房管局作風(fēng)整治重點工作報告（2篇）

房管局作風(fēng)整治重點工作報告（ 2 篇） 房管局作風(fēng)整治重點工作報告（范文一） 為認(rèn)真貫徹落實區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動推進(jìn)會精神，根據(jù)區(qū)作風(fēng)整治辦關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假浮蠻”方面突出問題認(rèn)真開展了自查整改。 一、明確工作目標(biāo) 結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府部署的中心工作，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改，引導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，工作求真務(wù)實，為區(qū)城市建設(shè) 發(fā)展、進(jìn)位趕超提供堅強保障。 二、明確自查整改對象 單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。 三、突出重點內(nèi)容 嚴(yán)格對照關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府部署的中心工作，重點從以下五個方面進(jìn)行查找整改： 一查是否存在對中央和省、市、區(qū)重大決策、部署做表面文章，工作執(zhí)行、落實不到位的問題；是否存在調(diào)查研究不深入，作決策想當(dāng)然、拍腦袋，靠開會、發(fā)文件來指揮工作的問題；是否存在工作不敢擔(dān)當(dāng)，遇到困難繞著走，不思進(jìn)取，得過且過，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu) 、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風(fēng)險的問題；是否存在對班子領(lǐng)導(dǎo)不力，甚至不抓不管，導(dǎo)致嚴(yán)重不正之風(fēng)長期得不到治理、屢屢出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的問題。 二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發(fā)展指標(biāo)上和旅游統(tǒng)計數(shù)字上搞假數(shù)字、出假政績，固定資產(chǎn)投資造假；是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現(xiàn)有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠(yuǎn)利益，重局部利益、輕全局利益的問題。 三查是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需 解決的實際困難，甚至對群眾反映的突出問題置若罔聞的問題；是否存在因失職、瀆職、不積極化解群眾矛盾，引發(fā)重大群體性事件，影響社會和諧穩(wěn)定的問題；是否存在官僚主義習(xí)氣重，對待群眾語氣生硬、漫不經(jīng)心，甚至冷眼相對、態(tài)度蠻橫、百般刁難的問題。 四查是否存在不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執(zhí)行，甚至陽奉陰違的問題；是否存在重大問題個人說了算，聽不進(jìn)去其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風(fēng)嚴(yán)重的問題；是否存在違規(guī)行使權(quán)力，弄公權(quán)以謀私，熱衷追逐個人利益或小集團(tuán)利益的問題。 五查近年來本單位出 臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規(guī)范性文件，組織的各種檢查、考核、評比、達(dá)標(biāo)、表彰活動等，是否存在不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定；不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求；相互間存在矛盾，互為沖突；重復(fù)設(shè)置；以盈利、創(chuàng)收為目的等問題。 四、方式方法 堅持主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，采取開展專題會、談心交心活動、組織民主測評、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求機關(guān)干部、服務(wù)對象及社會各界的意見和建議，深入開展批評與自我批評，認(rèn)真查找并切實解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突 出問題。 五、對照以上重點內(nèi)容，突出查找思想、制度上的缺失 我局班子成員集中學(xué)習(xí)了關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知精神，召開了自查整改專題會，開展了談心交心活動，通過專題會、個別談心交心活動以及征求意見，對照五個方面重點內(nèi)容梳理問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在不同程度的“下基層調(diào)研不夠深入”，個別領(lǐng)導(dǎo)落實工作不扎實，對來訪服務(wù)對象態(tài)度不夠熱情。自開展作風(fēng)整治活動以來，經(jīng)過努力，杜絕了這一現(xiàn)象的發(fā)生，突出查找思想上、制度上的缺失，強化宗旨意識，實事求是，建章立制，落實“三重 一大”事項集體決策制度。 六、明確工作要求，注重實效 （一）端正思想，提高認(rèn)識。單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員高度重視自查整改工作，率先垂范、身體力行，對自查整改工作進(jìn)行專題研究，專項部署，落實責(zé)任，明確時限，真抓實干，以領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動全局干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 （二）強化督查，注重實效。局領(lǐng)導(dǎo)及班子成員能正確對待干部群眾提出的意見，不避重就輕，談問題實事求是，力求加強學(xué)習(xí)，建章立制，增強宗旨意識，發(fā)揚民主。 （三）認(rèn)真總結(jié)，完善制度。進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，特別是不斷 堅持和完善民主集中制、權(quán)力陽光運行、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)等制度，實現(xiàn)源頭治理。 七、梳理問題，明確整改舉措 針對我局領(lǐng)導(dǎo)及班子成員工作作風(fēng)、為政廉潔等方面存在的問題，經(jīng)專題會議研究，明確了整改舉措。 