施工員勞動(dòng)合同.doc

施工員勞動(dòng)聘用合同一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。 三、 本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、 本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 六、 本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。聘用單位（下稱“甲方”）： 簽約代表人： 法定代表人： 受 聘 人（下稱“乙方”）： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學(xué) 制： 職稱： 緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、 聯(lián)系人： 2 聯(lián)系人： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項(xiàng)目部、擔(dān)任 職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。 （三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。（四）工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)配。第三條、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行（項(xiàng)目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录?，但必須提前?qǐng)假和做好自己工作安排與交接）。（二）請(qǐng)休假乙方的各種請(qǐng)休假，必須提前三天向項(xiàng)目部審報(bào)以便于全方面的工作安排與交接。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及行為（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費(fèi)、電話費(fèi)每月補(bǔ)貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：、基本生活費(fèi)：人民幣 元。每月 日 日發(fā)放上月基本生活費(fèi)，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。、伙食費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)助人民幣 元。、年末基本工資余額、獎(jiǎng)金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。、項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項(xiàng)目經(jīng)理溝通可合理借支。（二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結(jié)算。（三）項(xiàng)目部各班組上報(bào)施工所需的各種原材料、周轉(zhuǎn)材料等采購或租賃計(jì)劃應(yīng)與技術(shù)經(jīng)理做好勾通，審核確認(rèn)后報(bào)倉庫保管員核對(duì)確認(rèn)。第五條、責(zé)任考評(píng)與工資浮動(dòng)為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，將對(duì)責(zé)任心，工程質(zhì)量，安全綜合督促管理，原材料控制等進(jìn)行責(zé)任考評(píng)。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤，原定工資的 %進(jìn)行浮動(dòng)，考評(píng)一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)分達(dá)到 %后進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)罰。（一）責(zé)任心考評(píng)準(zhǔn)時(shí)上下班、值班和不定期加班，對(duì)其分管的工作能順利按時(shí)完成。工作上的難點(diǎn)、漏點(diǎn)思路清晰、明確，現(xiàn)場(chǎng)巡查、檢難點(diǎn)查；杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實(shí)際行動(dòng)為核心，一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí)整改，整改完成后的復(fù)檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、及時(shí)勾通，將問題及時(shí)消化。（二）質(zhì)量考評(píng) 質(zhì)量考評(píng)分為木工、鋼筋工、泥工。結(jié)構(gòu)控制：木工支模要求進(jìn)行嚴(yán)格控制，對(duì)板平整度，梁平整度、截面，墻柱垂直度、截面，進(jìn)行逐一檢查，復(fù)查，如有問題進(jìn)行書面記錄。軸線、控制線要求進(jìn)行嚴(yán)格控制，樓層傳遞控制線必須三層一復(fù)核，外墻大角線必須層層傳遞，與控制線三層一復(fù)核。主體垂直偏差必須控制在10mm以內(nèi)。泥工砼振搗，結(jié)構(gòu)地坪平整度，砌體、內(nèi)粉平整度、垂直，內(nèi)外墻裝飾觀感進(jìn)行嚴(yán)格控制，進(jìn)行定期不定期的檢查、抽查、復(fù)查，如有問題進(jìn)行書面記錄。（三）安全綜合管理考評(píng)管理人員為兼職安全員，密切配合安全員做好每一項(xiàng)工作，配合現(xiàn)場(chǎng)的安全督促管理和隱患問題的反饋。嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，廢料及時(shí)處理，保持現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔，材料堆放整齊有序。積極配合現(xiàn)場(chǎng)安保工作，防止偷竊、打架鬧事等事件的發(fā)生。（四）原材料控制考評(píng)木工模板、方木現(xiàn)場(chǎng)的取料應(yīng)合理開據(jù)、大小利用，舊板、廢板的合理重復(fù)利用，盡量減少報(bào)廢料的產(chǎn)生。鋼筋現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)合理取料、合理對(duì)接、合理利用廢料，盡量減少報(bào)廢料的產(chǎn)生。砌體現(xiàn)場(chǎng)砌磚合理安排好磚形，減少砍磚，盡量排成整磚或半磚等能利用磚形，盡量減少報(bào)廢料的產(chǎn)生。粉刷應(yīng)控制好灰餅厚度（10mm15mm），減少超厚粉刷。嚴(yán)抓落手清工作，做到工完場(chǎng)清，余料利用。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下：1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反員工手冊(cè)或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決定是否開除。2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、按時(shí)完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；、嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀(jì)行為的；、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；、被依法追究刑事責(zé)任的。、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方：1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的；2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的；3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的；2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 。 第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十條、其他 （一）甲