國(guó)際工商管理系團(tuán)總支宣傳部工作計(jì)劃書(shū).doc

國(guó)際工商管理系團(tuán)總支宣傳部工作計(jì)劃書(shū)目錄一 宣傳部的含義二 宣傳部的工作職責(zé)三 宣傳部工作內(nèi)容及工作流程四 制度建設(shè)五 培訓(xùn)計(jì)劃六 部門(mén)建設(shè)七 總部門(mén)具體計(jì)劃附錄：管理系團(tuán)總支學(xué)生干部競(jìng)聘考核制度一 宣傳部的含義我們宣傳部直屬于國(guó)際工商管理系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)，是團(tuán)總支中的一個(gè)骨干部門(mén)。宣傳部是由宣傳部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及數(shù)名學(xué)生干部組成的。主要負(fù)責(zé)系團(tuán)總支所有的宣傳事宜-管理我系團(tuán)總支網(wǎng)站、博客和宣傳櫥窗，向校廣播臺(tái)、校報(bào)等部門(mén)發(fā)送我系各項(xiàng)重要活動(dòng)情況，配合學(xué)院團(tuán)委中心工作，積極開(kāi)展學(xué)生思想教育工作，在宣傳、教育工作中團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)團(tuán)員青年，以至便于信息更迅速、準(zhǔn)確、廣泛地向廣大學(xué)生傳播。同時(shí)我們宣傳部還負(fù)責(zé)收集、整理和編印我系優(yōu)秀團(tuán)員的先進(jìn)事跡和典型材料，讓更多的同學(xué)了解他們的事跡，并向他們學(xué)習(xí)。一句話概括，團(tuán)總支宣傳部是團(tuán)和廣大學(xué)生之間的橋梁，充當(dāng)著一個(gè)鼓號(hào)手、一個(gè)開(kāi)路先鋒的模范帶頭作用。二 宣傳部的工作職責(zé)1、 研究和制定團(tuán)方面的宣傳教育和思想政治工作的計(jì)劃、措施和方法2、 負(fù)責(zé)安排團(tuán)員青年的宣傳教育工作，抓好團(tuán)的宣傳隊(duì)伍和記者團(tuán)的建設(shè)3、 負(fù)責(zé)共青團(tuán)的宣傳陣地建設(shè)，加強(qiáng)與各系、級(jí)宣傳單位的聯(lián)系，重點(diǎn)做好宣傳櫥窗及海報(bào)宣傳工作4、 負(fù)責(zé)團(tuán)員青年的思想教育工作，調(diào)查、掌握、分析研究團(tuán)員與青年的思想動(dòng)態(tài)和狀況，提出進(jìn)行思想教育的措施和意見(jiàn)5、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展及宣傳各種健康有益文體活動(dòng)6、 開(kāi)展團(tuán)員青年的宣傳教育工作，報(bào)道團(tuán)員青年的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)團(tuán)員青年用“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑青年學(xué)生強(qiáng)大的精神支柱7、 規(guī)范、監(jiān)督、審核全校有關(guān)學(xué)生活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作8、 加強(qiáng)和積極配合團(tuán)總支有關(guān)活動(dòng)的實(shí)施,以確保團(tuán)總支及我部的凝聚力,激發(fā)大家的團(tuán)體主義的精神。9、 提高現(xiàn)有學(xué)生宣傳媒體的質(zhì)量，延伸擴(kuò)展媒體的覆蓋面10、在內(nèi)部中興起培養(yǎng)工作積極主動(dòng),活動(dòng)能力強(qiáng).溝通能力強(qiáng).創(chuàng)新能力強(qiáng).責(zé)任心強(qiáng)的全面性人才熱潮。11、負(fù)責(zé)我系國(guó)旗隊(duì)的管理和訓(xùn)練工作12、完成團(tuán)總支書(shū)記交辦的其他任務(wù)三宣傳部工作內(nèi)容及工作流程1負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事檔案工作 工作內(nèi)容：新學(xué)期來(lái)臨之際，宣傳部將注入一股新血脈，新的學(xué)生干部將進(jìn)入我們宣傳部工作及學(xué)習(xí)，從中提高自身的全面素質(zhì)。