一是加強政治理論知識學(xué)習(xí)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治修養(yǎng)和自身素質(zhì)，增強分析問題、解決實際問題的能力。 二是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識，開拓房管工作新局面。牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新。 三是加強廉潔教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力。我局重新修定和完善了區(qū)房管局各項工作制度、區(qū)房管局關(guān)于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施辦法等各項制度。建立和完善局黨支部廉政學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高了局領(lǐng)導(dǎo)干部自覺 反腐倡廉 的主動性和積極性，實現(xiàn)了以領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動全局干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 房管局作風(fēng)整治重點工作報告（范文二） 一、事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性 1、整改措施 （ 1）加強學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年我局先后有 4 批次共 12 人參加了省、市、區(qū)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗前培訓(xùn)，更新知識，拓展知識層面。同時在實際工作中，采取傳、幫、帶的方式，鍛煉年輕干部分析問題、解決問題的能力和管理水平，進(jìn)一步增強工作責(zé)任感，以良好的精神面貌投入到工作中。 （ 2）建章立制。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，健全績效考核機制，每個崗位實行定人、定職、 定責(zé)，責(zé)權(quán)統(tǒng)一，獎賞分明，獎優(yōu)罰劣，對執(zhí)行不力、工作不落實、推諉扯皮的實行誡勉談話，對造成工作嚴(yán)重失誤、重大影響的不僅經(jīng)濟處罰，還要進(jìn)行待崗處理，對績效突出的進(jìn)行獎勵。通過自查整改，干部職工的工作積極主動性顯著提高。 2、整改效果 通過整改，全體干部職工的工作責(zé)任感增強，責(zé)任心、事業(yè)心和工作積極性明顯提高，分析問題、解決問題的能力得到鍛煉，精神面貌煥然一新。 二、自由散漫，有令不行、有禁不止 1、整改措施 今年我局完善了區(qū)房管局各項工作規(guī)章制度，對作息時間、工作紀(jì) 律等方面進(jìn)行了規(guī)范管理，實行了按手膜簽到的考勤制度，做到令必行，禁必果。辦公室組織各股室負(fù)責(zé)人不定期對各股室進(jìn)行督導(dǎo)檢查（每周至少一次），發(fā)現(xiàn)問題及時整改，堅決杜絕擅離職守、工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象的發(fā)生。工作時間外出，必須向股室負(fù)責(zé)人和辦公室報告，請假一天及以上，必須有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交到辦公室存檔備查。 2、整改效果 通過整改，上下班紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)自由散漫、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。 三、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差 1、整改措施 建立 網(wǎng)上審批信息公開和辦事流程制。完善辦事程序及一次性告知制。實行業(yè)務(wù)股室向社會主動公開服務(wù)承諾、聯(lián)系人姓名及電話，主動接受社會監(jiān)督，全力打造一流的干部團(tuán)隊，營造一流的服務(wù)環(huán)境。 2、整改效果 通過整改，我局干部職工服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯增強，沒有出現(xiàn)任何投訴的現(xiàn)象。 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”突出問題 一、整改措施 1、上報的統(tǒng)計數(shù)字、材料均由局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，材料規(guī)范、數(shù)字準(zhǔn)確。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，沒有引進(jìn)污染企業(yè)。按時完成各項工作任務(wù)，工作檢查落實到位，調(diào)查研究注重實效。加強 督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除重大隱患。 2、及時召開 民主生活會 ，堅決執(zhí)行民主集中制原則，不搞“一言堂”，充分發(fā)揚民主，各抒己見，在決策落實中，不變通、不走樣，維護(hù)決策的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。嚴(yán)格遵守黨的組織人事紀(jì)律，堅持德才兼?zhèn)?，任人為賢的用人原則，堅持“三重一大”報告制。認(rèn)真處理群眾投訴和信訪工作，公開投訴電話，對于因客觀原因影響不能 解決的問題做好耐心解釋工作。 3、依法行政，文明拆遷。在日常工作中，做到行為規(guī)范，公開公正，堅決杜絕不作為、亂作為、檢查過多過濫等現(xiàn)象。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，局班子成員每年開展述職述廉。 二、整改效果 1、通過自查，我局沒有虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)象。沒有引進(jìn)污染企業(yè)。按時、按質(zhì)、按量完成了各項工作任務(wù)。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，沒有違反組織人事紀(jì)律。及時處理信訪投訴件，對提案認(rèn)真辦理落實，回復(fù)及時。 3、進(jìn) 一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，同時加大“三談兩述”和函詢制度的落實。 為政不廉的“私、奢、貪”突出問題 一、整改措施 制定了相關(guān)廉潔制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，遵守財經(jīng)紀(jì)律，做到收支兩條線，沒有私設(shè)小金庫。沒有違規(guī)修建辦公場所，嚴(yán)格按照招投標(biāo)法對項目進(jìn)行公開招標(biāo)。發(fā)揚