青聯(lián)分會(huì)。青聯(lián)分會(huì)主席與團(tuán)支部書記同等待遇，列席團(tuán)支部書記例會(huì)。礦黨委非常重視共青團(tuán)工作，把基層團(tuán)支部和青聯(lián)分會(huì)工作納入黨支部達(dá)標(biāo)、“文明區(qū)隊(duì)”的考核驗(yàn)收。深入開展“三型五有”團(tuán)支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，礦團(tuán)委將選樹2家團(tuán)支部作為創(chuàng)建示范點(diǎn)。加大對(duì)團(tuán)干部的教育和管理力度，計(jì)劃在5月份舉辦一期團(tuán)干培訓(xùn)班，提高基層團(tuán)干的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)不能履職到位的要向有關(guān)單位黨支部建議及時(shí)調(diào)換。加強(qiáng)“基礎(chǔ)”建設(shè)。建立健全團(tuán)支委會(huì)制度、團(tuán)支部書記例會(huì)制度、團(tuán)員活動(dòng)制度、團(tuán)員評(píng)議制度、團(tuán)員注冊(cè)制度、推優(yōu)制度、團(tuán)支部書記談話制度、信息上報(bào)制度、月度工作通報(bào)制度，年度述職考評(píng)制度。建立健全以工作效果評(píng)估、工作過程評(píng)價(jià)、工作結(jié)果評(píng)審，強(qiáng)化督導(dǎo)，加強(qiáng)指導(dǎo)為內(nèi)容的共青團(tuán)工作綜合考評(píng)體系；加強(qiáng)團(tuán)員管理，積極探索異地單位和外出團(tuán)員的管理方式，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)團(tuán)員的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，規(guī)范接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系程序，特別要加強(qiáng)對(duì)新分配大中專和技校生的管理，及時(shí)做好關(guān)系接轉(zhuǎn)的銜接工作。工作要注意留下印跡，活動(dòng)要留下痕跡，做到資料歸檔、圖片留存、影像存盤。要按規(guī)定填報(bào)團(tuán)支部月度工作動(dòng)態(tài)表。加強(qiáng)“基地”建設(shè)。特別是團(tuán)支部的有形化建設(shè)，要爭(zhēng)取黨政支持，適當(dāng)為團(tuán)支部明確辦公場(chǎng)所，建立團(tuán)員青年活動(dòng)室，建設(shè)有形載體，配備相應(yīng)硬件設(shè)施，提升基層團(tuán)支部的活動(dòng)能力，充分發(fā)揮陣地聯(lián)系和陣地凝聚的作用，團(tuán)支部每月要開展1個(gè)活動(dòng)。礦團(tuán)委計(jì)劃在年底建成2個(gè)青年活動(dòng)之家。落實(shí)四項(xiàng)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)一是落實(shí)青年本質(zhì)安全工作。各單位要以鍛造“本質(zhì)安全之青年”為總目標(biāo)，扎實(shí)做好青工安全教育工作，利用安全板報(bào)、標(biāo)語、報(bào)刊、錄像等形式對(duì)青工進(jìn)行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論進(jìn)行案例教育；以安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽等進(jìn)行直觀教育，積極參與“延伸遞進(jìn)”活動(dòng)，帶頭在青工中推廣“手指口述法”。要認(rèn)真實(shí)施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報(bào)青崗快報(bào)，做到青崗活動(dòng)園地、崗員點(diǎn)名冊(cè)、崗員匯報(bào)記錄薄、崗員活動(dòng)記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對(duì)青崗活動(dòng)的考核、獎(jiǎng)懲力度通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任包保合同，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感。各分崗在本單位每季度治理“三違”不少于1人。要認(rèn)真做好“三違”幫教工作，設(shè)立專門記錄和專項(xiàng)檔案，落實(shí)幫教效果。要不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，從5月份開始每個(gè)團(tuán)支部和青聯(lián)分會(huì)，至少要申創(chuàng)1處安全生產(chǎn)示范崗。要深入開展第八屆“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”百日安全競(jìng)賽活動(dòng)。要突出做好青年安全文化標(biāo)識(shí)性建設(shè)。重點(diǎn)在井下、地面等工作危險(xiǎn)和關(guān)鍵崗點(diǎn)，建立健全“送你一句話”、“共青團(tuán)向您提示”、“青崗提醒”等標(biāo)識(shí)性設(shè)施，使廣大青工時(shí)刻感受到團(tuán)的安全教育氛圍，發(fā)揮教育陣地的形象化、直觀化的教育輻射效應(yīng)。二是落實(shí)青年人才培養(yǎng)工作。重點(diǎn)推進(jìn)“青工技能振興計(jì)劃”，認(rèn)真開展技術(shù)比武、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、換崗訓(xùn)練、崗位練兵、“五小”競(jìng)賽等活動(dòng)，通過抓技能培訓(xùn)、開展同專業(yè)交流，建立青工技能培訓(xùn)檔案，試點(diǎn)青工技能培訓(xùn)“學(xué)分制”，努力構(gòu)建青工技能培訓(xùn)的工作體系。依托殷春銀工作室開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技，組織“青工拜師學(xué)技結(jié)對(duì)儀式”，簽訂拜師合同，明確師徒職責(zé)，健全活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青工的“傳幫帶”，年底通過“徒弟比武”檢驗(yàn)活動(dòng)效果?；鶎訄F(tuán)支部每季度開展1次崗位練兵，礦團(tuán)委將在四季度組織1次綜合性青工技術(shù)比武，并積極組織優(yōu)秀青工參加集團(tuán)公司和省市組織的技術(shù)比武，今年礦團(tuán)委將通過試點(diǎn)開展青工技能“登高”計(jì)劃，沿著“普通工人高級(jí)工技師高級(jí)技師”這一軌跡對(duì)青工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。通過共同努力，確保年度內(nèi)青工技術(shù)職稱晉升人數(shù)不低于本單位職工技術(shù)職稱晉升人數(shù)的20。三是落實(shí)青年志愿者服務(wù)工作。大力推進(jìn)“黑小伙”青年志愿者行動(dòng)，加強(qiáng)“黑小伙”青年志愿者體系建設(shè)，加強(qiáng)和完善志愿者的動(dòng)員招募、日常登記、年度注冊(cè)、服務(wù)時(shí)間、簽單反饋、評(píng)估考核、星級(jí)晉升和表彰激勵(lì)等運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步形成覆蓋全礦的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化“黑小伙”品牌效應(yīng)，引導(dǎo)青年積極參加創(chuàng)業(yè)幫扶、真情連線、礦區(qū)服務(wù)、扶貧濟(jì)困、環(huán)境保護(hù)等活動(dòng)，繼續(xù)組織青年志愿者捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞和獻(xiàn)血活動(dòng)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神，使之滲透到礦區(qū)的每個(gè)角落、每個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)化為全體青年的日常行為，在推動(dòng)礦區(qū)構(gòu)建新型的人際環(huán)