為配合團(tuán)總支紀(jì)檢部的人事檔案工作，將時(shí)我們部門(mén)將自行負(fù)責(zé)起人事檔案工作，工作安排按情況所定。 工作流程：建立宣傳部公共博客及新的公共郵箱 新舊學(xué)生干部進(jìn)入公共郵箱或博客下載人事檔案表 分配二到三個(gè)舊學(xué)生干部負(fù)責(zé)收集好人事檔案表 部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)督促工作的進(jìn)行 整理檔案表 用電子檔文件歸檔（人事檔案文件夾）由正部長(zhǎng)負(fù)責(zé)保存附注：其中的資料一定要認(rèn)真地填寫(xiě)清楚，個(gè)人資料一定要真實(shí)，切忌弄虛作假。其中的項(xiàng)目一定要填滿，特別是家庭地址、電話及家長(zhǎng)身份、工作單位（特別要填寫(xiě)詳細(xì)），以便于紀(jì)檢部的學(xué)生干部更容易地完成工作。 分配工作到的學(xué)生干部一定要盡心盡責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量地完成工作。 分配工作的學(xué)生干部人數(shù)依情況而定。2. 會(huì)議記錄工作 工作內(nèi)容：宣傳部屬于突發(fā)型應(yīng)急的部門(mén)，所以工作臨時(shí)會(huì)議是經(jīng)常性的事情。針對(duì)這種形式，宣傳部全體學(xué)生干部都必須隨身帶一本小筆錄本，以免造成過(guò)后對(duì)會(huì)議內(nèi)容不知曉的情況出現(xiàn)。會(huì)議開(kāi)始之前，部長(zhǎng)首先會(huì)檢查筆記本“出勤”的情況，“出勤”的情況將會(huì)在會(huì)議開(kāi)始之前公布，沒(méi)有帶到筆記本的干部將受到公開(kāi)批評(píng)。 會(huì)議記錄內(nèi)容包括：部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)傳達(dá)的工作精神、上級(jí)的工作指示及分配到自身的工作等。 會(huì)議記錄的要求：部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)傳達(dá)的工作精神一定要記錄詳細(xì)，以便對(duì)其中的工作精神學(xué)習(xí)領(lǐng)悟;上級(jí)的工作指示要做重點(diǎn)標(biāo)識(shí)，以便組織學(xué)習(xí)工作指示及樹(shù)立工作時(shí)正確思想指導(dǎo)；分配到自身的工作一定要詳細(xì)地做好記錄，查漏補(bǔ)缺，以防忘記，造成工作上不必要的麻煩。會(huì)議記錄重點(diǎn)注意事項(xiàng)：會(huì)議記錄一定要注明文頭、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)及主要工作事項(xiàng)等，工作事項(xiàng)要分項(xiàng)陳述，以便于部門(mén)工作記錄抽檢工作的開(kāi)展及學(xué)期末工作總結(jié)的撰寫(xiě)。3.負(fù)責(zé)系有關(guān)事務(wù)的宣傳工作 負(fù)責(zé)宣傳的范圍包括：大型講座宣傳 大型論壇宣傳 系組織的一系列文體活動(dòng)宣傳 院運(yùn)動(dòng)會(huì)的前中后期宣傳 運(yùn)動(dòng)會(huì)我系獲獎(jiǎng)光榮榜 新生招待宣傳 系組織的一系列比賽宣傳 團(tuán)總支招新工作宣傳 應(yīng)急文件宣傳等詳細(xì)程度（略）4.負(fù)責(zé)部門(mén)材料申請(qǐng)工作 工作內(nèi)容：為順應(yīng)宣傳部的工作需要，我們會(huì)向上級(jí)申請(qǐng)部門(mén)工作所需的材料（當(dāng)然前提是上級(jí)有存貨），將時(shí)會(huì)分配若干個(gè)學(xué)生干部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，工作流程如下： 向團(tuán)總支書(shū)記處成員提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)（附有部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)簽名）團(tuán)總支書(shū)記處批準(zhǔn)并得到書(shū)記簽名 到我系辦公室找賀寅生老師簽名（同時(shí)要出示申請(qǐng)書(shū)） 獲取申請(qǐng)材料單 找我系主任或主任助理簽名（出示申請(qǐng)材料單） 到學(xué)院倉(cāng)庫(kù)申請(qǐng)材料 申請(qǐng)材料之后要返還申請(qǐng)材料單到系辦公室所負(fù)責(zé)老師處附注：對(duì)于此項(xiàng)工作，程序不算復(fù)雜，但是很容易搞混。要求到位負(fù)責(zé)工作的學(xué)生干部一定要先得到團(tuán)總支書(shū)記處同意，才能申請(qǐng)材料，不能隨便地到倉(cāng)庫(kù)索取。同時(shí)要求學(xué)生干部一定要按工作流程辦事，不要為求快捷，跳級(jí)工作。 分配工作到的學(xué)生干部一定要盡心盡責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量地完成工作。 分配工作的學(xué)生干部人數(shù)依情況而定。5.負(fù)責(zé)班級(jí)宣傳工作 工作內(nèi)容：宣傳部屬于應(yīng)急型部門(mén)，上級(jí)的指示有時(shí)會(huì)不定時(shí)地批示到宣傳部，為順應(yīng)這種不定時(shí)的工作，我部將對(duì)學(xué)生干部隊(duì)伍進(jìn)行分組，三個(gè)班一個(gè)學(xué)生干部負(fù)責(zé)（初定、具體情況依情況而定），分配到負(fù)責(zé)班級(jí)工作的學(xué)生干部包括正副部長(zhǎng)及若干學(xué)生干部。 工作流程如下：上級(jí)批示到位的任務(wù)或工作將上傳到部門(mén)博客、Q群或短信提示 對(duì)象為我系各班的團(tuán)支書(shū)或宣傳委員 學(xué)生干部就自己負(fù)責(zé)的班級(jí)逐一通知到位 必要時(shí)候?qū)W生干部還要逐班宣傳通知 團(tuán)支書(shū)或宣傳委員告知明白內(nèi)容之后既工作的完成點(diǎn)附注注意事項(xiàng)：開(kāi)展工作之前，每位學(xué)生干部一定要有所負(fù)責(zé)班級(jí)團(tuán)支部書(shū)記或宣傳委員的電話、早讀教室，以確保工作的順利進(jìn)行。 開(kāi)展工作當(dāng)中，不允許工作馬虎，傳達(dá)不到位的情況出現(xiàn)，必須通知到位，而且詳細(xì)地說(shuō)明內(nèi)容，直到團(tuán)支部書(shū)記或宣傳委員明白為止。 開(kāi)展工作之后，我部將執(zhí)行干部責(zé)任制。如果正副部接到某個(gè)班級(jí)同學(xué)的投訴或稱贊電話，就直接聯(lián)系到所負(fù)責(zé)班級(jí)的學(xué)生干部。（獎(jiǎng)懲制度將在制度建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)） 分配工作到的學(xué)生干部一定要盡心盡責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量地完成工作。四制度建設(shè)1. 會(huì)議制度（1）會(huì)議是一個(gè)集思廣益的渠道 會(huì)議是一個(gè)集合的載體。通過(guò)會(huì)議使不同的人、不同的想法匯聚一堂，相互碰撞，從而產(chǎn)生“金點(diǎn)子”。許多高水準(zhǔn)的創(chuàng)意就是開(kāi)會(huì)期間不同觀念相互碰撞的產(chǎn)物。（2）會(huì)議顯示一個(gè)組織或一個(gè)部門(mén)的存在會(huì)議總是在大于一人的情況下發(fā)生的，即使是只有兩個(gè)人的會(huì)議，這兩個(gè)人也是一種小型組織。沒(méi)有不開(kāi)會(huì)的組織或部門(mén)，一個(gè)組織或部門(mén)不召開(kāi)會(huì)議，它的存在價(jià)值就會(huì)受到質(zhì)疑。因此，會(huì)議能夠充分顯示一個(gè)組織或部門(mén)的存在價(jià)值。（3）會(huì)議是一種群體溝通的方式 開(kāi)會(huì)很少是一對(duì)一的溝通，絕大多數(shù)情況下都是一種群體溝通。隨著科技的迅猛發(fā)展，人們的溝通方式越來(lái)越多，現(xiàn)在人們可以通過(guò)-mail、多媒體等種種形式進(jìn)行溝通，但是，群體溝通，即會(huì)議這種方式，是任何其他溝通方式都無(wú)法替代的。因?yàn)檫@種方式最直接、最直觀，這種方式最符合人類原本的溝通習(xí)慣。 所以，對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，可見(jiàn)開(kāi)好一次會(huì)議的重要性之大。為了確保每次會(huì)議都能夠順利有效地進(jìn)行，做以下幾點(diǎn)要求：（1） 部門(mén)學(xué)生干部開(kāi)會(huì)時(shí)必須佩戴好工作證及帶好工作記錄本（2） 部門(mén)學(xué)生干部不允許出現(xiàn)遲到、曠會(huì)（缺席）現(xiàn)象，特殊情況特殊處理（3） 部門(mén)學(xué)生干部要認(rèn)真地記錄好工作重點(diǎn)及上級(jí)要求學(xué)習(xí)精神等，會(huì)議后會(huì)不定時(shí)抽查（4） 部門(mén)會(huì)議時(shí)，不允許口頭請(qǐng)假或他人帶假，有事需要請(qǐng)假的學(xué)生干部必須書(shū)面向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)查明事實(shí)，給予請(qǐng)假。 為規(guī)范學(xué)生干部們的會(huì)議行為，制定以下的獎(jiǎng)罰條例：（1） 部門(mén)會(huì)議時(shí)，不佩戴好工作證級(jí)帶好工作記錄本三次以上的學(xué)生干部（特殊情況酌情處理），取消參與部門(mén)評(píng)優(yōu)資格。（2） 部門(mén)會(huì)議時(shí)，學(xué)生干部出現(xiàn)遲到現(xiàn)象一分鐘，按每分鐘3元計(jì)算扣取，以此類推，從中扣取的款費(fèi)用做部門(mén)聚餐或部門(mén)人員生日聚會(huì)等活動(dòng)開(kāi)支；出現(xiàn)曠會(huì)（缺席）現(xiàn)象達(dá)到3次的學(xué)生干部，取消參與部門(mén)評(píng)優(yōu)資格并做書(shū)面自我批評(píng)，出現(xiàn)20次缺勤者將提交書(shū)記處處理，嚴(yán)重者取消團(tuán)總支成員資格（特殊情況酌情處理）。（3） 部門(mén)會(huì)議時(shí)，三次口頭請(qǐng)假的學(xué)生干部，將給予一次警告，并視為一次曠會(huì)現(xiàn)象處理；出現(xiàn)曠會(huì)（缺席）現(xiàn)象達(dá)到3次的學(xué)生干部，取消參與部門(mén)評(píng)優(yōu)資格并做書(shū)面自我批評(píng)，出現(xiàn)20次缺勤者將提交書(shū)記處處理，嚴(yán)重者取消團(tuán)總支成員資格。（4） 每學(xué)期會(huì)議出勤率全勤的學(xué)生干部，講給予提前批評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部的資格；每月沒(méi)有違反會(huì)議制度其中任何一條的學(xué)生干部，將被授予每月優(yōu)秀之星的稱號(hào)，一學(xué)期達(dá)到三次被授予此類稱號(hào)，將給予評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部資格或者提升部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)資格。（5） 違反會(huì)議制度的學(xué)生干部將提交書(shū)記處處理，嚴(yán)重者取消團(tuán)總支成員資格。2.人事制度（1）部門(mén)人事檔案新學(xué)期來(lái)臨之際，宣傳部將注入一股新血脈，新的學(xué)生干部將進(jìn)入我們宣傳部工作及學(xué)習(xí)，從中提高自身的全面素質(zhì)。為配合團(tuán)總支紀(jì)檢部的人事檔案工作，將時(shí)我們部門(mén)將自行負(fù)責(zé)起人事檔案工作，工作安排按情況所定。 工作流程：建立宣傳部公共博客及新的公共郵箱 新舊學(xué)生干部進(jìn)入公共郵箱或博客下載人事檔案表 分配二到三個(gè)舊學(xué)生干部負(fù)責(zé)收集好人事檔案表 部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)督促工作的進(jìn)行 整理檔案表 用電子檔文件歸檔（人事檔案文件夾）由正副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)保存附注：其中的資料一定要認(rèn)真地填寫(xiě)清楚，個(gè)人資料一定要真實(shí)，切忌弄虛作假。其中的項(xiàng)目一定要填滿，特別是家庭地址、電話及家長(zhǎng)身份、工作單位（特別要填寫(xiě)詳細(xì)），以便于紀(jì)檢部的學(xué)生干部更容易地完成工作。 分配工作到的學(xué)生干部一定要盡心盡責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量地完成工作。 分配工作的學(xué)生干部人數(shù)依情況而定。（2）部門(mén)人員特長(zhǎng)新學(xué)期來(lái)臨之際，宣傳部將注入一股新血脈，新的學(xué)生干部將進(jìn)入我們宣傳部工作及學(xué)習(xí)，從中提高自身的全面素質(zhì)。為配合我們宣傳部工作需要，將時(shí)我們將對(duì)部門(mén)人員的特長(zhǎng)作詳細(xì)地了解及分析，為以后分配工作打下良好的基礎(chǔ)。工作流程：建立宣傳部公共博客及新的公共郵箱 新舊學(xué)生干部進(jìn)入公共郵箱或博客下載人員特長(zhǎng)登記表 副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集好人員特長(zhǎng)登記表 部長(zhǎng)督促工作的進(jìn)行 整理登記表 用電子檔文件歸檔（人員特長(zhǎng)文件夾）由正副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)保存附注：其中的資料一定要認(rèn)真地填寫(xiě)清楚，特長(zhǎng)一定要按照個(gè)人實(shí)際情況填寫(xiě)，切忌弄虛作假，以便配合部門(mén)開(kāi)展工作。 3.工作制度（1）部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)工作制度對(duì)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)實(shí)行責(zé)任連坐制。部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)分配工作的時(shí)候如果落實(shí)不到位，那部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)就要寫(xiě)一份個(gè)人工作檢討，在召開(kāi)宣傳部工作會(huì)議上作自我批評(píng)。通過(guò)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的自我檢討，可以進(jìn)一步地加強(qiáng)本部門(mén)的紀(jì)律性，使干事們強(qiáng)化自身的積極性，按時(shí)按質(zhì)按量地完成每一次分配到位的工作。（2） 干事工作制度對(duì)干事們實(shí)行末位淘汰制。分配到干事的工作，部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查，對(duì)每一次干事工作落實(shí)是否到位做班級(jí)調(diào)查，從中視察出干事工作時(shí)的積極性高低。如果干事連續(xù)三次或三次以上不能很好地完成分配到的工作的話，就要接受一個(gè)月的工作表現(xiàn)考察期，考察期期中表現(xiàn)良好的干事可以繼續(xù)留在本部門(mén)工作；表現(xiàn)不好并沒(méi)有改正錯(cuò)誤意識(shí)的干事則要提交書(shū)記處處理，嚴(yán)重者取消團(tuán)總支成員資格。五培訓(xùn)計(jì)劃（1）書(shū)法培訓(xùn)計(jì)劃為了提高團(tuán)總支及宣傳部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,推動(dòng)團(tuán)總支宣傳部各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我宣傳部計(jì)劃對(duì)部門(mén)學(xué)生干部們進(jìn)行書(shū)法培訓(xùn)，以其來(lái)增強(qiáng)我部門(mén)學(xué)生干部的素質(zhì)及文學(xué)修養(yǎng)，更重要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有利于今后工作的開(kāi)展。培訓(xùn)課題：書(shū)法人生培訓(xùn)對(duì)象：管理系團(tuán)總支宣傳部成員為主，其他部門(mén)以自愿為原則培訓(xùn)時(shí)間：待定具體安排: 待定（2） PS、Coreldraw軟件培訓(xùn)計(jì)劃 Photoshop是美國(guó)著名的軟件廠商Adobe公司推出的圖形設(shè)計(jì)與圖像處理系列軟件之一，它在數(shù)字圖片、平面文選設(shè)計(jì)的制作、合成以及藝術(shù)處理等方面都走在了同類軟件的前列，是國(guó)際上最為流行的平面設(shè)計(jì)類軟件之一。該軟件不僅功能強(qiáng)大且較為完善靈活，可對(duì)圖像的色彩進(jìn)行特效加工與處理，同時(shí)還具有簡(jiǎn)便易學(xué)的特點(diǎn)，因而被廣泛應(yīng)用于建筑裝飾、廣告設(shè)計(jì)、影視處理、網(wǎng)頁(yè)制作、數(shù)字圖形與藝術(shù)圖片加工創(chuàng)作等領(lǐng)域之中。現(xiàn)在已成為各數(shù)字圖像處理軟件事實(shí)上的一種參照標(biāo)準(zhǔn)。 CorelDRAW是目前使用最普遍的矢量圖形繪制及圖像處理軟件之一，該軟件集圖形繪制、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)制作、圖像處理功能于一體，深受平面設(shè)計(jì)人員和數(shù)字圖像愛(ài)好者的青睞。同時(shí)，它還是一個(gè)專業(yè)的編排軟件，其出眾的文字處理、寫(xiě)作工具和創(chuàng)新的編排方法，解決了一般編排軟件中的一些難題。 它被廣泛地應(yīng)用于廣告設(shè)計(jì)、封面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、漫畫(huà)創(chuàng)作等多個(gè)領(lǐng)域。CorelDRAW10是Corel公司出品的最新版本的矢量圖形制作工具軟件，它既是一個(gè)大型的矢量圖形制作工具軟件，也是一個(gè)大型的工具軟件包。 為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生干部現(xiàn)代化信息意識(shí)，推動(dòng)我系團(tuán)總支宣傳部緊跟現(xiàn)代化的步伐，使每一位學(xué)生干部在現(xiàn)代教育思想和理論的指導(dǎo)下，熟練運(yùn)用多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)展工作。本學(xué)期我團(tuán)總支宣傳部安排對(duì)所有的學(xué)生干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)，來(lái)提高學(xué)生干部的信息素養(yǎng)和能力，促使完成工作效率的提高，全面提高學(xué)生干部的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力。培訓(xùn)形式：采用集體指導(dǎo)、互幫互學(xué)、上機(jī)操作的方法培訓(xùn)對(duì)象：管理系團(tuán)總支宣傳部成員為主，其他部門(mén)以自愿為原則培訓(xùn)時(shí)間：待定培訓(xùn)具體安排：待定六部門(mén)建設(shè)在新的學(xué)期里，我們團(tuán)總支宣傳部將重點(diǎn)針對(duì)以下幾點(diǎn)來(lái)開(kāi)展部門(mén)建設(shè)工作：（1） 部門(mén)如何使新生又好又快地對(duì)工作著手及了解？（2） 學(xué)生干部如何協(xié)調(diào)及分配好各自工作？（3） 如何加強(qiáng)部門(mén)的凝聚力？（重點(diǎn)）（4） 學(xué)生干部如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？（5） 學(xué)生干部如何處理好上下級(jí)關(guān)系？（6） 學(xué)生干部應(yīng)如何正確地認(rèn)識(shí)自我價(jià)值，同時(shí)加強(qiáng)與其他部門(mén)甚至學(xué)生會(huì)的聯(lián)系？附注：加強(qiáng)部門(mén)的凝聚力很重要。部長(zhǎng)應(yīng)該經(jīng)常地有形無(wú)形地去了解干事們的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)心干事們的日常生活情況。通過(guò)這種途徑，不僅部長(zhǎng)能夠較好地了解到干事們的思想，而且還會(huì)令干事們覺(jué)得這個(gè)部門(mén)很有歸屬感，以后會(huì)更努力地為團(tuán)總支服務(wù)，這樣就達(dá)到了預(yù)期目的，提高了部門(mén)甚至整個(gè)團(tuán)總支的凝聚力。八 總部門(mén)具體計(jì)劃 隨著新學(xué)期的到來(lái)，每個(gè)部門(mén)都面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。宣傳部，由于其工作的性質(zhì)和本身的功能，決定了它不僅要遵循系領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)總支的旨意，而且要配合其他部門(mén)開(kāi)展各種活動(dòng)。所以不論怎樣，宣傳部總是充當(dāng)著一個(gè)鼓號(hào)手，一個(gè)開(kāi)路先鋒的作用。所以，這是一項(xiàng)重要但完成起來(lái)需要特別認(rèn)真完成的工作。面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，本部門(mén)活動(dòng)計(jì)劃及工作展望如下： 1. 新生人學(xué)之際，積極配合系各部門(mén)做好新生接送的一系列工作，并做好大一學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)工作。強(qiáng)化本系黑板報(bào)、宣傳欄、海報(bào)等本職工作 2. 負(fù)責(zé)本學(xué)期的管理系各部舉辦活動(dòng)以及所有的其它部門(mén)工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的通知。 3. 重大節(jié)日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據(jù)需要做好文化節(jié)日的對(duì)外宣傳。 4. 和學(xué)院網(wǎng)絡(luò)部合作，在網(wǎng)上做好管理系重大事件的宣傳工作。及時(shí)，完整地把管理系各重要活動(dòng)粘貼到網(wǎng)上或擺放上本部博客、郵箱，使同學(xué)們能了解活動(dòng)的具體內(nèi)容和進(jìn)展過(guò)程。 5. 配合系領(lǐng)導(dǎo)、副書(shū)記以及學(xué)生會(huì)主席做好對(duì)外聯(lián)系工作，舉辦一系列的主題宣傳活動(dòng)。 6. 對(duì)本學(xué)期的各項(xiàng)宣傳工作進(jìn)行備案。盡量詳細(xì)、完整地把宣傳工作記錄保存下來(lái)并和各部門(mén)密切合作，全方位多層次的開(kāi)展宣傳工作。 7. 提高本部門(mén)各成員自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作質(zhì)量的同時(shí)提高工作效率，使宣傳部的工作開(kāi)展得更加順利。 8. 配合所有其他兄弟部門(mén)不可預(yù)見(jiàn)的活動(dòng)的宣傳，確保我系每項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)的順利開(kāi)展。由于宣傳部的工作多難免會(huì)有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門(mén)提前通知我部，以便本部門(mén)有更充分的時(shí)間去設(shè)計(jì)，創(chuàng)作。 9. 適時(shí)開(kāi)展書(shū)法、繪畫(huà)、軟件等形式靈活的培訓(xùn)活動(dòng)，充分挖掘同學(xué)們的宣傳才華，以此來(lái)加強(qiáng)系文化氛圍，開(kāi)發(fā)出一片新的宣傳陣地。如：節(jié)日賀卡設(shè)計(jì)比賽。為表達(dá)對(duì)父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全系征集各類優(yōu)秀賀卡。這不僅可以提高同學(xué)們的創(chuàng)新意識(shí)，還可以調(diào)起同學(xué)們對(duì)父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。 以上就是宣傳部對(duì)工作的計(jì)劃、展望。懇請(qǐng)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱。附注：管理系團(tuán)總支學(xué)生干部競(jìng)聘考核考核指標(biāo)：1、具有較高的思想政治素質(zhì),思想，